Welin Kusuma

Profesi QWP

2011-03-19T08:14:00.003+07:00

Pendahuluan
IAFP Global menyelenggarakan Program Eksekutif QWP bagi praktisi jasa keuangan dari industri perbankan, asuransi, investasi, pajak, dan perencana keuangan di kota kota berikut: Jakarta, Medan, Jakarta, Yogjakarta, Batam, Bandung, Surabaya dan Denpasar sesuai JADWAL QWP™.

Program Eksekutif QWP
Adalah kelas tatap muka dengan kombinasi antara pembahasan Teori Praktis dan Workshop menggunakan studi kasus dengan bobot 40 % Teori Praktis dan 60% Workshop. Program Eksekutif diselenggarakan selama 18 jam yang terbagi dalam 2 hari. Jumlah peserta dibatasi untuk 50 peserta setiap kelas sehingga dapat dibangun interaksi yang lebih baik antara fasilitator dan antar peserta sehingga memungkinkan penyerapan yang lebih cepat dan tepat.

Kriteria Kelulusan
Peserta harus praktisi yang mempunyai pengalaman minimum 1 tahun. Kelulusan peserta dalam program ini tidak diukur melalui ujian namun melalui penyampaian solusi studi kasus yang diselesaikan per grup. Peserta akan dibagi dalam grup kerja dan setiap grup kerja wajib menyampaikan rekomendasi perencanaan keuangan dari setiap studi kasus. Atas dasar ini maka peserta dinyatakan telah lulus dan dapat menyandang gelar profesi QWP™, Qualified Wealth Planner™ dari IAFP Global.

Biaya Kelas Eksekutif QWP
Biaya program adalah Rp. 3 Juta/orang. Biaya sudah termasuk kelas dan workshop, 3 in one package (mencakup materi program, software financial planning QWP, biaya gelar profesi QWP), Harap dicatat bahwa program ini tidak menyediakan makan siang selain coffee break . Kelas akan diselenggarakan di lokasi yang dekat dengan lokasi dimana peserta dapat memilih makanannya sesuai selera dan budget masing-masing.
Diskon Early bird adalah 10 % dari Rp. 3 juta apabila pendaftaran dan pembayaran paling lambat 2 minggu sebelum pelaksanaan kelas.
Biaya bagi peserta dengan kualifikasi Registered Financial Planner™, CFP® dan AEPP™ adalah Rp. 2.750.000/orang. Peserta RFP™, CFP® dan AEPP™ juga berhak atas fasilitas early bird.

Fasilitator dan Mentor
Adalah praktisi dan akademinisi yang mempunyai pengetahuan mendalam dan berpengalaman.

Upgrade Gelar Profesi
Para profesional QWP™ dapat melanjutkan ke program RFP™ dan CFP® dari FPSB Indonesia.

Wealth Planning Courseware
Courseware merupakan program pendidikan wealth planning dan financial planning dengan fokus didalam Perencanaan Transfer Kekayaan (Estate Planning) menggunakan hukum dan peraturan yang berlaku di Indonesia. QWP™ Courseware dikemas dalam bahasa Indonesia yang mudah dimengerti dengan mengutamakan pendekatan studi kasus perencanaan keuangan yang komprehensif di Indonesia.
QWP™ Courseware akan mendiskusikan beberapa pilihan solusi bagi perencanaan transfer kekayaan nasabah seperti misalny: surat waris, produk asuransi jiwa, yayasan dan lain−lainnya serta kapan proses tersebut dilakukan apakah dalam bentuk hibah, waris atau bentuk lainnya.
Silabus QWP™ Courseware lebih mengedepankan studi kasus, walaupun teori mengambil porsi cukup dalam.

Wealth Planning Software
Merupakan suatu kesatuan yang selaras dengan silabus QWP™ Courseware. QWP™ Software mudah digunakan (user friendly), praktis dan otomatis sehingga Anda sehingga tidak perlu lagi menggunakan financial calculator dalam menghitung kebutuhan keuangan klien. QWP™ Software membantu Anda untuk melakukan administrasi finansial nasabah secara terstruktur, rapih dan rahasia. QWP™ Software atraktif dan canggih mampu menarik perhatian nasabah saat Anda melakukan facts finding dan saat penyajian advis yang dapat menunjukan kepada klien dia berhadapan dengan seorang yang mampu dan professional.

Wealth Planning Designation
Dipersembahkan oleh IAFP Indonesia. Gelar profesi QWP™ harus diperbaharui setiap dua tahun dengan memenuhi persyaratan 10 CPD setiap tahunnya. Biaya administrasi sertifikasi hanya dibebankan satu kali saja diawal dan tidak ada biaya perpanjangan setiap dua tahun.

Pengakuan Lembaga Sertifikasi Internasional dibidang Estate Planning
Program QWP diakui oleh asosiasi internasional terkemuka di bidang estate planning. Lulusan program QWP dari IAFP Global dapat melanjutkan ke program pendidikan dan sertifikasi internasional AEPP (Associate Estate Planning Practitioners) yang diselenggarakan bersama oleh :
• Society of Will Writers and Estate Planning Practitioners (SWWEPP) yang saat ini merupakan salah satu Asosiasi Estate Planning terbesar di Inggris. Mengenai SWWEP dapat di lihat di www.swwepp.org.
• Estate Planning Practitioners Ltd Asia, yang dapat dilihat di www.epplasia.com
Dengan pengakuan silabus maka professional QWP bisa melanjukan ke program AEPP dengan biaya lebih murah dan waktu lebih cepat. Detail program AEPP di Indonesia dapat dilihat di program pendidikan dan sertifikasi internasional AEPP (Associate Estate Planning Practitioner).

Agenda Program

DAY 1

Registration
Opening: The global standards Practice - updates the FPSB models
Review: Financial Planning and Wealth Planning Comprehensive Concept
o Konsep Komprehensif Financial planning and wealth planning (FPSB Indonesia)
o Laporan Keuangan Pribadi dan Key Financial Ratio
o Nilai waktu dari uang
o Life Insurance, Education Planning, Retirement Planning (FPSB Indonesia)
Lunch Break
Review: Practice and Legal Concept related to Wealth Planning in Indonesia
o Hukum Perkawinan di Indonesia
o Konsep Harta Dalam Perkawinan di Indonesia
o Ketentuan Hukum Positif Tentang Harta Gono-gini / Bersama
o Harta Gono-gini / Bersama Dalam perspektif Hukum Islam
o Perjanjian Perkawinan (Perjanjian Pisah Harta)
o Studi kasus terkait distribusi kekayaan (rumah, harta tunai, perusahaan)
o Contoh surat wasiat, buy sales agreement, perjanjian perkawinan-pisah harta
Cofee Break
QWP Software as key solution in Wealth Planning
o Introduction
o Case Study 1 (Single)
o Case Study 2 (Family)

DAY 2

Group Workshop
o Case 3 (Single)
o Case 4 (Family)
Class Picture, Lunch, Administration
Group Workshop (Estate Planning)
o Case 5 - Estate Planning

Jadwal Program

Jakarta, Tanggal 13-14 Januari 2011
Medan, Tanggal 03-04 Maret 2011
Jakarta, Tanggal 08-09 Maret 2011, Jakarta Design Centre
Yogyakarta, Tanggal 14-15 Maret 2011, Hotel Desa Puri
Bandung, Tanggal 22-23 Maret 2011
Surabaya, Tanggal 25-26 Maret 2011, Town Square Surabaya Hotel
Denpasar, Tanggal 15-16 April 2011

Profesi CPSAK

2010-06-25T20:59:00.002+07:00

Pendahuluan
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) adalah institusi yang mendapatkan kepercayaan dari pemerintah untuk menetapkan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) di Indonesia. Menjalankan kepercayaan publik tersebut, IAI bertanggungjawab untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian masyarakat dalam menyusun laporan keuangan sesuai standar yang ditetapkan IAI.
Kualifikasi memadai dari SDM yang menyusun laporan keuangan dapat dinilai dengan adanya sertifikasi untuk mengetahui kompetensi seseorang. Untuk itulah IAI melaksanakan Ujian Sertifikasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (US PSAK).

Ujian Sertifikasi PSAK (US PSAK) adalah ujian untuk mengukur kompetensi peserta dalam hal:
· Memahami dan menjelaskan kerangka dasar penyajian laporan keuangan sesuai dengan PSAK
· Mengaplikasikan ke dalam praktek konsep penyusunan laporan keuangan sesuai dengan PSAK.
· Menyusun laporan keuangan sesuai dengan PSAK.

Tujuan US PSAK
1. Menunjang Program kerja Dewan Pengurus Nasional Ikatan Akuntan Indonesia (DPN-IAI) dalam hal peningkatan penguasaan masyarakat terhadap Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK).
2. Menunjang Program konvergensi PSAK terhadap IFRS melalui penyiapan SDM yang handal.
3. Mengukur kompetensi peserta terhadap pemahaman atas Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK).
4. Menjadi alat ukur standar kualitas bagi lembaga/ institusi yang ingin mendapat SDM yang kompeten dalam bidang PSAK.

Syarat Peserta US PSAK
Memiliki gelar Strata 1 (Sarjana), dan Diploma IV (D IV) dari semua jurusan dibuktikan dengan copy ijazah yang telah dilegalisir

Pelaksanaan PSAK
Ujian Sertifikasi PSAK (US PSAK) akan dilaksanakan 2 (dua) hari yaitu pada tanggal 4 & 5 Agustus 2010.

Hari 1
Pilihan Berganda : 100 soal
Pukul 08.00 – 12.00 WIB
Break : 1 Jam
Essai : 20 soal
Pukul 13.00 – 16.00 WIB
Hari 2
Studi kasus : 4 soal
Pukul 08.00 – 11.00 WIB

Sifat Ujian
Close Book: Pilihan Ganda
Open PSAK: Essai & Studi Kasus

Kriteria Kelulusan
Penilaian materi ujian terbagi dalam 2 (dua) bagian, yaitu Bagian Pilihan Ganda dan Bagian Essai dan Studi Kasus. Peserta US PSAK dinyatakan lulus apabila telah memperoleh nilai (skor) minimal 70 untuk semua bagian dalam ujian, yaitu bagian Pilihan Ganda dan Bagian Essai & Studi Kasus. Jika salah satu bagian memperoleh nilai dibawah syarat nilai yang ditentukan maka peserta ujian dinyatakan tidak lulus ujian. Bagi peserta yang lulus Ujian Sertifikasi PSAK akan mendapatkan gelar “CPSAK” (Certified PSAK).

Silabus Mata Ujian Sertifikasi PSAK

Sejarah perkembangan penyusunan standar akuntansi di Indonesia
Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian Laporan Keuangan (KDDPLK)
PSAK 1 Penyajian Laporan Keuangan 15 Desember 2009
PSAK 2 Laporan Arus Kas 22 Desember 2009
PSAK 3 Laporan Keuangan Interim 7 September 1994
PSAK 4 Laporan Keuangan Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri 22 Desember 2009
PSAK 5 Segmen Operasi 15 Desember 2009
PSAK 7 Pengungkapan pihak-pihak yang mempunyai Hubungan Istimewa 7 September 1994
PSAK 8 Peristiwa Setelah Tanggal Neraca 10 Oktober 2003
PSAK 10 Transaksi dalam Mata Uang Asing 7 September 1994
PSAK 11 Penjabaran Laporan Keuangan dalam Mata Uang Asing 7 September 1994
PSAK 12 Bagian Partisipasi dalam Ventura Bersama 15 Desember 2009
PSAK 13 Properti Investasi 29 Mei 2007
PSAK 14 Persediaan 16 September 2008
PSAK 15 Investasi pada Entitas Asosiasi 15 Desember 2009
PSAK 16 Aset Tetap 29 Mei 2009
PSAK 21 Akuntansi Ekuitas 7 September 1994
PSAK 22 Akuntansi Penggabungan Usaha 7 September 1994
PSAK 23 Pendapatan 7 September 1994
PSAK 24 Imbalan Kerja 24 Juni 2004
PSAK 25 Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan 5 Desember 2009
PSAK 26 Biaya Pinjaman 16 September 2008
PSAK 30 Sewa 27 Juni 2007
PSAK 34 Akuntansi Kontrak Kontruksi 7 September 1994
PSAK 39 Akuntansi Kerja Sama Operasi 8 Desember 1997
PSAK 45 Pelaporan Keuangan Organisasi Nirlaba 23 Desember 1997
PSAK 46 Akuntansi Pajak Penghasilan 23 Desember 1997
PSAK 47 Akuntansi Tanah 15 Juli 1998
PSAK 48 Penurunan Nilai Aset 15 Juli 1998
PSAK 50 Instrumen Keuangan: Penyajian dan Pengungkapan 16 Desember 2006
PSAK 51 Akuntansi Kuasi Reorganisasi
PSAK 55 Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran 16 Desember 2006
PSAK 56 Laba Per Saham 10 Desember 1999
PSAK 57 Provisi, Liabilitas Kontinjensi dan Aset Kontinjensi 15 Desember 2009
PSAK 58 Aset tidak lancar yang dimiliki untuk dijual dan operasi yang dihentikan 15 Desember 2009
ISAK 7 Konsolidasi Entitas Bertujuan Khusus 22 Desember 2009
ISAK 8 Penentuan apakah suatu perjanjian mengandung suatu sewa dan pembahasan lebih lanjut ketentuan transisi PSAK No. 30 (Revisi 2007)
ISAK 9 Perubahan atas Liabilitas Aktivits Purna Operasi, Restorasi dan Liabilitas Serupa 15 Desember 2009
ISAK 10 Program Loyalitas Pelanggan 15 Desember 2009
ISAK 11 Distribusi Aset Nonkas kepada Pemilik 15 Desember 2009
ISAK 12 Pengendalian Bersama Entitas: Kontribusi aset non moneter oleh venturer 2009

PSAK yang dijadikan acuan dalam ujian periode ini adalah PSAK yang sudah disahkan per 31 Desember 2009 baik yang sudah berlaku efektif maupun belum. Buku PSAK yang diperkenankan untuk dibawa adalah Buku PSAK Asli terbitan Salemba Empat dan PSAK Satuan Terbitan IAI (bukan fotokopian).

Kewajiban Mengikuti PPL
· Pemegang Gelar “CPSAK” wajib mengikuti Pendidikan Profesional Berkelanjutan (PPL) berupa seminar dan atau lokakarya dalam bidang PSAK dan atau Akuntansi Keuangan untuk mempertahankan sebutan “CPSAK” yang dimilikinya, sesuai dengan ketentuan PPL IAI. Minimal angka kredit yang wajib dipenuhi setiap tahunnya adalah sepuluh (10) SKP.
· Pemegang gelar “CPSAK” yang gagal memenuhi ketentuan yang ditetapkan, maka IAI akan mencabut sebutan “CPSAK” yang disandangnya.

Tata Cara Pendaftaran
Tata cara pendaftaran peserta US PSAK adalah sebagai berikut :
1. Pendaftaran dilakukan pada tanggal 14 Juni – 26 Juli 2010
2. Pendaftaran US PSAK dilakukan melalui Sekretariat IAI-US PSAK di Kantor IAI.
3. Calon peserta dapat memperoleh Formulir Pendaftaran dan Buku Pedoman Peserta US PSAK secara langsung di kantor IAI dengan melampirkan bukti pembayaran pendaftaran. Permohonan pendaftaran melalui surat atau faksimili sudah harus diterima di kantor IAI Pusat paling lambat tanggal 26 Juli 2010. Buku pedoman peserta memuat informasi antara lain mengenai silabus materi US PSAK dan tata tertib ujian. Buku pedoman wajib dibaca.
4. Calon peserta US PSAK mengisi Formulir Pendaftaran dengan menggunakan tinta warna hitam. Formulir Pendaftaran harus ditandatangani sebelum dikembalikan, formulir yang telah diisi harus dilengkapi dengan :
· Fotokopi Ijazah Strata I/Diploma IV yang telah dilegalisir
· Bukti pembayaran biaya ujian
· Satu (1) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran postcard
5. Pada waktu pengambilan kartu ujian, calon peserta harus menandatangani kartu ujian US- PSAK di hadapan petugas pendaftaran.

Biaya Ujian Sertifikasi PSAK
Biaya ujian bagi peserta USPSAK adalah sebesar Rp. 3.000.000 (tiga juta rupiah) termasuk buku pedoman peserta USPSAK. Pembayaran biaya ujian dapat dilakukan secara langsung di sekretariat IAI Pusat atau melalui setoran tunai di bank atau transfer ke rekening IAI Pusat pada Bank Mandiri KCP Jakarta Cik Ditiro No. Rekening 122.000.431.206.5.

Keterangan Tanggal-Tanggal Penting
Waktu Ujian 4 dan 5 Agustus 2010
Periode Pendaftaran 14 Juni – 26 Juli 2010
Batas Akhir Pendaftaran Langsung 26 Juli 2010
Batas Pengambilan Kartu Ujian 26 Juli 2010

Tempat Pendaftaran

Pendaftaran peserta US PSAK dilakukan di Sekretariat IAI dengan alamat:
Ikatan Akuntan Indonesia
Graha Akuntan, Jl. Sindanglaya No.1 Menteng Jakarta 10310
Telp. 021-319 04232 Ext. 777, 333, 255, 151, Fax. 021-724 5078,315 2139
Marketing Direct: 021-715 444 55
Web: www.iaiglobal.or.id
E-mail: cpsak@iaiglobal.or.id, marketingiaipusat@iaiglobal.or.id, registrasi@iaiglobal.or.id
Blog: http://uspsak.blogspot.com

Profesi Penerjemah Bersumpah

2009-10-06T00:07:00.002+07:00

Latar Belakang
Penerjemah bersumpah atau sering juga disebut penerjemah resmi atau penerjemah tersumpah adalah orang yang telah mengikuti dan lulus ujian kualifikasi penerjemah bidang hukum yang diselenggarakan oleh Lembaga Bahasa Internasional (LIB) Fakultas Ilmu Bahasa dan Budaya Universitas Indonesia (FIBUI). Setelah dinyatakan lulus, peserta ujian kemudian diambil sumpahnya oleh Gubernur DKI Jakarta.

Prosedur Pendaftaran Dan Tata Cara Ujian Kualifikasi Penerjemah 2008

Jenis Ujian

· UKP Teks Hukum (untuk mendapatkan sertifikat Penerjemah Bersumpah)
· UKP Teks Umum (untuk mendapatkan sertifikat UI) .

Pilihan Bahasa
Inggris, Arab, Jerman, Cina, Jepang, Perancis, Belanda

Pelaksanaan Ujian
Tempat: Kampus UI Depok
Tanggal: 22 November 2008 (Lokasi serta denah akan dikirimkan ke alamat email peserta)
Waktu:
· Teks Asing – Indonesia: jam 09.00 – 12.00 WIB
· Teks Indonesia – Asing: jam 13.00 – 16.00 WIB

Pendaftaran
Tanggal: 13 Oktober – 15 November 2008
Tempat: LBI FIB UI Kampus UI Salemba
Jl. Salemba Raya no. 4 Telp. 021-31930335, 3922436, 3156341

Biaya Ujian
• Pendaftaran: Rp. 150.000,
• Ujian UKP Teks Hukum: Rp 850.000,-
• Ujian UKP Teks Umum: Rp 350.000,-

Syarat-Syarat Pendaftaran
a. Mengisi formulir pendaftaran, dengan melampirkan:
• Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi KTP/Paspor bagi non WNI
• Pasfoto
- ukuran 4X6 (per-bahasa - 2 buah)
- ukuran 2X3 (2 lembar)
b. Khusus yang ingin memperoleh SK. Gubernur DKI sebagai penerjemah bersumpah:
• Memiliki KTP Jabotabek (Berkewarganegaraan Indonesia)
• Menulis surat permohonan resmi untuk mengikuti Ujian Kualifikasi Penerjemah 2008, yang ditujukan kepada:
Bapak Gubernur KDKI Jakarta
u.p. Kepala Biro Administrasi Wilayah Provinsi DKI Jakarta
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 8-9, Blok G Lt. X Jakarta 10110
• Menyertakan Surat Keterangan dari suatu institusi yang menyatakan bahwa yang bersangkutan adalah penerjemah di institusi tersebut atau melampirkan contoh hasil terjemahannya.
e. Membayar sesuai dengan tarif yang ditentukan ke:
Rekening Giro BNI 46 a.n LBI FIB UI Norek: 0138.303.894 BNI 46 Cabang UI Depok
f. Menyerahkan slip bukti pembayaran kepada petugas pendaftaran di

LBI FIB UI, Jl. Salemba Raya 4, Jakarta 10430.

Ketentuan Pada Waktu Ujian
• Membawa KTP Asli
• Membawa Kartu Tanda Peserta UKP 2008.
• Diperbolehkan menggunakan kamus dan catatan nonelektronik
• Tidak diperkenankan membawa komputer/USB/CD dan barang sejenis..
• Tidak diperkenankan merokok dalam ruangan ujian.
• Tidak diperkenankan menggunakan telepon genggam pada saat ujian.

Pembaharuan dalam UKP 2008
Ujian Kualifikasi Penerjemah 2008 (UKP 2008) mengalami perubahan format dan kriteria penilaian untuk lebih menjamin serta meningkatkan kualitas terjemahan yang dilakukan oleh penerjemah profesional. Berikut adalah beberapa hal yang ditampilkan pada UKP 2008 ini.

Sistem Penilaian Baru
Untuk UKP Teks Hukum penilaian dilakukan pada dua tataran dengan memberikan poin kesalahan dan poin penghargaan. Kesalahan dibagi dalam dua jenis: kesalahan mayor yang diberi bobot 4 (empat) poin dan kesalahan minor yang diberi bobot 2 (dua) poin. Di tataran kedua ada poin penghargaan yang diberikan bagi peserta yang menunjukkan kualitas penerjemahan yang baik. Jumlah poin kesalahan dikurangi poin penghargaan tidak boleh lebih dari 20 (dua puluh) poin jika ingin mencapai kelulusan.
Untuk UKP Teks Umum penilaian dilakukan terhadap dua aspek: administratif dan subtansi. Pada aspek substansi, kesalahan dibagi dalam dua kategori: kesalahan mayor dan kesalahan minor. Kesalahan mayor di tingkat makro diberi bobot 10 poin sementara di tingkat mikro bobot kesalahan adalah 5 dan 3. Kesalahan minor mendapat bobot 2 dan 1. Untuk keterangan lebih lanjut silakan membaca file Penilaian UKP umum yang ada dalam CD ini.
Model Soal
Untuk UKP Teks Hukum, setiap peserta diwajibkan mengerjakan semua soal yang ada (berjumlah 2 buah dengan panjang keseluruhan 800-1000 kata). Namun, berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, peserta hanya diminta untuk mengerjakan bagian yang ditandai saja (dengan cetak miring dan/atau warna merah). Untuk UKP Teks Umum, peserta dapat memilih 1 (satu) dari 3 soal yang ada. (Lihat model soal yang ada dalam CD ini)
Ujian dengan Komputer
Ujian dilakukan pada komputer yang disediakan oleh Panitia UKP 2008. Peserta akan diberikan tutorial singkat mengenai penggunaan komputer beberapa saat sebelum ujian dimulai. Jawaban akan disimpan dalam bentuk soft copy. Pada saat penyimpanan di akhir waktu ujian, nomor peserta ujian akan secara otomatis diubah menjadi nomor baru guna memastikan kerahasiaan identitas peserta dan objektifitas penilaian. Kode konversi nomor peserta ke dalam nomor baru hanya diketahui oleh Ketua Tim Pelaksana UKP 2008.
Hasil Ujian dan Sertifikat
Hasil ujian akan diumumkan selambat-lambatnya enam bulan sejak tanggal ujian dan akan disampaikan kepada peserta ujian melalui email, atau telepon serta diumumkan melalui situs web LBI FIBUI. Hasil ujian dikelompokkan menjadi “LULUS” atau “TIDAK LULUS”. Peserta UKP Teks Hukum yang dinyatakan lulus akan diberikan sertifikat dan berhak menjadi “Penerjemah Bersumpah”, setelah pengambilan sumpah jabatan di hadapan Gubernur DKI Jakarta, sedangkan mereka yang lulus UKP Teks Umum akan memperoleh sertifikat UI.

Syarat Kelulusan

Untuk UKP Teks Hukum Ujian akan diperiksa oleh dua orang pemeriksa berdasarkan Skala Penilaian yang telah ditetapkan untuk memastikan validitas hasil ujian. Peserta dapat dinyatakan lulus ujian dengan syarat tidak membuat kesalahan lebih dari 20 poin kesalahan file PEDOMAN PESERTA UKP HUKUM 2008. setelah total poin kesalahan dikurangi dengan total poin penghargaan (bila ada). Apabila terdapat perbedaan yang signifikan dalam jumlah poin kesalahan di antara kedua pemeriksa, jawaban tersebut akan diberikan kepada pemeriksa ketiga. Untuk keterangan lebih lanjut mengenai sistem penilaian silakan membaca.
Untuk UKP Umum jumlah poin kesalahan juga tidak boleh lebih dari 20 poin.

Isi Sumpah Bagi Penerjemah Tersumpah
Isi sumpah bagi penerjemah tersumpah adalah sebagai berikut:

Bahwa saya, untuk diangkat sebagai penerjemah, dari bahasa …………… ke bahasa………………, baik langsung maupun tidak langsung, dengan nama atau dalil apapun, tidak memberikan sesuatu, atau menjanjikan memberikan sesuatu kepada siapapun juga;
Bahwa tugas-tugas jabatan saya itu, akan saya penuhi dengan kebenaran sesungguhnya, dan akan saya lakukan dalam waktu yang sesingkat-singkatnya dan secepat mungkin;
Bahwa saya, akan mentaati menurut kebenaran yang sesungguhnya, menerjemahkan surat-surat yang diberikan kepada saya, tanpa menambah maupun mengurangi maksudnya;
Bahwa saya, dalam memperhitungkan penghasilan, akan tunduk kepada ketentuan yang dibuat, atau akan dibuat oleh pemerintah;
Bahwa saya, tidak akan mengumumkan segala sesuatu, yang harus dirahasiakan dalam tugas jabatan saya;
Bahwa saya, untuk melakukan sesuatu atau tidak me lakukan sesuatu, dengan dalil apapun, yang bertentangan dengan sumpah ini, tidak akan menerima baik langsung maupun tidak langsung, dari seseorang sesuatu janji atau hadiah.

Profesi AEPP

2009-10-05T22:18:00.005+07:00

Latar Belakang
Pada abad ke-21 perencana kekayaan adalah orang yang memiliki pemahaman mengenai perlindungan kekayaan, akumulasi, pemeliharaan dan distribusi kekayaan. Saat ini terdapat peningkatan permintaan untuk tenaga ahli yang dapat menambah nilai melalui keterampilan terspesialisasi seperti perencanaan waris.

Program dan sertifikasi The Associate Estate Planning Practitioner (AEPP) adalah program praktis yang teruji di lapangan yang secara spesifik dirancang untuk memenuhi kebutuhan yang meningkat untuk keterampilan terspesialisasi ini. Pengakuan ini diberikan oleh The Society of Will Writers & Estate Planning Practioner (SWWEPP) dari Inggris dan The Estate Planning Practitioners Ltd (EPPL) dari Singapura. Program ini telah membantu lebih dari 800 praktisi di bidang perbankan dan perencaaan keuangan di Singapura dan Malaysia.

Peserta Program
Praktisi di industri jasa keuangan yang ingin meningkatkan penerapan ilmu mereka sehingga mereka dapat dengan percaya diri menaikkan nilai jual mereka melalui perencanaan waris. Peserta yang hadir dalam program ini idealnya memiliki paling sedikit 4 tahun pengalaman dalam industri ini.

Keuntungan Program
Peserta program dan sertifikasi The Associate Estate Planning Practitioner (AEPP) akan:

Mendapatkan pelatihan praktis yang bernilai tinggi yang dapat diaplikasikan terhadap praktek saat ini dengan cepat dan menjadi pemimpin pasar.
Menggunakan gelar profesi AEPP yang membedakan dengan praktisi lainnya dalam hal profesionalisme mereka yang ditunjukan dalam praktek.
Dapat menikmati dan merasakan manfaat dari berbagai role-play, studi kasus, dan sesi tanya jawab.
Posisi untuk meningkatkan secara signifikan keterampilan dan pengetahuan untuk pendekatan dengan penuh percaya diri pada pasar profesional, eksekutif, manajer, dan pemilik bisnis.
Mendapatkan starter kit perencaan waris lengkap yang meliputi presentasi penjualan dengan script, lembar kerja dan lain-lain.
Mendapatkan kredit point sebesar 5 CPD Hours dari FPSB Indonesia (Untuk pemegang gelar RFP dan CFP).

Materi Pelatihan

Day 1 & 2 – Science of Estate Planning

Overview of Estate Planning
• Estate Planning approach to Wealth Planning
• 3 D’s of Estate Planning

Disposition (Law)
• Understanding concept of Domicile
• Laws of Succession & Legal Tools in Estate Planning
• Introduction to Trusts (Structure, Evolution & Case Studies)
• Application of Offshore Trusts (Succession, Asset Protection etc)
• Private Trust company and other alternatives

Duty (Tax)
• Identifying impact of Estate Duty on asset ownership around the world
• Estate Duty Planning
• Case studies in Estate Duty Planning

Dollars (Financial)
• Needs Analysis pertaining to Estate Planning
• Identifying liquidity issues in an estate
• Life Insurance as a powerful estate planning instrument
• Case studies using properly structured Life Insurance Trust

Multiple‐choice Assessment
• 50 questions on Science of Estate Planning
• Open book assessment (end of Day 2)

Day 3 – Art of Estate Planning

Deliverables
• Document Management Exercise (DoME)
• Personal Asset & Document Inventory (PADI)
• Identifying & Prospecting the market for opportunities
• Case studies on Estate Planning

Trainer
Bernard Lim, CFP®, FSWW
Lee Chiwi

Waktu dan Tempat Pelatihan
Tanggal: 19 – 21 Nopember 2009
Waktu: 09:00 – 17:00 WIB
Tempat: Lotus Room Jakarta Design Center, Slipi, Jakarta

Biaya Pelatihan
Rp 5.000.000,- / peserta

Pendaftaran
Contact Person: Djoko Mardijono
Rukan Galeri Niaga Radio Dalam, 3rd Floor
Jalan Haji Nawi Raya No.9R , Jakarta Selatan 12420, Indonesia
Tel: 62 21 68361010
Fax: 62 21 25556623
email:admin@ln‐consulting.org

Profesi CSRA

2009-08-23T08:41:00.003+07:00

Latar Belakang
The National Center for Sustainability Reporting (NCSR) bekerjasama dengan Institut Akuntan Manajemen Indonesia (IAMI) menawarkan program Certified Sustainability Reporting Assurer (CSRA) untuk meningkatkan kemampuan profesional lulusan Certified Sustainability Reporting Specialist (CSRS).

Manfaat Program

Meningkatkan pengetahuan baik standar nasional dan internasional berhubungan dengan jaminan keterlibatan dalam pelaporan bekelanjutan.
Memberikan informasi mengenai berbagai aspek dari jaminan keterlibatan yang berhubungan dengan pelaporan berkelanjutan, meliputi teknik dan metode audit yang diakui.

Persyaratan Pendaftaran
Lulus Program Certified Sustainability Reporting Specialist (CSRS).

Target Peserta
Program CSRA berfokus pada orang yang ingin mendapatkan pengetahuan lanjutan dalam penjaminan manajemen berkelanjutan CSR. Target peserta meliputi:

Manajer dan staf dalam bidang CSR
Akuntan profesional di bidang bisnis
Pekerja di organisasi publik atau swasta yang menerapkan atau mulai menanamkan manajemen berkelanjutan / CSR dalam organisasi mereka yang telah mulai atau akan mulai dengan membuat laporan berkelanjutan
Konsultan eksternal yang berkaitan dengan CSR yang ingin mengembangkan pengetahuan mereka
Akuntan profesional eksternal (akuntan publik) yang ingin meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan klien mereka atau yang ingin mengembangkan cakupan layanan mereka di bidang CSR

Silabus Materi Pembelajaran
Program CSRA ditawarkan dalam bentuk satu modul (Module 3) yang lebih spesifik berfokus pada penjaminan untuk menverifikasi kinerja berkelanjutan perusahaan. Sedangkan Modul 1 dan Modul 2 telah diberikan dalam program CSRS. Materi training menggunakan Bahasa Inggris sedangkan penyampaian materi akan menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Berikut ini materi yang terdapat dalam program CSRA:

Module 3: Assurance Engagement
· Assurance Standards and Criteria
· Scope of Assurance Engagement
· Risk Perspectives
· Stakeholder Dialogue
· Substantive Assurance
· Assurance Issues
· Assurance Reporting
· Reporting Standards
· Reporting Practicalities

Gelar
Certified Sustainability Reporting Assurer (CSRA)

Jadwal Program
Program CSRA terdiri dari 10 sesi yang akan diberikan dalam waktu 3 hari dari Pukul 09.00 – 17.00 WIB.

Biaya Program
Biaya Program CSRA sebesar Rp 3.500.000,- per peserta.
Biaya tersebut meliputi makan siang, coffee break, materi traning dan biaya ujian.

Instruktur
· Ali Darwin, Ak., M.Sc. (course Leader)
· Ir. Arif Budimanta
· Dr. Chaerul Djusman Djakman, SE, Ak, MBA
· Dra. Ec. Chrysanti Hasibuan-Sedyono, MIM
· Drs. Jan Hoesada, Ak, MM
· Parulian Sihontang, Ak, M.Acc., Ph.D.
· Drs. Teguh Kurniawan, M.Sc.
· Dr. Meuthia Ganie-Rochman
· Prof. Sidartha Utama, Ph.D., CFA
· Nora Sri Hendriyeni, SE, Ak, MM

Dosen Tamu
· Prof. Dr. Emil Salim (Mantan Menteri Lingkungan Hidup Indonesia)
· Amanda Katili, Ph.D (Staf Senior Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia)
· Noke Kiroyan (Partner di Kiyoran & Partner)
· Dr. Sonny Sukada (Universitas Indonesia)
· Patrick Guntensperger (Jurnalis dan Konsultan CSR)
· Paul Batarbutar (Direktur South Pole Carbon Asset Management Ltd)

Informasi dan Registrasi
Contact Person: Devi/Ariefin
Sekretariat NCSR
Email: secretary@ncsr-id.org,
Telp: 021-5290 2177
Fax. 021-5290 2178
Mobile. 08121895619

Profesi CSRS

2009-08-23T08:18:00.003+07:00

Latar Belakang
The National Center for Sustainability Reporting (NCSR) bekerjasama dengan Institut Akuntan Manajemen Indonesia (IAMI) menawarkan program Certified Sustainability Reporting Specialist (CSRS) untuk membantu menjawab pertanyaan yang dihadapi oleh organisasi yang berhubungan dengan Corporate Social Responsibility (CSR).

Manfaat Program

Memberikan informasi mengenai perkembangan terbaru mengenai pembangunan berkelanjutan dan CSR, baik secara teori maupun praktek, terutama berkaitan dengan kebijakan, manajemen, akuntabilitas dan pelaporan.
Transfer pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pengungkapan strategis dari kinerja berkelanjutan perusahaan pada pengembangan ekonomi, lingkungan, dan sosial (triple bottom line reporting) yang sesuai dengan GRI G3 Sustainability Reporting Guidelines.
Transfer keterampilan praktis dalam hal manajemen dan pelaporan CSR.
Lulusan akan memiliki level dasar kecakapan dalam corporate social responsibility (CSR) / manajemen berkelanjutan dan memiliki peluang untuk menjadi pengelola yang lebih profesional dalam bidang CSR dan mengembangkan kapabilitas tambahan dalam bidang berikut:
* Mempersiapkan laporan berkelanjuan / CSR yang baik dan akurat
* Menganalisis laporan berkelanjutan / CSR
* Mengelola departmen CSR secara cara yang efektif dan efisien
* Mengembangkan visi CSR dan strategi dan perubahan yang diperlukan dalam organisasi

Persyaratan Pendaftaran
Lulus program strata satu dari segala disiplin ilmu.

Target Peserta
Program CSRS berfokus pada orang yang ingin mendapatkan pengetahuan yang lebih dalam dalam manajemen berkelanjutan CSR yang berhubungan dengan pengambilan keputusan, manajemen, pelaporan dan akuntabilitas. Target peserta meliputi:

Manajer dan staf dalam bidang CSR
Akuntan profesional di bidang bisnis
Pekerja di organisasi publik atau swasta yang menerapkan atau mulai menanamkan manajemen berkelanjutan / CSR dalam organisasi mereka yang telah mulai atau akan mulai dengan membuat laporan berkelanjutan
Konsultan eksternal yang berkaitan dengan CSR yang ingin mengembangkan pengetahuan mereka
Akuntan profesional eksternal (akuntan publik) yang ingin meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan klien mereka atau yang ingin mengembangkan cakupan layanan mereka di bidang CSR

Silabus Materi Pembelajaran
Program CSRS ditawarkan dalam bentuk dua modul yang mencakup identifikasi, pengukuran dan pelaporan kinerja CSR yang berhubungan dengan isu ekonomi, lingkungan dan sosial. Materi training menggunakan Bahasa Inggris sedangkan penyampaian materi akan menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Berikut ini materi yang terdapat dalam program CSRS:

Module 1: Basic Concepts and Principles
· Sustainable Development
· Corporate Social Responsibility
· Clean Development Mechanism (CDM)
· Community Development
· Equator Principles and Socially Responsible.
· Corporate Image & Stakeholders Engagement.

Module 2: Measuring and Reporting CSR
· Introduction to GRI G3 Reporting Framework
· Standard Disclosures & Management Approach
· Report on Economic Performance
· Report on Environmental Performance
· Report on Social Performance, and
· Case Study Sustainability Report (Best Practices)

Gelar
Certified Sustainability Reporting Specialist (CSRS)

Jadwal Program
Program CSRS terdiri dari 20 sesi yang akan diberikan dalam waktu 5 hari dari Pukul 09.00 – 17.00 WIB.

Biaya Program
Biaya Program CSRS sebesar Rp 9.000.000,- per peserta.
Biaya tersebut meliputi makan siang, coffee break, materi traning dan biaya ujian.

Instruktur
· Ali Darwin, Ak., M.Sc. (course Leader)
· Dr. Chaerul Djusman Djakman, SE, Ak, MBA
· Dra. Ec. Chrysanti Hasibuan-Sedyono, MIM
· Parulian Sihontang, Ak, M.Acc., Ph.D.
· Drs. Teguh Kurniawan, M.Sc.
· Dr. Meuthia Ganie-Rochman
· Xavier Bary, CSRS
· Subagio Effendi, CSRS

Dosen Tamu
· Prof. Dr. Emil Salim (Mantan Menteri Lingkungan Hidup Indonesia)
· Amanda Katili, Ph.D (Staf Senior Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia)
· Noke Kiroyan (Partner di Kiyoran & Partner)
· Dr. Sonny Sukada (Universitas Indonesia)
· Patrick Guntensperger (Jurnalis dan Konsultan CSR)
· Paul Batarbutar (Direktur South Pole Carbon Asset Management Ltd)

Informasi dan Registrasi
Contact Person: Devi/Ariefin
Sekretariat NCSR
Email: secretary@ncsr-id.org,
Telp: 021-5290 2177
Fax. 021-5290 2178
Mobile. 08121895619

Profesi CBA

2009-07-20T08:53:00.001+07:00

Latar Belakang
Certified Behavioral Analyst (CBA®) adalah program sertifikasi yang menggunakan standar kurikulum dari DISC Material berhak cipta. Program ini akan memberikan Anda keterampilan baru untuk dengan efektif menganalisa dan mengkonsultasikan kekuatan dan kelemahan setiap individu. Hasil DISC sangat berguna untuk rekrutmen, seleksi, penempatan, promosi, pengembangan tim, perencanaan karis dan meningkatkan komunikasi secara efektif. Anda akan belajar bagaimana mengadministrasikan DISC Behavioral Assessment Tools, scoring, analysis & report writing. Anda akan dilatih oleh ahli yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia. Penilaian 50% dari program ini dalam bentuk praktis dan studi kasus. Program ini disampaikan dalam Bahasa Indonesia.

Manfaat Program
* Mengungkapkan kekuatan dan kelemahan individu dalam 7 menit.
* Analisis kesesuaian pekerjaan dan orang secara cepat.
* Meningkatkan kualitas anda dalam merekrut, promosi dan penempatan.
* Kesesuaian gaya perilaku.
* Memaksimumkan kekuatan pribadi dan meminimumkan kelemahan.
* Mengungkapkan masalah komunikasi yang mengakar dalam 7 menit.
* Menghemat waktu untuk konseling.
* Mengembangkan pekerja yang ditargetkan dan dimotivasi.
* Mengembangkan tempat kerja yang lebih harmonis.
* Memperoleh penghasilan sebagai Certified Behavioral Analyst

Silabus Materi Pembelajaran

Hari 1
Konsep DISC
Ekspolorasi Personality Profile Anda
DISC Advance Interpretation
Position Style Analysis Profile
Tugas: Tes & Interpretasi

Hari 2
Presentasi Tugas
Case Analysis
Compatibility Analysis
Job Person Match Analysis
Menggunakan DISC Online Assessment
Tes Sertifikasi

Gelar
Certified Behavioral Analyst (CBA®) yang diakreditasi oleh The Discovery Institute, Singapore.

Waktu / Tempat
Waktu: 5-6 Agustus 2009 Pukul 08:00 – 16:00 WIB
Tempat: Binasentra-Hotel Bumikarsa, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta

Biaya Program
Rp. 4,900,000, - / peserta
Early bird: Rp . 4.500.000 ,- untuk pembayaran sebelum 22 Juli 2009.
Termasuk handout, makan siang, 2x coffee break, DISC CD-ROM, DISC Book “The Leading Assessment Tool for HR” oleh Yon Nofiar, anggota pada “Online Work Behavioral Assessment”, dan sertifikat.

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan pengalaman lebih dari 18 tahun dalam bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
QQ International
Contact Person: Agus atau Anto
Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi Indonesia 17116
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456
Email: qqid@qqinternational.com

Profesi CHA

2009-07-20T08:25:00.001+07:00

Latar Belakang
Certified Handwriting Analyst (CHA®) adalah program sertifikasi untuk keahlian menganalisa kepribadian seseorang lewat tulisan tangan. Pelatihan ini ditujukan untuk memberikan keterampilan dalam menganalisa aspek intelektual, energi, social style dan efektivitas kerja seseorang yang dapat digunakan untuk keperluan recruitment, career advice, risk management, team building & counseling. Metode Analisa yang sistimatik dan mudah dimengerti adalah kekuatan utama dari progam ini. Materi maupun metode pelatihan ini telah teruji secara akademik dan mampu meningkatkan keterampilan grafologi peserta secara signifikan. Satu minggu setelah kegiatan pelatihan semua peserta diwajibkan untuk menyerahkan 1 laporan grafologi sebagai salah satu persyaratan lulus sertifikasi.

Silabus Materi Pelatihan

Hari 1

Sesi1
The Science of Graphology
The Uses of Graphology
The Basic Interpretation of Graphology

Sesi 2
Going Deeper Interpretation
Exercises and homework

Hari 2

Sesi 3
Presentation of homework and exploring
Advanced Interpretation Techniques

Sesi 4
The Psikogram
Writing an Analysis and Report
Certification Test

Gelar
Certified Handwriting Analyst (CHA®)

Waktu / Tempat
Waktu: 11-12 Februari 2009 Pukul 08.00 – 16.00 WIB
Tempat: Hotel Bumikarsa – Komplek Bidakara Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta.

Biaya Pelatihan
Rp. 4.900.000,- /peserta. Setiap peserta memperoleh 1 set toolkit berupa Best Seller Grapho-Card, Grapho Loupe, Grapho Traits Insights, Grapho Gram, & Grapho Rulers.

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan pengalaman lebih dari 18 tahun dalam bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
Contact Person: Agus atau Anto
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456

Profesi CPI

2009-07-20T08:12:00.001+07:00

Latar Belakang
Certified Performance Improvement (CPI®) adalah program yang memberikan Anda kemampuan komprehensif dari topik peningkatan kinerja yang dipresentasikan dengan gaya interaktif dan melibatkan partisipasi peserta. Program ini akan memberikan Anda keterampilan praktis, teknik, peralatan, template dan checklist untuk menginkatkan kinerja sumber daya manusia di tempat kerja Anda. Program ini dirancang untuk praktisi berpengalaman baik di sektor privat maupun sektor publik dalam training, sumber daya manusia, pengembangan organisasi, dan manajer yang bertanggungjawab untuk meningkatkan kinerja pekerja dalam organisasi mereka. Program ini akan meningkatkan kinerja organisasi Anda dan memberikan Anda keterampilan tinggi yang berguna di masa yang akan datang. Program ini disampaikan dalam Bahasa Indonesia.

Peserta
Trainer, manajer training, konsultan yang bekerja di bidang training, sumber daya manusia, atau pengembangan sumber daya manusia, Human Resource generalists, manajer yang ingin meningkatkan kinerja pekerja dan departemennya, ISO-Management Representatives, dan Certified Professional HR.

Silabus Materi Pembelajaran
* Performance Improvement Map
* Analyzing Performance Gap
* Step-by-step Cause Analysis
* Comprehensive Intervention Selector
* Intervention Implementation
* Intervention Evaluation
* Performance Improvement Capability

Gelar
Certified Performance Improvement (CPI®)

Waktu / Tempat
Waktu: 29-31 Juli 2009 Pukul 08:00 – 16:00
Tempat: Hotel Bumikarsa - Bidakara, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta

Biaya
Rp 13.500.000,-, termasuk materi pembelajaran, tes sertifikasi, CPI toolkits dalam CD-ROM (intervention selector, templates, dan checklist yang siap digunakan).
Early Bird : Rp.12.600.000,- untuk pembayaran sebelum 15 Juli 2009.

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan lebih dari 18 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
Contact Person: Agus atau Anto
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456

Testimonials CPI

Dalam pelatihan ini saya mendapat banyak nilai-nilai practical (down to earth) dan real tentang bagaimana caranya mengidentifikasi persoalan dan menentukan solusi yang tepat, bagaimana caranya meningkatkan performance secara real dan tepat.
Dr. Hj. Siti Sulasmi, MSc., Psi., CPI., Ketua Program MM Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.

"CPI sangat membantu untuk praktisi HR terutama sebagai kerangka berfikir bagaimana melakukan sebuah improvement dalam sebuah organisasi”,
Bertha Yulianti, CPI., Recruitment & Training Specialist, PT. SCHOTT Igar Glass.

"Program Certification ini sangat memenuhi harapan saya. Contoh-contoh yang diberikan sangat relevan dan jelas serta memudahkan untuk mengerti konsep dan framework yang diberikan”,
Norman Firmansyah, CPI., Corporate Training Manager, PT. Frisian Flag Indonesia.

"Training ini tidak sekedar bernilai Good Training namun merupakan Inspiring training yang mampu mengajak berpikir out of box”,
Arif Firmansyah, SE., MM., CPI., Dosen Magister Managemen, Universitas Airlangga

“Program ini sangat bermanfaat karena membuat good HR practices dalam bisnis konsultasi dan menjadikan value lebih & tuntas serta mendukung pelayanan terhadap client life time”
Ir. William Wiguna, CPHR., CBA., CPI., Founder Care Plus Indonesia.

Profesi CCA

2009-07-20T08:10:00.001+07:00

Latar Belakang
Certified Competency Assessor (CCA®) adalah program sertifikasi yang membangun dan meningkatkan kompetensi peserta dalam melakukan assessmen terhadap kompetensi individu. Program ini meliputi competency familiarization, serta penguasaan penggunaan metode dan alat ukur Assessment Center untuk mengukur kompetensi. Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk Recruitment, Succession, Training Need Analysis, dan Human Resource Mapping.
50% dari kegiatan workshop ini adalah praktek yang dirancang dalam suasana yang pertisipatif dan berbasis pada konsep Adult Learning Principles dengan fasilitator yang telah berpengalaman melatih ribuan orang dibidang Human Resource Management dan Assessment. Diakhir sesi akan dilakukan ujian sertifikasi.

Peserta
HR Manager, Training Manager, Psikolog, Organization Developement Manager, Productivity Specialist, HR Consultants, MR-ISO 9001:2000.

Silabus Materi Pembelajaran

Hari 1
08:00 Registration
08:30 Introduction to Competency Assessment
10:00 Coffee Break
10.:15 Assessment Center Method
12:00 Lunch
13:00 Inbasket Exercises 1
15:00 Coffee Break
15:15 Inbasket Exercises 2

Hari 2
08:30 Competency- Based Interviewing
10:00 Coffee Break
10.:15 Report Writing
12:00 Lunch
13:00 Human Resource Mapping
15:00 Coffee Break
15:15 Certification Test

Gelar
Certified Competency Assessor (CCA®)

Waktu / Tempat
Waktu: 23-24 Juli 2009 Pukul 08:00 – 16:00
Tempat: Hotel Bumikarsa Bidakara, Pancoran, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta

Biaya Pelatihan
Rp. 4.900.000,- /peserta, sudah termasuk Sertifikat, makan siang, dua kali Coffee Break dan tools.

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan pengalaman lebih dari 18 tahun dalam bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
Contact Person: Agus atau Anto
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456

Profesi CSPHR

2009-07-20T07:30:00.004+07:00

Latar Belakang
Certified Senior Professional Human Resource (CSPHR®) adalah program lanjutan untuk pemegang gelar CPHR®, di mana program ini difokuskan pada aktivitas peningkatan kinerja untuk meningkatkan profit dan kinerja organisasi. Program ini disampaikan dengan gaya interaktif dan melibatkan para peserta. Program ini akan memberikan Anda dengan keterampilan praktis, teknik, peralatan, template, dan checklist untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di tempat kerja Anda. Program ini akan meningkatkan kinerja organisasi Anda dan memberikan Anda keterampilan tinggi yang berguna di masa yang akan datang. Program ini disampaikan dalam Bahasa Indonesia.

Peserta
Hanya untuk pemegang gelar CPHR®

Silabus Materi Pembelajaran
* Strategic Role of HR as a Business Partner
* Performance Improvement Map
* Analyzing Performance Structures
* Step-by-step Root Cause Analysis
* Comprehensive Intervention Selector
* Intervention Implementation
* Intervention ROI Evaluation
* Building Partnership
* Performance Improvement Capability

Gelar

Certified Senior Professional Human Resource (CSPHR®)

Waktu/Tempat
Waktu: 5-7 Agustus 2009 Pukul 08:00 – 16:00
Tempat: Binasentra-Hotel Bumikarsa, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta

Biaya Pelatihan
Rp. 13.500.000,-/peserta untuk materi pembelajaran, tes sertifikasi, dan sertifikat CSPHR. Gratis CSPHR Toolkits : templates, checklist untuk meningkatkan kinerja sumberdaya manusia di ltempat kerja Anda dan Intervention Evaluation Software dalam CD-ROM.

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan lebih dari 18 tahun pengalaman di bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
Contact Person: Agus atau Anto
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456

Profesi CPHR

2009-07-20T07:07:00.010+07:00

Latar Belakang
Certified Professional Human Resource (CPHR®) adalah program teregistrasi yang menggunakan kurikulum standar yang tinggi yang telah di-benchmark terhadap Human Resource Certification Institute, USA., Columbia Southern University, Walden University, and Saratoga Institute, USA. Program ini dirancang untuk profesional di bidang sumber daya manusia yang berpengalaman dengan minimum pengalaman 3 tahun di bidang sumber daya manusia. Dengan mengambil program ini merupakan cara cerdas untuk menjadi bersertifikat di bidang sumber daya manusia.
CPHR menyiapkan Anda menjadi generalis di bidang sumber daya manusia (HR Generalist) yang menjamin pengelolaan sumber daya manusia berjalan secara efektif dan memberikan dukungan penuh untuk mencapai tujuan organisasi, menjamin perbaikan berkelanjutan tetap terjaga dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.

Manfaat
Program ini berguna bagi karyawan maupun perusahaan.
Karyawan:
- Membangun pengetahuan dan keterampilan manajemen sumber daya manusia.
- Mencerminkan pencapaian profesional.
- Meningkatkan kemajuan dan peluang karir.
Perusahaan:
- Memperkuat kompetensi manajemen sumber daya manusia.
- Menunjukkkan komitmen profesional.
- Mengatur standar untuk sumber daya manusia yang berkualitas.

Materi Pembelajaran
Strategic HR, effective recruitment, compensation, HR development, career development, health, safety & security, performance management, HR metrics, international standard of HR practices, and measuring Human Resource effectiveness. Materi pembelajaran disampaikan dalam Bahasa Indonesia.

Silabus Certified Professional Human Resource

1. Strategic Management
1.1 Strategic Role in HR Management
1.2 Strategic Planning Process
1.3 External factor of HR
1.4 Organization Structure and Internal HR Partners
1.5 Ethical Issues Of HR

2. Effective Recruitment
2.1 Internal Workforce
2.2 Job Description and Competency Model
2.3 Recruitment
2.4 Selection
2.5 Employment Practices and recording
2.6 Flexible Staffing
2.7 Organizational Exit

3. Overview Safety and Security
3.1 Health
3.2 Safety
3.3 Security

4. Compensation and Benefit
4.1 Total compensation and the strategic focus of the organization
4.2 Pay Administration
4.3 Compensation System
4.4 Intro to Benefit Program
4.5 Compensation and Benefit for International Employees
4.6 Evaluating Total Compensation and Benefit

5. HRD and Organization
5.1 Adult Learning and Motivation
5.2 Assessment of HRD Needs
5.3 HRD Program Design Development
5.4 Implementation
5.5 Evaluating HRD Effectiveness
5.6 Career Development

6. Performance Management

7. International Standard of HR

8. HR Metrics
8.1. Measuring HRM Effectiveness.

9. Certification Test.

Gelar
Certified Professional Human Resource (CPHR®)
Pada saat Anda menyelesaikan seluruh materi pembelajaran dan lulus dari ujian pada akhir sesi maka Anda akan mendapatkan gelar sebagai CPHR.

Waktu/ Tempat Pelatihan
Waktu:
12-14 Agustus 2009 Pukul 08:00 – 16:00

Tempat:
Binasentra-Hotel Bumikarsa, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav 71-73 Jakarta

Biaya Pelatihan
Rp. 11.700.000,- / peserta untuk materi pelatihan, tes sertifikasi dan sertifikat CPHR.
Early bird: Rp . 10.800.000 ,- untuk pembayaran sebelum 29 Juli 2009.

Gratis Materi Pelatihan
- SOP HR yang lengkap
- Formula HR Scorecard yang lengkap dalam CD

Trainer
Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant dengan pengalaman lebih dari 18 tahun dalam bidang sumber daya manusia.

Pendaftaran
Contact Person: Agus atau Anto
Telp: (021) 8242-1111, 8242-4976, Fax (021) 8242-9456

Testimonials

"Saya lebih memahami lagi bagaimana cara mengelola SDM yang baik dan profesional”,
Edy Hidayat, CPHR., Direktur SDM, PT. Pelabuhan Indonesia IV.

“Training yang praktis, komprehensif dan perlu, sangat baik untuk HR maupun non HR”,
Wien Aswantoro Waluyo, CPHR., Dep. Sr. General Manager, Human Resource Center PT. Telkom.

“Sebagai orang yang berpengalaman dibidang HR dan Operasional, saya melihat dan merasakan CPHR sebagai materi yang komprehensif dan aplikatif”
Ajar Setiadi, CPHR., Kabag Umum PT. Perusahaan Pengelola Aset.

“SDM adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan, kita semua tahu itu, bagaimana merancang kegiatan SDM yang mampu mendorong pencapaian keberhasilan perusahaan adalah kekuatan utama program CPHR ini”
R. Andy Herdanarto, CPHR., VP. Personnel Development Management, PT. Indosat Tbk.

"Program ini telah meningkatkan pemahaman dan wawasan saya untuk mampu berfikir secara komprehensif dan terpadu dalam mengelola Human Resource”
Ir. Sumarko, CPHR., Former General Manager HR Division, PT. Astra Honda Motor.

"Program CPHR yg saya ikuti ini mampu untuk mengajak kita sebagai pengelola SDM yang merupakan Asset yang sangat bernilai di perusahaan tidak lagi merupakan slogan, tapi sebuah kenyataan”
Alex Pudjianto, SE., MM.,CPHR., Assistant Deputy Director HR Planning and Dev., PT. Angkasa Pura I.

“This is a great training for HR standardization”,
Chandra GT Purba, CPHR., Competency Dev. Manager, PT. Telkom.

“Banyak hal yang saya dapat dan merangsang saya untuk mengaplikasikannya. Materinya bagus, dikemas dengan luar biasa”,
Indra Nirmala Hediaprawira, CPHR., HR Manager PT. Batamindo Investment Cakrawala.

“Usefull, to bring theory become practice in workplace”,
Nelson R. Pasaribu, CPHR., Senior Manager Competency Development, PT Telkom.

“Pelatihan ini telah menyatukan potongan puzzle-puzzle yang semula berserakan menjadi ’gambar’ yang utuh. Dan ini membuat kita sadarbahwa dunia HR ternyata sangat menarik dan mendorong kita untuk terus mempelajarinya lebih mendalam”.
Agung Priambodo, CPHR., HR Manager, PT. Tirta Investama (Aqua).

Profesi SAS

2009-06-07T19:41:00.003+07:00

Pendahuluan
Sistem ekonomi dan bisnis berlandaskan sistem ekonomi Islam berkembang pesat di Indonesia. Perkembangan ini terutama terjadi di sektor keuangan, dan trend menunjukkan perkembangan bisnis sektor riil berbasis syariah adalah "the next big thing" yang harus siap diantisipasi.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) sebagai organisasi profesi akuntan yang salah satu wewenangnya adalah menetapkan Standar Akuntansi Syariah berusaha untuk memenuhi kebutuhan ini dengan mengembangkan Sertifikasi di bidang Akuntansi Keuangan Syariah.
Ujian Sertifikasi Akuntansi Syariah dilaksanakan pertama kali pada tahun 2008 merupakan ujian pertama dan satu-satunya diselenggarakan di Indonesia. Dalam tahun-tahun berikutnya direncanakan akan dilakukan ujian dalam 2 (dua) periode per tahun, yaitu Periode I dan Periode II. Dengan adanya, USAS, Indonesia telah mempunyai suatu ujian sebagai suatu sistem pembelajaran yang baku bagi mereka yang akan berpraktik di bidang Akuntansi Syariah. Ujian Sertifikasi Akuntansi Syariah merupakan suatu strategi pengembangan keilmuan dan keahlian Akuntansi Syariah dalam rangka penyesuaian dengan perkembangan ekonomi syariah di Indonesia.

Tujuan Ujian Sertifikasi Akuntansi Syariah
· Mengukur kemampuan/kompetensi peserta terhadap pemahaman ilmu akuntansi syariah.
· Menjadi alat ukur standar kualita bagi mereka yang ingin memahami akuntansi syariah.
· Dapat dijadikan sebagai persyaratan untuk memasuki bidang profesi tertentu yang bergerak di bidang akuntansi syariah.

Syarat Peserta USAS
Ujian hanya dapat diikuti oleh mereka yang memiliki gelar Strata 1 (Sarjana) / Diploma IV (DIV) untuk jurusan apapun tanpa terkecuali, yang dibuktikan dengan ijazah.

Jadwal Ujian dan Tempat Penyelenggaraan
USAS akan diadakan selama 1 (satu) hari pada setiap periodenya. Untuk tahun 2009, Ujian akan dilaksanakan serentak di beberapa wilayah di Indonesia.

Kriteria Kelulusan
Peserta USAS dinyatakan lulus apabila telah mendapatkan nilai minimal C untuk masing-masing level ujian USAS mengacu pada passing grade yang telah disepakati oleh Dewan Penguji USAS. Peserta akan mendapatkan gelar “SAS” (Sertifikasi Akuntansi Syariah) apabila telah lulus 3 (tiga) level ujian (Elementary, Intermediate & Advanced).

Kesempatan dan Batas Waktu Mengikuti Ujian
Peserta hanya diberikan batas waktu 3 tahun untuk menyelesaikan 3 level ujian (Elementary, Intermediate & Advanced) untuk mendapatkan gelar “SAS”, tanpa dibatasi beberapa kali mengikuti USAS selama 3 tahun tersebut.
Apabila dalam periode waktu 3 tahun tersebut masih belum lulus seluruh level, maka yang bersangkutan dinyatakan gagal untuk seluruh level ujian dan gagal mendapatkan gelar “SAS”. Dalam hal tersebut, peserta yang bersangkutan mendaftar kembali sebagai peserta USAS dan dinyatakan sebagai peserta baru.

Materi Untuk Level Dasar
· Pengantar Ekonomi & Keuangan Syariah
· Sejarah Perkembangan Entitas Syariah
· Sejarah Standard Akuntansi Syariah
· Kerangka Dasar Penyusunan dan Penyajian Laporan Keuangan Syariah
· Penyajian Laporan Keuangan
· Regulasi Entitas Syariah
· Fatwa Tentang Ekonomi dan Keuangan Syariah

Siapa Yang Perlu Ikut Serta ?
Praktisi yang bekerja dalam Entitas dan Lembaga-lembaga Syariah seperti (Perbankan Syariah, Asuransi Syariah, dan Lembaga keuangan di bidang Syariah)
· Pemerintahan
· Akademisi dan Umum

Tata Cara Pendaftaran USAS Periode II 2009
Tata cara pendaftaran peserta USAS adalah sebagai berikut:
1. Pendaftaran dilakukan pada tanggal 23 Maret - 13 Juni 2009
2. Pendaftaran USAS diakukan melalui Sekretariat IAI-USAS.
3. Calon peserta dapat memperoleh Formulir Pendaftaran dan Buku Pedoman Peserta USAS secara langsung di kantor IAI dengan melampirkan bukti pembayaran biaya formulir. Permohonan melalui surat atau faksimili sudah harus diterima di Kantor IAI Pusat paling lambat 13 Juni 2009. Buku pedoman peserta memuat informasi antara lain mengenai Silabus materi USAS dan Tata Tertib Ujian, buku pedoman wajib dibaca.
4. Calon peserta USAS mengisi Formulir Pendaftaran dengan menggunakan tinta warna hitam. Formulir pendaftaran harus ditanda tangani sebelum dikembalikan formulir yang telah diisi harus dilengkapi dengan:
Syarat Peserta
- Foto Kopi Ijazah S1/D IV yang telah dilegalisir
- Bukti Pembayaran Ujian
- 1 lembar pas foto ukuran postcard

Tanggal-Tanggal Penting

Waktu Ujian : 17 Juni 2009 (Level Elementary & Level Intermediate)
Periode Pendaftaran : 23 Maret - 13 Juni 2009
Batas Akhir Pendaftaran : 13 Juni 2009
Batas Pengambilan : 15 Juni 2009
Lokasi Ujian
DKI Jakarta, Bandung dan Surabaya
Biaya Ujian
Rp 1.200.000, terdiri dari:
· Rp 1.000.000 biaya ujian,
· Rp 200.000 buku pedoman peserta ujian (bukan modul persiapan ujian)
Bentuk Soal :
· 100 soal dalam bentuk pilihan ganda
· 2 soal dalam bentuk Essai
IAI Pusat selaku penyelenggara Ujian Sertifikasi Akuntansi Syariah tidak menyelenggarakan USAS review/pelatihan persiapan USAS.

Lembaga-lembaga Pendidikan Penyelenggara USAS Review
Bagi para calon peserta Ujian Sertifikasi Akuntansi Syariah, berikut ini daftar lembaga yang telah menyediakan jasa USAS review:
Jakarta
1. Universitas Al Azhar. Contact person dengan Bapak Deny Setiawan di nomor Tlp.0811981706
2. Universitas Trisakti. Contact person dengan Bapak Sumardjo di nomor Tlp.021-5669178

Yogyakarta
1. Sirka Consulting. Contact person dengan Bapak Hery di nomor Tlp.(0274) 7015385
2. Universitas Sunan Kalijaga Contact person Bapak Anto di nomor Tlp. 085292505670
3. IAI wilayah Jogjakarta Contact peson Bapak Awan Susanto telp 081328379369

Surabaya

IAI Wilayah Surabaya. Contact person dengan Bapak Sigit/Eko Tlp.(031) 5021125
Lembaga-lembaga tersebut diatas telah mendapat persetujuan dari IAI.

Profesi Arsitek

2009-06-07T03:10:00.003+07:00

Latar Belakang
Akibat globalisasi dan diberlakukannya AFTA-2000, APEC-2010 dan WTO-2020 di Indonesia. Peningkatan kompetensi tenaga kerja terdidik yang mampu bersaing secara internasional merupakan kebutuhan mendasar.
Saat ini di Indonesia baru ada sekitar 2400 arsitek bersertifikat IAI dan hanya 100 orang saja memiliki sertifikat utama yang diakui secara internasional.
Kongres Dunia XXII UIA di Turki tahun 2005 menetapkan UIA Accord yang antara lain mensyaratkan pendidikan arsitek minimal 5 tahun full-time dalam Program Arsitektur yang terakreditasi. Pendidikan arsitektur S1 di Indonesia hanya 4 tahun sehingga diperlukan tambahan pendidikan 1 tahun lagi untuk melengkapi pendidikan arsitek 5 tahun.
Asean Mutual Recognition Arrangement (Asean MRA) juga mengacu standar pendidikan dan kompetensi arsitek seperti yang berlaku pada UIA.
Jurusan Arsitektur ITS yang terakreditasi BAN dengan nilai A dan dalam lingkup institusi ITS yang juga terakreditasi A, diberi kepercayaan oleh IAI untuk menyelenggarakan Pendidikan Profesi Arsitek di Indonesia.

Penyelenggaraan Pendidikan Profesi Arsitek
Persiapan pendirian Pendidikan Profesi Arsitek telah dilakukan sejak tahun 2008 saat ITS mengajukan PHK Institusi, di mana Jurusan Arsitektur FTSP ITS termasuk di dalamnya. Proses berlanjut dan mengalami pematangan melalui forum Focused Group Discussion yang melibatkan beberapa PTN, PTS, IAI, dan APTARI yang diselenggarakan di Bandung dan Jakarta.
Ikatan Arsitek Indonesia sebagai organisasi profesi arsitek yang diakui berdasarkan Undang Undang No. 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi dan Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 2000 tentang Usaha dan Peran Masyarakat Jasa Konstruksi telah mempercayakan penyelenggaraan Pendidikan Profesi Arsitek (PPArs) kepada ITS melalui Kesepakatan Kerjasama antara IAI dan ITS nomor : 009/MOU/IAI/IV2009 dan Nomor 017/I2/ks/2009.
Berdasarkan kesepakatan kerjasama tersebut Rektor ITS telah menugaskan Program Pascasarjana Jurusan Arsitektur FTSP ITS untuk menyelenggarakan PPArs dengan SK Rektor nomor : 05409/I2/LL/2009 tertanggal 20 Mei 2009.

Persyaratan Calon Mahasiswa
1. Calon mahasiswa adalah lulusan Jurusan Arsitektur dari PTN dan PTS yang berakreditasi BAN dengan nilai sekurang-kurangnya B.
2. Lulus ujian Masuk PPArs
3. Membayar biaya Pendaftaran Rp 400.000,-

Ujian Masuk
1. Tes Potensi Akademik (TPA)
2. TOEFL (bagi mahasiswa yang memiliki TOEFL 500, cukup menyerahkan sertifikat TOEFL pada waktu ujian masuk, tidak perlu mengikuti tes TOEFL).
3. Materi Bidang: presentasi Tugas Akhir atau presentasi Tugas Perancangan Arsitektur semester 7 bagi lulusan S1 Arsitektur dengan Tugas Akhir dalam bentuk skripsi.

Biaya Kuliah
Biaya SPP : Rp 9.000.000,- / semester
Biaya I/O, kesehatan, dll : Rp 450.000,-

Proses Pendaftaran
Pendaftaran : 20 Mei – 31 Juli 2009
Ujian Masuk : 4-5 Agustus 2009
Pengumuman Penerimaan : 14 Agustus 2009
Pengisian FRS : 17-21 Agustus 2009
Awal Perkuliahan : 24 Agustus 2009
Biaya Pendaftaran:
Rp 400.000,- ditransfer melalui BNI Kantor Cabang Pembantu ITS atas nama REKTOR ITS No. Rek.0049842555.

Kurikulum dan Dosen
Semester - I
Jumlah SKS : 11 SKS
Studi Perancangan Arsitektur - 1 _______________ 6 SKS
- Ir. Hari Purnomo, MBdgSC. IAI
- Ir. Harjono Sigit, BS. IAI
- Ir. Sutan Hasian Siregar, MT. IAI
- Ir. Muhammad Faqih, MSA. PHD
- Insturktur dari IAI
Praktek Berarsitektur _________________________ 3 SKS
- Ir. Sutan Hasian Siregar, MT. IAI
- Ir. Sudradjat, MBA. MM
- Ir. Erwin Sudarman, MT
Teori Arsitektur _____________________________ 2 SKS
- Ir. Murni Rachmawati, MT
- Dr.Eng. Ir. Sri Nastiti NE, MT
- Ir. Muhammad Faqih, MSA. PhD

Semester – II
Jumlah SKS : 11 SKS
Studi Perancangan Arsitektur - 1 _______________ 6 SKS
- Ir. I.G.N. Antaryama, PhD.
- Ir. Sugeng Gunandi MLA. IAI
- Ir. M. Salatoen P. MT
- Insturktur dari IAI
Etika Berarsitektur __________________________ 3 SKS
- Ir. Purwanita Setijanti MSc. PhD
- Ir. Harjono Sigit, BS. IAI
- Ir. Hari Wardono Soharno, MT. IAI
Rekayasa Dalam Perancangan _____________ 2 SKS
- Ir. Hari Purnomo, MBdgSC. IAI
- Ir. I.G.N. Antaryama, PhD.

Sebutan
Lulusan Pendidikan Profesi Arsitek mendapat sebutan Kandidat Arsitek (K. Arsitek)

Informasi Pendaftaran
Contact Person: Dian Rahmawati
Staf administrasi Pasca Sarjana Arsitektur:
Email : d_rahmawati@yahoo.com

Telp. / Fax : 031-5996210.
Formulir pendaftaran & foto copy bukti pembayaran disampaikan sendiri atau dikirim ke alamat : Direktur Program Pasca Sarjana ITS - Kampus ITS sukolilo - Surabaya 60111

Profesi CPSD

2008-11-29T21:25:00.002+07:00

Latar Belakang
Penjualan merupakan ujung tombak perusahaan. Agar efektif, tenaga penjualan yang berkualitas tinggi harus didukung dengan strategi penjualan yang baik. Sehubungan dengan fenomena ini, Program Manajemen Pemasaran Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra bersama dengan praktisi yang didukung oleh Force One Selling & Distribution Consultant membuka program sertifikasi bagi mahasiswa dan praktisi untuk menjadi seorang profesional di bidang penjualan dan distribusi dengan kelas sertifikasi Certified Professional in Selling and Distribution (CPSD).
Program sertifikasi CPSD ini akan membahas tuntas mengenai strategi-strategi dalam penjualan.

Pengajar dan Praktisi
Yadi Budhisetiawan – Managing Director Force One
Mindiarto Djugorahardjo – Managing Partner Force One
Drs. Sugiono Sugiharto, M.M. – Dosen Manajemen Pemasaran UK Petra

Modul Pelatihan

Natural Salesmanship
Applied Salesmanship
Situasional Salesmanship
Hard Selling Skills
Soft Selling Skills
Mainstream Selling Skills
Communication Skills
Negotiation Skills
The Old School – ABC, AIDA Process
The 5 Steps Selling Process
The 8 Integrated Selling Process
Classic Marketing Mix
Classic Distribution Mix
Distribution in Context of Sales
Down Stream Process
Up Stream Process
Integrated Supply Chain Process
6 Distribution Channel
4 Distribution Stages
3 Distribution Network

Lokasi Pelatihan
Novotel Hotel
Jl. Ngagel 173-175
Surabaya 60246

Jadwal Kegiatan
Program Sertifikasi: Sabtu Pukul 08.00 – 17.00 WIB
Program Tutorial: Jumat Pukul 13.00 – 16.00 WIB
10 kali pertemuan program sertifikasi dilengkapi dengan 10 pertemuan program tutorial.
Total waktu program sertifikasi: 60 jam
Total waktu program tutorial: 30 jam
Total waktu program sertifikasi + tutorial: 90 jam

Biaya Program
Eksternal: Rp 6.000.000,-*
Mahasiswa Manajemen Pemasaran UK Petra: Rp 3.500.000,-
*diskon 10% bagi alumni Universitas Kristen Petra.

Tempat Pendaftaran
Program Manajemen Pemasaran
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra
Jl. Siwalankerto No. 121-131
Surabaya 60236
Indonesia
Telp: (031) 8439040, 8494830-31
Fax: (031) 8436418

Gelar
Certified Professional in Selling and Distribution (CPSD)

Profesi CPPM

2008-11-29T21:08:00.002+07:00

Latar Belakang
Produk merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pasar dunia saat ini. Menurut Kotler: a product is anything that can be offered to be a market for attention, acquasition, use or consumption that might satisfy a want or need. Definisi di atas menjelaskan bahwa produk adalah apa saja yang ditawarkan ke pasar untuk dipertahankan, diperoleh, digunakan atau dikonsumsi yang dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan.
Sehubungan dengan fenomena ini, Program Manajemen Pemasaran Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra bersama dengan praktisi yang didukung oleh Direxion Strategy Consulting membuka program sertifikasi bagi mahasiswa dan praktisi untuk menjadi seorang profesional di bidang produk dengan kelas sertifikasi Certified Professional in Product Management (CPPM).
Program sertifikasi CPPM ini akan membahas tuntas mengenai strategi-strategi dalam menciptakan suatu produk dan mengembangkan suatu produk yang bisa bertahan, diterima oleh konsumen, dan bahkan menguasai pasar.

Pengajar dan Praktisi
Jahja B. Soenarjo – Chief Consulting Officer Direxion Strategy Consulting
Peter Remy Yosy Pasla, S.E., M.Bus. – Dosen Manajemen Pemasaran UK Petra
Edwin Japariyanto, SE., M.M. – Dosen Manajemen Pemasaran UK Petra

Modul Pelatihan

Fundamental of Product Management
Product and Market Alignment
Differentiation
Positioning
Product Life Cycle (PLC) Analysis
Aligning Product Life Cycle and Marketing Strategy
Creativity and Innovation
Innovation that Works
New Product Development (Stages, Goods, Service)
Product Launching (Preparation, Marketing Communication, Execution)
Post Product Lauching
Case Study

Lokasi Pelatihan
Sheraton Hotel
Jl. Embong Malang No. 25-31
Surabaya 60261

Jadwal Kegiatan
Program Sertifikasi: Sabtu Pukul 08.00 – 17.00 WIB
Program Tutorial: Jumat Pukul 10.30 – 13.30 WIB
10 kali pertemuan program sertifikasi dilengkapi dengan 10 pertemuan program tutorial
Total waktu program sertifikasi: 60 jam
Total waktu program tutorial: 30 jam
Total waktu program sertifikasi + tutorial: 90 jam

Biaya Program
Eksternal: Rp 6.000.000,-*
Mahasiswa Manajemen Pemasaran UK Petra: Rp 3.500.000,-
*diskon 10% bagi alumni Universitas Kristen Petra.

Tempat Pendaftaran
Program Manajemen Pemasaran
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra
Jl. Siwalankerto No. 121-131
Surabaya 60236
Indonesia
Telp: (031) 8439040, 8494830-31
Fax: (031) 8436418

Gelar
Certified Professional in Product Management (CPPM)

Profesi CHRP

2008-09-10T10:44:00.000+07:00

Latar Belakang
Terutama sejak sekitar sepuluh tahun terakhir, berkarier di bidang Human Resources semakin menjadi salah satu pilihan yang menjanjikan untuk masa depan yang mantap dan mapan. Setiap perusahaan berskala kecil, menengah, apalagi multinasional membutuhkan para profesional di bidang pengelolaan Human Resources yang capable untuk dapat mengelola sumberdaya manusia di perusahaan dengan secara profesional pula. Cakupan Human Resources sangat luas. Untuk dapat melaksanakan tugas dalam seluruh fungsi Human Resources dengan baik, tidak terhindarkan seorang praktisi Human Resources wajib mempelajari seluruh fungsi itu secara benar dan dengan tingkat kualitas yang memadai. Pasar tenaga kerja sangat membutuhkan para profesional di bidang Human Resources baik yang sudah berpengalaman maupun fresh graduate untuk mengisi lowongan-lowongan yang tersedia. Entry point Human Resources dapat dari berbagai disiplin ilmu baik ilmu sosial dan bahkan ilmu eksakta.

Tujuan
Program Certified Human Resources Professional (CHRP) dirancang untuk memberikan bekal pengetahuan dan ketrampilan praktis pengelolaan sumberdaya manusia di perusahaan yang meliputi Human Resources yang integrated (terpadu) yaitu: Human Resources Development, Human Resources Management (Compensation & Benefit, Industrial Relations), dan Human Resources Supplements.

Manfaat
Baik bagi Perusahaan maupun staf Human Resources. Dengan mempunyai pengetahuan dan ketrampilan Integrated Human Resources akan meningkatkan kualitas performance, memudahkan untuk job rotation dalam fungsi-fungsi Human Resources, dan career development staff yang bersangkutan. Bagi fresh graduate (S-1) dari berbagai disiplin ilmu yang berminat atau merencanakan berkarir di bidang Human Resources. Sertifikasi program CHRP akan merupakan bekal yang sangat memadai untuk langsung bekerja di dunia usaha.

Karakteristik Program CHRP
1. Program CHRP adalah pelatihan terpadu Human Resources berbasis kompetensi yang mengajarkan dan melatih peserta dengan pengetahuan dan kemampuan aplikatif/praktis fungsi-fungsi penting dalam pengelolaan Human Resources di perusahaan.
2. Fungsi-fungsi utama dalam pengelolaan Human Resources terdiri atas tiga blok inti yaitu: Human Resources Development, Human Resources Management (Compensation & Benefit, Industrial Relations), dan Human Resources Supplements. Ketiga blok inti ini dijabarkan dalam 31 topik materi yang diberikan dalam 31 sesi selama pelatihan. Masing-masing sesi berlangsung selama 2x60 menit efektif.
3. Untuk bisa mendapatkan sertifikat, peserta harus lulus uji kompetensi melalui ujian tertulis, dan membuat makalah dengan bimbingan langsung fasilitator yang sesuai dengan bidang keahliannya.

Jadwal Dan Biaya Investasi Pelatihan
Pelatihan dilaksanakan secara intensif selama 6 (enam) minggu efektif termasuk ujian-ujian. Jadwal :
* Senin, Selasa, Rabu, Kamis: 18:30 s/d 20:30
* Sabtu: 08:30 s/d 15:45

Training Fee

Biaya training sebesar Rp 10.600.000 (dapat dibayar 2 kali, pembayaran pertama Rp 7.600.000). Discount untuk Early Bird, Group minimum 3 orang (membayar bersama-sama), alumni Unika Atma Jaya.

Program Advisor
Anton S. Wahjosoedibjo
Bambang Supriyanto
Josef Bataona
Pungki Purnadi
Carita B. Tamzil
Yohanes Erwin Wijaya
Sandra Sahupala
Payaman Simanjuntak
Lilis Halim
Hana Panggabean

Informasi Pendaftaran
Kampus Unika Atmajaya
Jl. Jenderal Sudirman 51
Jakarta
Telp: (021) 57950119
HP: 0858 8843 1600
Fax: (021) 57950119
Email: chrp_atmajaya@yahoo.com
Website:
www.atmajaya.ac.id
www.portalhr.com

Pembayaran Biaya Pendidikan
Pembayaran di transfer ke rekening Yayasan Atma Jaya :
Rek No: 540 – 30 – 33001 - 8 Bank Lippo, Cabang Atma Jaya
Mohon setelah membayar, segera mengirim bukti transfer melalui fax (021) 57950119 ke program CHRP - Unika Atma Jaya

Batch 7
Mulai: 15 Oktober 2008
Early Bird: sebelum 15 September 2008

Profesi Pasar Berjangka

2008-09-07T19:27:00.002+07:00

Latar Belakang
Sebagai pelaku utama di perdagangan berjangka, profesi wakil perusahaan pialang yang terdiri dari wakil pialang berjangka, wakil penasihat berjangka, dan wakil pengelola sentra dana berjangka harus memenuhi berbagai persyaratan yang cukup ketat.
Wakil pialang berjangka merupakan pelaku utama yang menerima dan melaksanakan transaksi amanat nasabah di mana wakil pialang berjangka merupakan individu yang berwenang berhubungan dengan nasabah dan bertindak atas nama perusahaan pialang berjangka yang diwakilinya.
Wakil penasihat berjangka merupakan perorangan yang memberikan nasihat kepada pihak lain mengenai jual beli komoditi atau derivatif keuangan berdasarkan kontrak berjangka dengan menerima imbalan.
Wakil pengelola sentra dana berjangka adalah orang-perorangan yang melakukan usaha yang berkaitan dengan penghimpunan dan pengelolaan dana dari peserta sentra dana berjangka untuk diinvestasikan dalam kontrak berjangka.
Mengingat demikian penting peranan wakil pialang berjangka, wakil penasihat berjangka, dan wakil pengelola sentra dana berjangka maka persyaratan dan tata cara perizinannya ditetapkan sangat ketat.
Ketatnya izin sebagai wakil perusahaan pialang dimaksudkan agar wakil perusahaan pialang dalam melakukan kegiatannya tidak merugikan dan meresahkan masyarakat.

Persyaratan Peserta Ujian Profesi
Orang perseorangan berhak menempuh ujian profesi apabila telah memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :
* Memiliki sertifikat pendidikan formal serendah-rendahnya Diploma III yang diakui oleh instansi berwenang.

* Memiliki pengetahuan mengenai perdagangan berjangka dan perdagangan komoditi.

* Mengisi Formulir Pendaftaran Ujian Profesi sebagaimana Formulir Pendaftaran Ujian Profesi terlampir.

* Membayar biaya ujian yang besarnya sesuai dengan ketentuan berlaku.

Pendaftaran Ujian Tertulis
1. Tempat pendaftaran dan waktu ujian tertulis akan dimulai:
Asosiasi Pialang Berjangka Indonesia (APBI) - Plaza Bumi Daya Lt. IX, Jl. Imam Bonjol No. 61 JAKARTA pada tanggal 25 Pebruari s/d 10 Maret 2008.
Contact Person: Santi Purnama, Hp. 08159763942, Telpon (021) 2302292.
Waktu:
Pagi pukul 09.00 – 12.00 WIB.
Siang pukul 13.00 – 16.00 WIB
2. Peserta harus menandatangani formulir pendaftaran rangkap 3 (tiga), yang dapat diambil langsung di Bappebti atau di download dari website Bappebti (situs www.bappebti.go.id) (download formulir pendaftaran di sini);
3. Menyerahkan 1 (satu) copy Ijazah Pendidikan Formal minimal D – 3, yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan, dan bagi peserta lulusan luar negeri harus dapat menunjukkan Ijazah yang sudah diaproved/disyahkan oleh Dirjen DIKTI.
4. Menyerahkan 2 (dua) copy KTP dengan menunjukkan KTP asli.
5. Menyerahkan Pas Foto Berwarna 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) buah dengan latar belakang (back ground) warna biru.
6. Semua dokumen persyaratan pada huruf b s/d e di atas harus lengkap dan dimasukkan dalam snelhekter berwarna biru.
7. Membayar biaya ujian sebesar Rp. 300.000.- (tiga ratus ribu rupiah) langsung kepada Bendaharawan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP), dengan menunjukkan formulir pendaftaran.
8. Apabila sampai batas waktu yang ditetapkan peserta tidak memenuhi ketentuan diatas, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur.

Pembatalan
* Apabila anda tidak hadir pada waktu ujian sebagaimana ditetapkan tanpa pemberitahuan maka anda dianggap mengundurkan diri dan anda dinyatakan tidak lulus (tidak ada pengembalian uang pendaftaran).
* Apabila anda memberitahukan tidak dapat mengikuti ujian selambat-lambatnya 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal pelaksanaan ujian, anda masih diberi kesempatan untuk mendaftar ulang mengikuti ujian pada kesempatan berikutnya.

Pelaksanaan Ujian Tertulis
Penyelenggaraan ujian tertulis Calon Wakil Pialang Berjangka akan dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 18 Maret 2008, Jam 09.00 s/d 11.00 WIB.

Pelaksanaan Ujian Wawancara
Pelaksanaan Ujian Wawancara (Fit and Proper Test) akan dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 19 Maret 2008, jam 10.00 s/d selesai.

Pengumuman Hasil Ujian Profesi
Pengumuman Hasil Ujian Profesi Calon Wakil Pialang Berjangka akan diumumkan di website Bappebti paling lambat 30 (tiga puluh) hari setelah ujian wawancara.

Humas Ujian Profesi
Untuk penjelasan lebih lanjut dapat menghubungi Saudara Herry Priyambodo, Kasubbag Bimbingan Teknis dari Bagian Humas Bappebti, HP. 0813-8173-2027, Telepon (021) 315-5887.

Mata Pelajaran yang Diujikan
Mata Pelajaran yang diuji pada dasarnya dapat dikelompokkan ke dalam 6 (enam) Topik dengan bobot masing-masing sebagai berikut :
1) Pengantar Pasar Derivative: 15%
2) Pokok-Pokok Pengaturan Perdagangan Berjangka di Indonesia: 20%
3) Pengetahuan Mengenai Pasar Berjangka: 15%
4) Pelaksanaan Perdagangan Berjangka, termasuk Opsi: 25%
5) Perdagangan Berjangka sesuai Bidang Spesialisasi Profesi
5.1) Wakil Pialang Berjangka : 25%
5.2) Wakil Penasihat Berjangka: 25%
5.3) Wakil Pengelola Sentra Dana Berjangka: 25%
Jumlah Total: 100%

Setiap calon profesi wajib mengikuti ujian untuk seluruh Topik 1, 2, 3, dan 4 sedangkan untuk Topik 5 memilih bidang spesialisasi profesi yang diinginkan.

Pelaksanaan Ujian
* Ujian akan diselenggarakan oleh Komisi Ujian Profesi.

* Jadwal dan tempat pelaksanaan ujian disusun dan diumumkan oleh Komisi Ujian Profesi.

* Komisi Ujian Profesi akan dibentuk dengan Surat Keputusan Kepala Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi secara tersendiri.

Penilaian Ujian
Hasil ujian dinyatakan dalam nilai :
Nilai A = 90 – 100
Nilai B = 70 – 89
Nilai C = 60 – 69
Nilai D = 40 – 59
Nilai E = 0 - 39
* Syarat nilai ujian kelulusan adalah rata-rata serendah-rendahnya C (60 - 69) dengan ketentuan tidak ada salah satupun di antara Topik yang diujikan mendapat nilai E (0 - 39).

* Hasil Ujian akan diumumkan oleh Komisi Ujian Profesi selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah pelaksanaan ujian.

Tanda Lulus Ujian
* Tanda Lulus Ujian Profesi akan diterbitkan oleh Kepala Bappebti berdasarkan rekomendasi dari Komisi Ujian Profesi.

* Tanda Lulus Ujian Profesi tersebut merupakan salah satu persyaratan untuk memperoleh izin sesuai dengan bidang profesinya (Wakil Pialang Berjangka/Wakil Penasihat Berjangka/Wakil Pengelola Sentra Dana Berjangka).

* Tanda Lulus Ujian Profesi yang diperoleh dinyatakan berlaku sebagai persyaratan permohonan izin untuk bidang profesi dimaksud apabila Tanda Lulus Ujian yang dimilikinya tidak lebih dari 2 (dua) tahun sejak penerbitannya.

Mata Pelajaran yang Diujikan
Mata pelajaran yang diujikan dikelompokan kedalam 3 (tiga) Modul , yaitu :
Modul 1 :Pengetahuan tentang perdagangan Berjangka Komoditi;
Modul 2 : Peraturan dibidang Perdagangan Berjangka Komoditi; dan
Modul 3 : Bursa / Kliring Berjangka.
Nilai ujian dinyatakan dalam skala angka 0 s/d 100. Syarat nilai lulus adalah rata-rata minimal 60, dengan catatan bahwa tidak ada satu modulpun yang mendapat nilai rata-rata dibawah 30.

Tata Tertib Ujian
* Peserta ujian wajib berpakaian rapi dan bertingkah laku sopan;

* Peserta ujian wajib membawa formulir Pendaftaran Ujian ,tanda pengenal yang sah (seperti KTP/SIM ,dll) dan ditunjukan kepada pengawas ujian apabila diperlukan .

* Peserta ujian yang formulir pendaftarannya hilang atau tertinggal agar segera melapor kepada Panitia Penyelenggara Ujian Profesi.

* Peserta Ujian agar memasuki ruang ujian 15 menit sebelum ujian dimulai dan wajib menempati tempat duduk sesuai dengan nomor/blok/ruangan yang ditetapkan Panitia Penyelenggara Ujian Profesi;

* Peserta ujian yang datang terlambat maksimum 30 menit setelah waktu ujian dimulai masih diperkenankan mengikuti ujian , tetapi tanpa penambahan waktu ujian.

* Peserta ujian wajib mengisi nomor ujian dan keterangan lain yang diperlukan serta wajib menandatangani pernyataan sebagaimana tercantum dalam lembar jawaban;

* Peserta ujian dilarang menulis atau mencoret-coret berkas soal dalam bentuk apapun.Kertas buram telah disediakan dalam lembar jawaban sebagai bagian tak terpisahkan dari lembar jawaban;

* Peserta ujian mengisi daftar hadir yang akan diedarkan.

* Selama ujian berlangsung, peserta ujian dilarang :
- Memindahkan kertas ujian kepada peserta lain;

- Pinjam meminjanm sesuatu dengan sesama peserta ujian;

- Mengerjakan soal di kertas lain;

- Membawa / membaca buku /catatan;

- Bercakap-cakap atau berbisik-bisik dengan peserta lain;

- Membantu atau coba membantu peserta lain;

- Meninggalkan ruang ujian tanpa izin pengawas ujian ;

- Menghidupkan / menggunakan handphone;

- Merokok di dalam ruang ujian ;

- Membawa senjata apapun ke ruang ujian.

* Bagi peserta ujian yang telah selesai mengerjakan soal sebelum batas waktu yang ditetapkan diperkenankan meninggalkan ruang ujian dan agar menyerahkan berkas soal dan lembar jawaban kepada Pengawas Ujian. Berkas soal ujian tidak boleh dibawa keluar ruang ujian;

* Apabila batas waktu ujian sudah selesai, peserta ujian harus berhenti mengerjakan soal. Berkas soal dan jawaban agar ditinggalkan ditempat duduknya masing-masing untuk dikumpulkan oleh Pengawas ujian.

Pelanggaran tata tertib ujian sebagaimana disebutkan di atas dapat mengakibatkan didiskualifikasinya hasil ujian (dinyatakan gugur)

Pelatihan Ujian Profesi Calon Wakil Pialang
Asosiasi Pialang Berjangka Indonesia (APBI) bersama ini memberitahukan bahwa APBI akan menyelenggarakan pelatihan ujian profesi calon Wakil Pialang di Jakarta selama dua hari dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Pendaftaran pelatihan ujian calon wakil pialang berjangka di Jakarta akan dilaksanakan selama 4 hari di APBI – Plaza Bumi Daya Lt. IX, Jl. Iman Bonjol No. 61, Jakarta.
Pagi: Pukul 09.00 – 12.00 WIB
Siang: Pukul 13.00 – 17.00 WIB
2. Peserta harus mengisi formulir pendaftaran, yang dapat langsung diambil langsung di sekretariat APBI.
3. Menyerahkan pas foto berwarna 4 x 6 sebanyak 1 lembar untuk sertifikat pelatihan dan dibelakang lembaran foto harap dicantumkan nama dan asal perusahaan.
4. Membayar biaya pelatihan tidak termasuk ujian calon wakil pialang sebesar Rp 600.000 untuk anggota APBI dan Rp 1.200.000 untuk non anggota APBI / umum.
5. Biaya pelatihan harap ditransfer ke rekening Asosiasi Pialang Berjangka Indonesia:
- Bank Mega cabang Ciputat, no rekening 01.088.00.11.888990
- Bank Multicor cabang Menara Batavia, no rekening 931.008.9009 a/n APBI
6. Semua persyaratan di atas harus lengkap dan dimasukkan dalam map.
7. Penyelenggaraan pelatihan ujian Calon Wakil Pialang Berjangka akan dilaksanakan di Hotel Berbintang di Jakarta selama 2 hari mulai pukul 08.00 WIB – selesai.

Contoh Soal Ujian Profesi

Pengantar dan Peraturan
1. Untuk menjamin dan memelihara integritas pasar berjangka, pelaksanaan perdagangan kontrak berjangka di Bursa Berjangka dijamin oleh :
A. Bursa Berjangka.
B. Lembaga Kliring.
C. Pialang Berjangka.
D. Penjual dan Pembeli kontrak berjangka secara bersama.

Jawaban: (B)

2. Know your customer adalah suatu konsep yang sangat penting bagi Pialang Berjangka sebelum membuka rekening nasabah. Berdasarkan konsep itu, informasi mengenai nasabah yang paling kritis bagi Pialang Berjangka adalah :

A. Pengalaman nasabah dalam perdagangan kontrak berjangka.

B. Integritas nasabah, kemampuan keuangan, dan tujuan melakukan perdagangan.

C. Latar belakang keluarga dan gaya hidup nasabah.

D. Pengalaman kerja nasabah.

Jawaban: (B)

3. Manakah dari pernyataan berikut yang menunjukkan fungsi Bursa Berjangka?

A. Menyediakan tempat bagi hedger untuk melindungi usahanya dari fluktuasi harga.

B. Menyediakan tempat bagi pembentukan harga.

C. Memperbaiki arus informasi yang berhubungan dengan pasar dan faktor-faktor yang mempengaruhi harga.

D. A, B, dan C salah semua.

Jawaban: (A)

4. Manakah dari pernyataan berikut yang paling tepat menggambarkan pengertian Kontrak Berjangka?

A. Kontrak Berjangka adalah satu perjanjian yang memberi pilihan (opsi) kepada para pihak yang membeli atau menjual komoditi tertentu dalam jumlah, tingkat harga, dan waktu tertentu di masa datang.

B. Kontrak Berjangka adalah satu perjanjian yang mewajibkan para pihak yang membeli atau menjual komoditi tertentu dalam jumlah, tingkat harga, dan waktu tertentu di masa datang.

C. Kontrak Berjangka adalah satu perjanjian yang mewajibkan para pihak yang membeli atau menjual komoditi tertentu dalam jumlah dan tingkat harga tertentu pada saat kontrak ditransaksikan.

D. Kontrak Berjangka adalah satu perjanjian yang mewajibkan para pihak yang membeli atau menjual komoditi tertentu dalam jumlah tertentu dengan tingkat harga yang akan ditetapkan pada waktu tertentu di masa datang.

Jawaban: (B)

5. Manakah dari pernyataan berikut yang benar sebagai ciri suatu Kontrak Berjangka?

A. Kontrak Berjangka harus ditahan sampai waktu jatuh tempo.

B. Kontrak Berjangka kurang likuid dibanding dengan kontrak forward.

C. Kontrak Berjangka adalah sering digunakan untuk manajemen resiko harga.

D. Tidak ada satu pun pernyataan diatas yang benar.

Jawaban: (C)
6. Kontrak Berjangka yang diperdagangkan di Bursa Berjangka adalah kontrak yang berdasarkan leverage dan penyelesaian tunai. Namun ketika kontrak ditutup :

A. Pihak yang membeli atau menjual harus menerima atau menyerahkan komoditi.

B. Pihak yang membeli atau menjual akan membayar atau menerima sejumlah uang yang besarnya sama dengan harga penyelesaian akhir.

C. Pihak yang membeli atau menjual akan membayar atau menerima sejumlah uang yang besarnya sama dengan perbedaan nilai kontrak antara harga pada saat pembukaan dan harga saat penyelesaian akhir.

D. Pihak yang membeli atau menjual akan membayar atau menerima secara penuh Kontrak Berjangka pada tingkat harga penyelesaian akhir.

Jawaban: (C)

7. Manakan pernyataan berikut yang paling tepat menunjukkan kegiatan para pelaku di pasar berjangka?

A. Speculator biasanya masuk pasar berjangka untuk menjamin posisi portofolio yang dimilikinya agar dapat dilindungi dari pergerakan harga yang besar.

B. Hedger biasanya masuk pasar berjangka untuk mencari untung dari pergerakan harga kontrak berjangka.

C. Arbitrageur biasanya mengambil risiko yang sangat tinggi dalam kegiatan arbitrasenya.

D. Diantaranya tiga pelaku (hedger, speculator dan arbitrageur), speculator menghadapi risiko yang paling tinggi di pasar berjangka.

Jawaban: (D)
8. Alasan speculator tertarik terhadap pasar berjangka adalah :
i. Leverage besar
ii. Biaya transaksi rendah
iii. Pasar Likuid
iv. Menghindari fluktuasi harga
Pilihan
A. Hanya i dan ii
B. i, ii, dan iii
C. i, ii, dan iv
D. Semuanya

Jawaban: (C)
9. Apakah kewajiban dari pihak yang terlibat dalam Kontrak Berjangka ?

A. Penjual Kontrak Berjangka wajib menerima penyerahan komoditi dan pembeli wajib menyerahkan komoditi pada tanggal jatuh tempo.

B. Penjual Kontrak Berjangka wajib menyerahkan komoditi dan pembeli wajib menerima komoditi pada tanggal jatuh tempo.

C. Penjual dan pembeli harus memenuhi kewajibannya walaupun mereka telah mengambil posisi sebaliknya dari posisi sebelumnya (offset) di pasar berjangka.

D. Penjual dan pembeli Kontrak Berjangka tidak wajib menerima atau menyerahkan komoditi tertentu karena kontrak hanya alat untuk perdagangan.

10. Persyaratan pendirian Bursa Berjangka berdasarkan Undang-undang No. 32 Tahun 1997 tentang Perdagangan Berjangka Komoditi dan Peraturan Pelaksanaannya, antara lain :

A. Pemrakarsa pendirian Bursa Berjangka harus dilakukan masyarakat komoditi yang komoditinya ditetapkan menjadi subyek kontrak berjangka berdasarkan Keputusan Presiden.

B. Pendiri Bursa Berjangka harus berbentuk Badan usaha berbadan hukum Indonesia yang satu dan lainnya tidak berafiliasi serta para Dewan Komisaris, Direksi/Pengurus, Profesional dan Pendiri harus memenuhi syarat fit and proper test.

C. Kegiatan Bursa Berjangka harus dapat dilakukan badan usaha berbentuk Perseroan Terbatas yang telah memperoleh Izin Usaha dari Bappebti.

D. Jawaban A, B, C benar semua.

Analisis Fundamental dan Analisis Teknikal
1. Bulan Januari, ada berita bahwa supply CPO di pasar akan meningkat pada bulan Maret. Untuk memperoleh laba dari keadaan tersebut, pedagang akan :

A. menjual kontrak berjangka Maret.

B. membeli kontrak berjangka Maret.

C. menjual kontrak berjangka Januari.
D. membeli kontrak berjangka Januari.
2. Satu contoh dari ragam kalender(Calendar spread) di pasar CPO, yaitu :

A. posisi beli (long) di kontrak berjangka CPO dan posisi jual (short) pada kontrak berjangka lainnya yang terkait.

B. posisi beli (long) kontrak berjangka bulan Juli dan posisi beli (long) kontrak berjangka bulan Agustus.

C. posisi jual (short) kontrak berjangka bulan Nopember dan posisi jual (short) kontrak berjangka bulan Januari.

D. posisi beli (long) kontrak berjangka bulan Maret dan posisi jual (short) kontrak berjangka bulan Juni.

3. Bulan Maret, seorang spread trader memperhatikan bahwa kontrak berjangka CPO bulan Mei diperdagangkan dengan harga Rp. 4.930, sedangkan kontrak bulan Juni Rp. 5.030. Pedagang percaya bahwa spread antara dua bulan kontrak berjangka tersebut akan menyempit bulan depan karena harga bulan Mei Jatuh sangat cepat dibanding Juli. Untuk itu, trader harus :

A. jual kontrak berjangka bulan Mei dan beli kontrak berjangka bulan Juni.

B. beli kontrak berjangka bulan Mei dan jual kontrak berjangka bulan Juni.

C. jual sekaligus kontrak berjangka bulan Mei dan Juni.

D. beli sekaligus kontrak berjangka bulan Mei dan Juni.
4. Seorang pedagang membeli empat kontrak berjangka dengan harga Rp. 2.200.000,-/ton. Kemudian harga meningkat menjadi Rp. 2.350.000,-/ton. Pasar lalu jatuh dan pedagang itu melikuidasi kontraknya dengan harga Rp. 2.250.000,-/ton. Dengan asumsi satuan kontrak berjangka 25 ton, berapakah keuntungan pedagang tersebut?

A. Rp. 5.000.000,-

B. Rp. 15.000.000,-

C. Rp. 1.250.000,-

D. Rp. 600.000,-
5. Statistik mengenai volume perdagangan dan posisi terbuka adalah salah satu di antara statistik yang penting untuk pedagang kontrak berjangka. Manakah pernyataan berikut yang paling tepat menggambarkan posisi terbuka?

A. total beli dan jual kontrak berjangka.

B. hanya total jumlah kontrak berjangka dijual.

C. hanya total jumlah kontrak berjangka dibeli.

D. total jumlah kontrak berjangka dibeli atau dijual oleh pedagang yang belum diselesaikan.

Investasi, Hedging dan Mekanisme Transaksi

1. Seorang hedger mengantisipasi bahwa hari ini ia akan mengambil posisi di pasar berjangka dan beberapa hari kemudian berniat mengambil posisi di pasar fisik. Sebuah perusahaan pengilangan akan membeli CPO dalam jangka waktu enam bulan dengan meng-hedge transaksi ini secara :
i. menjual kontrak berjangka CPO hari ini
ii. membeli kontrak berjangka CPO hari ini
iii. mengambil posisi beli (long) pada kontrak berjangka CPO
iv. mengambil posisi jual (short) pada kontrak berjangka CPO

Jawab :
A. Hanya i dan iii
B. Hanya i dan iv
C. Hanya ii dan iii
D. Hanya ii dan iv
2. Para spekulator umumnya tidak berminat menerima atau menyerahkan komoditi secara fisik. Bagaimana mereka meng-off set posisi untuk menghindari menerima atau menyerahkan komoditi secara fisik?
A. Jika mereka dalam posisi jual (short), mereka harus menutup posisinya dengan menjual kontrak berjangka yang sama.
B. Jika mereka dalam posisi beli (long), mereka harus menutup posisinya dengan membeli kontrak berjangka yang sama.
C. Jika mereka dalam posisi jual (short), mereka harus menutup posisinya dengan membeli kontrak berjangka apa saja.
D. Jika mereka dalam posisi beli (long), mereka harus menutup posisinya dengan menjual kontrak berjangka yang sama.

3. Seorang speculator yang berdagang atas dasar fluktuasi harga minimum dan volume besar dan mengambil keuntungan/kerugian yang kecil disebut?
A. hedger
B. spread trader
C. scalper
D. position trader
4. Seorang pedagang membeli empat kontrak berjangka dengan harga Rp. 2.200.000,-/ton, lalu harga meningkat menjadi Rp. 2.350.000,-/ton. Pasar lalu jatuh dan pedagang itu melikuidasi kontraknya dengan harga Rp. 2.250.000,-/ton. Dengan asumsi satuan kontrak berjangka 25 ton, berapakah keuntungan pedagang tersebut?
A. Rp. 5.000.000,-
B. Rp. 15.000.000,-
C. Rp. 1.250.000,-
D. Rp. 600.000,-
5. Jika nasabah menetapkan amanat terbatas (limit order), pialang berjangka harus :

A. segera menjalankan amanat itu pada tingkat harga yang memungkinkan saat amanat diterima.

B. menunggu dan menjalankan amanat ketika harga bergerak lebih rendah atau di atas harga yang ditetapkan.

C. menjalankan amanat dalam rentang harga maksimum dan minimum yang ditetapkan nasabah.

D. menjalankan amanat ketika harga mencapai harga terendah atau tertinggi pada hari itu.

Profesi Akuntan

2008-09-07T19:15:00.002+07:00

Latar Belakang

Berkembangnya profesi akuntansi di dunia, khususnya di Indonesia menuntut kesiapan SDM dalam rangka menghadapi pasar bebas. Profesi akuntan dituntut memiliki pengetahuan yang komprehensif dalam bidang akuntansi.
Profesi Akuntan saat ini diatur dengan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999. Berdasarkan peraturan tersebut, Seorang penyandar gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi tetapi belum memiliki sebutan Profesi Akuntansi (Ak) dan Register Negara dapat memperoleh sebutan Akuntan melalui Program Pendidikan Akuntan (PPA).

Tujuan Program Pendidikan Akuntan (PPA)
* Pengetahuan, keahlian dan orientasi profesional yang diperlukan oleh seorang akuntan.

* Pengetahuan, keahlian dan orientasi profesional sehingga menjadi akuntan yang memiliki gelar Certified Public Accountant Indonesia (CPA) melalui Ujian Sertifikasi Akuntan Publik (USAP)

* Kemampuan berpraktik sebagai auditor

Prospek
Lulusan PPA adalah Akuntan yang berhak mendapat Register Negara, dan boleh mengikuti Ujian Sertifikasi Akuntan Publik (USAP). Lulus USAP berhak menyandang gelar Certified Publik Accountant Indonesia (CPA) yang merupakan syarat penting untuk mendapatkan ijin praktik sebagai Akuntan Publik. Disamping itu, tentu saja para akuntan memiliki daya saing yang lebih tinggi dibandingkan dengan para sarjana akuntansi yang bukan akuntan.

Metode dan Proses Pendidikan
Metode dan proses PPA dirancang untuk mengembangkan kemampuan agar dapat belajar secara berkelanjutan. Pada PPA penekanan diberikan pada aplikasi atas konsep serta teori yang diperoleh pada jenjang Strata satu.
Untuk mencapai tujuan tersebut proses pendidikan dilakukan dengan mengintegrasikan berbagai pengetahuan dan keterampilan melintasi kurikulum melalui metode:

- Partisipasi kelas;
- Pembahasan kasus; atau
- Presentasi dan diskusi.

Kurikulum PPA
Kurikulum dan silabus PPA sebagian besar berisikan materi yang tidak atau belum diberikan pada jenjang strata satu atau berupa aplikasi suatu konsep atau teori. Penyusunan kurikulum dan silabus PPA juga memperhatikan kebutuhan-kebutuhan pengguna jasa akuntan. Kurikulum dan silabus PPA diharapkan tidak statis, namun dapat terus berkembang sesuai dengan perubahan lingkungan.
Kurikulum dan silabus PPA telah dimutakhirkan sesuai dengan surat keputusan KERPPA Nomor : KEP-003/SK/KERPPA/IAI/II/2006 tanggal 14 Februari 2006 tentang penetapan pemutakhiran silabus dan kurikulum PPA tahun 2006. Penyelenggaraan PPA meliputi paling sedikit 21 sks dan paling banyak 40 sks yang ditempuh selama 2 sampai dengan 6 semester. Penyelenggara PPA dapat menambah mata kuliah di luar kurikulum inti PPA sehingga mencapai paling banyak 40 sks. Penambahan tersebut dapat dilakukan selama tidak melampaui batas waktu penyelenggaraan PPA, yaitu paling lama 6 semester. Kurikulum PPA paling sedikit terdiri dari 21 sks.

Standar Kurikulum PPA
1. Etika Bisnis dan Profesi ( 3 sks )
2. Perpajakan ( 3 sks )
3. Praktik Audit ( 3 sks )
4. Lingkungan Bisnis dan Hukum Komersial ( 3 sks )
5. Pasar Modal dan Manajemen Keuangan ( 3 sks )
6. Pelaporan dan Akuntansi Keuangan ( 3 sks )
7. Akuntansi Manajemen dan Biaya ( 3 sks)
Total sks minimum: 21 sks

Tanda Kelulusan
Tanda kelulusan PPA adalah sertifikat yang diterbitkan oleh penyelenggara PPA. Dengan sertifikat PPA tersebut maka seseorang dapat mendaftarkan diri ke Departemen Keuangan dan mendapatkan nomor register sesuai dengan ketentuan pada SK Menteri Keuangan Nomor 331/KMK.017/1999 tanggal 18 Juni 1999.

Universitas Airlangga

Informasi Pendaftaran
Kampus PPAk Universitas Ailrangga Gedung Academic Business Center (ABC) lt. 7
Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga
Jl. Airlangga 4 Surabaya (60286)
Telp: 031-5036584

Kantor Pusat Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Airlangga
Jl. Dharmawangsa 29 Surabaya, Tel. 031-5048654, Fax. 0315048046
Web: http://www.pmdk.unair.ac.id/
Email: pmdk@unair.ac.id

Biaya Pendidikan bagi Peserta Alumni Unair
Biaya Daftar Ulang: Rp 330.000
SPP / semester: Rp 4.000.000
SP3: Rp 500.000

Biaya Pendidikan bagi Peserta Non-Unair
Biaya Daftar Ulang: Rp 330.000
SPP / semester: Rp 4.000.000
SP3: Rp 4.000.000

Materi Ujian Masuk
Tes Potensi Akademik
Bahasa Inggris
Bidang Ilmu
Wawancara

Kurikulum PPA Unair

Semester 1
1. Lingkungan Bisnis dan Hukum Komersial ( 3 sks )
2. Pelaporan Akuntansi Keuangan ( 3 sks )
3. Pasar Modal dan Manajemen Keuangan ( 3 sks )
4. Etika Bisnis dan Profesi ( 3 sks )
5. Manajemen Teknologi Informasi ( 3 sks )
Total Semester 1: 15 sks

Semester 2
1. Praktik Audit ( 3 sks )
2. Seminar Teori Akuntansi ( 3 sks )
3. Perpajakan ( 3 sks )
4. Akuntansi Manajemen dan Biaya ( 3 sks )
Total Semester 2: 12 sks

Universitas Surabaya
Kampus Ubaya Tenggilis, Gedung FF Lt. 4
Jl. Raya Kalirungkut, Surabaya 60293
Telepon 031 2981135 Fax. 031 2981131
Email: ppaubaya@dingo.ubaya.ac.id

Profesi CPA Indonesia

2008-08-22T19:30:00.000+07:00

Pendahuluan
Dengan telah terselenggaranya Ujian Sertifikasi Akuntan Publik (USAP) yang pertama pada tahun 1997, Indonesia telah mempunyai suatu ujian profesi sebagai suatu sistem saringan yang baku bagi mereka yang akan berpraktik sebagai Akuntan Publik. Pemerintah (dalam hal ini Departemen Keuangan selaku pembina profesi Akuntan Publik di Indonesia) sudah mengeluarkan suatu ketentuan yang antara lain mensyaratkan bagi calon Akuntan Publik untuk lulus dari Ujian Sertifikasi Akuntan Publik. Keputusan tersebut telah dituangkan dalam Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 43/KMK.017/1997 tanggal 27 Januari 1997 jo 470/KMK.017/1999 tanggal 4 Oktober 1999.
Ujian Sertifikasi Akuntan Publik merupakan suatu strategi pengembangan profesi Akuntan di Indonesia dalam rangka menghadapi era perdagangan bebas.
Ujian Sertifikasi Akuntan Publik untuk tahun 2008 ini merupakan kelanjutan dari USAP yang telah diselenggarakan pada tahun-tahun sebelumnya. Dalam tahun 2008 direncanakan akan dilakukan ujian Periode I: 2-3 Juli 2008.

Tujuan Ujian Sertifikasi Akuntan Publik
Dalam rangka meningkatkan penguasaan (proficiency) Akuntan atas pengetahuan dan kompetensi teknis di bidang akuntansi, dan untuk menyongsong keterbukaan jasa Akuntan di Indonesia, maka Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dengan dukungan Departemen Keuangan Republik Indonesia menyelenggarakan Ujian Sertifikasi Akuntan Publik (USAP).

Sebutan dan Sertifikasi
Akuntan yang telah dinyatakan lulus untuk semua mata ujian berhak memperoleh sebutan “CPA Indonesia”. Sertifikat akan dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Akuntan bersertifikat Akuntan Publik memperoleh pengakuan atas kompetensinya dalam bidang akuntansi keuangan, auditing, dan bidang-bidang terkait, sehingga mempunyai kualifikasi baik sebagai Akuntan publik, Auditor ekstern, Auditor intern, Akuntan intern, maupun Akuntan Pendidik. Sertifikat Akuntan Publik merupakan salah satu persyaratan utama untuk mendapatkan izin praktik sebagai Akuntan Publik dari Departemen Keuangan.

Syarat Peserta USAP
Ujian hanya dapat diikuti oleh mereka yang memiliki gelar atau sebutan Akuntan yang dibuktikan dengan memiliki Nomor Register Akuntan sesuai dengan peraturan/ketentuan perundang-undangan yang berlaku, atau mereka yang pernah mengikuti USAP tetapi belum lulus seluruh mata ujian.

Mata Ujian
Ujian Sertifikasi Akuntan Publik meliputi 5 (lima) mata ujian yang telah ditetapkan, yaitu:
1. Pelaporan dan Akuntansi Keuangan
2. Auditing dan Jasa Atestasi lainnya (Assurance Services)
3. Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan
4. Sistem Informasi Akuntansi
5. Perpajakan dan Hukum Komersial.
Ujian diselenggarakan secara tertulis dalam bentuk Pilihan Ganda dan Esai. Dalam penilaian tidak diterapkan nilai minus untuk jawaban yang salah.

Kriteria Kelulusan
Peserta USAP dinyatakan lulus dari Ujian Sertifikasi Akuntan Publik apabila telah mendapatkan nilai minimal C untuk masing-masing mata ujian.

Waktu Penyelenggaraan
Tanggal pelaksanaan ujian Periode I: 2-3 Juli 2008 dengan jadwal sebagai berikut:

Hari Pertama
1. Pelaporan dan Akuntansi Keuangan ..................................... 08.00 – 12.00 WIB (4 jam)
2. Istirahat …………………..................................................... 12.00 – 13.00 WIB
3. Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya (Assurance Services) ... 13.00 – 17.00 WIB (4 jam)

Hari Kedua
1. Perpajakan dan Hukum Komersial .................................... 08.00 – 11.30 WIB (3,5 jam)
2. Istirahat ………………....................................................... 11.30 – 12.30 WIB
3. Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan ........... 12.30 – 14.30 WIB (2 jam)
4. Istirahat .............................................................................. 14.30 – 15.00 WIB
5. Sistem Informasi Akuntansi .............................................. 15.00 – 17.30 WIB (2,5 jam)

Tempat Penyelenggaraan USAP
USAP akan diselenggarakan di Jakarta dan Surabaya.

Tatacara Pendaftaran
Tata cara pendaftaran peserta USAP adalah sebagai berikut:
1. Pendaftaran dilakukan selama 6 (enam) minggu. Periode I pendaftaran tanggal 5 Mei sampai dengan 13 Juni 2008.
2. Pendaftaran peserta USAP dapat dilakukan melalui website www.iaiglobal.or.id/id/
usap/daftarujian.asp atau melalui Sekretariat IAI-USAP dengan alamat:
IKATAN AKUNTAN INDONESIA (IAI)
Graha Akuntan
Jl. Sindanglaya No.1 Menteng, Jakarta Pusat 10310
Telp. (021) 3190 4232 Ext. 211, 611, 151 (Hunting) Fax. (021) 724 5078
e-mail: usap@iaiglobal.or.id
3. Calon peserta USAP dapat pula memperoleh Formulir Pendaftaran dan Buku Pedoman Peserta USAP dengan cara mengirimkan surat atau fax kepada Sekretariat IAI-USAP dan melampirkan bukti pembayaran biaya formulir. Permohonan melalui surat atau fax sudah harus diterima di Sekretariat IAI-USAP paling lambat tanggal 6 Juni 2008
(untuk periode I). Jika calon peserta belum menerima formulir pendaftaran dalam waktu 1 (satu) minggu setelah mengirim surat atau fax, maka yang bersangkutan diharapkan segera menghubungi Sekretariat IAI-USAP.
4. Buku Pedoman Peserta memuat antara lain Silabus Mata Ujian Sertifikasi Akuntan Publik dan Tata Tertib Ujian.
5. Informasi mengenai Silabus Mata Ujian dan Tata Tertib Ujian dapat di download melalui website IAI Pusat (www.iaiglobal.or.id/id/usap) atau secara langsung di kantor IAI dengan melampirkan bukti pembayaran biaya pengganti cetak sebesar Rp 50.000,00.(pembayaran dapat dilakukan tunai atau transfer pada rekening Hagabank Cabang Iskandarsyah, Jakarta dengan No. rekening 17-00-80016-1 atau Bank Mandiri KCP Jakarta Cik Ditiro No. rekening 122-0004610658 atas nama IAI-USAP)
6. Calon peserta USAP dapat mengisi Formulir Pendaftaran secara online atau manual. Pengisian formulir secara manual dengan tulisan tangan atau huruf cetak yang jelas serta menggunakan tinta warna hitam harus di sertai dengan tanda tangan sebelum di kembalikan. Pendaftaran harus di lengkapi dengan:
-Fotokopi Surat Keterangan/Piagam Register Akuntan. (bagi peserta baru); atau Fotokopi Kartu Ujian yang lalu (bagi peserta mengulang).
- Bukti Pembayaran Biaya Ujian.
- Satu (1) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran postcard.
7. Formulir pendaftaran berikut lampirannya untuk yang mendaftar melalui pos, paling lambat diterima oleh Sekretariat IAI-USAP pada tanggal 6 Juni 2008 untuk periode I. Sedangkan batas akhir pendaftaran secara langsung di Sekretariat IAI-USAP adalah tanggal 13 Juni 2008 untuk periode I. Keterlambatan pendaftaran dengan alasan apapun tidak akan diterima.
8. Calon peserta yang melakukan pendaftaran melalui pos, harus menggunakan jasa pos tercatat atau kilat khusus atau kurir.
9. Calon peserta USAP harus mengambil sendiri (tidak dapat diwakilkan) Kartu Ujian paling lambat tanggal 1 Juli 2008 untuk periode I di Sekretariat IAI-USAP (bagi peserta yang memililih lokasi ujian di Jakarta), atau di Sekretariat IAI Cabang Jawa Timur (bagi peserta yang memilih lokasi ujian di Surabaya) dengan alamat:
Sekretariat IAI Cabang Jawa Timur
Jl. Ngagel No. 143 D, Surabaya 60246
Telp. (031) 502 1125, Fax. (031) 503 4633
10. Kartu Ujian dan Kartu Absensi ditandatangani oleh peserta USAP di hadapan petugas pendaftaran.
11. Kartu Ujian diberikan kepada calon peserta dengan menunjukkan Surat Keterangan/ Piagam Register Akuntan (bagi peserta baru) yang asli atau Kartu Ujian yang lalu (bagi peserta mengulang).
13. Tabel untuk waktu ujian, pendaftaran dan pembatalan ujian:
Periode I
Waktu Ujian 2-3 Juli 2008
Periode Pendaftaran 5 Mei s.d 13 Juni 2008
Batas AkhirPendaftaran Langsung 13 Juni 2008
Batas Akhir Pendaftaran Via Pos 6 Juni 2008
Masa Potongan Harga 5-16 Mei 2008
Pembatalan dan Denda
- 25% dari Biaya Ujian s.d. 13 Juni 2008
- 50% dari Biaya Ujian 14-21 Juni 2007
- 100% dari Biaya Ujian Setelah 26 Juni 2007
Batas Akhir Pengambilan Kartu 3 Juli 2007

Biaya Ujian
1. Peserta yang mengikuti USAP untuk pertama kali dikenakan biaya pendaftaran sebesar Rp 300.000,00 (tiga ratus ribu rupiah) dan harus mengambil seluruh mata ujian. Untuk tahun 2008 biaya ujian bagi peserta yang mengambil seluruh mata ujian adalah sebesar Rp 3.000.000,00 (tiga juta rupiah).
2. Bagi calon peserta ujian mengulang yang mengambil 1 (satu) atau beberapa ujian, maka akan dikenakan biaya per mata ujian sebesar Rp 600.000,00 (enam ratus ribu rupiah).
3. Pembayaran biaya ujian yang dilakukan pada tanggal 5-16 Mei 2008 (untuk periode I), akan mendapat potongan 10%.
4. Biaya ujian harus sudah dilunasi pada saat pendaftaran dan Bukti Pembayaran Biaya Ujian harus dilampirkan dan dikirimkan bersama dengan Formulir Pendaftaran ke Sekretariat IAI-USAP.
5. Pembayaran biaya ujian dilakukan dengan transfer pada rekening Hagabank, Cabang
Iskandarsyah, Jakarta Selatan, dengan No. Rekening 17-00-80016-1, atas nama IAI-USAP. Atau Bank Mandiri KCP Jakarta Cik Ditiro No. Rekening 122.0004610658 atas nama IAI-USAP Sekretariat IAI-USAP tidak menerima uang tunai yang dikirimkan melalui pos atau yang diserahkan langsung kepada Sekretariat IAI-USAP. Oleh karena itu IAI tidak bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan pada waktu melakukan pengiriman uang melalui pos atau pada saat penyerahan langsung tersebut.
6. Biaya ujian yang telah diserahkan hanya dapat dikembalikan apabila pembatalan pendaftaran dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:
-Pembatalan yang dilakukan sebelum tanggal 13 Juni 2008 untuk periode I, akan dikenakan denda administrasi sebesar 25% dari biaya ujian yang telah dibayarkan.
-Pembatalan yang dilakukan pada tanggal 14-21 Juni 2008 untuk periode I, akan dikenakan denda administrasi sebesar 50% dari biaya ujian yang telah dibayarkan.
-Pembatalan yang dilakukan setelah tanggal 21 Juni 2008 untuk periode I, akan dikenakan denda administrasi sebesar 100% dari biaya ujian yang telah dibayarkan.
7. Pembatalan pendaftaran USAP harus dilakukan secara tertulis dengan mengirimkan surat permintaan pembatalan kepada Sekretariat IAI-USAP dilampirkan dengan Kartu Ujian dan Kartu Absensi yang telah diterima. Ketentuan denda administrasi atas pembatalan pendaftaran pada butir 6 di atas ditetapkan oleh IAI berdasarkan tanggal diterimanya surat permohonan pembatalan oleh Sekretariat IAI-USAP.

Potongan Harga
Pembayaran biaya ujian yang dilakukan sampai dengan tanggal 16 Mei 2008 untuk periode I, akan mendapat potongan 10%.

Kesempatan dan Batas Waktu Mengikuti Ujian
1. Ujian pertama harus ditempuh secara penuh (seluruh mata ujian).
2. Ujian ulangan hanya dapat ditempuh untuk mata ujian yang belum lulus dalam mata ujian (atau ujian-ujian) sebelumnya. Peserta dapat mencicil ujian-ujian yang belum lulus pada periode sebelumnya.
3. Kesempatan untuk menyelesaikan seluruh mata ujian adalah maksimum 4 (empat) kali diselenggarakannya ujian.
4. Apabila dalam periode waktu tersebut masih belum lulus untuk seluruh mata ujian, maka yang bersangkutan dinyatakan gagal untuk seluruh mata ujian. Dalam hal tersebut yang bersangkutan dapat mendaftar kembali sebagai peserta USAP dan dinyatakan sebagai peserta baru.
5. Peserta yang mengulang 5 (lima) mata ujian akan diperlakukan sebagai peserta baru. Artinya mereka memiliki kesempatan mengulang yang sama dengan peserta yang mengikuti ujian untuk pertama kali pada periode ini.

Pengumuman Hasil Ujian dan Sertifikasi
1. Pengumuman mengenai kelulusan akan dikirimkan melalui surat 2 (dua) bulan setelah
ujian berakhir.
2. Apabila setelah 3 (tiga) bulan sejak tanggal ujian berakhir, peserta belum menerima surat mengenai kelulusannya, maka yang bersangkutan dapat menanyakan langsung kepada Sekretariat IAI-USAP.
3. Hasil ujian bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
4. Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) akan memberikan Sertifikat Akuntan Publik untuk mereka yang telah lulus seluruh mata Ujian Sertifikasi Akuntan Publik.
5. Peserta USAP yang telah lulus Ujian Sertifikasi Akuntan Publik dapat mengambil langsung sertifikat tersebut pada Sekretariat IAI-USAP, atau dengan menulis surat kepada Sekretariat IAI-USAP dengan terlebih dahulu menunjukkan surat pengumuman mengenai kelulusannya dan menyerahkan kembali Kartu Ujian ke Sekretariat IAIUSAP.

Tata Tertib dan Sanksi USAP 2008

Tata Tertib
1. Peserta ujian harus membawa dan menunjukkan Kartu Peserta yang telah ditandatangani Petugas Pendaftaran untuk dapat mengikuti ujian.
2. Pada saat mengikuti ujian, peserta ujian diwajibkan membawa alat tulis berupa pensil 2B, karet penghapus, peraut pensil dan ballpoint berwarna hitam. Cadangan alat tulis, khususnya pensil 2B dan ballpoint hitam sangat dianjurkan. Panitia ujian tidak menyediakan cadangan alat tulis dan tidak diperkenankan pinjam-meminjam alat tulis antara peserta ujian. Kalkulator akan diberikan oleh panitia dan peserta ujian tidak diperkenankan membawa atau menggunakan kalkulator sendiri.
3. Peserta ujian sudah berada di ruang ujian paling lambat 15 (lima belas) menit sebelum waktu ujian yang telah ditentukan. Peserta ujian yang terlambat (tiba lebih dari 15 menit setelah ujian dimulai) tidak diperkenankan mengikuti ujian dengan alasan apapun.
4. Peserta ujian harus berpakaian rapi dan sopan, serta bersepatu dalam mengikuti ujian.
5. Peserta ujian hendaknya pergi ke kamar kecil terlebih dahulu sebelum dimulai ujian. Peserta ujian tidak diperkenankan meninggalkan ruang ujian selama berlangsung, kecuali dalam keadaan terpaksa atau bermaksud mengundurkan diri dari ujian.
6. Peserta ujian yang sudah memasuki ruang ujian dan menerima soal ujian dianggap
telah mengikuti ujian.
7. Peserta ujian yang ingin mengundurkan diri dari ujian tidak diperkenankan meninggalkan ruang ujian sebelum waktu berlalu 30 (tiga puluh) menit dari saat dimulainya ujian dan harus menandatangani Kartu Absensi Peserta dan mengembalikan naskah ujian dan lembar jawaban ujian kepada Pengawas ujian.
8. Peserta ujian wajib menandatangani Kartu Absensi Peserta dengan menunjukkan Kartu Peserta ujian yang telah ditanda-tangani Petugas Pendaftaran.
9. Peserta ujian wajib meninggalkan semua buku, catatan, kertas dan lain sebagainya
yang dianggap dapat membantu penyelesaian soal-soal ujian di tempat yang ditentukan oleh Pengawas ujian.
10. Peserta ujian dilarang melakukan tindakan-tindakan sebagai berikut:
-Mengganggu kelancaran jalannya ujiannya;
-Membawa makanan atau minuman serta merokok di dalam ruang ujian;
-Melihat pekerjaan peserta ujian lainnya;
-Memperlihatkan pekerjaannya kepada peserta ujian lainnya;
-Berbicara atau berdiskusi satu sama lain;
-Pinjam meminjam alat tulis satu sama lain;
-Meninggalkan ruang ujian tanpa seijin Pengawas ujian;
-Membawa dan menggunakan kalkulator sendiri (kalkulator akan disediakan oleh panitia ujian);
-Membawa contekan, termasuk kalkulator yang diisi contekan dalam memori;
-Membuka buku atau catatan di luar ruang ujian pada saat diberi ijin ke kamar kecil;
-Membawa atau mempergunakan alat komunikasi, seperti telepon selular, pager dan sejenisnya
11. Peserta ujian tidak diperkenankan membawa soal ujian ke luar ruang ujian atau membawa pulang naskah (soal) ujian.
12. Peserta ujian wajib mentaati segala ketentuan yang ditetapkan panitia USAP pada saat pelaksanaan ujian.

Sanksi Atas Pelanggaran Tata Tertib
Apabila dalam pelaksanaan ujian, peserta melakukan pelanggaran tata tertib ujian,
maka dapat dikenakan sanksi sebagai berikut:
1. Gugur untuk mata ujian yang sedang diikuti; atau
2. Gugur untuk seluruh mata ujian yang sedang/telah diikuti pada hari itu; atau
3. Gugur untuk seluruh mata ujian yang sedang/telah diikuti pada hari sebelumnya dan hari itu; atau
4. Gugur untuk menjadi peserta pada suatu periode tertentu; atau
5. Gugur untuk seluruh mata ujian yang pernah diikuti sebelumnya (termasuk mata ujian yang telah dinyatakan lulus); atau
6. Gugur untuk menjadi peserta USAP selama-lamanya (tidak diperkenankan untuk mendaftar kembali).

Deskripsi dan Silabi Mata Ujian USAP 2008

Daftar Mata Ujian
1. Pelaporan dan Akuntansi Keuangan
2. Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya (Assurance Services)
3. Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan
4. Sistem Informasi Akuntansi
5. Perpajakan dan Hukum Komersial

Tingkat Kedalaman
Selain menggambarkan ruang lingkup mata ujian, silabus juga menggambarkan tingkat
kedalaman yang akan diujikan, yaitu:
Level 1 (Pemahaman yang menyeluruh)
* peserta USAP diharapkan memiliki pengetahuan dan pemahaman yang menyeluruh dan terinci atas topik yang diujikan; topik level 1 merupakan topik yang mendasar (fundamental bagi praktik akuntan publik);
* peserta USAP diharapkan memahami sepenuhnya kompleksitas dari topik level 1.
Level 2 (Pengetahuan untuk praktik)
* peserta USAP diharapkan memiliki pengetahuan dan pemahaman praktik untuk topik-topik yang diujikan;
* topik level 2 merupakan topik yang penting dalam melaksanakan praktik akuntan publik sehari-hari;
* peserta USAP tidak diharapkan memahami sepenuhnya kompleksitas dari topik level 2 ini.
Level 3 (Pengenalan secara umum)
* peserta USAP diharapkan mengenal secara umum topik level 3;
* topik level 3 merupakan topik yang tidak begitu sering ditemui dalam praktik akuntan publik sehari-hari. Dengan demikian peserta USAP tidak perlu memiliki pemahaman yang menyeluruh maupun pengetahuan untuk praktik;
* peserta USAP diharapkan mengerti secara umum topik level 3 dan mengerti implikasinya secara luas.

Sumber Informasi dan Referensi
Silabus ini tidak menentukan bahan referensi tertentu yang dapat digunakan oleh calon peserta ujian dalam rangka memperoleh pengetahuan inti yang diujikan. Calon peserta ujian tidak dibatasi dalam memilih sumber informasi dan referensi yang relevn dengan materi yang tercakup dalam silabus ini. Sumber berupa PSAK beserta interpretasinya, SPAP beserta interpretasinya, peraturan perpajakan, hukum dan undang-undang yang diujikan adalah yang berlaku efektif sebelum 1 Januari 2007 (untuk USAP Periode I Tahun 2007) dan sebelum 1 Juli 2007 (untuk USAP Periode II Tahun 2007).

PELAPORAN DAN AKUNTANSI KEUANGAN

Deskripsi Mata Ujian

Mata ujian ini bertujuan untuk menguji pengetahuan peserta USAP tentang teori, konsep, prinsip, praktik, dan metode-metode yang terkait dengan setiap unsur di silabus ini dan hubungannya dengan kewajaran penyajian laporan keuangan (sebagai keseluruhan).
Contoh-contoh situasi dimana pengetahuan ini digunakan meliputi:
1. Perancangan dan pengoperasian sistem akuntansi baik dilingkungan manual maupun berkomputer;
2. Penyiapan dan analisis laporan keuangan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku secara umum maupun dasar pelaporan yang lainnya.
3. Ketentuan tentang pelayanan-pelayanan penting yang terkait dengan akuntansi keuangan.

Silabi Mata Ujian Pelaporan dan Akuntansi Keuangan

MATERI DAN SUB MATERI - LEVEL
1. Perumusan Teori Akuntansi
1.1 Metodologi
1.1.1 Deduktif - 3
1.1.2 Induktif - 3
1.1.3 Perilaku (Behavioral) - 3
1.2 Sudut Pandang Teori
1.2.1 Teori manajemen kepemilikan (proprietary theory) - 2
1.2.2 Teori kesatuan usaha (entity theory) - 2
1.2.3 Teori dana (fund theory) - 3
1.2.4 Enterprise theory - 3
1.3 Pengaruh Terhadap Perkembangan Akuntansi
1.3.1 Teori pasar modal - 3
1.3.2 Teori keagenan - 3
1.3.3 Ekonomi informasi (information economics) - 3
1.3.4 Riset perilaku - 3
2. Konsep Akuntansi (Kerangka Dasar Penyusunan dan
Penyajian Laporan Keuangan)
2.1 Pengguna Akuntansi dan Kebutuhan Pemakai - 1
2.2 Tujuan Laporan Keuangan
2.2.1 Kemanfaatan (decision usefulnes) - 1
2.2.2 Akuntabilitas (accountability) - 1
2.3 Asumsi Dasar
2.3.1 Akrual - 1
2.3.2 Kelangsungan usaha - 1
2.4 Karakteristik Kualitatif
2.4.1 Dapat dipahami - 1
2.4.2 Relevan - 1
2.4.2.1 Materialitas - 1
2.4.3 Keandalan
2.4.3.1 Penyajian jujur - 1
2.4.3.2 Substansi mengungguli bentuk - 1
2.4.3.3 Netralitas - 1
2.4.3.4 Pertimbangan sehat - 1
2.4.3.5 Kelengkapan - 1
2.4.4 Dapat dibandingkan - 1
2.4.5 Kendala informasi yang relevan dan andal
2.4.5.1 Tepat waktu - 1
2.4.5.2 Keseimbangan biaya dan manfaat - 1
2.4.5.3 Keseimbangan karakteristik kualitatif - 1
2.4.6 Penyajian yang wajar - 1
2.5 Unsur Laporan Keuangan
2.5.1 Aktiva - 1
2.5.2 Kewajiban - 1
2.5.3 Ekuitas/aktiva bersih - 1
2.5.4 Pendapatan - 1
2.5.5 Beban - 1
2.5.6 Keuntungan - 1
2.5.7 Kerugian - 1
2.6 Hubungan Diantara Elemen-Elemen Laporan Keuangan
2.6.1 Aktiva dan kewajiban - 1
2.6.2 Pendapatan dan beban - 1
2.6.3 Non-artikulasi - 3
2.7 Kriteria Pengakuan Unsur Laporan Keuangan - 1
2.8 Pengukuran
2.8.1 Atribut yang diukur - 1
2.8.2 Unit pengukuran - 1
3. Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum (PABU)
3.1 Rumusan Standar Akuntansi di Indonesia - 2
3.2 Berlaku Umum (General Acceptance) - 1
3.3 Peranan Standar Akuntansi Internasional - 2
3.4 Pengungkapan Kebijakan Akuntansi - 1
3.5 Keterbatasan Laporan Keuangan yang Berlandas pada PABU -1
4. Standar Akuntansi untuk Penyajian dan Pengungkapan dalam
Laporan Keuangan (PSAK 1)
4.1 Pertimbangan Menyeluruh Penyajian dan Pengungkapan Laporan Keuangan - 1
4.2 Neraca -1
4.3 Laporan Laba Rugi - 1
4.4 Laporan Perubahan Ekuitas - 2
4.5 Laporan Arus Kas (PSAK 2)
4.5.1 Tujuan laporan - 2
4.5.2 Kas dan setara kas - 2
4.5.3 Pendekatan penyusunan laporan arus kas
4.5.3.1 Metode langsung - 2
4.5.3.2 Metode tidak langsung - 2
4.5.4 Penyajian laporan arus kas
4.5.4.1 Aktivitas operasi - 1
4.5.4.2 Aktivitas investasi - 1
4.5.4.3 Aktivitas pendanaan - 1
4.5.5 Penyajian dan pengungkapan lain dalam laporan keuangan - 1
4.6 Catatan atas Laporan Keuangan - 1
4.7 Laporan Konsolidasi (PSAK 4)
4.7.1 Sifat dan kriteria laporan konsolidasi - 2
4.7.2 Eliminasi transaksi resiprokal - 2
4.7.3 Laba yang belum direalisasi yang muncul dalam transaksi resiprokal - 2
4.7.4 Hak minoritas - 2
4.7.5 Pengaruh perubahan kepemilikan pada laporan konsolidasi - 2
4.7.6 Penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan - 1
5. Penyajian lain Informasi Keuangan
5.1 Akuntansi untuk Organisasi Nir-Laba (PSAK 45)
5.1.1 Akuntansi dana - 2
5.1.2 Anggaran - 2
5.1.3 Aktiva modal - 2
5.1.4 Penggadaian (pledges) - 2
5.1.5 Donasi jasa - 2
5.1.6 Penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan - 1
5.2 Akuntansi Sektor Publik
5.2.1 Standar akuntansi keuangan sektor publik - 3
5.2.2 Akuntansi dana - 3
5.2.3 Anggaran - 3
5.3 Informasi Keuangan untuk Pasar Modal
5.3.1 Prospektus - 3
5.3.2 Laporan tahunan dan interim - 3
5.3.3 Penyajian laporan keuangan - 3
5.3.4 Kewajiban pelaporan lainnya - 3
6. Informasi Keuangan yang Berorientasi Masa Depan
6.1 Sifat dan Kriteria Informasi Keuangan yang Berorientasi Masa Depan
6.1.1 Ramalan - 2
6.1.2 Proyeksi - 2
6.2 Dasar Pengukuran
6.2.1 Asumsi yang mendasari - 2
6.2.2 Periode waktu - 2
6.2.3 Kebijakan akuntansi - 2
6.3 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
7. Alternatif Model Akuntansi
7.1 Konsep Pemeliharaan Modal
7.1.1 Modal keuangan - 3
7.1.2 Modal fisik - 3
7.2 Laporan Keuangan Berdasarkan Harga Perolehan Historis yang Disesuaikan dengan Tingkat Harga
7.2.1 Perlakuan terhadap unsur moneter - 3
7.2.2 Perlakuan terhadap unsur non-moneter - 3
7.2.3 Keuntungan dan kerugian - 3
7.2.4 Indeks harga - 3
7.3 Laporan Keuangan Berdasarkan Nilai Sekarang
7.3.1 Nilai masuk - 3
7.3.2 Nilai keluar - 3
7.3.3 Pelaporan keuntungan dan kerugian - 3
8. Kas dan Setara Kas
8.1 Sifat dan kriteria kas dan setara kas - 2
8.2 Pengendalian Kas
8.2.1 Pencatatan pengeluaran dan penerimaan kas - 1
8.2.2 Kas kecil - 2
8.2.3 Rekonsiliasi bank - 1
8.3 Pengakuan dan Pengukuran Kas dan Setara Kas - 2
8.4 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
9. Piutang Usaha dan Wesel Tagih
9.1 Sifat dan Kriteria Piutang Usaha dan Wesel - 2
9.2 Piutang Usaha
9.2.1 Rabat - 2
9.2.2 Potongan tunai - 2
9.2.3 Retur dan pengurangan harga - 2
9.3 Piutang Wesel
9.3.1 Berbunga - 2
9.3.2 Tanpa bunga - 2
9.4 Piutang Angsuran - 2
9.5 Penilaian Piutang
9.5.1 Pengertian nilai realisasi bersih - 2
9.5.2 Penghapusan piutang - 2
9.5.3 Penyisihan piutang - 2
9.6 Akuntansi Anjak Piutang (PSAK 43) - 2
9.7 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
10. Persediaan (PSAK 14)
10.1 Sifat dan Kriteria Persediaan - 2
10.1.1 Barang dagang/jadi/selesai - 2
10.1.2 Barang dalam proses - 2
10.1.3 Bahan baku - 2
10.2 Barang Dalam Perjalanan - 2
10.3 Harga Pokok Persediaan
10.3.1 Yang dibeli - 2
10.3.2 Yang diproduksi - 2
10.4 Sistem Pencatatan Persediaan
10.4.1 Perpetual - 2
10.4.2 Periodik - 2
10.5 Asumsi Aliran Harga Pokok (Cost)
10.5.1 Identifikasi khusus - 2
10.5.2 Masuk pertama keluar pertama (first-in first-out) - 2
10.5.3 Masuk terakhir keluar pertama (last- in first-out) - 2
10.5.4 Rata-rata tertimbang - 2
10.6 Metode Penaksiran Persediaan
10.6.1 Metode laba kotor - 2
10.6.2 Metode harga eceran - 2
10.7 Penilaian
10.7.1 Harga perolehan atau nilai realisasi bersih, mana yang lebih rendah - 2
10.7.2 Harga pasar - 2
10.7.3 Penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan - 1
11. Investasi (PSAK 50, 15, 40, 38)
11.1 Sifat dan Kriteria Investasi
11.1.1 Investasi diperdagangkan (trading) - 2
11.1.2 Investasi tersedia untuk dijual (available for sale) - 2
11.1.3 Investasi dimiliki hingga jatuh tempo (held to maturity) - 2
11.1.4 Investasi dalam perusahaan asosiasi - 2
11.2 Investasi Efek Hutang
11.2.1 Investasi surat berharga obligasi - 2
11.2.2 Harga perolehan - 2
11.2.3 Pendapatan bunga - 2
11.2.4 Amortisasi agio dan disagio - 2
11.3 Investasi Penyertaan
11.3.1 Metode biaya - 2
11.3.2 Metode ekuitas - 2
11.3.3 Konsolidasi - 2
11.4 Investasi Properti - 3
11.5 Investasi Lainnya - 3
11.6 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
12. Aktiva Tetap dan Aktiva Tidak Berwujud
12.1 Sifat dan Kriteria Aktiva Tetap
12.1.1 Tanah, bangunan, mesin, dan peralatan - 2
12.1.2 Aktiva tak berwujud - 2
12.1.3 Sumber alam - 2
12.2 Harga Perolehan Aktiva Tetap
12.2.1 Harga perolehan - 2
12.2.2 Reparasi & pemeliharaan, penambahan dan perbaikan - 2
12.2.3 Improvement - 2
12.2.4 Pembelian kelompok (basket purchased) - 2
12.2.5 Aktiva tetap yang dikonstruksi sendiri - 2
12.2.6 Pertukaran/Trade-in - 2
12.3 Depresiasi/Amortisasi
12.3.1 Nilai yang didepresiasi/diamortisasi - 2
12.3.2 Periode depresiasi/amortisasi - 2
12.3.3 Nilai residu - 2
12.3.4 Metode depresiasi/amortisasi - 2
12.4 Penurunan Nilai Aktiva Tetap/Impairment (PSAK48) - 2
12.5 Penarikan Aktiva Tetap - 2
12.6 Penilaian Kembali Aktiva Tetap (Revaluasi) - 2
12.7 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
13. Aktiva Lain-Lain
13.1 Sifat dan Kriteria Aktiva Lain-Lain
13.1.1 Beban dibayar dimuka - 2
13.1.2 Beban tangguhan - 2
13.1.3 Penelitian dan pengembangan - 2
13.1.4 Aktiva dalam pembangunan - 2
13.2 Harga Perolehan Aktiva Lain-Lain
13.2.1 Yang dibeli - 2
13.2.2 Yang dikonstruksi sendiri - 2
13.3 Amortisasi
13.3.1 Periode amortisasi - 2
13.3.2 Metode amortisasi - 2
13.4 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
14. Kewajiban Lancar
14.1 Sifat dan Kriteria Kewajiban Lancar - 2
14.2 Utang Usaha - 2
14.3 Utang Wesel - 2
14.4 Utang Gaji dan Upah - 2
14.5 Pos-Pos Akrual - 2
14.6 Kerugian atas Komitmen - 2
14.7 Program Bonus dan Pembagian Laba - 2
14.8 Garansi - 2
14.9 Kupon yang dapat Diuangkan - 2
14.10 Bagian Kewajiban Jangka Panjang yang Jatuh Tempo dalam Periode 12 Bulan
Sejak Tanggal Neraca - 2
14.11 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
15. Pendapatan Tangguhan
15.1 Sifat dan Kriteria Pendapatan Tangguhan - 2
15.2 Penjualan Angsuran - 2
15.3 Kontrak Jasa belum Direalisasi - 2
15.4 Uang Langganan Diterima di Muka - 2
15.5 Deposit - 2
15.6 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
16. Utang Jangka Panjang
16.1 Sifat dan Kriteria Utang Jangka Panjang - 2
16.2 Karakteristik Instrumen-instrumen Utang Jangka Panjang - 2
16.3 Akuntansi untuk Penerbitan Surat Utang
16.3.1 Diskonto/premium - 2
16.3.2 Biaya penerbitan surat utang - 2
16.3.3 Penerbitan surat utang diantara tanggal bunga - 2
16.3.4 Surat utang konversi - 2
16.3.5 Surat utang dengan waran - 3
16.4 Akuntansi Untuk Beban Bunga
16.4.1 Pengukuran beban bunga - 2
16.4.2 Amortisasi diskonto/premium - 2
16.5 Akuntansi untuk transaksi sewa guna usaha oleh penyewa guna usaha (lessee) - 2
16.6 Penyelesaian Utang
16.6.1 Penebusan - 2
16.6.2 Penarikan melalui pasar terbuka (open market acquisition) - 2
16.6.3 Surat obligasi serial - 2
16.6.4 Debt-equity swap - 2
16.6.5 Pendanaan kembali (refunding) - 2
16.6.6 In-substance defeasance - 3
16.6.7 Penghapusan utang - 2
16.7 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
17. Kewajiban Kontraktual
17.1 Sifat dan Kriteria Kewajiban Kontrak - 2
17.2 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
18. Kewajiban Diestimasi dan Kontinjensi (PSAK 57)
18.1 Kewajiban diestimasi - 2
18.2 Sifat dan kriteria kontinjensi - 2
18.3 Perlakuan akuntansi keuntungan dan kerugian kontinjensi - 2
18.4 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
19. Harga Perolehan dan Kewajiban Pensiun
19.1 Sifat dan Kriteria Program Pensiun
19.1.1 Program iuran - 2
19.1.2 Program non-iuran - 2
19.1.3 Program manfaat pasti - 2
19.1.4 Program iuran pasti - 2
19.1.5 Pendanaan program - 2
19.2 Metode Penilaian Aktuarial - 2
19.3 Vesting - 2
19.4 Akuntansi Program Pensiun dari Sudut Pemberi Kerja - 2
19.4.1 Program iuran pasti - 2
19.4.2 Program manfaat pasti
19.4.2.1 Biaya pelayanan jasa kini - 2
19.4.2.2 Biaya pelayanan jasa lalu - 2
19.4.2.3 Biaya pengubahan program - 2
19.4.2.4 Perubahan asumsi - 2
19.4.2.5 Terjadi keuntungan dan kerugian - 2
19.4.2.6 Biaya transisi - 2
19.4.2.7 Program penyelesaian dan penciutan (settlement atau curtailment) - 2
19.4.3 Harga perolehan dan kewajiban pasca pemberdayaan lain - 3
19.4.4 Penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan - 1
20. Ekuitas Perseroan Terbatas
20.1 Sifat dan Kriteria Ekuitas - 2
20.2 Komponen Ekuitas
20.2.1 Modal saham - 2
20.2.2 Agio - 2
20.2.3 Saldo laba (laba ditahan) - 2
20.2.4 Selisih revaluasi aktiva tetap - 2
20.3 Modal Saham
20.3.1 Sifat dan karakteristik modal saham - 2
20.3.2 Penerbitan modal saham - 2
20.3.3 Penarikan modal saham - 2
20.3.4 Pemecahan saham - 2
20.3.5 Dividen - 2
20.3.6 Rights - 2
20.3.7 Waran - 2
20.3.8 Konversi utang ke saham biasa - 2
20.3.9 Konversi saham istimewa ke saham biasa - 2
20.3.10 Program saham opsi - 3
20.3.11 Rencana pembelian saham - 3
20.3.12 Saham dibeli kembali (treasury) - 2
20.3.13 Penyajian dan pengungkapan dalam laporan keuangan - 1
21. Ekuitas Badan Usaha selain Perseroan Terbatas - 2
22. Pengakuan Pendapatan dan Beban
22.1 Pengakuan Pendapatan
22.1.1 Pengukuran Pendapatan - 1
22.1.1.1 Penjualan konsinyasi - 2
22.1.1.2 Kontrak jasa belum direalisasi - 2
22.1.1.3 Uang langganan diterima dimuka - 2
22.1.1.4 Deposit - 2
22.1.1.5 Penjualan angsuran - 2
22.1.2 Teori Pengakuan Pendapatan
22.1.2.1 Pendekatan even kritis - 2
22.1.2.2 Pendekatan akresi (accretion) - 2
22.1.2.3 Pendekatan alokasi penghasilan - 2
22.1.2.4 Waktu pengakuan pendapatan - 2
22.1.2.5 Kriteria pengakuan pendapatan - 2
22.1.2.6 Metode pengakuan pendapatan - 2
22.1.2.7 Franchise (waralaba) - 2
22.2 Pengakuan Beban
22.2.1 Pengukuran beban - 1
22.2.2 Waktu pengakuan beban - 2
22.2.3 Pembandingan pendapatan dan beban - 1
22.3 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
23. Laba atau Rugi Bersih untuk Periode Berjalan, Kesalahan Mendasar dan Perubahan Kebijakan Akuntansi (PSAK 25)
23.1 Perubahan Kebijakan Akuntansi - 2
23.2 Perubahan Estimasi Akuntansi - 2
23.3 Kesalahan Mendasar - 2
23.4 Pos Luar Biasa - 2
23.5 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
24. Penggabungan Usaha
24.1 Sifat dan Kriteria Penggabungan Usaha - 2
24.2 Identifikasi Pembeli - 2
24.3 Perolehan Aktiva
24.3.1 Pembelian per kas - 2
24.3.2 Pengeluaran saham - 2
24.4 Perolehan Hak Suara
24.4.1 Pembelian per kas - 2
24.4.2 Pengeluaran saham - 2
24.5 Pembelian Sekaligus - 2
24.6 Pembelian Bertahap - 2
24.7 Metode Pembelian
24.7.1 Nilai perolehan pembelian - 2
24.7.2 Pertimbangan kontinjensi - 2
24.7.3 Perbedaan harga beli dengan nilai wajar aktiva - 2
24.7.4 Biaya yang terkait dengan peristiwa penggabungan - 2
24.7.5 Pengambil-alihan oleh pihak berlawanan (reverse takeovers) - 3
24.8 Metode Pooling (Penyatuan Kepemilikan)
24.8.1 Laporan keuangan gabungan - 2
24.8.2 Penyajian kembali laporan keuangan periode sebelumnya - 2
24.8.3 Biaya yang terkait dengan peristiwa penggabungan - 2
24.9 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
24.10 Restrukturisasi Entitas Sepengendali - 3
25. Usaha yang Dihentikan
25.1 Sifat dan Kriteria Usaha yang Dihentikan - 2
25.2 Pengukuran Keuntungan dan Kerugian - 2
25.3 Pengakuan Keuntungan dan Kerugian - 2
25.4 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
26. Laba Per Saham (PSAK 56)
26.1 Sifat dan Kriteria - 2
26.2 Laba Per Saham: Struktur Modal Sederhana
26.2.1 Penghitungan saham rata-rata tertimbang - 2
26.2.2 Konversi saham preferen - 2
26.2.3 Konversi utang - 2
26.2.4 Penggabungan bisnis - 2
26.2.5 Pemecahan dan penggabungan kembali saham - 2
26.2.6 Dividen saham - 2
26.3 Laba Per Saham: Struktur Modal Kompleks (PSAK 56)
26.3.1 Laba Per Saham Dasar - 2
26.3.2 Laba Per Saham Dilusian - 2
26.4 Usaha yang Dihentikan - 2
26.5 Pos Luar Biasa - 2
26.6 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
27. Akuntansi Valuta Asing
27.1 Transaksi Valuta Asing
27.1.1 Akuntansi instrumen derivatif - 2
27.1.2 Aktivitas lindung nilai (hedging) - 2
27.2 Translasi Laporan Keuangan Valuta Asing - 2
28. Akuntansi Pajak Penghasilan (PSAK 46)
28.1 Dasar Pengenaan Pajak - 2
28.2 Pengakuan Aktiva Pajak Kini (Current Tax Asset) dan Kewajiban Pajak Kini (Current Tax Liabilities) - 2
28.3 Pengakuan Aktiva Pajak Tangguhan (Deferred Tax Asset) dan Kewajiban Pajak Tangguhan (Deferred Tax Liabilities) - 2
28.4 Pengakuan Pajak Kini dan Pajak Tangguhan - 2
28.5 Beban Pajak - 2
28.6 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
29. Biaya Pinjaman (PSAK 26)
29.1 Pengakuan - 1
29.2 Biaya Pinjaman yang Dikapitalisasi - 2
29.3 Selisih antara Nilai Tercatat Suatu Aktiva Tertentu dengan Jumlah yang Dapat Dipulihkan - 2
29.4 Saat Dimulainya Kapitalisasi - 2
29.5 Penghentian Kapitalisasi - 2
29.6 Berakhirnya Kapitalisasi Biaya Pinjaman - 2
29.7 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
30. Laporan Keuangan Interim (PSAK 3)
30.1 Pelaporan dan Pengungkapan - 2
30.2 Biaya dan Beban - 2
30.3 Pendapatan dan Beban Musiman - 2
30.4 Penyisihan Pajak Penghasilan - 2
30.5 Penghapusan Segmen Usaha, Pos Luar Biasa, Transaksi Tidak Biasa dan Tidak Sering Terjadi serta Kewajiban Kontinjen - 2
30.6 Perubahan Akuntansi - 2
31. Sewa-Guna Usaha (PSAK 30)
31.1 Dasar perhitungan - 2
31.2 Tujuan - 2
31.3 Kriteria Pengelompokan Sewa Guna Usaha - 2
31.4 Perlakuan Akuntansi oleh Perusahaan Sewa Guna Usaha (lessor) - 2
31.5 Pelaporan dan Pengungkapan Transaksi Sewa Guna Usaha oleh Perusahaan Sewa Guna Usaha dan Penyewa - 2
32. Akuntansi Kuasi-Reorganisasi (PSAK 51) - 3
33. Transaksi Hubungan Istimewa
33.1 Sifat dan Kriteria - 2
33.2 Pengukuran - 2
33.3 Ketergantungan Secara Ekonomi - 2
33.4 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
34. Informasi Segmen (PSAK 5)
34.1 Sifat dan Kriteria Informasi Segmen - 2
34.2 Dasar Segmentasi
34.2.1 Segmentasi berdasar industri - 2
34.2.2 Segmentasi berdasar geografis - 2
34.2.3 Penjualan ekspor - 2
34.3 Pengujian untuk Segmen yang dapat Dilaporkan - 2
34.4 Alokasi Biaya dan Pendapatan yang Ditetapkan secara Tahunan - 2
34.5 Pajak Penghasilan - 2
34.6 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
35. Peristiwa Setelah Tanggal Neraca
35.1 Sifat dan Kriteria - 2
35.2 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1
36. Akuntansi Kantor Pusat-Cabang
36.1 Sifat dan Kriteria Akuntansi Kantor Pusat-Cabang - 3
36.2 Catatan Akuntansi di Kantor Pusat - 3
36.3 Catatan Akuntansi di Kantor Cabang - 3
36.4 Laporan Keuangan Gabungan Kantor Pusat-Cabang
36.4.1 Eliminasi transaksi penjualan internal - 3
36.4.2 Eliminasi laba tidak terealisasi - 3
37. Akuntansi Untuk Entitas Yang Mengalami Kesulitan
37.1 Pertimbangan Kesinambungan Usaha - 1
37.2 Restrukturisasi Utang Piutang Bermasalah - 2
37.3 Reorganisasi Keuangan - 2
37.4 Dampak Likuidasi, Bangkrut, Perwalian (Receivership), & Insolvency - 3
37.5 Penyajian dan Pengungkapan dalam Laporan Keuangan - 1

AUDITING DAN JASA ATESTASI LAINNYA (ASSURANCE SERVICES)

Deskripsi Mata Ujian

Mata ujian Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya mencakup pengetahuan mengenai standar dan prosedur auditing, dan keahlian yang diperlukan untuk menerapkannya dalam suatu pekerjaan audit dan jasa atestasi lainnya, termasuk pengetahuan dan keahlian dalam bidang teknologi informasi. Pengetahuan dan tingkat pemahaman peserta mengenai teori, konsep, prinsip, praktik, dan metode yang bersangkutan diujikan sesuai dengan silabus ini.
Tujuan mata ujian ini adalah untuk memperoleh keyakinan bahwa peserta ujian:
1. Memiliki kemampuan untuk menentukan pendekatan audit dan menerapkan teknik-teknik audit yang tepat pada lingkungan yang berbeda.
2. Dapat melakukan pekerjaan audit dan melaporkan hasilnya sesuai dengan standar auditing yang ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia.
3. Dapat memberikan jasa assurance dan jasa atestasi lain yang masih ada dalam lingkup profesinya sesuai dengan standar profesi yang berlaku.

Silabi Mata Ujian Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya (Assurance Services)

MATERI DAN SUB MATERI LEVEL
1. Lingkungan Audit
1.1 Pengertian, Sifat dan Tujuan Jasa Assurance, Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya - 1
1.2 Peran Audit Independen
1.2.1 Permintaan akan audit atas laporan keuangan - 1
1.2.2 Ekspektasi pemakai laporan keuangan - 1
1.2.3 Limitasi auditing - 1
1.3 Jenis-jenis Jasa Assurance
1.3.1 Audit laporan keuangan - 1
1.3.2 Audit kepatuhan (compliance audit) - 1
1.3.3 Audit kinerja (performance audit) - 1
1.3.4 Review laporan keuangan - 1
1.3.5 Perikatan atestasi (attest engagements) - 1
1.3.6 Jasa assurance lainnya (other assurance services) - 1
1.4 Jenis-jenis Auditor
1.4.1 Auditor eksternal/auditor independen - 2
1.4.2 Auditor internal - 2
1.4.3 Auditor pemerintah - 2
1.5 Standar Assurance
1.5.1 Standar Auditing yang ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia - 2
1.5.2 Standar yang ditetapkan Bapepam - 2
1.5.3 International Standards on Auditing (ISA) - 2
1.5.4 Standards for Internal Auditing - 2
1.5.5 Standar Auditing Pemerintah - 2
1.5.6 Standar Jasa Akuntansi dan Review - 2
1.5.7 Standar Atestasi - 2
1.6 Badan Otoritas Jasa Akuntan Publik
1.6.1 Ikatan Akuntan Indonesia - 3
1.6.2 Departemen Keuangan - 3
1.6.3 Bapepam - 3
1.6.4 Bank Indonesia - 3
2. Standar Auditing dan Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia
2.1 Auditing sebagai Profesi - 2
2.2 Standar Auditing yang Ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia
2.2.1 Standar umum - 1
2.2.2 Standar pekerjaan lapangan - 1
2.2.3 Standar pelaporan - 1
2.3 Prinsip Etika Ikatan Akuntan Indonesia
2.3.1 Tanggung jawab profesi - 1
2.3.2 Kepentingan umum (publik) - 1
2.3.3 Integritas - 1
2.3.4 Objektifitas - 1
2.3.5 Kompetensi dan kehati-hatian profesional - 1
2.3.6 Kerahasiaan - 1
2.3.7 Perilaku profesional - 1
2.3.8 Standar teknis - 1
2.4 Aturan Etika IAI Kompartemen Akuntan Publik
2.4.1 Independensi, integritas dan objektifitas - 1
2.4.2 Standar umum dan prinsip akuntansi - 1
2.4.3 Tanggung jawab kepada klien - 1
2.4.4 Tanggung jawab kepada rekan seprofesi - 1
2.4.5 Tanggung jawab dan praktik lain - 1
2.5 Pengendalian Mutu
2.5.1 Sistem pengendalian mutu Kantor Akuntan Publik - 1
2.5.2 Perumusan kebijakan dan prosedur pengendalian mutu - 1
2.5.3 Dewan Review Mutu IAI Kompartemen Akuntan Publik - 1
2.5.4 Program pelaksanaan dan pelaporan review mutu - 1
2.5.5 Sistem penegakan disiplin oleh Ikatan Akuntan Indonesia - 1
2.6 Memperkuat Independensi Auditor
2.6.1 Komunikasi dengan Komite Audit dan atau Dewan komisaris - 2
2.6.2 Komunikasi dengan auditor pendahulu - 2
2.6.3 Rotasi auditor - 2
2.6.4 Larangan pemberian jasa non-audit kepada klien audit - 2
3. Tanggung Jawab Profesional dari Auditor
3.1 Tanggung Jawab Profesional vs Kewajiban Hukum - 2
3.2 Tanggung Jawab Penemuan Kekeliruan (Error), Kecurangan (Fraud), dan Tindakan Pelanggaran Hukum
3.2.1 Kekeliruan (error) dan kecurangan (fraud), dan karakteristik fraud - 1
3.2.2 Penetapan risiko fraud - 1
3.2.3 Pengujian atas risiko fraud - 1
3.2.4 Evaluasi hasil pengujian - 1
3.2.5 Persyaratan dokumentasi - 1
3.2.6 Tindakan pelanggaran hukum oleh klien - 1
3.3 Komunikasi oleh Auditor
3.3.1 Tanggung jawab penemuan kekeliruan, fraud dan tindakan pelanggaran hukum - 1
3.3.2 Auditor “whistleblowing” - 1
3.3.3 Komunikasi masalah yang berhubungan dengan pengendalian internal yang ditemukan dalam audit - 1
3.3.4 Komunikasi dengan Komite Audit - 1
3.4 Surat Perikatan Audit (Engagement Letters)
3.4.1 Sifat, Tujuan dan Lingkup - 1
3.4.2 Pentingnya Surat Perikatan dalam pelaksanaan audit - 1
4. Kewajiban Hukum Auditor
4.1 Kewajiban kepada Klien - 1
4.2 Kewajiban kepada Pihak Ketiga berdasarkan Peraturan Perundangan Pasar Modal - 2
5. Bukti Audit dan Risiko Audit
5.1 Asersi Manajemen, Tujuan Audit, dan Prosedur Audit - 1
5.2 Bukti Audit dan Pengujian Audit
5.2.1 Jenis bukti - 1
5.2.2 Kompetensi bukti - 1
5.2.3 Kecukupan bukti - 1
5.2.4 Jenis pengujian audit - 1
5.3 Risiko Audit
5.3.1 Risiko audit menyeluruh - 1
5.3.2 Komponen risiko audit - 1
5.4 Materialitas - 1
6. Perencanaan dan Manajemen
6.1 Menerima Klien Baru dan Melanjutkan Perikatan dengan Klien - 1
6.2 Pelayanan dan Komunikasi dengan Klien
6.2.1 Menentukan dan menyepakati tujuan dan syarat-syarat perikatan - 1
6.2.2 Hubungan kerja dengan manajemen dan personil - 1
6.2.3 Hubungan kerja dengan Komite Audit dan Dewan Direksi dan Komisaris - 1
6.3 Menggunakan Pekerjaan Orang Lain
6.3.1 Auditor Internal - 2
6.3.2 Spesialis - 2
6.3.3 Auditor lain - 2
6.4 Mengelola Perikatan
6.4.1 Pengendalian perikatan - 2
6.4.2 Staffing - 2
6.4.3 Supervisi dan review - 2
6.5 Kertas Kerja
6.5.1 Bentuk dan isi kertas kerja - 1
6.5.2 Penyusunan kertas kerja - 1
6.5.3 Jenis-jenis kertas kerja - 1
6.5.4 Kekurangan-kekurangan yang lazim dijumpai dalam pembuatan kertas kerja - 1
7. Pemahaman Mengenai Entitas yang Diaudit
7.1 Pemahaman Mengenai Bisnis dan Industri Entitas yang Diaudit - 1
7.2 Review atas Kertas Kerja Tahun Sebelumnya - 1
7.3 Review Analitik Pendahuluan atas Laporan Keuangan - 1
7.4 Pemutakhiran Pemahaman Mengenai Standar Akuntansi, Standar Auditing dan
Peraturan Perundangan yang Berlaku - 1
7.5 Pertimbangan atas Kebijakan Manajemen Risiko yang Dijalankan - 1
7.6 IdentikasiTransaksi Hubungan Istimewa - 1
7.7 Identifikasi Risiko Bawaan (Inherent Risk) - 1
7.8 Penentuan Tingkat Materialitas - 1
7.9 Identifikasi Masalah (Issues) Auditing Terkait - 2
8. Pemahaman Pengendalian Internal Entitas yang Diaudit
8.1 Definisi dan Komponen Pengendalian Internal - 1
8.2 Relevansi Pengendalian Internal terhadap Audit - 1
8.3 Siklus Transaksi dan Tujuan Pengendalian
8.3.1 Tujuan pengendalian (control objectives) - 1
8.3.2 Pengendalian komputer (computer controls) - 1
8.3.3 Tujuan spesifik pengendalian (specific control objectives) - 1
8.4 Hubungan antara Risiko Pengendalian dan Pencapaian Tujuan Audit - 1
8.5 Pemahaman Mengenai Pengendalian pada Tingkat Entitas (Entity-Level Controls)
8.5.1 Lingkungan pengendalian (control environment) - 1
8.5.2 Penaksiran risiko oleh manajemen (management’s risk assessment) - 1
8.5.3 Aktivitas pengendalian - 1
8.5.4 Informasi dan komunikasi - 1
8.5.5 Pemantauan - 1
8.6 Penilaian atas Efektifitas Desain Pengendalian pada Tingkat Entitas - 1
8.7 Pendokumentasian Pemahaman dan Penilaian atas Desain Pengendalian Pengendalian pada Tingkat Entitas - 1
8.8 Pemahaman Mengenai Pengendalian pada Tingkat Aktivitas (Activity-Level Controls)
8.8.1 Pengendalian pengolahan transaksi - 1
8.8.2 Pengendalian pemeliharaan file (file maintenance controls) - 1
8.8.3 Pengendalian penjagaan aktiva (asset protection controls) - 1
8.8.4 Pengendalian komputer - 1
8.8.5 Pemantauan
8.9 Pendokumentasian Pemahaman dan Penilaian atas Desain Pengendalian-Pengendalian pada Tingkat Aktivitas
8.9.1 Narratives - 1
8.9.2 Flowcharts - 1
8.9.3 Control Matrices - 1
8.9.4 Internal Control Questionnaires - 1
8.10 Penerapan terhadap Entitas Kecil dan Menengah - 1
9. Penaksiran Risiko Pengendalian dan Pengembangan Strategi Audit
9.1 Penaksiran Awal Risiko Pengendalian - 1
9.2 Pengembangan Strategi Audit
9.2.1 Pembuatan program pengujian pengendalian berdasarkan penaksiran awal risiko pengendalian - 1
9.2.2 Pertimbangan efisiensi - 1
9.3 Pelaksanaan Pengujian Pengendalian
9.3.1 Sumber bukti - 1
9.3.2 Teknik yang digunakan dalam pengujian - 1
9.3.3 Ketepatan waktu (timelines of evidence) - 1
9.3.4 Pengendalian operasi berkesinambungan - 1
9.3.5 Pengujian pengendalian komputer - 1
9.3.6 Pengujian dengan tujuan ganda (dual-purpose tests) - 1
9.3.7 Kesaling-terkaitan bukti - 1
9.3.8 Pengevaluasian hasil pengujian pengendalian - 1
9.4 Pengaruh Penggunaan Organisasi Jasa dalam Pengolahan Transaksi Entitas yang Diaudit - 2
9.5 Pendokumentasian Penaksiran Risiko Pengendalian dan Pengujian Pengendalian - 1
10. Pengembangan dan Pelaksanaan Program Pengujian Substantif
10.1 Keputusan Strategi Pengujian Substantif
10.1.1 Tipe akun - 1
10.1.2 Pengaruh penaksiran risiko pengendalian - 1
10.1.3 Sifat pengujian substantif pada berbagai penaksiran risiko - 1
10.2 Pengujian Substantif atas Rincian (Substantive Test of Details)
10.2.1 Teknik yang digunakan dalam pengujian - 1
10.2.2 Waktu pengujian - 1
10.2.3 Luas pengujian - 1
10.2.4 Penggunaan computer audit techniques dalam pengujian substantif - 1
10.2.5 Pengujian substantif atas prosedur akuntansi dalam program komputer - 1
10.3 Prosedur Analitik
10.3.1 Pengembangan ekspektasi - 1
10.3.2 Penggunaan prosedur analitik untuk mencapai tujuan audit - 1
10.3.3 Pertimbangan lain dalam menggunakan prosedur analitik - 1
10.4 Pengujian atas Pertimbangan dan Estimasi Akuntansi
10.4.1 Pengevaluasian pertimbangan akuntansi - 1
10.4.2 Pengauditan estimasi akuntansi - 1
10.5 Pengembangan Program Audit - 1
11. Risiko Audit dan Sampling
11.1 Penentuan Populasi – 1
11.2 Risiko Sampling - 1
11.3 Risiko Non Sampling - 1
11.4 Faktor Penentu Ukuran Sampel
11.4.1 Tingkat risiko sampling yang dapat diterima - 1
11.4.2 Tingkat penyimpangan atau jumlah salah saji yang dapat ditolerir - 1
11.4.3 Tingkat penyimpangan atau jumlah salah saji yang diharapkan (expected deviation rate or misstatement amount) -1
11.5 Pemilihan Metode Statistikal atau Non Statistikal - 1
11.6 Pengujian Statistikal atas Pengendalian
11.6.1 Konsep dasar sampling atribut - 2
11.6.2 Penentuan ukuran sampel - 2
11.6.3 Pemilihan sampel - 2
11.6.4 Pengevaluasian hasil sampel - 2
11.6.5 Discovery sampling - 2
11.6.6 Sequential sampling - 2
11.7 Pengujian Statistikal Substantif
11.7.1 Penerapan sampling variabel - 2
11.7.2 Monetary Unit Sampling (MUS) - 2
11.7.3 Mean-Per-Unit Estimation - 2
11.8 Sampling Non-statistical
11.8.1 Menentukan ukuran sampel - 2
11.8.2 Pemilihan sampel - 2
11.8.3 Pengevaluasian hasil sampel - 2
11.9 Pendokumentasian Sampling Audit - 2
12. Pengungkapan Laporan Keuangan
12.1 Pengendalian yang Terkait dengan Pengungkapan Laporan Keuangan - 1
12.2 Pengungkapan Kebijakan Akuntansi - 1
12.3 Pengungkapan Transaksi Hubungan Istimewa - 1
12.4 Laba Per Saham - 1
12.5 Informasi Segmen - 1
12.6 Pengungkapan Informasi Mengenai Laporan Keuangan
12.6.1 Risiko off-balance-sheet dan konsentrasi risiko kredit - 1
12.6.2 Nilai wajar - 1
12.6.3 Derivatif - 1
12.7 Pengungkapan Risiko, Ketidakpastian dan Hal Terkait
12.7.1 Kontinjensi - 1
12.7.2 Ketidakpastian kelangsungan usaha - 1
12.7.3 Kegiatan operasi perusahaan dalam kepailitan atau likuidasi - 1
13. Penyelesaian Audit
13.1 Prosedur Analitik - 1
13.2 Mempelajari Risalah Rapat Pemegang Saham, Rapat Direksi dan Komisaris - 1
13.3 Surat Penasehat Hukum
13.3.1 Prosedur audit - 1
13.3.2 Pengajuan pertanyaan kepada penasehat hukum - 1
13.3.3 Inside counsel - 1
13.3.4 Perubahan atau pengunduran diri penasehat hukum - 1
13.4 Representasi Manajemen
13.4.1 Pernyataan tertulis - 1
13.4.2 Representasi dalam perikatan selain audit - 1
13.5 Pengikhtisaran Salah Saji dan Evaluasi Temuan Audit
13.5.1 Kategori salah saji yang akan dievaluasi - 1
13.5.2 Penyusunan dan penggunaan ikhtisar salah saji - 1
13.5.3 Agregasi dan netting salah saji - 1
13.5.4 Aspek kuantitatif dari pertimbangan materialitas - 1
13.5.5 Pertimbangan kualitatif dalam mengevaluasi salah saji - 1
13.5.6 Perlakuan atas penyesuaian tahun lalu yang tidak dilakukan (treatment of prior-year waived adjustments) - 1
13.5.7 Penuntasan pos-pos dalam ikhtisar perbedaan audit (disposition of items on the summary of audit differences) - 1
13.6 Review Kertas Kerja
13.6.1 Hal-hal pokok yang memerlukan perhatian partner - 1
13.6.2 Tipe review - 1
13.6.3 Review oleh concurring review partner - 1
13.6.4 Konsultasi mengenai hal-hal yang kritikal - 1
13.6.5 Alat bantu proses review - 1
13.6.6 Waktu pelaksanaan review - 1
13.6.7 Dokumentasi temuan penting review kertas kerja - 1
13.7 Peristiwa Kemudian
13.7.1 Tipe peristiwa kemudian - 1
13.7.2 Tanggung jawab auditor - 1
13.7.3 Prosedur audit dalam peristiwa kemudian - 1
13.7.4 Pemberian tanggal laporan audit - 1
13.8 Penyelesaian Pekerjaan Administratif - 1
14. Pelaporan atas Laporan Keuangan yang Diaudit
14.1 Laporan Audit Bentuk Baku
14.1.1 Bentuk dan isi - 1
14.1.2 Pengertian disajikan secara wajar sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum di Indonesia - 1
14.2 Bahasa Penjelasan yang Ditambahkan dalam Laporan Keuangan Bentuk Baku
14.2.1 Pendapat auditor sebagian didasarkan atas laporan auditor lain - 1
14.2.2 Penyimpangan dari prinsip akuntansi yang ditetapkan secara formal oleh badan berwenang - 1
14.2.3 Laporan auditor pendahulu atas laporan keuangan komparatif yang disajikan - 1
14.2.4 Ketidak-konsistensian - 1
14.2.5 Informasi tambahan yang dipersyaratkan oleh PSAK - 1
14.2.6 Ketidakpastian kemampuan entitas dalam mempertahankan hidupnya - 1
14.2.7 Penekanan atas suatu hal - 1
14.3 Penyimpangan dari Pendapat wajar Tanpa Pengecualian
14.3.1 Pendapat Wajar dengan Pengecualian - 1
14.3.2 Pendapat Tidak Wajar - 1
14.3.3 Pernyataan Tidak Memberikan Pendapat - 1
14.3.4 Pendapat Tidak Penuh - 1
14.3.5 Situasi yang berkaitan dengan pembatasan lingkup audit, ketidakpastian, dan penyimpangan dari Prinsip Akuntansi yang Berlaku - 1
14.4 Tanggung Jawab setelah Tanggal Laporan
14.4.1 Penemuan fakta yang ada pada tanggal laporan auditor - 2
14.4.2 Pertimbangan prosedur yang dihilangkan setelah tanggal laporan auditor - 2
15. Pelaporan Lain dalam Kaitannya dengan Audit
15.1 Laporan atas Laporan Keuangan yang Disusun Tidak Berdasarkan Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum- 2
15.2 Laporan atas Satu atau Lebih Unsur, Akun atau Pos Tertentu dalam Laporan Keuangan - 2
15.3 Laporan atas Kepatuhan Terhadap Aspek Perjanjian, Kontrak, atau Persyaratan Peraturan yang Berkaitan dengan Laporan Keuangan - 2
15.4 Pelaporan atas Informasi yang Menyertai Laporan Keuangan Pokok
15.4.1 Informasi tambahan dalam dokumen yang dipersiapkan klien - 2
15.4.2 Informasi tambahan dalam dokumen yang diserahkan auditor - 2
15.4.3 Informasi konsolidasian - 2
15.4.4 Laporan keuangan ringkas dan data keuangan pilihan - 2
15.5 Laporan Auditor atas Laporan Keuangan untuk Pemakaian di Negeri Lain - 2
15.6 Pelaporan atas Pengolahan Transaksi oleh Organisasi Jasa - 2
15.7 Laporan tentang Penerapan Prinsip Akuntansi - 1
15.8 Pengauditan Ulang (Reaudit) - 2
16. Pelaporan Jasa Non-audit
16.1 Non-audit, Kompilasi dan Review
16.1.1 Pengkaitan langsung dengan data keuangan - 2
16.1.2 Pengkaitan tidak langsung dengan data keuangan - 2
16.1.3 Kompilasi laporan keuangan - 2
16.1.4 Review laporan keuangan - 2
16.1.5 Pelaporan apabila akuntan tidak independen - 2
16.2 Review Interim
16.2.1 Tujuan - 2
16.2.2 Sifat, waktu, dan luas - 2
16.2.3 Standar pelaporan - 2
16.3 Perikatan untuk Melaksanakan Prosedur yang Disepakati Bersama - 2
16.4 Surat untuk Penjamin Emisi - 2
17. Perikatan Atestasi
17.1 Standar Atestasi - 2
17.2 Pelaporan atas Pengendalian Internal atas Pelaporan Keuangan - 2
17.3 Atestasi Kepatuhan - 2
17.4 Pelaporan Informasi Keuangan Proforma - 2
17.5 Pelaporan Keuangan Prospektif - 2

AKUNTANSI MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KEUANGAN

Deskripsi Mata Ujian

Silabi ini terdiri dari dua mata ujian yaitu akuntansi manajemen dan manajemen keuangan. Mata ujian akuntansi manajemen bertujuan untuk menguji pengetahuan peserta USAP tentang teori, konsep dan teknik-teknik akuntansi manajemen yang berkaitan proses identifikasi, pengukuran, akumulasi, analisis, penyajian, penafsiran dan komunikasi informasi dari berbagai elemen entitas bisnis yang bersumber pada data transaksi Internal maupun eksternal untuk menunjang manajemen dalam proses pengambilan dan pelaksanaan keputusan, untuk mendukung praktik akuntan publik.

Sedangkan mata ujian manajemen keuangan bertujuan untuk menguji pengetahuan peserta USAP tentang teori, konsep, dan praktik manajemen keuangan yang dapat mendukung kemampuan peserta untuk berpraktik sebagai akuntan publik.

Silabi Mata Ujian Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan

MATERI DAN SUB MATERI LEVEL
1. Konsep Biaya
1.1 Sifat dan Karakteristik Biaya - 1
1.2 Klasifikasi Biaya
1.2.1 Fungsional
1.2.1.1 Manufaktur langsung - 1
1.2.1.2 Manufaktur tak langsung - 1
1.2.1.3 Non-manufaktur - 1
1.2.2 Perilaku biaya - 1
2. Sistem Perhitungan Biaya
2.1 Sistem Perhitungan Biaya Proses
2.1.1 Sifat dan karakteristik perhitungan biaya proses - 1
2.1.2 Asumsi arus biaya
2.1.2.1 First- In First-Out (FIFO) - 1
2.1.2.2 Rata-rata tertimbang - 1
2.1.3 Satuan ekivalensi - 1
2.1.4 Biaya departemen sebelumnya - 2
2.1.5 Kerusakan
2.1.5.1 Normal - 2
2.1.5.2 Abnormal - 2
2.2 Sistem Perhitungan Biaya Pekerjaan (Job Order)
2.2.1 Sifat dan karakteristik perhitungan biaya pekerjaan - 1
2.2.2 Akumulasi biaya
2.2.2.1 Sistem biaya normal - 1
2.2.2.2 Sistem biaya aktual - 1
2.3 Just-in-Time Costing - 3
3. Alokasi Biaya Overhead
3.1 Sifat dan Karakteristik Alokasi Biaya - 1
3.2 Pemilihan Basis Alokasi - 1
3.3 Alokasi Ganda (Dual Allocation) - 1
3.4 Metode Alokasi
3.4.1 Departemen jasa - 2
3.4.2 Metode alokasi biaya bergabung - 2
3.4.3 Work in process - 2
3.4.4 Cost plus contracts - 2
4. Activity - Based Costing
4.1 Pusat Aktivitas (Activity Center)
4.1.1 Aktivitas tingkat unit (Unit-level) - 2
4.1.2 Aktivitas tingkat tumpukan (Batch-level) - 2
4.1.3 Aktivitas tingkat produk (Product-level) - 2
4.1.4 Aktivitas tingkat fasilitas (Facility level) - 2
4.2 Pemicu Biaya (Cost driver)
4.2.1 Preliminary stage - 2
4.2.2 Primary stage - 2
4.2.3 Product diversity - 3
4.2.4 Batch-size diversity - 3
4.3 Manajemen Berbasis Aktivitas (Activity Based Management) - 2
5. Manajemen Biaya Strategis (Strategic Cost Management)
5.1 Target Costing - 3
5.2 Continuous Improvement (Kaizen) Costing - 3
5.3 Quality Costing - 3
5.4 Benchmarking - 3
6. Sistem Biaya Standar
6.1 Sifat dan Karakteristik Perhitungan Biaya Standar - 1
6.2 Komponen Biaya Standar - 1
6.3 Perumusan Standar - 3
6.4 Analisis Selisih
6.4.1 Variabel - 1
6.4.2 Tetap - 1
6.5 Dampak Sistem Biaya Standar terhadap Perilaku Manajemen - 2
7. Perhitungan Biaya Variabel
7.1 Sifat dan Karakteristik Perhitungan Biaya Variabel - 1
7.2 Penggunaannya dalam Pengambilan Keputusan - 2
8. Perencanaan dan Penganggaran
8.1 Sifat dan Karakteristik Perencanaan dan Penganggaran
8.1.1 Strategik - 2
8.1.2 Non-Strategik - 2
8.2 Pertimbangan dalam perencanaan
8.2.1 Kerangka waktu - 2
8.2.2 Anggaran sebagai instrumen perencanaan - 2
8.2.3 Perencanaan proyek - 3
8.2.4 Pengintegrasian dengan
8.2.4.1 Sistem akuntansi - 2
8.2.4.2 Sistem pengendalian - 2
8.2.4.3 Sistem manajemen - 2
8.2.5 Tujuan, kebijakan dan strategi - 2
8.2.6 Faktor manusia dalam perencanaan
8.2.6.1 Gaya manajemen alternatif - 2
8.2.6.2 Motivasi - 2
8.2.6.3 Keselarasan sasaran - 2
8.2.6.4 Dampak disfungsional - 2
8.3 Proses Penganggaran
8.3.1 Sifat dan karakteristik proses penganggaran - 2
8.3.2 Sistem penganggaran tetap - 2
8.3.3 Sistem penganggaran fleksibel - 2
8.3.4 Penganggaran inkremental - 2
9. Analisis Biaya-Volume-Laba
9.1 Asumsi Dasar dan Basis Pengukuran - 1
9.2 Analisis Marjin Kontribusi - 1
9.3 Situasi dalam Multi Produk - 2
9.4 Penerapan dalam
9.4.1 Perencanaan laba - 1
9.4.2 Penetapan harga - 1
9.4.3 Evaluasi kinerja - 2
9.4.4 Keputusan kapasitas - 1
10. Biaya Relevan
10.1 Kriteria Relevansi
10.1.1 Orientasi masa depan - 1
10.1.2 Biaya yang berbeda diantara alternatif - 1
10.2 Biaya Peluang (Opportunity Cost) - 1
10.3 Penerapan dalam Keputusan
10.3.1 Penetapan harga - 2
10.3.2 Pemanfaatan kapasitas
10.3.2.1 Pesanan khusus - 2
10.3.2.2 Membuat atau membeli - 2
10.3.2.3 Bauran produk - 2
10.3.2.4 Menjual atau memproses lebih lanjut - 2
10.3.3 Keputusan lini produk - 2
10.3.4 Ekspansi/kontraksi operasi - 2
10.4 Dampak Jangka Pendek dan Jangka Panjang - 1
11. Sistem Evaluasi Kinerja
11.1 Sifat dan Karakteristik Sistem Evaluasi Kinerja - 2
11.2 Konsep Pengendalian
11.2.1 Fokus pengendalian
11.2.1.1 Lokasi dalam struktur organisasi - 2
11.2.1.2 Cakrawala waktu - 2
11.2.2 Definisi kontrolabilitas - 2
11.2.3 Management by objectives (MBO) - 3
11.2.4 Tolak ukur non-keuangan untuk pengendalian - 2
11.3 Akuntansi Pertanggungjawaban
11.3.1 Kriteria pertanggungjawaban - 2
11.3.2 Implikasinya bagi perancangan sistem - 2
11.3.3 Implikasinya bagi pelaporan - 2
11.4 Desentralisasi Operasi
11.4.1 Pusat Pertanggungjawaban
11.4.1.1 Pusat Biaya - 1
11.4.1.2 Pusat Pendapatan - 1
11.4.1.3 Pusat Laba - 1
11.4.1.4 Pusat Investasi - 1
11.4.2 Pengukuran Kinerja Divisional
11.4.2.1 Imbalan Investasi (ROI) - 1
11.4.2.2 Penghasilan Residual - 1
11.4.2.3 Analisis Marjin Segmen - 1
11.4.3 Penetapan Harga Transfer
11.4.3.1 Sifat dan karakteristik penetapan harga transfer - 1
11.4.3.2 Metode penetapan harga transfer - 1
11.4.3.3 Penetapan harga transfer internasional - 3
11.5 Balanced Scorecard
11.5.1 Perspektif keuangan (Financial perspective) - 3
11.5.2 Perspektif pelanggan (Customer perspective) - 3
11.5.3 Perspektif proses (Process perspective) - 3
11.5.4 Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan (Learning and growth perspective) - 3
12. Lingkungan Manajemen Keuangan
12.1 Tujuan Perusahaan
12.1.1 Maksimisasi kekayaan pemegang saham - 3
12.1.2 Tanggung jawab sosial - 3
12.1.3 Maksimisasi nilai saham dan kesejahteraan masyarakat - 3
12.2 Hubungan Keagenan
12.2.1 Pemegang saham versus manajemen - 3
12.2.2 Pemegang saham versus kreditor - 3
12.3 Lingkungan Ekonomi
12.3.1 Domestik - 2
12.3.2 Internasional - 2
12.4 Pasar dan Institusi Keuangan
12.4.1 Sifat dan karakteristik pasar keuangan - 3
12.4.2 Hipotesa pasar efisien - 3
12.4.3 Struktur instrumen keuangan
12.4.3.1 Cash carrying costs - 3
12.4.3.2 Maturitas dan fleksibilitas - 3
12.4.3.3 Klausula pengaman dan prioritas tuntutan - 3
12.4.4 Aksesibilitas pasar
12.4.4.1 Penawaran umum dan penjamin emisi - 3
12.4.4.2 Private placements - 3
13. Hubungan Risiko dan Imbal Hasil
13.1 Risiko dan Imbal Hasil
13.1.1 Menentukan dan mengukur risiko - 2
13.1.2 Distribusi probabilitas dan imbal hasil yang diharapkan - 2
13.1.3 Risiko Total (Stand-Alone Risk)
13.1.3.1 Deviasi Standar - 2
13.1.3.2 Koefisien Variasi - 2
13.1.4 Risiko Pasar (Risiko dalam Konteks Portofolio)
13.1.4.1 Imbal hasil portofolio - 2
13.1.4.2 Risiko portofolio - 2
13.1.4.3 Risiko Sistematis dan Non-sistematis - 2
13.2 Capital Asset Pricing Model, Capital Market Line dan Security Market Line
13.2.1 Dampak inflasi - 3
13.2.2 Perubahan dalam penghindaran risiko - 3
13.2.3 Perubahan dalam koefisien beta saham - 3
13.3 Aktiva Fisik versus Efek - 3
13.4 Konsep Beta - 3
13.5 Arbitrage Pricing Theory - 3
14. Penilaian dan Biaya Modal
14.1 Analisis Diskonto Arus Kas
14.1.1 Nilai Masa Depan - 1
14.1.2 Nilai Sekarang - 1
14.1.3 Anuitas - 1
14.2 Model-model Valuasi - 2
14.3 Biaya Modal
14.3.1 Biaya dan Komponen Modal - 2
14.3.2 Biaya Hutang, kd(1-T) - 2
14.3.3 Biaya Saham Preferen, kp - 2
14.3.4 Biaya Saldo Laba, ks
14.3.4.1 Pendekatan CAPM - 2
14.3.4.2 Pendekatan Bond-Yield-Plus-Risk-Premium - 2
14.3.4.3 Pendekatan Dividend-Yield-Plus-Growth-Rate atau Pendekatan Diskonto Arus Kas - 2
14.3.5 Biaya Saham Baru, ke - 2
14.3.6 Rata-rata Tertimbang Biaya Modal (WACC) - 2
14.3.7 Menyesuaikan biaya modal dengan risiko - 2
14.3.8 Menggunakan CAPM untuk estimasi biaya modal sesuai risiko - 3
15. Penganggaran Modal
15.1 Pentingnya Penganggaran Modal - 2
15.2 Klasifikasi Pengeluaran Modal
15.2.1 Penggantian: pemeliharaan versus pengurangan biaya - 3
15.2.2 Ekspansi - 3
15.2.3 Integrasi - 3
15.2.4 Diversifikasi - 3
15.3 Identifikasi dan Estimasi Arus Kas - 2
15.4 Penyesuaian Faktor Pajak
15.4.1 Dampaknya terhadap arus kas - 2
15.4.2 Dampaknya terhadap biaya modal - 2
15.5 Metode Analisis untuk Pengambilan Keputusan
15.5.1 Payback - 2
15.5.2 Tingkat Imbalan Rata-Rata (Average Rate Of Return) - 2
15.5.3 Tingkat Imbalan Internal (Internal Rate Of Return) - 2
15.5.4 Nilai Tunai Neto (Net Present Value) - 2
15.5.5 Indeks Profitabilitas - 2
15.5.6 Tingkat Imbalan Internal yang Dimodifikasi - 3
15.6 Estimasi Risiko Proyek -3
15.7 Penyatuan Risiko dan Struktur Modal
15.7.1 Tingkat Diskonto yang disesuaikan dengan risiko (Risk-Adjusted Discount Rate) - 2
15.7.2 Kriteria Payback - 3
15.7.3 Pendekatan Decision Tree - 3
15.8 Kelangkaan Modal
15.8.1 Penjatahan modal (capital rationing) - 3
15.8.2 Tingkat biaya modal minimal bagi divisi (divisional hurdle rates) - 3
15.9 Analisis Kepekaan - 2
15.10 Evaluasi dan Pengendalian
15.10.1Audit pasca investasi modal - 2
15.10.2Keputusan penghentian investasi modal (abandonment) - 2
16. Manajemen Modal Kerja
16.1 Perlunya Pendanaan Eksternal Modal Kerja - 2
16.2 Kebijakan Modal Kerja - 2
16.3 Sumber-sumber Pendanaan Modal Kerja - 3
16.4 Manajemen Kas dan Surat Berharga
16.4.1 Motivasi pengadaan kas - 2
16.4.2 Model manajemen kas untuk kondisi pasti - 3
16.4.3 Model manajemen kas untuk kondisi tidak pasti - 3
16.5 Manajemen Piutang
16.5.1 Kebijakan penjualan kredit - 2
16.5.2 Standar kredit - 2
16.5.3 Syarat kredit
16.5.3.1 Jangka waktu kredit - 2
16.5.3.2 Potongan tunai - 2
16.5.3.3 Kebijakan penagihan piutang - 2
16.5.3.4 Evaluasi manajemen piutang - 2
16.6 Manajemen Persediaan
16.6.1 Model Economic Order Quantity (EOQ) - 3
16.6.2 Sistem persediaan Just-In Time (JIT) - 3
16.6.3 Sistem manufaktur berbasis komputer - 3
16.6.4 Perencanaan Kebutuhan Bahan (MRP) - 3
16.7 Pembelanjaan Jangka Pendek
16.7.1 Pembelanjaan spontan - 2
16.7.2 Pembelanjaan tidak spontan - 2
17. Struktur Modal dan Kebijakan Dividen
17.1 Keputusan Pendanaan Perusahaan
17.1.1 Risiko usaha dan risiko keuangan - 3
17.1.2 Maksimisasi nilai perusahaan versus maksimisasi kepentingan pemegang saham - 3
17.1.3 Pengungkitan keuangan dan nilai perusahaan - 3
17.1.4 Model modigliani dan miller - 3
17.1.5 Pengaruh pajak - 3
17.2 Batasan Penggunaan Hutang
17.2.1 Biaya kesulitan keuangan (financial distress) - 3
17.2.2 Pelindung (covenant) - 3
17.2.3 Integrasi dampak pajak dan biaya kesulitan keuangan - 3
17.3 Kebijakan Dividen
17.3.1 Jenis-jenis dividen - 2
17.3.2 Teori-teori preferensi investor
17.3.2.1 Teori Irelevansi Dividen: Modigliani dan Miller - 3
17.3.2.2 Teori “Bird in the Hand”: Gordon dan Lintner - 3
17.3.2.3 Teori Diferensial Pajak: Litzenberger dan Ramaswamy - 3
17.3.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan dividen - 2
17.3.4 Pembelian kembali saham - 2
17.3.5 Dividen saham dan bonus saham - 2
17.3.6 Pemecahan dan penggabungan kembali saham - 2
18. Obligasi sebagai Pendanaan Jangka Panjang
18.1 Berbagai Jenis Obligasi Perusahaan dan Pasar Obligasi - 2
18.2 Istilah-istilah dasar
18.2.1 Nilai Nominal - 1
18.2.2 Tingkat Bunga Kupon - 1
18.2.3 Tanggal Jatuh Tempo - 1
18.2.4 Provisi Call dan Put - 1
18.2.5 Sinking Funds - 1
18.3 Penilaian Obligasi
18.3.1 Perubahan nilai obligasi dari waktu ke waktu - 1
18.3.2 Yield to Maturity - 1
18.3.3 Yield to Call - 1
18.3.4 Current Yield - 1
18.4 Menilai Risiko Obligasi
18.4.1 Risiko tingkat bunga - 2
18.4.2 Risiko tingkat bunga reinvestasi - 2
18.5 Risiko Default
18.5.1 Rating obligasi - 2
18.5.2 Junk Bonds - 3
18.5.3 Kepailitan dan reorganisasi - 3
19. Saham Biasa dan Saham Preferen
19.1 Jenis-jenis Saham - 1
19.2 Keuntungan dan Kelemahan Pendanaan dengan Penerbitan Saham - 2
19.3 Pasar Saham - 2
19.4 Manfaat dan Konsekuensi Go Public - 3
19.5 Penilaian Saham
19.5.1 Penilaian saham biasa
19.5.1.1 Penilaian berdasar dividen - 2
19.5.1.2 Penilaian berdasar pertumbuhan laba - 2
19.5.1.3 Pertumbuhan laba konstan dan non konstan - 2
19.5.2 Penilaian saham preferen - 2
20. Instrumen Keuangan lainnya
20.1 Opsi
20.1.1 Opsi Beli - 2
20.1.2 Opsi Jual - 2
20.1.3 Penilaian Opsi - 2
20.2 Warant dan Rights
20.2.1 Pengertian Warant dan Rights - 2
20.2.2 Penentuan harga - 2
20.3 Obligasi Konversi
20.3.1 Nilai obligasi konversi - 2
20.3.2 Alasan penerbitan obligasi konversi - 3
20.3.3 Kebijakan konversi - 2
20.4 Lain-lain
20.4.1 Futures - 3
20.4.2 SWAP - 3
20.4.3 Efek beragun aset - 3
21. Pendanaan Sewaguna Usaha
21.1 Jenis Sewaguna-Usaha
21.1.1 Sewaguna usaha pendanaan langsung - 2
21.1.2 Jual dan sewaguna-usaha kembali (Sale and Leaseback) - 2
21.2 Penetapan Arus Kas yang Relevan - 2
21.3 Penetapan Tingkat Diskonto - 2
22. Penilaian Bisnis
22.1 Tujuan Penilaian - 3
22.2 Sifat dan Karakteristik Pos Aktiva yang Dinilai - 3
22.3 Konsep Nilai Pasar Wajar (Fair Market Value) - 3
22.4 Pendekatan Penilaian
22.4.1 Atas Dasar Aktiva (Asset Based)
22.4.1.1 Nilai Buku yang disesuaikan (Adjusted Book Value) - 3
22.4.1.2 Nilai likuidasi - 3
22.4.1.3 Biaya penggantian - 3
22.4.2 Atas Dasar Kelangsungan Usaha (Going Concern)
22.4.2.1 Kapitalisasi laba - 3
22.4.2.2 Kapitalisasi arus kas - 3
22.4.2.3 Diskonto laba - 3
22.4.2.4 Diskonto arus kas - 3
22.5. Pertimbangan Aset yang Berlebihan (Redundant) - 3
22.6 Penilaian Controlling/Non-Controlling Interest - 3

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

Deskripsi Mata Ujian

Mata ujian ini berisi topik-topik yang berkaitan dengan sistem informasi dan pengendaliannya dengan penekanan pada lingkungan berkomputer. Pengetahuan ini relevan di semua lingkungan praktik dan Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) yang terkait dengan sistem informasi.

Mata ujian ini bertujuan untuk menguji pengetahuan peserta USAP tentang konsep sistem informasi dan sistem pengendalian, praktik yang ada, dan metode-metode yang terkait dengan setiap unsur di silabus ini, sehingga peserta memiliki pengetahuan pendukung yang kuat tentang sistem informasi akuntansi untuk berpraktik sebagai akuntan publik.

Pengetahuan dasar mengenai perangkat keras dan lunak disertakan dalam silabus ini karena merupakan prasyarat untuk memahami sistem informasi dan sistem pengendalian.

Catatan: Beberapa istilah dalam mata ujian ini sengaja tidak diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia untuk memudahkan pemahaman.

Silabi Mata Ujian Sistem Informasi Akuntansi

MATERI DAN SUB MATERI LEVEL
1. Konsep-konsep dalam Sistem Informasi
1.1 Konsep Dasar
1.1.1 Teknologi informasi - 2
1.1.2 Sistem informasi
1.1.2.1 Sistem pemrosesan transaksi - 1
1.1.2.2 Sistem pendukung keputusan - 2
1.1.2.3 Sistem informasi eksekutif - 3
1.1.3 Sistem pakar (expert system) - 3
1.2 Penyimpanan Data
1.2.1 Organisasi file - 2
1.2.2 Struktur file - 2
1.2.3 Macam-macam file data - 2
1.2.4 Sistem manajemen basis data
1.2.4.1 Prinsip-prinsip perancangan - 3
1.2.4.2 Penyimpanan dan pemanfaatan informasi - 2
1.2.4.3 Administrasi basis data - 2
1.3 Transfer Data Elektronik
1.3.1 Pemrosesan terdistribusi - 3
1.3.2 Jaringan
1.3.2.1 Jaringan area lokal (local area networks) - 3
1.3.2.2 Jaringan area luas (wide area networks) - 3
1.3.3 Pertukaran data elektronik (electronic data interchange) - 3
1.4 Model Pemrosesan
1.4.1 Pemrosesan berorientasi kelompok (batch) - 2
1.4.2 Pemrosesan in-line - 2
1.4.3 Pemrosesan on-line - 2
1.4.4 Multi-tasking - 3
2. Elemen-elemen Komputer
2.1 Perangkat Keras
2.1.1 Perangkat pemroses (central processing units) - 3
2.1.2 Perangkat masukan/keluaran - 3
2.1.3 Perangkat penyimpan - 3
2.1.4 Perangkat komunikasi - 3
2.2 Perangkat Lunak
2.2.1 Prinsip dasar - 3
2.2.2 Sistem operasi - 3
2.2.3 Bahasa pemrograman - 3
2.2.4 Bahasa pemrograman interaktif - 3
2.2.5 Perangkat lunak pengaman sistem - 3
2.2.6 Sistem manajemen data - 3
2.3 Perangkat Lunak Aplikasi
2.3.1 Proses Aplikasi
2.3.1.1 Pemasukan/edit data - 2
2.3.1.2 Pemrosesan transaksi - 2
2.3.1.3 Pemutakhiran file utama (master file updating) - 2
2.3.1.4 Pelaporan - 2
2.3.1.5 Query - 2
2.3.2 Program-program Aplikasi
2.3.2.1 Aplikasi akuntansi - 2
2.3.2.2 Spread sheet - 2
2.3.2.3 Aplikasi perpajakan - 3
2.3.2.4 Grafik - 3
2.3.2.5 Pengolah kata - 3
2.3.2.6 Basis data - 3
2.3.2.7 Pembuat laporan - 3
2.3.2.8 Analisa statistik - 3
3. Pengembangan, Implementasi, dan Pemeliharaan Sistem
3.1 Pendekatan Pengembangan Sistem
3.1.1 Siklus kehidupan pengembangan sistem - 3
3.1.2 Prototyping - 3
3.1.3 End-User Computing - 3
3.2 Investigasi dan Analisis Kelayakan - 3
3.3 Analisis Kebutuhan dan Perancangan - 3
3.4 Evaluasi dan Pemilihan/Pengembangan Perangkat Lunak - 3
3.5 Evaluasi dan Pemilihan Perangkat Keras - 3
3.6 Dokumentasi Sistem dan Panduan Operasi - 3
3.7 Alat/Teknik Pengembangan Sistem
3.7.1 Data Flow Diagram - 2
3.7.2 Flow Chart System - 2
3.7.3 Program Flow Chart - 2
3.7.4 Entity Relationship Diagram - 3
3.8 Prosedur dan Pelatihan untuk Pemakai - 2
3.9 Pengujian Sistem - 3
3.10 Konversi Sistem dan Pengoperasian - 2
3.11 Telaah Pasca Implementasi - 3
3.12 Pemeliharaan Sistem - 3
4. Pengendalian Internal
4.1 Pengendalian - 1
4.2 Struktur Pengendalian Internal
4.2.1 Tujuan pengendalian internal - 1
4.2.2 Struktur pengendalian internal yang berorientasi keuangan - 1
4.2.3 Struktur pengendalian internal yang berorientasi non-keuangan - 1
4.3 Risk exposures
4.3.1 Types of risks - 1
4.3.2 Degree of risk exposure - 1
4.3.3 Problem conditions affecting exposures to risks - 1
4.4 Feasibility of controls - 1
5. Pengendalian Umum
5.1 Pengendalian Organisasi - 1
5.2 Pengendalian Dokumentasi - 1
5.3 Pengendalian Pertanggung-jawaban Aktiva - 1
5.4 Pengendalian Praktek Manajemen - 1
5.5 Pengendalian Kinerja Pusat Informasi - 1
5.6 Pengendalian Otorisasi - 1
5.7 Pengendalian Akses - 1
6. Pengendalian Aplikasi
6.1 Pengendalian Masukan (Input)
6.1.1 Pencatatan data - 1
6.1.2 Pengelompokan data transaksi - 1
6.1.3 Konversi data transaksi - 1
6.1.4 Pengeditan data transaksi - 1
6.1.5 Pengiriman data transaksi - 1
6.2 Pengendalian Pemrosesan - 1
6.3 Pengendalian Keluaran (Output) - 1
6.4 Pengendalian pada Berbagai Jenis Sistem Komputer
6.4.1 Sistem pemrosesan berkala dengan pemutakhiran berurut - 2
6.4.2 Pemrosesan berkala dengan pemutakhiran langsung dan/atau sistem pemrosesan segera - 2
7. Keamanan Sistem
7.1 Pentingnya Keamanan Sistem - 2
7.2 Keamanan Sumber Daya Fisik Non-Komputer
7.2.1 Perlindungan dari akses yang tidak diotorisasi - 1
7.2.2 Perlindungan dari bencana - 1
7.2.3 Perlindungan dari kerusakan dan gangguan - 1
7.2.4 Pengawasan terhadap keamanan sistem - 1
7.3 Keamanan Fasilitas Perangkat Keras Komputer
7.3.1 Perlindungan dari akses yang tidak diotorisasi - 1
7.3.2 Perlindungan dari bencana - 1
7.3.3 Perlindungan dari kerusakan dan gangguan - 1
7.4 Keamanan Data dan Informasi
7.4.1 Perlindungan dari akses yang tidak diotorisasi - 1
7.4.2 Perlindungan dari akses yang tak terdeteksi - 1
7.4.3 Perlindungan dari hilangnya data dan informasi - 1
7.4.4 Pemulihan dan rekonstruksi data yang hilang - 1
7.5 Keamanan dan Pengendalian Jaringan - 1
7.6 Prosedur Darurat dan Rencana Pemulihan Bencana - 1
8. Buku Besar dan Siklus Pelaporan Keuangan
8.1 Perancangan Sistem Pemrosesan Transaksi - 3
8.2 Tujuan Sistem Buku Besar - 3
8.3 Bagan Akun - 3
8.4 Input Data - 3
8.5 Pemrosesan Data - 3
8.6 Output Informasi - 3
8.7 Manajemen Data - 3
8.8 Pengendalian
8.8.1 Risk exposures - 3
8.8.2 Tujuan pengendalian - 3
8.8.3 Pengendalian umum - 3
8.8.4 Pengendalian aplikasi - 3
8.8.5 Keamanan web - 3
9. Siklus Pendapatan
9.1 Tujuan Siklus - 1
9.2 Hubungan terhadap Organisasi - 1
9.3 Input Data - 1
9.4 Pemrosesan Data
9.4.1 Sistem pemrosesan penjualan kredit - 1
9.4.2 Sistem pemrosesan penerimaan kas - 1
9.4.3 Sistem berbasis jaringan - 1
9.5 Output Informasi - 1
9.6 Manajemen Data - 1
9.7 Pengendalian
9.7.1 Risk exposures - 1
9.7.2 Tujuan pengendalian - 1
9.7.3 Pengendalian umum - 1
9.7.4 Pengendalian aplikasi - 1
9.7.5 Keamanan web - 1
10. Siklus Pengeluaran
10.1 Tujuan Siklus - 1
10.2 Hubungan terhadap Organisasi - 1
10.3 Input Data - 1
10.4 Pemrosesan Data
10.4.1 Sistem pemrosesan pembelian dan hutang - 1
10.4.2 Sistem pemrosesan pengeluaran uang - 1
10.4.3 Sistem kartu pembelian - 1
10.4.4 Sistem berbasis jaringan - 1
10.5 Output Informasi - 1
10.6 Manajemen Data - 1
10.7 Pengendalian
10.7.1 Risk exposures - 1
10.7.2 Tujuan pengendalian - 1
10.7.3 Pengendalian umum - 1
10.7.4 Pengendalian aplikasi - 1
10.7.5 Keamanan web - 1
11. Siklus Konversi
11.1 Tujuan Siklus - 1
11.2 Hubungan dengan Organisasi - 1
11.3 Data Input - 1
11.4 Pemrosesan Data
11.4.1 Sistem persediaan - 1
11.4.2 Sistem akuntansi biaya - 1
11.4.3 Sistem penggajian - 1
11.4.4 Aplikasi non-akuntansi - 1
11.5 Output Informasi - 1
11.6 Manajemen Data - 1
11.7 Pengendalian
11.7.1 Risk exposures - 1
11.7.2 Tujuan pengendalian - 1
11.7.3 Pengendalian umum - 1
11.7.4 Pengendalian aplikasi - 1
11.7.5 Keamanan web - 1

PERPAJAKAN DAN HUKUM KOMERSIAL

Deskripsi Mata Ujian

Mata ujian ini terdiri dari dua bagian, yaitu perpajakan dan hukum komersial. Mata ujian perpajakan bertujuan untuk menguji pengetahuan peserta USAP tentang pokok-pokok perpajakan dan pengaruhnya terhadap kewajaran penyajian laporan keuangan (sebagai keseluruhan), serta menguji kemampuan peserta untuk mengaudit kewajiban perpajakan. Sedangkan mata ujian hukum komersial bertujuan untuk menguji kemampuan peserta USAP tentang pokok-pokok hukum komersial dan pengaruhnya terhadap kewajaran penyajian laporan keuangan sebagai keseluruhan yang ditinjau dari aspek hukum.

Silabi Mata Ujian Perpajakan dan Hukum Komersial

MATERI DAN SUB MATERI LEVEL
A. SILABI MATA UJIAN PERPAJAKAN
1. Sistem Perpajakan di Indonesia
1.1 Pajak Pusat - 1
1.2 Pajak Daerah - 3
2. Ketentuan Umum Perpajakan (KUP)
2.1 NPWP dan NPPKP - 2
2.2 Surat Pemberitahuan (SPT) Masa/Tahunan - 1
2.3 Pembayaran dan Pelaporan Pajak - 1
2.4 STP, SKPKB, SKPKBT, SKPLB, SKPN - 2
2.5 Penagihan Pajak dengan Surat Paksa (PPSP) - 2
2.6 Keberatan dan Banding (BPSP) - 2
2.7 Pencatatan dan Pembukuan - 2
2.8 Penelitian, Pemeriksaan dan Penyidikan - 2
2.9 Sanksi-Sanksi - 1
2.10 Restitusi - 2
3. Pajak Penghasilan
3.1 PPh Badan
3.1.1 Subyek Pajak Badan dan pengecualiannya - 1
3.1.2 Obyek Pajak Badan dan pengecualiannya - 1
3.1.3 Biaya yang dapat dan tidak dapat dikurangkan sebagai penghasilan bruto - 1
3.1.4 Penyusutan, amortisasi dan revaluasi - 1
3.1.5 Tarif pajak badan dan cara menghitung pajak penghasilan terutang - 1
3.1.6 Penentuan harga perolehan dan hubungan istimewa - 1
3.1.7 Fasilitas perpajakan bagi usaha tertentu - 1
3.1.8 Kredit pajak luar negeri - 2
3.1.9 Angsuran pajak dalam tahun berjalan - 1
3.2 Pph Pasal 21
3.2.1 Pemotong Pajak dan penerima penghasilan yang dipotong - 1
3.2.2 Dikecualikan sebagai pemotong dan tidak termasuk dalam pengertian penerima penghasilan - 1
3.2.3 Penghasilan yang dipotong pajak dan pengecualian sebagai penghasilan yang dipotong - 1
3.2.4 Pengurangan yang diperbolehkan - 1
3.2.5 Hak dan kewajiban pemotong pajak dan penerima penghasilan yang dipotong - 1
3.2.6 Penghasilan Tidak Kena Pajak - 1
3.2.7 Tarif obyek Pajak Penghasilan Pasal 21 - 1
3.2.8 Penghasilan yang dikenakan Pajak Penghasilan Final - 2
3.3 Bentuk Usaha Tetap
3.3.1 Subyek Pajak - 2
3.3.2 Obyek Pajak Bentuk Usaha Tetap - 2
3.3.3 Penentuan Laba Bentuk Usaha Tetap - 2
3.4 PPh Pasal 22/23/26
3.4.1 Pemungutan PPh Pasal 22 - 1
3.4.2 Pemotongan PPh Pasal 23 - 1
3.4.3 Pemotongan PPh Pasal 26 - 1
3.5 Ketentuan Khusus atas Transaksi atau Industri Tertentu
3.5.1 Penghasilan modal ventura dari transaksi penjualan saham - 3
3.5.2 Penghasilan dari transaksi penjualan saham di bursa efek - 3
3.5.3 Pajak Penghasilan atas hadiah undian - 3
3.5.4 Penghasilan yang dibebankan pada keuangan negara/daerah - 3
3.5.5 Pph Orang Pribadi yang bertolak keluar negeri - 3
3.5.6 Pajak Penghasilan atas Pengalihan Atas Tanah dan Bangunan - 3
3.5.7 Pajak Penghasilan atas Persewaan Tanah dan Bangunan - 3
3.5.8 Pajak Penghasilan atas Dana Pensiun - 3
3.5.9 Restrukturisasi utang - 3
3.5.10 Lain-Lain - 3
4. Pajak Pertambahan Nilai dan Pajak Penjualan Barang Mewah
4.1 Pengkreditan dalam masa pajak yang sama - 1
4.2 Pengkreditan dalam masa pajak yang tidak sama - 1
4.3 Pajak Masukan yang dapat dikreditkan - 1
4.4 Pajak Masukan yang tidak dapat dikreditkan - 1
4.5 Pedoman pengkreditan Pajak Masukan bagi Pengusaha Kena Pajak yang PPhnya dihitung dengan norma - 1
4.6 Hasil pengkreditan Pajak Masukan secara sumir - 1
4.7 Obyek dan tarif PPnBM - 1
4.8 Restitusi PPN dan PPnBM - 1
4.9 Ketentuan Khusus atas Transaksi/Industri Tertentu
4.9.1 PPN atas kegiatan membangun sendiri - 1
4.9.2 PPN atas penyerahan aktiva tidak untuk diperjualbelikan - 1
4.9.3 Cara Pengurangan PPN & PPnBM untuk BKP yang dikembalikan - 1
4.9.4 Batasan pengusaha kecil PPN - 2
4.9.5 PPN rumah murah yang ditanggung pemerintah - 3
4.9.6 PPN atas real estat - 3
5. Pajak Bumi dan Bangunan
5.1 Pendaftaran obyek pajak termasuk sektor 5 P - 3
5.2 Menentukan Nilai Jual Obyek (NJOP) - 3
5.3 Menghitung Pengenaan PBB dan Besarnya Tarif yang Berlaku - 3
5.4 Pengajuan Keberatan, Banding dan Pengurangan/pembatalan dan Pengurangan - 3
5.5 Pembayaran dengan Sistem Satu Tempat Pembayaran (SISTEP) - 3
6. Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan - 3
7. Perpajakan Internasional
7.1 Perjanjian Pajak Berganda (Tax Treaty) - 3
7.2 Bentuk Usaha Tetap - 3
7.3 PPh Pasal 24: Kredit Pajak Luar Negeri - 3
7.4 Transfer Pricing - 3
7.5 Pemotongan Pajak atas Transaksi Luar Negeri - 3
8. Akuntansi Perpajakan
8.1 Rekonsiliasi Laba Komersial dengan Laba Fiskal - 1
8.2 Perlakuan perpajakan - 1

SILABI MATA UJIAN HUKUM KOMERSIAL
MATERI DAN SUB MATERI LEVEL
1. Hukum Benda
1.1 Pengertian Benda - 1
1.2 Macam-Macam Benda - 1
1.3 Cara-cara Memperoleh Hak Milik atas Benda - 1
1.4 Cara-cara Memindahkan Benda Bergerak dan Tidak Bergerak - 1
1.5 Hak-hak Kebendaan
1.5.1 Bezit (Kedudukan Berkuasa) - 2
1.5.2 Eigendom - 2
1.6 Hak-hak Atas Tanah
1.6.1 Hak Milik - 2
1.6.2 Hak Guna Usaha - 2
1.6.3 Hak Guna Bangunan - 2
1.6.4 Hak Pakai - 2
1.6.5 Hak Sewa - 2
2. Hukum Perikatan
2.1 Pengertian Perikatan - 2
2.1.1 Sumber perikatan - 2
2.1.2 Macam-macam perikatan - 2
2.2 Perikatan yang Dilahirkan demi Undang-Undang - 2
2.3 Perikatan yang Dilahirkan dari Perjanjian - 2
2.3.1 Asas-asas dalam Hukum Perjanjian
2.3.1.1 Sistem terbuka - 2
2.3.1.2 Asas konsensualitas - 2
2.3.1.3 Hukum pelengkap - 2
2.3.2 Syarat sahnya perjanjian - 1
2.3.3 Perjanjian-perjanjian bernama/khusus - 2
2.3.3.1 Utang - 2
2.3.4 Akibat perjanjian - 2
2.3.5 Wanprestasi dan akibatnya - 2
2.3.6 Pembelaan debitur yang dinyatakan lalai - 2
2.4 Berakhirnya/hapusnya Perikatan - 2
3. Pembuktian
3.1 Arti Pembuktian - 1
3.2 Pembuktian Perjanjian - 1
3.3 Macam-macam Alat Bukti - 1
3.4 Kekuatan Alat Bukti - 2
3.5 Lewat Waktu (Daluarsa) - 2
4. Bentuk-bentuk Perusahaan
4.1 Perusahaan Perorangan
4.1.1 Pengertian dan jenisnya - 3
4.1.2 Cara mendirikannya - 3
4.2 Persekutuan Firma (FA)
4.2.1 Pengertian firma - 3
4.2.2 Cara mendirikannya - 3
4.2.3 Hubungan hukum dan tanggungjawab - 3
4.2.4 Berakhirnya firma - 3
4.3 Persekutuan Komanditer (CV)
4.3.1 Pengertian persekutuan komanditer - 3
4.3.2 Cara mendirikannya - 3
4.3.3 Hubungan hukum dan tanggungjawab - 3
4.3.4 Berakhirnya persekutuan komanditer - 3
4.4 Koperasi
4.4.1 Pengertian koperasi - 3
4.4.2 Cara mendirikannya - 3
4.4.3 Hubungan hukum dan tanggungjawab - 3
4.4.4 Berakhirnya koperasi - 3
4.5 Perseroan Terbatas
4.5.1 Batasan-batasan
4.5.1.1 Perseroan - 2
4.5.1.2 Organ perseroan - 2
4.5.1.3 RUPS, direksi, komisaris - 2
4.5.1.4 Perseroan Terbuka - 2
4.5.2 Cara Mendirikan
4.5.2.1 Akta Pendirian dan Anggaran Dasar - 2
4.5.2.2 Pengesahan - 2
4.5.2.3 Pendaftaran - 2
4.5.2.4 Pengumuman - 2
4.5.2.5 Konsekuensi hukum - 2
4.5.3 Modal
4.5.3.1 Modal Dasar, Ditempatkan, Disetor - 1
4.5.3.2 Perlindungan modal dan kekayaan perseroan - 2
4.5.3.3 Penambahan modal - 2
4.5.3.4 Pengurangan modal - 2
4.5.4 Saham
4.5.4.1 Penyetoran saham
4.5.4.1.1. Uang - 1
4.5.4.1.2. Lainnya - 1
4.5.4.2 Saham atas nama - 1
4.5.4.3 Saham atas tunjuk - 1
4.5.4.4 Klasifikasi saham - 1
4.5.4.5 Nilai nominal saham - 2
4.5.4.6 Daftar pemegang saham - 3
4.5.4.7 Hak-hak pemegang saham - 3
4.5.4.8 Pemindahan hak atas saham - 2
4.5.5 Laporan Tahunan - 1
4.5.6 Penggunaan laba - 3
4.5.7 Rapat Umum Pemegang Saham - 2
4.5.8 Sistem pengurusan dan pengawasan
4.5.8.1 Direksi - 1
4.5.8.2 Komisaris - 1
4.5.9 Penggabungan, peleburan, pengambilalihan - 1
4.5.10 Pemeriksaan terhadap perseroan - 2
4.5.11 Pembubaran perseroan - 2
4.5.11.1 Keputusan RUPS - 2
4.5.11.2 Jangka waktu telah berakhir - 2
4.5.11.3 Penetapan pengadilan - 2
4.5.12 Likuidasi - 2
4.6 Bentuk-Bentuk Badan Usaha Milik Negara
4.6.1 Perusahaan Jawatan (perjan) - 3
4.6.2 Perusahaan Umum (Perum) - 3
4.6.3 Perusahaan Perseroan (Persero) - 3
5. Pembukuan
5.1 Pengertian Pengusaha, Perusahaan - 2
5.2 Wajib Pembukuan - 2
5.3 Cara Memelihara/mengadakan Pembukuan
5.3.1 Menurut KUHD - 1
5.3.2 Menurut UU No. 9/1994 - 1
5.4 Daya Bukti Buku Perusahaan - 2
5.5 Pembukuan Buku Perusahaan
5.5.1 Representation/di dalam sidang pengadilan - 1
5.5.2 Communication/di luar sidang pengadilan - 1
5.6 Sanksi
5.6.1 Tiada pembukuan - 1
5.6.2 Kecurangan dalam pembukuan - 1
5.6.3 Pembukuan yang palsu/dipalsukan - 1
6. Pasar Modal
6.1 Pengertian-Pengertian Umum yang Bersangkutan dengan Pasar Modal - 2
6.2 Peraturan Perundang-Undangan di Bidang Pasar Modal - 2
6.2.1 UUPM - 2
6.2.2 Peraturan Pemerintah - 2
6.2.3 Keputusan Menteri - 2
6.2.4 Peraturan Bapepam - 2
6.2.5 Peraturan SRO - 2
6.3 Badan Pengawas Pasar Modal
6.3.1 Tanggungjawab - 2
6.3.2 Wewenang - 2
6.4 Kelembagaan di Pasar Modal
6.4.1 Bursa Efek - 3
6.4.2 Lembaga Kliring dan Penjaminan - 3
6.4.3 Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian - 3
6.4.4 Perusahaan Efek - 3
6.4.5 Kustodian - 3
6.4.6 Biro Administrasi Efek - 3
6.4.7 Wali Amanat - 3
6.4.8 Emiten dan Perusahaan Publik - 2
6.4.9 Lembaga Pemeringkat Efek - 3
6.5 Profesi Penunjang Pasar Modal
6.5.1 Jenis-jenis profesi penunjang Pasar Modal - 2
6.5.1.1 Akuntan - 2
6.5.1.2 Konsultan Hukum - 2
6.5.1.3 Notaris - 2
6.5.1.4 Penilai - 2
6.5.2 Jenis Profesi Lainnya - 2
6.5.2.1 Wakil Manajer Investasi - 3
6.5.2.2 Wakil Perantara Pedagang Efek - 3
6.5.2.3 Wakil Penjamin Emisi Efek - 3
6.5.2.4 Pedagang perantara - 3
6.5.3 Pendaftaran profesi - 3
6.5.4 Standar Profesi - 2
6.5.5 Kode Etik Profesi - 2
6.6 Keterbukaan Informasi di Pasar Modal - 2
6.7 Transaksi Material - 1
6.8 Transaksi Benturan Kepentingan - 1
6.9 Penawaran Tender - 3
6.10 Tindak Pidana di Bidang Pasar Modal - 2
6.10.1 Melakukan kegiatan tanpa ijin, persetujuan atau pendaftaran - 2
6.10.2 Penipuan - 2
6.10.3 Manipulasi pasar - 2
6.10.4 Perdagangan orang dalam - 2
6.11 Sanksi
6.11.1 Sanksi administrasi - 2
6.11.2 Sanksi pidana - 2
7. Asuransi/Pertanggungan
7.1 Definisi Asuransi - 1
7.2 Tujuan Perjanjian Asuransi - 1
7.3 Pengaturan Asuransi - 1
7.4 Pengelompokan/Penggolongan Asuransi - 1
7.4.1 Asuransi jiwa - 1
7.4.2 Asuransi kerugian - 1
7.5 Syarat Sahnya Perjanjian Asuransi - 2
7.6 Subyek-Subyek dalam Asuransi - 2
7.7 Obyek Asuransi - 2
7.8 Polis Asuransi
7.8.1 Pengertian polis - 1
7.8.2 Macam-macam polis asuransi - 2
7.8.3 Perlunya polis dalam perjanjian asuransi - 2
7.9 Nilai Asuransi
7.9.1 Asuransi di bawah nilai benda - 3
7.9.2 Asuransi penuh - 3
7.9.3 Asuransi di atas nilai benda - 3
7.10 Premi Asuransi - 3
7.11 Macam-macam Asuransi - 2
7.12 Subrogasi dalam Asuransi - 2
7.13 Berakhirnya Perjanjian Asuransi - 1
8. Dana Pensiun
8.1 Pengertian Dana Pensiun - 1
8.2 Dana Pensiun dalam Undang-Undang Dana Pensiun - 2
8.3 Jenis-jenis Dana Pensiun - 2
8.4 Struktur Badan Hukum Dana Pensiun - 2
9. Perjanjian Kredit Perbankan
9.1 Pengertian, Fungsi dan Jenis Kredit - 1
9.2 Subyek Hukum dalam Perjanjian Kredit - 2
9.3 Dasar Hukum Perjanjian Kredit - 2
9.4 Perjanjian Kredit
9.4.1 Perjanjian standar - 2
9.4.2 Isi perjanjian kredit - 2
9.5 Jaminan dan Pengikatannya
9.5.1 Gadai - 2
9.5.2 Fidusia - 2
9.5.3 Hak tanggungan atas tanah beserta benda-benda yang berkaitan dengan tanah
9.5.3.1 Pengertian hak tanggungan - 1
9.5.3.2 Obyek hak tanggungan - 1
9.5.3.3 Peringkat hak tanggungan - 2
9.5.3.4 Sifat hak tanggungan - 2
9.5.3.5 Pemberi/pemegang hak tanggungan - 2
9.5.3.6 Proses pembebanan hak tanggungan - 2
9.5.3.7 Peralihan hak tanggungan - 2
9.5.3.8 Hapusnya hak tanggungan - 1
9.5.3.9 Eksekusi hak tanggungan - 1
9.5.4 Jaminan pribadi (personal/corporate guarantee) - 2
9.6 Pembatasan Pemberian Kredit - 2
9.7 Kredit Berdasarkan Kolektibilitasnya - 2
10. Kepailitan
10.1 Pengertian Kepailitan - 1
10.2 Ketentuan Mengenai Kepailitan
10.2.1 Kepailitan dalam KUHPerdata - 2
10.2.2 Kepailitan dalam Undang-Undang Perseroan Terbatas - 2
10.2.3 Undang-Undang Kepailitan - 2
10.2.4 Kepailitan di Pasar Modal - 2
10.3 Kurator dan Hakim Pengawas - 3
10.4 Prosedur Terjadinya Kepailitan - 2
10.5 Akibat Pernyataan Kepailitan - 2
10.6 Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) - 2
10.7 Cara Penyelesaian Kepailitan
10.7.1 Perdamaian - 2
10.7.2 Pemberesan - 2
11. Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat
11.1 Perjanjian yang Dilarang - 3
11.2 Kegiatan yang Dilarang - 3
11.3 Posisi Dominan - 3
12. Good Corporate Governance
12.1 Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance
12.1.1 OECD Principles - 1
12.1.2 Indonesian Code for Good Corporate Governance - 1
12.2 Pemisahan Fungsi dalam Suatu Perseroan - 2
12.3 Peran dan Tanggung Jawab Manajemen Perseroan
12.3.1 Komisaris independen - 2
12.3.2 Direktur independen - 2
12.3.3 Conflict of interest - 2
12.4 Komite-komite yang Dibentuk Perusahaan
12.4.1 Komite audit - 3
12.4.2 Komite remunerasi - 3
12.4.3 Sekretaris perusahaan - 3
12.4.4 Komite lainnya. - 3
12.5 Tanggung Jawab Perusahaan
12.5.1 Kepada pemegang saham - 2
12.5.2 Kepada stake holders - 2
12.5.3 Pemenuhan Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan - 2
12.6 Pentingnya Implementasi Good Corporate Governance bagi Peningkatan Nilai Perusahaan - 3

CONTOH SOAL USAP 2008

A. Pilihan Ganda
Pilihlah jawaban yang paling benar dengan menghitamkan lingkaran lembar awaban.Saudara tidak diperbolehkan menghitamkan lebih dari satu jawaban untuk setiap nomor. Nilai Saudara didasarkan atas banyaknya jawaban yang benar. Tidak ada pengurangan nilai untuk jawaban yang salah.

Pelaporan dan Akuntansi Keuangan
1. Aktiva dinyatakan dalam jumlah kas (atau selaras kas) yang dapat diperoleh sekarang dengan menjual aktiva dalam pelepasan normal. Pernyataan tersebut berkaitan erat dengan dasar pengukuran:
A. nilai sekarang
B. nilai realisasi
C. biaya kini
D. biaya historis
2. Perusahaan A memiliki 20% saham preferen B dan 80% saham biasa B. Saham beredar B per 31 Desember 1995 adalah sebagai berikut:
Saham preferen kumulatif 10% Rp. 100 juta
Saham biasa Rp. 700 juta
Laba yang dilaporkan B pada tanggal tersebut senilai Rp. 60 juta
Berapakah yang harus diakui A sebagai haknya atas B?
A. Rp. 42 juta
B. Rp. 48 juta
C. Rp. 48,4 juta
D. Rp. 50 juta

Auditing dan Jasa Atestasi lainnya (Assurance Services)
1. Pembelian dan penjualan surat berharga setelah tanggal neraca tetapi sebelum pekerjaan lapangan selesai:
A. Tidak menjadi perhatian auditor
B. Harus direview auditor untuk menemukan bila ada surat berharga yang dijual enjelang tanggal neraca telah dibeli kembali
C. arius direview untuk menemukan bila posisi kas perusahaan telah dipengaruhi secara signifikan oleh transaksi tersebut
D. Harus direview untuk menentukan bila ada penjualan yang mungkin telah ilaksanakan sebelum tanggal neraca tetapi belum dicatat sampai awal periode berikutnya.
2. Apabila menurut auditor laporan keuangan tidak menyajikan secara wajar dalam hubungannya dengan prinsipprinsip akuntansi yang lazim, auditor akan memberikan:
A. Pendapat wajar dengan pengecualian atau pendapat tidak wajar
B. Pendapat wajar dengan kalimat penjelasan
C. Menolak memberikan pendapat atau pendapat wajar dengan pengecualian
D. Pendapat tidka wajar atau menolak memberikan pendapat

B. Esai/Problem
Petunjuk: Kerjakanlah perintah soal pada lembar jawaban yang tersedia.

Pelaporan dan Akuntansi Keuangan
Pada tanggal 2 Januari 1995 PT Noorizyoda membeli sebuah mesin baru dengan harga p. 864.000.000,00. Mesin tersebut diperkirakan memiliki umur ekonomis 8 tahun dengan nilai residu Rp. 144.000.000,00. Sementara itu, perkiraan jumlah produk yang akan dihasilkan sebanyak 1,8 juta unit. Selama tahun 1996, perusahaan memperoduksi 300.000 unit. Saudara diminta untuk menghitung biaya penyusutan untuk tahun 1996 jika digunakan metode penyusutan:
a. Jumlah angka tahun
b. Saldo menurun ganda
c. Jumlah unit produksi

Auditing dan Jasa Atestasi lainnya (Assurance Services)
Misalkan Saudara bekerja di Kantor Akuntan Publik Drs. A dan sedang ditugaskan mmeriksa laporan keuangan PT ABC untuk tahun buku yang berakhir tanggal 31 Desember 1995. Dalam hal ini Saudara diminta untuk memeriksa akun Kendaraan Bermotor.
Data dan temuan yang diperoleh antara lain:
Kendaraan bermotor Rp. 982.000.000,00
Akumulasi penyusutan kendaraan bermotor Rp. 576.000.000,00
Nilai buku kendaraan bermotor Rp. 406.000.000,00
Aktiva tetap disusutkan 20% setahun dengan menggunakan metode garis lurus. Pada ahun 1995 terjadi penjualan Toyota Kijang sebagai berikut:
Harga beli Rp. 25.000.000,00
Akumulasi penyusutan s/d tanggal penjualan Rp. 6.785.000,00
Nilai buku Rp. 18.215.000,00
Dijual secara tunai dengan harga Rp. 18.700.000,00
Ayat jurnal yang dibuat oleh klien:
Dr. Kas Rp. 18.700.000,00
Kr. Kendaraan bermotor Rp. 18.700.000,00
Penyusutan kendaraan bermotor untuk tahun 1995 belum dicatat (kecuali Toyota Kijang yang dijual)
Diminta:
A. Buat penyesuaian audit yang diperlukan
B. Hitung biaya penyusutan tahun 1995
C. Jelaskan prosedur audit yang diperlukan untuk memeriksa akun tersebut

IKATAN AKUNTAN INDONESIA
UJIAN SERTIFIKASI AKUNTAN PUBLIK

FORMULIR PENDAFTARAN (diisi dengan huruf balok)
Nomor Ujian (diisi oleh petugas)

1. Status Peserta: Mengulang Baru
Jika anda peserta baru, langsung ke no. 4
2. Kesempatan ke I II III IV
3. Mengikuti Ujian Pertama Kali Pada Periode I II - Tahun
4. Nama Calon
5. Jenis Kelamin: Pria - Wanita
6. Tempat Lahir
7. Tanggal Lahir
8. Nama Asli Ibu Kandung Sebelum Menikah
9. Alamat Rumah
Kode Pos
Telepon
10. Nama Kantor
11. Alamat Kantor
Kode Pos
Telepon
HP
Fax
12. Jabatan
13. Email
14. Alamat Surat-menyurat: Rumah - Kantor
15. Asal Perguruan Tinggi
16. Asal Perguruan Tinggi Penyelenggara Program Pendidikan Profesi Akuntan (PPAk)
17. Status Keanggotaan: Anggota, No. Reg: - Non Anggota
18. Lokasi Ujian: Jakarta - Surabaya

Formulir Pendaftaran Ujian Sertifikasi Akuntan Publik 2008
Mata Ujian - Yang Diikuti - Telah Lulus
1. Pelaporan dan Akuntansi Keuangan
2. Auditing dan Jasa Atestasi Lainnya
3. Akuntansi Manajemen dan Manajemen Keuangan
4. Sistem Informasi Akuntansi
5. Perpajakan dan Hukum Komersial

19. Jumlah Biaya Ujian Rp.....................................................
.20. Pembayaran:
Nama Bank
Tanggal Transfer/Setor
21. Cara Pendaftaran: Langsung - Pos/Kurir/Tercatat - Lain-lain____________

Dengan mengisi formulir pendaftaran ini, saya menyatakan telah mengerti syarat-syarat yang harus dipenuhi dan telah mengisi formulir ini dengan benar. Apabila saya membuat pernyataan tertulis yang tidak benar atau menyembunyikan sesuatu fakta pada waktu pendaftaran, maka pendaftaran ini dapat dibatalkan. Bila ketidakbenaran tersebut baru diketahui setelah saya dinyatakan lulus dan menyandang sebutan Bersertifikat Akuntan Publik, maka sebutan tersebut dapat dicabut kembali.

Bersama ini saya lampirkan :
Peserta Baru:
Fotokopi Surat Keterangan (Piagam) Register Akuntan
Bukti Pembayaran Biaya Ujian
1. (satu) Lembar Pasfoto Berwarna Ukuran Postcard

Peserta Mengulang:
Fotocopi Kartu Ujian Periode Sebelumnya
Bukti Pembayaran Biaya Ujian

Profesi LIFA

2008-08-22T18:37:00.000+07:00

Pendahuluan

Licensed International Financial Analyst (LIFA) adalah salah satu sertifikasi untuk profesional di bidang investasi. Gelar LIFA diberikan oleh The International Research Association (IRA) yang berkomitmen membantu Anda untuk mencapai level tertinggi dari profesionalisme dan standar etik dalam industri investasi global, dengan menguasai kurikulumnya yang menantang dalam tiga tahapan ujian.
Ujian LIFA dirancang untuk mengukur kemampuan profesional dengan kurikulum yang luas dalam subjek yang berkaitan dengan investasi. Mendapatkan gelar ini memerlukan pengetahuan yang dalam mengenai prinsip investasi dasar, pemahaman dari pasar modal saat ini yang berkembang pesat dalam pasar global.

The International Research Association (IRA)
The International Research Association dibentuk dengan tujuan untuk menciptakan sertifikasi standar bagi profesional di bidang investasi di seluruh dunia dengan standar yang sama, menantang, dan secara tepat mencerminkan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi ahli dalam industri ini.
Tujuan dari the International Research Assocation adalah untuk menfasilitasi evolusi Program LIFA untuk menciptakan sertifikasi utama untuk profesional di bidang investasi. Misi dari the International Research Assocation adalah untuk menyediakan suatu standar yang diakui bagi profesional investasi dan secara akurat mencerminkan pengetahuan yang kompleks yang diperlukan untuk melengkapi pasar global hari ini.

Website
http://www.the-ira.org/

Sejarah Program LIFA
Program LIFA telah dikembangkan sejak awal tahun 2001 dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan peningkatan pasar global dan keinginan dari banyak profesional di bidang investasi di seluruh dunia untuk diakui oleh standar etika dan profesional tertinggi.
Pada awal tahun dari Program LIFA, the International Research Association merancang tingkat kelulusan pada seluruh tiga tahapan menjadi lebih tinggi daripada norma sesungguhnya. Hal ini merupakan sifat dasar yang logis dari sertifikasi yang lebih tinggi, di mana validitas dari suatu sertifikasi didasarkan pada tingkat kelulusan dan kualitas dari penyandangnya. Tingkat kelulusan yang lebih rendah sama dengan suatu sertifikasi yang lebih berharga karena tingkat kesulitan level dari ujian.
Sebagaimana dengan perkembangan program LIFA, program itu akan terus-menerus untuk menekankan dan mengembangkan kurikulum sesuai dengan kebutuhan peserta, dan akan melakukan definisi ulang standar di mana analis keuangan butuhkan pada level global.

Persyaratan Program LIFA
Sertifikasi The Licensed International Financial Analyst (LIFA) akan diberikan setelah memenuhi persyaratan ujian, dan akan meliputi beberapa keuntungan termasuk input signifikan ke dalam pengembangan Program LIFA.

Administrasi Ujian LIFA

Ujian LIFA tersedia bagi peserta yang ingin menempuh seluruh tahapan dari ujian LIFA> Setelah berhasil menyelesaikan ujian Level I, peserta dapat mendaftarkan diri untuk ujian Level II. The International Research Assocation mengharapkan sebagaian peserta menempuh Ujian Level I, dan seseorang yang memenuhi syarat untuk LIFA Waiver Program dapat menempuh ujian Level III. Peserta Level I yang gagal dapat menempuh Ujian Level I sekali lagi ketika mereka merasa mereka telah siap menempuh ujian tersebut, dan dapat menempuh ujian sebanyak mungkin yang diperlukan dalam periode registrasi delapan tahun. Calon Waiver yang gagal menempuh Ujian Level III dapat melakukan hal yang sama.
Peserta harus membayar biaya pendaftaran di mana biaya pendaftaran itu harus sudah diterima sebelum peserta menempuh ujian apapun, kecuali peserta yang telah menempuh ujian dan akan menempuh ujian ulang.
Biaya pendaftaran hanya dibayarkan sekali saja ketika peserta mulai menempuh Program LIFA dan berlaku selama delapan tahun. Jika peserta tidak berhasil menyelesaikan tiga tahpaan ujian dalam periode registrasi delapan tahun, mereka harus melakukan pendaftaran ulang dan membayar kembali biaya pendaftaran.
The International Research Associaton telah bekerja sama dengan Prometric, Inc. untuk memberikan banyak manfaat bagi peserta LIFA dengan pengambilan tes yang berbasiskan komputer.

Isi dan Struktur Kurikulum Program LIFA
Salah satu bagian integral dari mendapatkan sertifikasi LIFA adalah penguasaan kurikulumnya yang lengkap, yang diuraikan dalam Sepuluh Modul Pembelajaran.
Isi pengetahuan tersebut mencerminkan topi yang paling penting dan sandar dari profesional investasi dalam pasar global saat ini.
Ujian Level III mengevaluasi pengetahuan dasar peserta dalam bidang subjek yang tercakup dalam Program LIFA. Kurikulum ini berhubungan dengan bidang:
· Etika (Ethics)
· Ekonomi (Economics)
· Pasar Internasional (International Markets)
· Analisis Kuantitatif (Quantitative Analysis)
· Analisis Laporan Keuangan (Financial Statement Analysis)
· Investasi Pendapatan Tetap (Fixed-Income Investment)
· Investasi Ekuitas (Equity Investments)
· Instrumen Derivatif (Derivative Instruments)
· Investasi Alternatif (Alternative Investments)
· Manajemen Portofolio (Portfolio Management)

Peserta Level III perlu untuk mendemostrasikan pemahaman yang lengkap dari istilah dan konsep yang berhubungan dengan subjek-subjek tersebut, dan memiliki pemahaman dasar bagaimana area fungsional berhubungan dengan profesional investasi global.
Peserta Level III diharapkan memiliki kemampuan untuk menggabungkan pengetahuan yang dikuasai pada Level I dan Level II.
Peserta Level II yang ideal sebaiknya memiliki latar belakang atau pendidikan yang memberikan pendidikan yang signifikan untuk subjek-subjek ini. Tingkat kesulitan untuk Ujian Level III akan konsisten dengan level kurikulum MBA. Sertifikasi LIFA seharusnya dipertimbangkan sebagai pelengkap dari suatu gelar pendidikan formal.
The International Reserach Assocation tidak menentukan satu kumpulan spesifik dari bacaan, persiapan atau dasar-dasar dalam persiapan untuk menempuh Ujian LIFA.
Peserta memiliki kesempatan untuk memilih dari berbagai sumber yang sesuai dengan kebutuhan khusus mereka dan seharusnya menggunakan “Sumber Pembelajaran yang Disarankan” sebagai petunjuk untuk persiapan Ujian LIFA.

Pembobotan Ujian LIFA
Ujian LIFA Level III dibobot berdasarkan bidang subjek sebagai berikut:
· 15% Etika (Ethics)
· 5% Ekonomi (Economics)
· 5% Pasar Internasional (International Markets)
· 7,5% Analisis Kuantitatif (Quantitative Analysis)
· 15% Analisis Laporan Keuangan (Financial Statement Analysis)
· 7,5% Investasi Pendapatan Tetap (Fixed-Income Investment)
· 7,5% Investasi Ekuitas (Equity Investments)
· 7,5% Instrumen Derivatif (Derivative Instruments)
· 5% Investasi Alternatif (Alternative Investments)
· 25% Manajemen Portofolio (Portfolio Management)
Pembobotan subjek Ujian LIFA akan dievaluasi ulang oleh The International Research Association setiap tahun.

Bahan Pembelajaran untuk Ujian LIFA
The International Research Assocation mengakui bahwa ada banyak cara untuk melakukan persiapan dalam menghadapi Ujian LIFA sebagaimana terdapat level yang berbeda dari kapabilitas dan pengalaman di antara pesertanya. The International Research Association menyediakan untuk seluruh peserta ujian yang telah terjadwal suatu LIFA Curriculum yang berisi 1.100 lebih halam untuk tujuan persiapan ujian LIFA.
Setiap peserta akan memiliki pendidikan dan pengalaman profesional yang berbeda. Selain itu, peserta juga memiliki berbagai gaya pembelajaran yang berbeda, gaya hidup dan kemampuan keuangan yang dipertimbangkan ketika mempersiapkan Ujian LIFA dan hanya peserta itu sendiri yang dapat memilih cara yang tepat untuk kebutuhan khusus mereka.
Ketika memilih bagaimana cara mempersiapkan Ujian LIFA, sangat disarankan untuk para peserta untuk membobot pilihan ini berdasarkan kebutuhan waktu, latar belakang, dan kebutuhan pribadinya.
Penguasaan kurikulum ujian LIFA terdapat dalam Petunjuk Kurikulum yang dapat dicapai dalam berbagai cara:
· Kurikulum Ujian LIFA Level III yang resmi (dikeluarkan oleh The International Research Association tanpa biaya kepada peserta Ujian LIFA yang telah terjadwal).
· Buku teks yang ditulis untuk kuliah level Master dalam subjek inti
· Artikel jurnal dari publikasi profesional
· Instruksi melalui perguruan tinggi atau universitas khususnya pada level Master.
· Kelompok belajar yang diselenggarakan secara independen atau melalui suatu perusahaan atau organisasi.
· Internet yang memberikan informasi tidak terbatas berhubungan dengan seluruh subjek yang tercakup dalam kurikulum ujian LIFA.
· Pengalaman kerja.

Profesi Konsultan HKI

2008-07-05T11:43:00.000+07:00

Latar Belakang
Indonesia sebagai salah satu negara berkembang, yang sedang menghadapi tantangan globalisasi abad 21 telah mengambil langkah-langkah kebijakan di bidang hukum terutama melalui pengaturan di bidang Hak Kekayaan Intelektual. Kebijakan tersebut merupakan bentuk upaya Indonesia menghadapi perubahan mendasar dibidang ekonomi yaitu dengan adanya sistem ekonomi pasar terbuka dan regionalisasi ekonomi, yang ditandai dengan hilangnya batas wilayah bagi arus barang dan jasa sehingga menciptakan pasar tunggal global. Situasi tersebut menuntut kesiapan semua negara, termasuk Indonesia, untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan daya saing sehingga dapat berperan dalam sistem perdagangan global tersebut.
Kebijakan di bidang Hak Kekayaan Intelektual tersebut dilakukan dengan diratifikasinya the Agreement Establishing the World Trade Organization yang didalamnya mencakup persetujuan TRIPs (Persetujuan di bidang Hak Kekayaan Intelektual) melalui Undang-undang Nomor 7 Tahun 1994. Selanjutnya, pada tahun 1997, diratifikasi pula perjanjian-perjanjian di bidang Hak Kekayaan Intelektual lain yang mendukung, meliputi Paris Convention for the Protection of Industrial Property dengan keputusan Presiden nomor 15 Tahun 1997, Patent Cooperation Treaty (PCT) and Regulation under the PCT dengan keputusan Presiden Nomor 16 Tahun 1997, Trademark Law Treaty (TLT) dengan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 1997, Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works dengan keputusan Presiden Nomor 18 Tahun 1997, dan WIPO Copyrights Treaty (WTC) dengan keputusan Presiden Nomor 19 Tahun 1997, sedangkan pada Tahun 2004, diratifikasi pula WIPO Performances and Phonograms Treaty (WPPT) dengan Keputusan Presiden Nomor 74 Tahun 2004.
Harmonisasi peraturan Perundang-undangan di bidang Hak Kekayaan Intelektual dengan persetujuan TRIPs dan beberapa persetujuan-persetujuan Hak Kekayaan Intelektual lain yang telah diratifikasi tersebut tela h dilakukan melalui penyempurnaan dan pembentukan Undang-undang di bidang Hak Kekayaan Intelektual, pada Tahun 1997, Tahun 2000, Tahun 2001 dan Tahun 2002 meliputi Undang-undang Hak Cipta, Undang-undang Paten, Undang-undang Merek, Undang-undang Desain Industri, Undang-undang Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu dan Undang-undang Rahasia Dagang.
Dalam Undang-undang di bidang Hak kekayaan Intelektual tersebut diamanatkan perlunya adanya profesi konsultan Hak Kekayaan Intelektual. Keberadaan konsultan Hak Kekayaan Intelektual dimaksudkan guna mewakili masyarakat khususnya pemohon seperti: pencipta, inventor, pendesain, pemegang hak atau pihak lain yang memperoleh hak untuk mengajuan pendaftaran di bidang Hak Kekayaan Intelektual yang masing-masing memiliki karakteristik dan prosedur yang berlainan untuk mendapatkan perlindungan hukum atas haknya tersebut.
Konsultan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) adalah orang yang memiliki keahlian di bidang Hak kekayaan Intelektual dan secara khusus memberikan jasa di bidang pengajuan dan pengurusan permohonan di bidang Hak Kekayaan Intelektual yang dikelola oleh Direktorat Jenderal dan terdaftar sebagai Konsultan Hak Kekayaan Intelektual di Direktorat Jenderal.
Seorang Konsultan Hak Kekayaan Intelektual dituntut memiliki kemampuan dan pengetahuan legal praktis dan teknis sehingga dapat memberikan saran dan pandangan
secara komprehensif setiap subjek-subjek Hak Kekayaan Intelektual, menggali keunggulan-keunggulan dari setiap karya intelektual tersebut, bentuk perlindungan hukum dan prosedur guna mendapatkan perlindungan hukum tersebut, terutama dalam rangka pengajuan pendaftaran suatu Hak Kekayaan Intelektual di Direktorat Jenderal. Guna mendukung kemampuan dan pengetahuan tersebut, seorang konsultan Hak Kekayaan Intelektual harus menguasai materi seluruh bidang Hak Kekayaan Intelektual. Oleh karena itu, untuk menjadi konsultan Hak Kekayaan Intelektual dipersyaratkan lulus pelatihan Hak Kekayaan Intelektual yang diselenggarakan oleh Perguruan Tinggi yang ditunjuk oleh Direktorat Jenderal, dimana kurikulumnya ditetapkan oleh Direktorat Jenderal sebagai institusi yang berwenang mengatur kebijakan dibidang Hak Kekayaan Intelektual secara nasional. Selanjutnya, guna meningkatkan kualitas Konsultan Hak Kekayaan Intelektual tersebut Diektorat Jenderal atau Perguruan Tinggi yang ditunjuk oleh Direktorat Jenderal dapat menyelenggarakan pelatihan lanjutan di bidang Hak Kekayaan Intelektual.

Peraturan Perundang-Undangan di Bidang Hak Kekayaan Intelektual
Hak Kekayaan Intelektual meliputi 6 bidang yang diatur dalam undang-undang sebagai berikut:
* UU Nomor 30 Tahun 2000 tentang Rahasia Dagang (Lembaran Negara RI Tahun 2000 Nomor 242)
* UU Nomor 32 Tahun 2000 tentang Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu (Lembaran Negara RI Tahun 2000 Nomor 244)
* UU Nomor 31 Tahun 2000 tentang Desain Industri (Lembaran Negara RI Tahun 2000 Nomor 243)
* UU Nomor 19 Tahun 2002 tentang Hak Cipta
* UU Nomor 15 Tahun 2001 tentang Merek (Lembaran Negara RI Tahun 2001 Nomor 110)
* UU Nomor 14 Tahun 2001 tentang Paten (Lembaran Negara RI Tahun 2001 Nomor 109)

Pelatihan Konsultan Hak Kekayaan Intelektual (HKI)
Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2005 Tentang Konsultan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) menetapkan bahwa salah satu persyaratan untuk diangkat menjadi konsultan HKI adalah mengikuti dan lulus Pelatihan Konsultan HKI.
Saat ini Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual (Ditjen HKI) Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia telah menunjuk Fakultas Hukum Universitas Indonesia untuk menyelenggarakan Pendidikan Pelatihan Konsultan HKI di Indonesia.

Tes Masuk
· Pengetahuan Umum
· Pengetahuan Hak Kekayaan Intelektual (HKI)
· Tes Bahasa Inggris TOEFL

Persyaratan
· Berijasah Sarjana S1 segala bidang ilmu
· Nilai TOEFL Institusional minimal 400

Kurikulum
Pendahuluan (3 jam)
Merek (30 jam)
Hak Cipta (30 jam)
Desain Industri (30 jam)
Rahasia Dagang (6 jam)
Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu (3 jam)
Perlindungan Varietas Tanaman (3 jam)
Paten (30 jam)
Paten Drafting (60 jam)
Total Waktu Pelatihan: 225 jam

Waktu Pelaksanaan
Kelas Sore/Malam: Senin – Jumat, Pukul 17.00 – 21.00 WIB
Kelas Akhir Pekan: Sabtu dan Minggu, Pukul 08.00 – 17.30 WIB

Tempat Pelatihan
Kampus Universitas Indonesia di Salemba Jakarta

Biaya Pelatihan
Biaya Pelatihan: Rp 17.500.000,-

Ujian Akhir dan Ujian Ulangan
Pada akhir pelatihan peserta harus mengikuti ujian akhir untuk menguji penguasaan peserta pelatihan. Apabila peserta tidak lulus maka peserta pelatihan diberi kesempatan untuk mengulang ujian pada masa pelatihan berikutnya. Bagi peserta yang telah lulus akan diberi sertifikat.

Persyaratan Permohonan Konsultan HKI
Untuk dapat diangkat menjadi Konsultan Hak Kekayaan Intelektual, pemohon harus memenuhi syarat:
a. warga negara Republik Indonesia;
b. bertempat tinggal tetap di wilayah Negara Republik Indonesia;
c. berijazah sarjana S1 segala bidang ilmu;
d. menguasai bahasa Inggris;
e. tidak berstatus sebagai pegawai negeri;
f. lulus pelatihan Konsultan Hak Kekayaan Intelektual.

Pengajuan Permohonan Konsultan HKI
Permohonan untuk diangkat menjadi konsultan Hak Kekayaan Intelektual diajukan secara tertulis dalam bahasa Indonesia kepada Menteri melalui Direktur Jenderal dibuat dalam
rangkap 6 (enam), dengan melampirkan:
a. daftar riwayat hidup;
b. fotokopi kartu tanda identitas yang sah;
c. pasfoto terbaru sebanyak 6 (enam)lembar ukuran 2x3 centimeter dan
7 (tujuh) lembar ukuran 3x4 centimeter;
d. fotokopi ijazah yang dilegalisir;
e. keterangan lulus tes bahasa Inggris setara dengan TOEFL Internasional dengan nilai minimal 400; dan
f. surat pernyataan bahwa tidak berstatus sebagai pegawai negeri.

Biaya Permohonan Konsultan HKI
Biaya permohonan untuk diangkat menjadi Konsultan Hak Kekayaan Intelektual sebesar Rp 5.000.000,-

Hak dan Kewenangan Konsultan HKI
a. memberikan pelayanan konsultasi dan sosialisasi di bidang HKI, tata cara permohonan pengajuan bidang HKI.
b. mewakili, mendampingi dan/atau membantu kepentingan pihak pengguna jasa untuk mengajukan dan mengurus permohonan di bidang HKI kepada Direktorat Jenderal HKI.

Kewajiban Konsultan HKI
a. mentaati peraturan perundang-undangan di bidang Hak Kekayaan Intelektual dan ketentuan hukum lainnya;
b. melindungi kepentingan pengguna jasa, dengan menjaga kerahasiaan informasi yang berkaitan dengan permohonan Hak Kekayaan Intelektual yang dikuasakan kepadanya; dan
c. memberikan pelayanan konsultasi dan sosialisasi di bidang Hak Kekayaan Intelektual, termasuk tata cara permohonan pengajuan di bidang Hak Kekayaan Intelektual.

Profesi Notaris

2008-05-09T15:05:00.003+07:00

Latar Belakang
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 menentukan secara tegas bahwa negara Republik Indonesia adalah negara hukum. Prinsip negara hukum menjamin kepastian, ketertiban, dan perlindungan hukum yang berintikan kebenaran dan keadilan. Kepastian, ketertiban,-dan perlindungan hukum menuntut, antara lain, bahwa lalu lintas hukum dalam kehidupan masyarakat memerlukan adanya alat bukti yang menentukan dengan jelas hak dan kewajiban seseorang sebagai subjek hukum dalam masyarakat. Akta otentik sebagai alat bukti terkuat dan terpenuh mempunyai peranan penting dalam setiap hubungan hukum dalam kehidupan masyarakat. Dalam berbagai hubungan bisnis, kegiatan di bidang perbankan, pertanahan, kegiatan sosial, dan lain-lain, kebutuhan akan pembuktian tertulis berupa akta otentik makin meningkat sejalan dengan berkembangnya tuntutan akan kepastian hukum dalam berbagai hubungan ekonomi dan sosial, baik pada tingkat nasional, regional, maupun global. Melalui akta otentik yang menentukan secara jelas hak dan kewajiban, menjamin kepastian hukum, dan sekaligus diharapkan pula dapat dihindari terjadinya sengketa. Walaupun sengketa tersebut tidak dapat dihindari, dalam proses penyelesaian sengketa tersebut, akta otentik yang merupakan alat bukti tertulis terkuat dan terpenuh memberi sumbangan nyata bagi penyelesaian perkara secara murah dan cepat.
Notaris adalah pejabat umum yang berwenang antuk membuat akta otentik sejauh pembuatan akta otentik tertentu tidak dikhususkan bagi pejabat umum lainnya. Pembuatan akta otentik ada yang diharuskan oleh peraturan perundang-undangan dalam rangka menciptakan kepastian, ketertiban, dan perlindungan hukum. Selain akta otentik yang dibuat oleh atau di hadapan Notaris, bukan saja karena diharuskan oleh peraturan perundangundangan, tetapi juga karena dikehendaki oleh pihak yang berkepentingan untuk memastikan hak dan kewajiban para pihak demi kepastian, ketertiban, dan perlindungan hukum bagi pihak yang berkepentingan sekaligus, bagi masyarakat secara keseluruhan.
Akta otentik pada hakikatnya memuat kebenaran formal sesuai dengan apa yang diberitahukan para pihak kepada Notaris. Namun, Notaris mempunyai kewajiban untuk memasukkan bahwa apa yang termuat dalam Akta Notaris sungguh-sungguh telah dimengerti dan sesuai dengan kehendak para pihak, yaitu dengan cara membacakannya sehingga menjadi jelas isi Akta Notaris, serta memberikan akses terhadap informasi, termasuk akses terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait bagi para pihak penanda tangan akta. Dengan demikian, para pihak dapat menentukan dengan bebas untuk menyetujui atau tidak menyetujui isi Akta Notaris yang akan ditandatanganinya.

Pengertian dan Definisi
1. Notaris adalah pejabat umum yang berwenang untuk membuat akta otentik dan kewenangan lainnya sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang ini.
2. Pejabat Sementara Notaris adalah seorang yang untuk sementara menjabat sebagai Notaris untuk menjalankan jabatan Notaris yang meninggal dunia, diberhentikan, atau diberhentikan sementara.
3. Notaris Pengganti adalah seorang yang untuk sementara diangkat sebagai Notaris untuk menggantikan Notaris yang sedang cuti, sakit, atau untuk sementara berhalangan
menjalankan jabatannya sebagai Notaris.
4. Notaris Pengganti Khusus adalah seorang yang diangkat sebagai Notaris khusus untuk membuat akta tertentu sebagaimana disebutkan dalam surat penetapannya sebagai Notaris karena di dalam satu daerah kabupaten atau kota terdapat hanya seorang Notaris, sedangkan Notaris yang bersangkutan menurut ketentuan Undang-Undang ini tidak boleh
membuat akta dimaksud.

Program Magister Kenotariatan
Perdagangan bebas akan menciptkan era persaingan yang semakin ketat sehingga problematika kemasyarakatan menjadi tambah beragam dan rumit, tak terkecuali dalam bidang hukum. Kondisi tersebut merupakan tantangan, bahkan peluang yang harus disikapi secara cermat oleh dunia Perguruan Tinggi. Hal ini dilakukan melalui upaya peningkatan kemampuan untuk mengaktualisasikan diri selaras tuntutan perkembangan dengan berpijak pada pola baru yang bersikap antisipatif, sehingga keluaran (output) peserta didik yang dihasilkan dapat lebih terampil dan berwawasan luas sesuai kebutuhan masyarakat. Berkaitan dengan hal tersebut, dengan terbitnya Keputusan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 78/DIKTI/Kep/2000 tanggal 7 April 2000, Pendidikan Spesialis I Notariat diubah dan ditingkatkan menjadi Program Magister, merupakan pilihan yang sangat tepat.
Problematika di bidang kenotariatan pada saat ini adalah menyiapkan tenaga yang kompeten, baik menyangkut penguasaan substansi ilmu hukum maupun peningkatan keterampilan, agar mampu bersaing dalam era pasar bebas dan secara mantap menguasai aturan-aturan perdagangan internasional sebagaimana tertuang pada kesempatan WTO, APEC, AFTA, dan lain-lainnya. Harapan tersebut dapat diatasi dengan upaya peningkatan kemampuan sumber daya manusia melalui Program Magister Kenotariatan (Strata 2) yang mendidik dan melatih peserta program secara sistematik sesuai aturan pembakuan akademik yang berlaku di lingkungan Perguruan Tinggi. Perubahan ini merupakan salah satu upaya antisipatif guna menghasilkan tenaga yang kompeten yang siap guna menghasilkan tenaga yang kompeten yang siap diangkat sesuai prosedur yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang untuk menjadi Pejabat Umum (Notaris/PPAT), menjadi Konsultan Hukum, atau praktisi hukum lainnya.

Tujuan
Tujuan Program Pendidikan Magister Kenotariatan adalah menghasilkan Magister Kenotariatan yang mampu:
· Memiliki kompetensi khusus sebagai notaris yang berwawasan luas;
· Meningkatkan kemampuan akademik untk pendidikan lanjut;
· Meningkatkan kualitas pelayanan jasa notaris.

Format dan Masa Studi
Magister Kenotariatan merupakan bagian program Pasca-Sarjana. Program ini diarahkan untuk menguasai aspek akademik dan kompetensi di bidang Kenotariatan.
Peserta program adalah Sarjana Hukum dirancang untuk 4 semester maksimal 6 semester, dengan beban studi 46 SKS yang dijabarkan dalam course work, pelatihan, dan pembuatan Tesis. Sebelum ujian Tesis mahasiswa wajib menyerahkan sertifikat ELPT (English Language Proficiency Test) Pinlabs Unair dengan skor minimal 475. Peserta yang telah mencapai 46 SKS termasuk Tesis dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan, dinyatakan lulus dan berhak menyandang gelar Magister Hukum bidang Kenotariatan (M.Kn.)

Kelas Reguler
I. Mata Kuliah
Mata Kuliah: 40 SKS
Tesis : 6 SKS

II. Jadwal Kuliah
1. Kelas Malam : Pukul 18.00 – 21.30 WIB
2. Kelas Pagi : Pukul 07.30 – 12.10 WIB
Jika jumlah mahasiswa kelas pagi kurang dari 50 orang, maka jadwal kuliah akan dialihkan dalam jadwal kuliah kelas malam.

Kelas Khusus
Program Kelas Khusus diselenggarakan untuk penyesuaian pendidikan S2 bagi lulusan Spesialis I (Notariat/CN) dengan mata kuliah dan pembuatan Tesis yang dapat ditempuh selama 2 semester maksimal 3 semester.

I. Mata Kuliah
Mata Kuliah: 8 SKS
Tesis : 6 SKS

II. Jadwal Kuliah
1. Jum’at : Pukul 14.00 – 17.40 WIB
2. Sabtu : Pukul 09.00 – 12.40 WIB

Pendaftaran dan Seleksi

Pendaftaran
Pendaftaran 5 s/d 30 Mei 2008
Hari Senin sampai dengan Jum’at
Pukul 09.00 – 13.00 WIB (Pagi)
Pukul 18.00 – 20.00 WIB (Sore)
Test Tertulis
Ruang 303 Fakultas Hukum Unair

Untuk Kelas Khusus:
Sabtu, 31 Mei 2008
Pukul: 08.00 WIB – selesai
Materi: Ilmu Hukum

Untuk Kelas Reguler:
Jum’at, 30 Mei 2008
Pukul: 16.00 WIB – selesai
1. Hukum Perdata
2. Hukum Agraria
Sabtu, 31 Mei 2008
Pukul: 08.00 WIB – selesai
1. Ilmu Hukum
2. Hukum Perseroan

Wawancara
31 Mei s/d 1 Juni 2008
Pengumuman Hasil Ujian
Jum’at, Tanggal 13 Juni 2008

Pendaftaran Ulang
Tanggal 16 sampai 20 Juni 2008
Tempat Pendaftaran
Fakultas Hukum Universitas Airlangga (Gedung B)
Jl. Dharmawangsa Dalam Selatan Surabaya 60286
Telp:
Pagi: (031) 5023151, 5023252,
Sore: (031) 5032322
Fax: (031) 5020454

Website
http://www.fh.unair.ac.id/

Email
fh@unair.ac.id
mkn.fhunair@yahoo.com

Biaya Formulir Test
Rp 100.000,- (seratus ribu rupiah)

Biaya Test
Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah)

Persyaratan
1. Mengisi formulir pendaftaran.
2. Menunjukkan ijasah (asli) Sarjana Hukum Negeri / Swasta dari Fakultas Hukum terakreditasi minimal B saat tahun kelulusan dan transkrip (asli) serta menyerahkan fotocopy yang dilegalisir.
3. Pasfoto hitam-putih, ukuran 3 x 4 cm (4 lembar), dan 4 x 6 cm (2 lembar), ditulis nama dibelakangnya
4. Surat Keterangan Akreditasi Minimal B Tahun Kelulusan dari Instansi Bersangkutan.

Biaya Pendidikan

Program Kelas Reguler
Biaya Operasional Program (BOP) : Rp 5.000.000,- / semester
SP3 : Rp 12.500.000,-

Program Kelas Khusus
Biaya Operasional Program (BOP): Rp 7.500.000,- / semester
SP3 : Rp 12.500.000,-

Keterangan
· Dibayar sekali (lunas) selama pendidikan pada saat daftar ualng mahasiswa baru.
· Dibayar setiap semester

Daya Tampung
100 mahasiswa

Kurikulum Magister Kenotariatan FH Unair
1. HKM101 Teori Hukum - 2 SKS
2. HKM102 Hukum Agraria - 2 SKS
3. HKM103 Peraturan Jabatan Notaris - 2 SKS
4. HKM104 Hukum Perikatan - 2 SKS
5. HKM105 Hukum Perusahaan - 2 SKS
6. HKM106 Hukum Keluarga dan Harta Benda Perkawinan - 2 SKS
7. HKM107 Hukum Waris - 2 SKS
8. HKM201 Peraturan Lelang - 2 SKS
9. HKM202 Hukum Jaminan - 2 SKS
10. HKM203 Teknik Pembuatan Akta I (Persyaratan PJN) - 2 SKS
11. HKM204 Politik Hukum - 2 SKS
12. HKM205 Hukum Kepailitan - 2 SKS
13. HKM206 Pendaftaran dan Peralihan Hak Atas Tanah - 2 SKS
14. HKM207 Teknik Pembuatan Kontrak - 2 SKS
15. HKM208 Hukum Perdata Internasional - 2 SKS
16. HKM209 Politik Hukum Pertanahan - 2 SKS
17. HKM210 Hukum Perjanjian - 2 SKS
18. HKM301 Metode Penelusuran Literatur dan Penulisan Hukum - 2 SKS
19. HKM302 Penemuan Hukum - 2 SKS
20. HKM303 Teknik Pembuatan Akta II - 2 SKS
21. HKM305 Hukum Pasar Modal - 2 SKS
22. HKM306 Hukum Pajak - 2 SKS
23. HKM307 Hukum Investasi - 2 SKS
24. HKM308 Etika Profesi dan Kode Etik Notaris - 2 SKS
25. HKM401 Tesis - 6 SKS
26. HK402 Teknik Pembuatan Akta III (Persyaratan TPA I) - 2 SKS
Total Kredit untuk lulus S2 Magister Kenotariatan: 46 SKS

Dasar Hukum Jabatan Notaris
UU No. 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris (Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4432)

Persyaratan Diangkat Menjadi Notaris
Syarat untuk dapat diangkat menjadi Notaris:
a. warga negara Indonesia;
b. bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. berumur paling sedikit 27 (dua puluh tujuh) tahun;
d. sehat jasmani dan rohani;
e. berijazah sarjana hukum dan lulusan jenjang strata dua kenotariatan;
f. telah menjalani magang atau nyata-nyata telah bekerja sebagai karyawan Notaris dalam waktu 12 (dua belas) bulan berturut-turut pada kantor Notaris atas prakarsa sendiri atau atas rekomendasi Organisasi Notaris setelah lulus strata dua kenotariatan; dan
g. tidak berstatus sebagai pegawai negeri, pejabat negara, advokat, atau tidak sedang memangku jabatan lain yang oleh undang-undang dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Notaris.

Wewenang Notaris
Wewenang notaris adalah sebagai berikut:
1. Notaris berwenang membuat akta otentik mengenai semua perbuatan, perjanjian, dan
ketetapan yang diharuskan oleh peraturan perundang-undangan dan/atau yang dikehendaki oleh yang berkepentingan untuk dinyatakan dalam akta otentik, menjamin kepastian tanggal pembuatan akta, menyimpan akta, memberikan grosse, salinan dan kutipan akta, semuanya itu sepanjang pembuatan akta-akta itu tidak juga ditugaskan atau dikecualikan kepada pejabat lain atau orang lain yang ditetapkan oleh undang-undang.
2. Notaris berwenang pula:
a. mengesahkan tanda tangan dan menetapkan kepastian tanggal surat di bawah tangan dengan mendaftar dalam buku khusus;
b. membukukan surat-surat di bawah tangan dengan mendaftar dalam buku khusus;
c. membuat kopi dari asli surat-surat di bawah tangan berupa salinan yang memuat uraian sebagaimana ditulis dan digambarkan dalam surat yang bersangkutan;
d. melakukan pengesahan kecocokan fotokopi dengan surat aslinya;
e. memberikan penyuluhan hukum sehubungan dengan pembuatan akta;
f. membuat akta yang berkaitan dengan pertanahan; atau
g. membuat akta risalah lelang.

Kewajiban Notaris
Kewajiban Notaris di dalam menjalankan jabatannya:
a. bertindak jujur, saksama, mandiri, tidak berpihak, dan menjaga kepentingan pihak yang terkait dalam perbuatan hukum;
b. membuat akta dalam bentuk Minuta Akta dan menyimpannya sebagai bagian dari Protokol Notaris;
c. mengeluarkan Grosse Akta, Salinan Akta, atau Kutipan Akta berdasarkan Minuta Akta;
d. memberikan pelayanan sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang ini, kecuali ada alasan untuk menolaknya;
e. merahasiakan segala sesuatu mengenai akta yang dibuatnya dan segala keterangan yang diperoleh guna pembuatan akta sesuai dengan sumpah/janji jabatan, kecuali undang-undang menentukan lain;
f. menjilid akta yang dibuatnya dalam 1 (satu) bulan menjadi buku yang memuat tidak lebih dari 50 (lima puluh) akta, dan jika jumlah akta tidak dapat dimuat dalam satu buku, akta tersebut dapat dijilid menjadi lebih dari satu buku, dan mencatat jumlah Minuta Akta, bulan, dan tahun pembuatannya pada sampul setiap buku;
g. membuat daftar dari akta protes terhadap tidak dibayar atau tidak diterimanya surat berharga;
h. membuat daftar akta yang berkenaan dengan wasiat menurut urutan waktu pembuatan akta setiap bulan;
i. mengirimkan daftar akta sebagaimana dimaksud dalam huruf h atau daftar nihil yang berkenaan dengan wasiat ke Daftar Pusat Wasiat Departemen yang tugas dan tanggung jawabnya di bidang kenotariatan dalam waktu 5 (lima) had pada minggu pertama setiap bulan berikutnya;
j. mencatat dalam repertorium tanggal pengiriman daftar wasiat pada setiap akhir bulan;
k. mempunyai cap/stempel yang memuat lambang negara Republik Indonesia dan pada ruang yang melingkarinya dituliskan nama, jabatan, dan tempat kedudukan yang bersangkutan;
l. membacakan akta di hadapan penghadap dengan dihadiri oleh paling sedikit 2 (dua) orang saksi dan ditandatangani pada saat itu juga oleh penghadap, saksi, dan Notaris;
m. menerima magang calon Notaris.

Profesi Manajer Risiko Perbankan

2008-04-15T16:00:00.001+07:00

Pendahuluan
Sertifikasi manajemen risiko perbankan penting mengingat meningkatnya risiko yang dihadapi perbankan yang disebabkan oleh semakin pesatnya perkembangan kondisi perbankan dan semakin kompleksnya kegiatan usaha perbankan. Industri perbankan adalah suatu industri yang sarat dengan risiko, terutama karena melibatkan pengelolaan uang masyarakat yang diputar dalam bentuk berbagai investasi, seperti pemberian kredit, pembelian surat-surat berharga dan bentuk-bentuk pendanaan lainnya. Risiko yang semakin kompleks membutuhkan praktik good corporate governance dan fungsi manajemen risiko bagi kegiatan usaha bank. Upaya-upaya ini dilakukan supaya kita bisa menghadapi krisis perbankan.
Selain di sektor perbankan, kesadaran akan pentingnya manajemen risiko juga tumbuh di banyak perusahaan dari berbagai sektor industri. Di negara maju, perusahaan-perusahaan besar biasanya mencantumkan kondisi risiko yang dihadapi dan bagaimana mereka mengelolanya, dalam laporan tahunan (annual report) yang mereka terbitkan.
Penerapan sertifikasi manajemen risiko di bank umum yang dilakukan oleh Bank Indonesia (BI) bersama dengan Indonesian Risk Professional Association (IRPA) mendirikan sebuah lembaga independen yang disebut Badan Sertifikasi Manjemen Risiko (BSMR) pada tanggal 8 Agustus 2005. Tugas pokok BSMR adalah menyelenggarakan ujian sertifikasi manajemen risiko. Dalam penyusunan materi ujian, BSMR bekerja sama dengan Global Association of Risk Professional (GARP), sebuah asosiasi internasional yang mewadahi risk manager di seluruh dunia.
Ujian sertifikasi manajemen risiko perbankan mulai dilaksanakan di Indonesia sejak tanggal 17 Desember 2005. Program sertifikasi manajemen risiko perbankan ini terdiri atas lima tingkat, yang didasarkan pada jenjang jabatan dan struktur organisasi bank. Setiap bankir (pengurus dan pejabat bank) yang bekerja pada seluruh bank umum di Indonesia wajib mengikuti ujian sertifikasi ini. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas manajemen risiko perbankan dan meningkatkan kualitas corporate governance.
Kewajiban sertifikasi manajemen risiko ini tertuang dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI) nomor 7/25/PBI/2005 tanggal 3 Agustus 2005 tentang Sertifikasi Manajemen Risiko bagi Pengurus dan Pejabat Bank Umum. BI juga mengeluarkan PBI Nomor 8/9/PBI/2006 tanggal 26 Mei 2006 tentang Perubahan atas PBI Nomor 7/25/PBI/2005.
Dalam PBI tersebut disebutkan tentang sanksi bagi bank yang tidak menaati kewajiban tersebut, yaitu berupa penurunan aspek manajemen dalam tingkat kesehatan, dan harus membayar denda Rp 1 juta per hari hingga maksimal Rp 100 juta. Melibat bentuk sanksi ini, tentu kita dapat merasakan keseriusan Bank Indonesia dalam menyukseskan progam sertifikasi manajemen risiko.
Center for Applied Banking & Management (CABM) STIE Perbanas Surabaya merupakan salah satu training provider dalam rangka Program Pelatihan Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko bagi karyawan bank sebagaimana tertuang pada PBI No. 7/25/PBI/2005 Peraturan Bank Indonesia untuk Level 1, 2, dan 3.

Program Pelatihan Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko STIE Perbanas Surabaya
A. Jenis-Jenis Pelatihan
1. Program Reguler
Diselenggarakan selama 4 (empat) hari dari pagi hingga petang dari pukul 08.30 – 17.00 WIB bertempat di Hotel Tunjungan – Surabaya. Jumlah pengajaran 30 jam. Harga Rp 3.500.000,-/orang, jika mengirim lebih dari 1 peserta berikutnya akan diberikan diskon (negosiasi).
2. Crash Program
Pelatihan diperuntukkan untuk peserta yang sedikit banyak sudah memahami teori.Pola pengajaran dengan pemampatan teori dan memperbanyak latihan-latihan soal. Dilaksanakan selama 3 (tiga) hari kerja efektif dengan durasi 24 jam. Harga Rp 2.500.000,-/orang.
3. In House Training – di wilayah Jawa Timur & Sekitarnya
Tempat penyelenggaraan disiapkan oleh bank yang bersangkutan. Jadwal pelatihan disesuaikan dengan permintaan bank yang bersangkutan. Akomodasi Instruktur menjadi beban STIE Perbanas – Surabaya.
Paket Harga : I. Rp 50.000.000,- dengan durasi 4 hari, selama 30 jam
II. Rp 40.000.000,- dengan durasi 3 hari, selama 20 jam
Maksimal peserta 20 orang dan setiap penambahan akan dibebankan biaya Rp 2.000.000,-/orang (untuk durasi 4 hari), Rp 1.500.000,-/orang (untuk durasi 3 hari).

B. Pendekatan Pelatihan
· Dilakukan pretest dan posttest untuk mengetahui kemampuan peserta yang telah dicapai selama mengikuti pelatihan.
· Mengikutsetakan keaktifan peserta dalam pelatihan (experienced learning cycle) sehingga terjadi interaktif antara instruktur dan peserta.
· Peserta dipandu oleh instruktur yang berpengalaman & dari kalangan akademisi, praktisi Perbankan dan Pasar Modal serta sudah mendapatkan rekomendasi dari BMSR dan GARP.

C. Service After Training
Bagi peserta yang tidak lulus dalam mengikuti ujian, maka kami akan mengikutsertakan dalam program Exam Preparation selama 1 (satu) hari dan peserta hanya dibebani biaya sebesar Rp 500.000,- saja.

Pendaftaran / Registrasi
Irawan & Ella
Center for Applied Banking & Management (CABM) STIE Perbanas
Jl. Nginden Semolo No. 34-36 Surabaya 60118 Indonesia
Telp. (031) 5947151 ext. 159, 115, Faxcimile: (031) 5912612
HP. 08123040225; (031) 60645703
Rekening No. 03301.10238003 an. STIE Perbanas Surabaya
Bank Niaga Jemur Andayani – Surabaya
Email: irawan@perbanas.edu
Website: http://www.perbanas.edu/

Workshop Pelatihan Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko Perbankan Indonesia Level 1
Chapter 1: The Nature of Risk and Regulation in Banking
Chapter 2: The Evolution of Risk Management and Regulation in Banking
Chapter 3: The Development of Risk Based Supervision of Bank
Chapter 4: The Nature of Market Risk and Treasury Risk
Chapter 5: The Nature of Credit Risk
Chapter 6: The Nature of Operation Risk
Chapter 7: An Introduction to Supervisory Review and Bank Disclosure Requirements
Chapter 8: Corporate Governance for Bank
Chapter 9: Indonesia Regulatory Framework and Risk Management Regulation

Workshop Pelatihan Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko Perbankan Indonesia Level 2
Chapter 1: The Measurement & Regulation of Market Risk
Chapter 2: The Standarised Approach to Measuring Market Risk
Chapter 3: Interest Rate Repricing in The Banking Book
Chapter 4: Methods of Measuring & Managing Liquidity Risk
Chapter 5: The Approaches for Calculating Credit Risk Capital
Chapter 6: The Standarized Approach to MeasuringCredit Risk
Chapter 7: The Approaches to Calculating Operational Risk Capital
Chapter 8: The Basic Indicator Approach to Measuring Operational
Chapter 9: Indonesia Regulatory Framework & The Risk Management Regulation
Chapter 10: An Introduction to the Use of Statistic in the Measurement Financial Risk

Workshop Pelatihan Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko Perbankan Indonesia Level 3
Chapter 1: An Introduction to the Use of Staticstics in The Measurement of Financial Risk
Chapter 2: The Internal Model Approach to Measuring and Managing Market Risk
Chapter 3: Capital Management and Treasury Risk
Chapter 4: The Internal Rating-Based Approaches to Measuring Credit Risk
Chapter 5: Collateral and Securitization
Chapter 6: The Advanced Measurement Approach to Measuring Operational Risk
Chapter 7: Managing Operational Risk
Chapter 8: The Supervision Review Process
Chapter 9: Supervision of Operational Risk and Other Risk
Chapter 10: Basel II Disclosure Requirements
Chapter 11: The BI Supervisory Regime

Instansi yang Pernah Bekerjasama
1. Bank Antar Daerah
2. Bank Arta Niaga Kencana (ANK)
3. Bank Halim Indonesia
4. Bank Harfa
5. Bank Ina Perdana
6. Bank Mestika Dharama
7. Bank Metro Express
8. Bank Prima Master
9. Bank UIB
10. Bank Jatim
11. BPD Kalsel
12. BPD Bali
13. Bank Sulsel
14. Bank Sri Partha
15. Bank Sinar Harapan – Bali
16. Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ
17. Bank Commonwealth
18. CITIBANK NA
19. Deutsche Bank AG
20. Bank Kesawan
21. Bank Liman Internasional

Jadwal Pelatihan Program Reguler STIE Perbanas Surabaya Level 1
Hari ke-I
08.30 – 09.00 Opening
09.00 – 09.30 Pretest
09.30 – 09.45 Coffee Break
09.45 – 10.45 Overview
10.45 – 11.45 Chapter 1: The Nature of Risk & Regulation in Banking
11.45 – 13.00 Lunch Break
13.00 – 14.00 Chapter 2: The Evolution of Risk & Regulation in Banking
14.00 – 15.00 Chapter 3: The Development of Risk Based Supervision of Bank
15:00 – 15.15 Coffee Break
15.15 – 17.00 Test Part A + Pembahasan

Hari ke-II
08.30 – 08.45 Registrasi Peserta
08.45 – 10.15 Chapter 4: The Nature of Market Risk & Treasury Risk
10.15 – 10.30 Coffee Break
10.30 – 12.00 Lanjutan Chapter 4
12.00 – 13.00 Lunch Break
13.00 – 14.00 Chapter 5: The Nature of Credit Risk
14.00 – 15.00 Chapter 6: The Nature of Operational Risk
15.00 – 15.15 Coffee Break
15.15 – 17.00 Test Part B + Pembahasan

Hari ke-III
08.30 – 08.45 Registrasi Peserta
08.45 – 09.45 Chapter 7: An Introduction to Supervisory Review & Bank Disclosure Requirement
09.45 – 10.00 Coffee Break
10.00 – 12.00 Chapter 8: Corporate Governance for Bank
12.00 – 13.00 Lunch Break
13.00 – 14.30 Chapter 9: Indonesia Regulatory Framework & The Risk Management Regulation
14.30 – 14.45 Coffee Break
14.45 – 16.45 Test Part C + Pembahasan

Hari ke-IV
08.30 – 08.45 Registrasi Peserta
08.45 – 09.30 Workshop Pembuatan Summary
09.30 – 10.15 Exercise Comprehensive I
10.15 – 10.30 Coffee Break
10.30 – 11.15 Pembahasan Comprehensive I
11.15 – 12.00 Comprehensive II
12.00 – 13.00 Lunch Break
13.00 – 13.45 Pembahsan Comprehensive II
13.45 – 14.15 Post Test
14.15 – 14.30 Coffee Break
14.30 – 15.30 Pembahasan Post Test
15.30 – 16.30 Kiat-Kiat Menghadapi Ujian
16.30 – 17.00 Closing

Pendekatan Metode
Untuk tercapainya hasil yang optimal, maka jumlah peserta dari masing-masing kelas dibatasi maksimal sebanyak 20 orang.

Fasilitas Peserta untuk Kelas Reguler
- Modul (bahasa Inggris atau Indonesia)
- Makan siang
- Coffee break 2 x sehari
- Seminar kit
- Sertifikat kepesertaan
- Latihan-latihan soal

Link
http://manajemenrisiko.blogspot.com/

Website
http://www.bsmr.org/

Profesi mySAP

2008-04-15T15:47:00.006+07:00

Pendahuluan
SAP AG merupakan perusahaan Jerman yang membuat perangkat lunak Enterprise Resource Planning terdepan di dunia. SAP AG (System Analysis and Program Development) didirikan pada tahun 1972 oleh lima mantan karyawan IBM, yaitu Hasso Plattner, Dietmar Hopp, Claus Wellenreuther, Klaus Tschira, dan Hans-Werner Hektor. Visi SAP adalah mengembangkan perangkat lunak aplikasi standar untuk pemrosesan bisnis real time. Pada tahun 1976 perusahaan itu berganti nama menjadi SAP AG (System, Application, and Product in Data Processsing).
Saat ini, lebih dari 80.000 perusahaan di dunia dan 250 perusahaan di Indonesia yang telah mengimplementasikan SAP untuk membantu perkembangan bisnisnya dan bersaing dengan kompetitornya. Perusahaan-perusahaan Indonesia tersebut antara lain Sampoerna, Pertamina, Medco, PT. Telkom, Indosat, Excelcomindo, Astra, Arun NGL, BCA, Bank Niaga, Bank Mandiri, Blue Bird Group, Garuda, Indofood, Semen Cibinong, Anak Jaya Bapak Senang (AJBS), Sogo dan sebagainya.

Solusi mySAP
mySAP adalah produk yang menjadi peralatan integrasi perangkat lunak e-business yang dapat memberikan layanan kepada user sesuai dengan posisi (role) mereka di perusahaan. mySAP menyediakan lebih dari 200 template role yang memberikan user akses terhadap aplikasi dan sumber daya yang sesuai dengan kebutuhan tugas mereka dalam bidang customer relationship management (CRM), e-procurement, business intelligence, product lifecyle management (PLM), human resources, atau financial dan saluran pemasaran. Produk SAP menyediakan solusi yang dilihat dari sudut pandang pelanggan atau pandangan bisnis (business view). Solusi yang disediakan oleh produk SAP antara lain:

mySAP Customer Relationship Management (CRM)
mySAP Enterprise Resource Planning (ERP)
mySAP Supplier Relationship Management (SRM)
mySAP Supply Chain Management (SCM)
mySAP Product Lifecycle Management (PLM)
mySAP ERP Financials
mySAP ERP HCM
mySAP Enterpise Portal

Solusi SAP untuk Berbagai Portofolio Industri
- Otomotif (Automotive)
- Perbankan (Banking)
- Kimia (Chemicals)
- Kesehatan (Healthcare)
- Penyedia Layanan Logistik (Logistics Service Providers)
- Pertambangan (Mining)
- Minyak dan Gas (Oil and Gas)
- Sektor Publik (Public Sector)
- Eceran (Retail)

Teknologi mySAP
mySAP.com e-business platform didukung oleh arsitektur integrasi terbuka yang mendukung solusi e-business yang komprehensif dan fleksibel. Teknology mySAP dibangun sesuai dengan standar industri dasar, seperti HTTP dan XML, untuk menjamin keterbukaan dan interoperability. Karena solusi e-business efektif tidak dapat menggunakan satu jenis yang sesuai untuk seluruhnya, SAP telah merancang teknology mySAP sebagai framework yang terbuka dan fleksibel yang memberikan interface standar untuk produk pihak ketiga. Hal ini memungkinkan SAP memberikan solusi e-business yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan dan rekan bisnisnya. Kemampuan ini menjadi meningkat kepentingannya ketika berbagai organisasi yang memiliki infrasturktur teknologi berbeda yang membangun hubungan bisnis kolaboratif bersama.

Pelatihan dan Sertifikasi SAP Fundamental
Sebagai upaya peningkatan kualitas lulusan di bidang praktik Akuntansi dan Auditing maka Program Hibah Kompetisi (PHK) A-3 Jurusan Akuntansi mengadakan lokakarya SAP Modul Fundamentals yang dilaksanakan setiap hari Sabtu dan Minggu di Laboratorium Akuntansi STIE Perbanas Surabaya.

Materi Pelatihan SAP Modul Fundamentals
Unit 1: Introduction
Unit 2: Navigation
Unit 3: Systemwide Concepts
Unit 4: Logistics
Unit 5: Financials
Unit 6: Human Capital Management
Unit 7: mySAP Technology

Pendaftaran
Ruang EAGER
Laboratorium Akuntansi STIE Perbanas Surabaya
Jl. Nginden Semolo No. 34-36 Surabaya – 60118 Indonesia
Contact Person: Nurmala Ahmar, Luciana Spica Almilia
Telp: (031) 5912611 Ext. 124

Biaya
Biaya Training + Ujian Online
Mahasiswa STIE Perbanas: Rp 350.000,-
Umum: Rp 1.000.000,-

Biaya Ujian Ulang
Mahasiswa STIE Perbanas: Rp 50.000,-
Umum: Rp 100.000,-

Fasilitas
Modul Pelatihan SAP UAP 10 Fundamental
Training Kit
Makan Siang

Instruktur
Iwan Tri Tjahjono, S.E., Ak (Praktisi SAP)
Luciana Spica Almilia, S.E., M.Si. (Dosen STIE Perbanas)

Tempat Pelatihan
Laboratorium Akuntansi STIE Perbanas Surabaya

Waktu Pelatihan
Minggu I
Sabtu Pukul 10.00 – 17.00
Minggu Pukul 09.00 – 16.00

Minggu II
Sabtu Pukul 09.00 – 16.00
Minggu Pukul 09.00 – 16.00

Minggu III
Sabtu 09.00 – 12.00 Ujian Online

Ujian
Jumlah Soal: 70 nomor
Waktu: 3 Jam
Passing Grade: 70% (benar 49 nomor)
Bentuk: Pilihan Ganda (Multiple Choice) & Item Sets
Sifat Ujian: Buku Terbuka (Open Book)

Contoh Ujian SAP
1. The following field in customer master are maintained at the company code level. (More than one answers are correct)
A. Payment info
B. Customer name
C. Customer address
D. Customer GL account
E. Customer billing info
2. It is possible to allow a non-SAP application (external system) to integrate with the SAP system. This made possible by using.
(Only one answer is correct)
A. ABAP Dictionary
B. BAPI
C. Data modeler
D. Business object
E. Business framework
3. During good issue, the following activities take place in the background.
(More than one answers are correct)
A. Stock quantity is reduced by the quantity in delivery
B. Serial number status is updates
C. Billing status is updated
D. Material document is generated
E. Stock value in balance sheet is updated
4. Which the following statements are true in regards to infotype maintennce?
(More than one answers are correct)
A. The HR system stores all data for an employee in infotype for an employee.
B. Fast entry allows an employee to maintain several infotypes at once.
C. The personnel actions make it possible for an employee to implement several infotypes in a pre-defined sequence.
D. When you change existing records in an infotype the history will be maintained.
5. An organization unit in sales distribution module that responsible for handling customer complains is called
(Only one answer is correct)
A. Sales office
B. Sales organisation
C. Division
D. Shippling point
E. Distribution channel
6. The following are the related infotypes in Travel Management.
(More than one answers are correct)
A. Organisational assignment (0001)
B. Personal data (0002)
C. Basic pay (0008)
D. Travel privilages (0017)
E. Cost distribution (0027)
7. An organization unit that divides company into several groups in order to be able to see where cost incurred in a company is called…
A. Company code
B. Business area
C. Profit center
E. Functional area
F. None of the above
8. The following menu is standard in all SAP transaction, except…
(Only one answer is correct)
A. Menu bar
B. Title bar
C. Standard tool bar
D. Application toolbar
E. Command bar
9. The following is the TRUE statements in relation with person’s sub profile, except
(Only one answer is correct)
A. Qualifiaction
B. Requirement
C. Potential
D. Dislikes
E. Preferences
10. The following are the areas of Compensation Management, except
(Only one answer is correct)
A. Job pricing
B. Long term incentives
C. Job evaluation results
D. Budgeting
E. Compensation administration
11. A process that distributes transaction loads according to FIFO principals is called
(Only one answer is correct)
A. Dispatcher
B. Buffer
C. Work process
D. DB process
12. Which of the following statements are true in regards to structures in HR?
(More than one answers are correct)
A. There are three stuctures in HR incluede Enterprise Structure, Personnel Structure, and Organisational Structure.
B. As part of the Enterpise Structure, Personnel Area is an organisational unit in personnel.
C. Administration represents a subdivision of the company code.
D. Employee group is a general division of employee
E. Some of objects included in organisational structures are organisational unit, job positions, cost centers and persons.
13. Parameter ID is used to
(Only one answer is correct)
A. Open a transaction
B. Display transaction program ID
C. Set default value for a field
D. Display table space of a field
E. Display transaction code of a transaction
14. The following transaction contributes to material requirements
(More than one answers are correct)
A. Purchase Requisition
B. Purchase Order
C. Good Receipt
D. MRP
E. Invoice verification
15. Chart of account that allow SAP users to evaluate company performance based of specific is called.
(Only one answer is correct)
A. Operational chart of accounts.
B. Local chart of accounts.
C. Group chart of accounts.
D. All of the above.

Jawaban
1. A, D
The fields in customer master maitained at the company code level are Payment Info and Customer GL account.
2. B
Business Application Programming Interfaces (BAPI) allows a non-SAP application (external system) to integrate with the SAP system.
3. A, B, D, E
During good issue, the activities take place in the background are:
· Stock quantity is reduced by the quantity in delivery
· Serial number status is updates
· Material document is generated
· Stock value in balance sheet is updated
4. A, C, D
The statements are true in regards to infotype maintenance:
· The HR system stores all data for an employee in infotype for an employee.
· The personnel actions make it possible for an employee to implement several infotypes in a pre-defined sequence.
· When you change existing records in an infotype the history will be maintained.
5. B
Sales organization is an organization unit in sales distribution module that responsible for handling customer complains.
6. D, E
Infotypes in travel management are travel privilages and cost distribution.
7. B
Business are is an organization unit that divides company into several groups in order to be able to see where cost incurred in a company.
8. E
The menu standard in all SAP transaction are menu bar, title bar, standard toolbar, and application toolbar.
9. B
The person’s sub profile are qualifiaction, potential, dislike, and preferences.
10. E
Compensation management’s areas are job pricing, long term incentives, job evaluation results, budgeting, and compensation administration.
11. A
Dispatcher is a process that distributes transaction loads according to FIFO principals.
12. A, E
The statements are true in regards to structures in HR:
There are three stuctures in HR incluede Enterprise Structure, Personnel Structure, and Organisational Structure.
Some of objects included in organisational structures are organisational unit, job positions, cost centers and persons.
13. C
Parameter ID is used to set default value for a field
14. A, B, C, E
The transactions contribute to material requirements are puchase requisition, purchase order, good receipt, and invoice verification.
15. B
Local chart of account allows SAP users to evaluate company performance based of specific.

Profesi WAPERD

2008-04-07T15:33:00.010+07:00

Latar Belakang
Sejalan dengan perkembangan investasi pasar modal di Indonesia, Reksa Dana sebagai salah satu wahana untuk mengumpulkan dana dari masyarakat yang kemudian akan diinvestasikan ke dalam instrumen pasar modal juga ikut berkembang pesat. Perkembangan Reksa Dana yang dikelola oleh Manajer Investasi menuntut adanya kehadiran tenaga penjual Reksa Dana yang kompeten. Untuk itu dibutuhkan adanya Izin Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana (WAPERD) sebagai persyaratan kompetensi agen penjualan Reksa Dana di Indonesia. Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana (WAPERD) adalah orang perorangan yang mendapatkan izin dari Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan untuk menjalankan fungsi sebagai Agen Penjual Efek Reksa Dana.

Ujian Sertifikasi WAPERD
* Ujian Sertifikasi WAPERD dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Medan, Palembang, Surabaya, Semarang, Makassar, Menado, Balikpapan, Banjarmasin.
* Ujian Sertifikasi WAPERD dilaksanakan oleh APRDI.
* Jenis soal ujian adalah pilihan ganda (multiple choice) untuk 100 soal.
* Minimum passing grade adalah “70”

Kurikulum Ujian WAPERD
1. Code of Conduct (7 soal)
2. Undang – Undang dan Peraturan Pasar Modal (5 soal)
3. Peran & Kelembagaan Pasar Modal (5 soal)
4. Pengetahuan Dasar Investasi (12 soal)
5. Pengetahuan tentang Reksa Dana (12 soal)
6. Memahami Prospektus Reksa Dana (13 soal)
7. Perhitungan Kinerja Investasi Reksa Dana (10 soal)
8. Pengelolaan Investasi Reksadana oleh MI (8 soal)
9. Memahami Laporan Kinerja Reksa Dana (8 soal)
10. Pedoman Menawarkan Reksa Dana kepada Investor (20 soal)
Jumlah Total Soal Ujian WAPERD: 100 soal

Silabus Ujian Wakil Agen Penjual Reksa Dana (WAPERD)
1. Code of conduct
a. V.B.2. Perizinan WAPERD
b. V.B.3. Pendaftaran Agen Penjual Efek Reksa Dana
c. V.B.4. Perilaku Agen Penjual Efek Reksa Dana
2. Undang-Undang dan Peraturan tentang Pasar Modal
a. Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal
1. Pasal 18-29 mengenai Reksa Dana
2. Pasal 43-47 mengenai Bank Kustodian
b. Peraturan Bapepam :
b.1. IV.B.1: Pedoman Pengelolaan Reksa Dana Berbentuk KIK
b.2. IV.B.2: Pedoman Kontrak Reksa Dana Berbentuk KIK
b.3. IV.C.2: Nilai Pasar Wajar dari Efek Dalam Portofolio Reksa Dana
b.4. IV.C.3: Pedoman Pengumuman Harian NAB Reksa Dana Terbuka
b.5. IV.C.4: Pedoman Pengelolaan Reksa Dana Terproteksi, Reksa Dana Dengan Jaminan, Reksa Dana Indeks
b.6. IV.D.2: Profil Pemodal Reksa Dana
b.7. VIII.G.9: Informasi Dalam Ikhtiar Ringkas Reksa Dana
3. Peran dan Kelembagaan Pasar Modal
4. Pengetahuan Dasar Investasi
a. Mengapa perlu berinvestasi?
b. Mengapa perlu belajar tentang investasi?
c. Jenis-jenis instrumen investasi
d. Mengenai profil risiko dan imbal hasil (risk and return profile)
e. Prinsip diversifikasi
f. Strategi investasi : Aset Alokasi
g. Pilihan berinvestasi : Langsung vs tidak langsung (melalui Reksa Dana)
5. Pengetahuan Dasar Mengenai Reksa Dana
a. Definisi dan dasar hukum
b. Mengapa Reksa Dana perlu ada
c. Para pihak dan peran pihak yang terlibat
d. Skema dan mekanisme kerja
e. Jenis dan profil risiko Reksa Dana
6. Memahami prospektus Reksa Dana
a. Pengertian dan fungsi Prospektus
b. Dasar hukum, Jenis Reksa Dana
c. Profil Manajer Investasi dan Bank Kustodian
d. Tujuan dan Kebijakan Investasi
e. Perpajakan Reksa Dana
f. Risiko
g. Biaya-biaya
h. Hak pemegang Unit Penyertaan
i. Tata cara pembelian dan penjualan
j. Likuidasi Reksa Dana
7. Perhitungan Kinerja Investasi Reksa Dana
a. Perhitungan Kinerja
b. Definisi dan fungsi NAB dan NAB/ unit
c. Contoh perhitungan transaksi pembelian dan penjualan Reksa Dana
d. Kinerja Reksa Dana vs imbal hasil investor
e. Pembagian deviden / uang tunai
f. Pengaruh biaya pada imbal hasil investor
g. Cara perhitungan NAB/ Unit oleh Bank kustodian
h. Memahami publikasi kinerja Reksa Dana di media
8. Memahami Pengelolaan Investasi Reksa Dana oleh Manajer Investasi
a. Jenis Instrumen dasar investasi yang digunakan reksa dana
b. Proses kegiatan investasi
c. Pengertian alokasi aset
d. Proses analisis : pemilihan sektor, pemilihan perusahaan
e. Model Portofolio
f. Implementasi/ tranksaksi investasi
g. Pemantauan dan penyesuaian portofolio
9. Memahami Laporan Kinerja Reksa Dana (Fund Fact Sheet)
a. fungsi dan isi Laporan Kinerja
b. Perkembangan / Pertumbuhan Aset
c. Membandingkan komposisi portofolio vs kebijakan investasi Reksa Dana
d. Membandingkan kinerja historis vs tolok ukurnya
e. Informasi penting lainnya
10. Pedoman Menawarkan Reksa Dana kepada Investor
a. Penjual sebagai Penasihat / Perencana Investasi
b. Memahami kerangka Perencanaan Investasi
c. Memahami Profil Risiko Nasabah melalui Kuisioner Profil Risiko Nasabah
(KPRK)
d. Memahami proses pemilihan reksa dana yang disesuaikan dengan kebutuhan
nasabah
e. Memahami kriteria pemilihan Manajer Investasi
f.. Memahami “Market Update & Outlook” yang disampaikan Manajer Investasi
g. Apa yang boleh dan tidak boleh (do and don’t) dalam menawarkan Reksa Dana

Jadwal Pendaftaran dan Ujian WAPERD 2008

Angkatan 4:
Pendaftaran: 10 – 14 Desember 2008
Ujian: 2 Februari 2008

Angkatan 5:
Pendaftaran: 14 – 18 April 2008
Ujian: 17 Mei 2008

Angkatan 6:
Pendaftaran: 14 – 18 Juli 2008
Ujian: 16 Agustus 2008

Angkatan 7:
Pendaftaran: 20 – 24 Oktober 2008
Ujian: 15 Nopember 2008

Jadwal Pendaftaran dan Ujian WAPERD 2009

Angkatan 8:
Pendaftaran: 12 – 16 Januari 2009
Ujian: 14 Februari 2009

Angkatan 9:
Pendaftaran: 30 Maret – 3 April 2009
Ujian: 2 Mei 2009

Angkatan 10:
Pendaftaran: 13 – 17 Juli 2009
Ujian: 15 Agustus 2009

Angkatan 11:
Pendaftaran: 19 – 23 Oktober 2009
Ujian: 21 Nopember 2009

Pendaftaran Ujian WAPERD
Sekretariat Asosiasi Pengelola Reksa Dana Indonesia (APRDI)
Gd. Bursa Efek Indonesia Tower I Lt. 2
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta Telp : (021) 5150448

Materi Pelatihan WAPERD Bina Insan
Hari ke - 1 :
· Code Of Conduct
· Undang – Undang Dan Peraturan Pasar Modal
· Pengetahuan Umum Tentang Peran Dan Kelembagaan Pasar Modal
Hari ke - 2 :
· Pengetahuan Dasar Investasi
· Pengetahuan Dasar mengenai Reksa Dana
Hari ke - 3 :
· Memahami Prospektus Reksa Dana
· Perhitungan Kinerja Investasi Reksa Dana
· Memahami Pengelolaan Investasi Reksa Dana Oleh Manajer Investasi
Hari ke - 4 :
· Memahami Laporan Kinerja Reksa Dana
· Pedoman Menawarkan Reksa Dana kepada Investor

Pelatihan WAPERD Bina Insan
Periode Training: Tanggal 13, 15, 20 & 22 Januari 2009
Selasa & Kamis, Pkl. 18.30 - 21.00 WIB
Tempat di Hotel Paragon - Jl. KH. Wahid Hasyim No. 29, Jakarta
Biaya Training @ Rp. 900.000,- / peserta sudah termasuk handout, certificate & coffee break (snack).
Diskon Rp. 100.000,- bagi yang membayar paling lambat 1 minggu sebelum kelas di mulai.
Nikmati harga khusus bagi yang langsung mendaftarkan 5 peserta atau lebih.

Bina Insan
Wisma Bumiputera 6 th Fl
Jl. Jend. Sudirman Kav. 75
Jakarta Selatan 12910
Telp : (021) 5712336, 5719436
Fax : (021) 5712347
Email : mailto:cs@binainsan.co.id
Website: http://www.binainsan.co.id/

Maesa Consulting Indonesia
Jl. Barata Karya Raya Kav.284
Karang Tengah, Jakarta 15157
Indonesia
Telp. 62.21.7333115
Fax. 62.21.7330485
Website: http://www.maesaconsulting.com/
Email-1. maesa@maesaconsulting.co.id
Email-2. maesaconsulting@yahoo.com

PT Infovesta Utama
Gedung Suzuki Kedoya Lt 3
Jln Panjang No 9 A
Jakarta Barat 11520
Telp : (021) 5830 3799
Faks : (021) 5830 1390
Contact Person:
Dewi (0818 695 118)
Selvi (0813 1818 1040)
Website: http://www.infovesta.com/

Persyaratan untuk Memperoleh Izin WAPERD
Untuk dapat memperoleh izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana orang perseorangan wajib:
a. memiliki sertifikat lulus ujian kecakapan Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana yang diselenggarakan oleh asosiasi yang berkaitan dengan Reksa Dana atau memiliki sertifikat kecakapan profesi lain yang diakui oleh Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan untuk melakukan kegiatan penjualan Efek Reksa Dana;
b. cakap melakukan perbuatan hukum;
c. memiliki akhlak dan moral yang baik; dan
d. tidak pernah melakukan perbuatan tercela dan atau dihukum karena terbukti melakukan tindak pidana di bidang keuangan atau pasar modal.

Permohonan untuk Memperoleh Izin WAPERD
Permohonan izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana diajukan oleh pemohon kepada Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.2-1 Lampiran 1. Permohonan izin dimaksud wajib disertai dokumen sebagai berikut:
a. daftar riwayat hidup;
b. fotokopi Kartu Tanda Penduduk atau paspor;
c. fotokopi ijazah pendidikan formal terakhir;
d. sertifikat bukti telah mengikuti pendidikan dan pelatihan Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana (jika ada);
e. sertifikat bukti lulus ujian kecakapan Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana yang diselenggarakan oleh Asosiasi yang berkaitan dengan Reksa Dana atau sertifikat kecakapan profesi lain yang diakui oleh Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan untuk melakukan kegiatan penjualan Efek Reksa Dana;
f. referensi dari perusahaan tempat bekerja (jika ada);
g. 1 (satu) lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6; dan
h. surat pernyataan pemohon yang menyatakan bahwa yang bersangkutan cakap melakukan perbuatan hukum, memiliki akhlak dan moral yang baik, dan tidak pernah melakukan perbuatan tercela dan atau dihukum karena terbukti melakukan tindak pidana di bidang keuangan atau pasar modal dengan menggunakan Lampiran 1 Formulir Nomor V.B.2-1.
i. Formulir tersebut dapat didownload di:
http://www.bapepam.go.id/pasar_modal/regulasi_pm/peraturan_pm/V/V.B.2.pdf
j. Permohonan izin WAPERD tersebut dikirimkan kepada:
Kepala Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam-LK)
Gedung Baru DepKeu RI Lt. 3 – 8
Jl. Dr. Wahidin Raya Jakarta 10710
Telp. (021) 385 8001
Fax. (021) 385 7917

Permohonan Izin WAPERD Tidak Lengkap
Dalam hal permohonan izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat, maka selambat-lambatnya dalam jangka waktu 45 (empat puluh lima) hari sejak diterimanya permohonan tersebut, Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan wajib memberikan surat pemberitahuan kepada pemohon yang menyatakan bahwa:
a. Permohonan tidak lengkap, dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.2-2 Lampiran 2; atau
b. Permohonan ditolak, dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.2-3 Lampiran 3.
Pemohon yang tidak melengkapi kekurangan dokumen yang dipersyaratkan dalam waktu 45 (empat puluh lima) hari setelah tanggal surat pemberitahuan, dianggap telah membatalkan permohonan izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana.

Permohonan Izin WAPERD yang Telah Memenuhi Syarat
Dalam hal permohonan izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana telah memenuhi syarat, maka selambat-lambatnya dalam jangka waktu 45 (empat puluh lima) hari sejak diterimanya permohonan tersebut Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan memberikan surat keputusan pemberian izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.2-4 Lampiran 4.

Bukti Penugasan Dalam Rangka Penjualan Efek Reksa Dana
Dalam rangka penjualan Efek Reksa Dana, Wakil Perusahaan Efek atau Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana harus dapat menunjukkan bukti penugasan dari suatu Perusahaan Efek atau Agen Penjual Efek Reksa Dana.

Pendidikan Profesi Lanjutan Pemegang Izin WAPERD
Orang perseorangan yang memiliki izin Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana wajib mengikuti program Pendidikan Profesi Lanjutan yang diselenggarakan oleh asosiasi yang berkaitan dengan Reksa Dana sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sekali untuk meningkatkan pengetahuan yang berkaitan dengan peraturan dan produk Reksa Dana dan wajib melaporkan kepada Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari terhitung sejak yang bersangkutan selesai mengikuti program Pendidikan Profesi Lanjutan tersebut disertai bukti pendukung.
Dalam hal Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana tidak mengikuti program Pendidikan Profesi Lanjutan, maka akan dikenakan sanksi pencabutan izin sebagai Wakil Agen Penjual Efek Reksa Dana.
Apabila dalam 2 (dua) tahun program Pendidikan Profesi Lanjutan tidak diselenggarakan oleh Asosiasi yang berkaitan dengan Reksa Dana, maka Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan dapat menetapkan ketentuan lain berkaitan dengan kewajiban mengikuti program Pendidikan Profesi Lanjutan dan penyelenggaraan program Pendidikan Profesi Lanjutan.

Prosedur Pemrosesan Permohonan Izin WAPERD di Bapepam-LK
a. Pemohon menyampaikan permohonan izin WAPERD kepada Ketua Bapepam dan LK melalui Sub bagian Tata Persuratan Bapepam dan LK beserta lampirannya.
b. Sub bagian Tata Persuratan menerima permohonan dari pemohon, membaca, mencatat dan menyampaikan kepada Ketua Bapepam dan LK.
c. Ketua Bapepam dan LK menerima permohonan izin WAPERD menggunakan formulir V.B.2-1 berikut lampirannya dan mendisposisikannya kepada Kepala Biro PI.
d. Kepala Biro PI menerima permohonan izin WAPERD berikut dengan lampirannya, membaca dan mendisposisikannya kepada Kabag Bina MI dan PI.
e. Kabag Bina MI dan PI menerima permohonan izin WAPERD dan mendisposisikannya kepada Kasubag WMI untuk diselesaikan.
f. Kasubag WMI menerima, membaca dan meneliti kelengkapan persyaratan izin sebagai WAPERD sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
g. Apabila dalam penelitian kelengkapan persyaratan ada kekurangan dokumen, maka menugaskan pelaksana membuat surat permintaan kekurangan dokumen dan konsep SK izin/penolakan.
h. Pelaksana menerima penugasan dan membuat konsep surat permintaan kekurangan dokumen dan menyampaikan kepada Kasubag WMI.
i. Kasubag WMI melakukan interview dengan pemohon.
j. Pelaksana membuat softcopy permohonan WAPERD.
k. Pelaksana membuat SK WAPERD dan menginput dalam database WAPERD.
l. Kasubag WMI menerima, membaca, mengoreksi dan memaraf verbal konsep surat pemberian izin usaha/penolakan WMI dan menyampaikannya kepada Kabag Bina MI dan PI.
m. Kabag Bina MI dan PI menerima, membaca, dan memaraf serta menyampaikannya kepada Kepala Biro PI.
n. Kepala Biro PI menerima, membaca, menandatangani dan memaraf verbal SK izin/penolakan.
o. Sub bagian Tata Persuratan menerima, membaca, memberi nomor dan mengirimkan SK izin/surat penolakan kepada pemohon serta mendokumentasikan SK izin/ surat penolakan.

Link
http://waperd.blogspot.com/

Profesi Pasar Modal

2008-03-05T19:29:00.007+07:00

KATA PENGANSTANDAR PROFESI PASAR MODAL
ASOSIASI WAKIL PERANTARA-PEDAGANG EFEK/WAKIL PENJAMIN
EMISI EFEK/WAKIL MANAJER INVESTASI
TAR OLEH PANITIA STANDAR PROFESI PASAR MODAL
PANITIA

Jakarta, 1 Maret 2008

Kepada Yth.
Para Calon Peserta
Ujian Kecakapan Profesi Pasar Modal

Dengan hormat,
Hal : Ujian Kecakapan tertulis bagi para calon Wakil Perantara Pedagang Efek / Wakil Penjamin Emisi Efek / Wakil Manajer Investasi

Sebagaimana kita ketahui bersama, dalam rangka meningkatkan kualitas pengetahuan serta kecakapan tehnis profesi para pelaku dalam kegiatan pasar modal kita, berbagai upaya telah dilakukan antara lain dalam bentuk penyelenggaraan berbagai pendidikan profesi Pasar Modal, pembentukan berbagai Asosiasi dan Panitia Standar Profesi Pasar Modal.
Berdasarkan Undang-Undang No. 8 tahun 1995, tanggal 10 Nopember 1995 tentang Pasar Modal dan Peraturan Pemerintah No. 45 tanggal 30 Desember 1995 tentang penyelenggaraan kegiatan di bidang Pasar Modal, serta Surat Keputusan Ketua Bapepam No. Kep 25/PM/1996 tanggal 17 Januari 1996 tentang perizinan, antara lain telah diatur keharusan adanya izin perorangan bagi para pelaku perorangan yang menjalankan profesi di bidang Pasar Modal di Indonesia, serta mengenai tugas dan tanggung jawab Panitia Standar Profesi Pasar Modal sebagai lembaga penguji untuk melakukan pengujian kecakapan bagi para pelaku Pasar Modal tersebut. Sehubungan dengan itu dan dalam rangka melaksanakan ketentuan perundang-undangan Pasar Modal yang berlaku tersebut, dengan ini diberitahukan bahwa ujian tertulis Ke-49 akan diselenggarakan pada tanggal 19 Juli 2008. Terlampir bersama ini kami menyampaikan informasi yang berkenaan dengan ujian kecakapan tersebut, agar para calon peserta ujian dapat mempersiapkan dan mendaftarkan diri sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

Atas perhatian Saudara, kami mengucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Panitia Standar Profesi Pasar Modal

PELAKSANAAN UJIAN KECAKAPAN PROFESI PASAR MODAL
Ujian Kecakapan Profesi Pasar Modal dilaksanakan oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal yang terdiri dari gabungan 3 Asosiasi profesi Pasar Modal. Pertanyaan mengenai keanggotaan dalam ketiga Asosiasi tersebut, lisensi profesi dan / atau ujian kecakapan serta pendaftaran dapat diajukan kepada Asosiasi yang bersangkutan dengan alamat sebagaimana tercantum di bawah ini.

SEKRETARIAT BERSAMA
ASOSIASI WAKIL PERANTARA PEDAGANG EFEK
ASOSIASI WAKIL PENJAMIN EMISI EFEK
ASOSIASI WAKIL MANAJER INVESTASI

PANITIA STANDAR PROFESI PASAR MODAL
SENTRA RADIO DALAM
Jl. Antena I No. 3
Kebayoran Baru
JAKARTA 12140
Telepon : (021) 7279-2569 / 7279-2804 / 7279-4185
Fax : (021) 7279-2804 / 723-0739
Home Page : http://www.standardprofesi.or.id
E-mail : info@standardprofesi.or.id
standardprofesi@yahoo.com
standardprofesi@hotmail.com

PERSYARATAN PERIZINAN PERORANGAN WAKIL PERANTARA PEDAGANG EFEK, WAKIL PENJAMIN EMISI EFEK DAN WAKIL MANAJER INVESTASI.

KUTIPAN KEPUTUSAN KETUA BAPEPAM NO. KEP-25/PM/1996
DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
BADAN PENGAWAS PASAR MODAL
KEPUTUSAN KETUA BADAN PENGAWAS PASAR MODAL
NOMOR KEP-25/PM/1996 TENTANG PERIZINAN WAKIL PERUSAHAAN EFEK
KETUA BADAN PENGAWAS PASAR MODAL
Menimbang :
Bahwa dengan berlakunya Undang-undang nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal, dipandang perlu untuk mengubah Keputusan Ketua Bapepam Nomor Kep-36/PM/1991 tentang Persyaratan Perizinan Perorangan Wakil Penjamin Emisi Efek, Wakil Perantara Pedagang Efek atau Manajer Investasi dengan menetapkan Keputusan Ketua Bapepam yang baru;
Mengingat :
1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal (Lembaran Negara Tahun 1995 Nomor 64, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3608);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1995 tentang Penyelenggaraan Kegiatan di Bidang Pasar Modal (Lembaran Negara Tahun 1995 Nomor 86, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3617);
3. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 322/M Tahun 1995;

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KEPUTUSAN KETUA BADAN PENGAWAS PASAR MODAL TENTANG PERIZINAN WAKIL PERUSAHAAN EFEK

Pasal 1
Ketentuan mengenai Perizinan Wakil Perusahaan Efek, diatur dalam Peraturan Nomor V.B.1. Sebagaimana dimuat dalam Lampiran ini.

Pasal 2
Dengan ditetapkannya Keputusan ini, maka Keputusan Ketua Bapepam Nomor Kep-36/PM/1991 tanggal 17 Juli 1991 dinyatakan tidak berlaku lagi.

Pasal 3
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 17 Januari 1996

BADAN PENGAWAS PASAR MODAL
Ketua,

SALINAN ini sesuai dengan aslinya ttd.
BADAN PENGAWAS PASAR MODAL
I PUTU GEDE ARY SUTA
NIP. 060065493

Sekretaris,
M. IRSAN NASARUDIN
NIP. 060055285

PERATURAN NOMOR V.B.1 : LAMPIRAN
PERIZINAN WAKIL PERUSAHAAN EFEK Keputusan Ketua BAPEPAM
No. Kep-25/PM/1996
Tanggal : 17 Januari 1996
1. Orang perseorangan yang melakukan kegiatan Perusahaan Efek wajib memiliki izin Wakil Perusahaan Efek, kecuali :
a. Orang perseorangan yang bekerja pada Perusahaan Efek hanya terbatas pada pekerjaan tata usaha atau administrasi;
b. Orang perseorangan yang hanya melakukan kegiatan atas Efek yang bersifat utang yang jatuh temponya tidak lebih dari 1 (satu) tahun, sertifikat; deposito, polis asuransi, Efek yang diterbitkan atau dijamin oleh Pemerintah Indonesia atau Efek lain yang ditetapkan oleh Bapepam;
c. Orang perseorangan bukan pegawai Perusahaan Efek dan terdaftar di Bapepam sebagai Profesi Penunjang Pasar Modal;
d. Orang perseorangan bukan Pegawai Perusahaan Efek yang menerbitkan analisis atau melaporkan tentang Efek tanpa menerima imbalan tertentu dan tidak merupakan usaha tetap;
e. Orang perseorangan bukan pegawai Perusahaan Efek yang memberi nasehat tentang Efek kepada 15 (limabelas) orang atau kurang dengan memperoleh imbalan, atau kepada 16 (enam belas) orang atau lebih tanpa memperoleh imbalan tertentu;
f. Orang perorangan bukan pegawai Perusahaan Efek dan yang mengelola portofolio Efek tanpa memperoleh imbalan;
g. Pegawai perusahaan asuransi atau dana pensiun yang mengelola portofolio Efek sebagai bagian dari usaha perusahaan; dan
h. Para penulis yang menerbitkan analisis atau laporan tentang Efek yang diterbitkan dalam media massa kecuali para penulis yang memberikan jasa Penasihat Investasi.
2. Untuk dapat memperoleh izin Wakil Perusahaan Efek orang perseorangan wajib
a. Lulus ujian yang diselenggarakan oleh Panitia Standar Profesi sesuai dengan bidang yang dimohonkan atau telah berpengalaman di bidang Pasar Modal;
b. Cakap melakukan perbuatan hukum;
c. Tidak pernah melakukan perbuatan tercela dan atau dihukum karena terbukti melakukan tindak pidana di bidang keuangan;
d. Memiliki akhlak dan moral yang baik; dan
e. Tidak pernah dinyatakan pailit yang dapat mengganggu kesanggupannya untuk melaksanakan tugas-tugasnya secara wajar dan jujur.
3. Permohonan Izin sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek, Wakil Perantara Pedagang Efek atau Wakil Manajer nvestasi diajukan kepada Bapepam dalam rangkap 4 (empat) dengan menggunakan Formulir V.B.1-1 lampiran 1 peraturan ini disertai dokumen sebagai berikut :
a. daftar riwayat hidup;
b. bukti lulus ujian dari Panitia Standar Profesi atau pengalaman di bidang Pasar Modal;
c. surat pernyataan tidak bekerja rangkap pada Perusahaan Efek lain;
d. Kartu Tanda Penduduk atau paspor;
e. izin kerja tenaga asing bagi warga negara asing; dan
f. empat lembar pas photo terbaru ukuran 4x6.
4. Dalam rangka memproses permohonan izin sebagai Wakil Perusahaan Efek, Bapepam melakukan penelitian atas kelengkapan dokumen dan mengadakan wawancara terhadap pemohon.
5. Dalam hal permohonan izin sebagai Wakil Perusahaan Efek pada saat diterima tidak memenuhi syarat, Bapepam memberikan surat pemberitahuan kepada pemohon yang menyatakan bahwa :
a. permohonannya tidak lengkap dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.1-2 lampiran 2 peraturan ini; atau
b. permohonannya ditolak dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.1-3 lampiran 3 peraturan ini.
6. Dalam hal permohonan izin sebagai Wakil Perusahaan Efek telah memenuhi syarat, Bapepam memberikan surat keputusan pemberian izin Wakil Perusahaan Efek dengan menggunakan Formulir Nomor V.B. 1-4 lampiran 4 Peraturan ini.
7. Orang perseorangan yang telah memperoleh izin sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek atau Wakil Perantara Pedagang Efek tetapi tidak mempunyai izin Wakil Manajer Investasi, dapat memberikan nasihat dibidang investasi sepanjang kegiatan tersebut dilakukan dalam rangka menjalankan kegiatannya dibidang Efek dan tidak menerima imbalan tertentu untuk jasa pemberian nasihat tersebut.
8. Jika orang perseorangan yang memiliki izin sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek atau Wakil Perantara Pedagang Efek dalam jangka waktu 24 (dua puluh empat) bulan berturut-turut tidak bekerja pada suatu Perusahaan Efek, maka orang perseorangan dimaksud wajib mengikuti dan lulus ujian yang diselenggarakan oleh Panitia Standar Profesi sebagaimana dimaksud angka 2 huruf a peraturan ini.
9. Orang perseorangan yang memiliki izin sebagai Wakil Perusahaan Efek, wajib melaporkan kepada Bapepam dalam waktu 14 (empat belas) hari terhitung sejak yang bersangkutan berhenti bekerja atau pindah bekerja pada Perusahaan Efek lain.
10. Dengan berlakunya peraturan ini, maka izin orang perseorangan sebagai Penasihat Investasi yang telah dikeluarkan sebelum berlakunya peraturan ini, berlaku sebagai izin Wakil Manajer Investasi.

Ditetapkan di : Jakarta
pada tanggal : 17 Januari 1996
BADAN PENGAWAS PASAR MODAL

Ketua,
ttd.
SALINAN ini sesuai dengan aslinya

I PUTU GEDE ARY SUTA
NIP. 060065493

BADAN PENGAWAS PASAR MODAL

Sekretaris,
M. IRSAN NASARUDIN
NIP. 060055285

Wakil Perantara-Pedagang Efek (Broker-Dealer Representatives)
Wakil Perantara-Pedagang Efek adalah orang-perorangan yang bertugas sebagai:
· Sales yang bertugas sebagai penjual efek.
· Dealer yang bertugas mencatat order dari nasabah untuk menjual atau membeli efek, kemudian meneruskannya kepada floor trader.
· Floor trader yang bertugas untuk memasukkan order yang diterima dari dealer ke dalam sistem komputer JATS (Jakarta Automated Trading System) untuk dieksekusi. Khusus untuk bidang pekerjaan floor trader, selain izin sebagai wakil perantara-pedagang efek juga diberlakukan persyaratan tambahan, yakni sertifikat JATS sebagai bukti kelulusan mereka setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan sistem komputer JATS yang diselenggarakan oleh Bursa Efek.
Orang-perorangan dengan izin yang dimilikinya sebagai Wakil Pedagang-Perantara efek tidak diperbolehkan melakukan kegiatan sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek dan/atau Wakil Manajer Investasi.

Wakil Penjaminan Emisi Efek (Underwriter Representatives)
Wakil Penjamin Emisi Efek adalah orang-perorangan yang bertugas untuk mempersiapkan da menghantarkan sebuah perusahaan untuk menjual efeknya kepada masyarakat luas (go public). Beberapa profesi penunjang (yang tidak perlu memiliki izin sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek, namun harus terdaftar di Bapepam setelah memenuhi persyaratan yang diatur tersendiri) yang mendukung pekerjaan Wakil Penjamin Emisi Efek adalah sebagai berikut:
· Akuntan Publik yang bertugas untuk melaksanakan audit terhadap perusahaan yang hendak melaksanakan go public berdasarkan standar auditing yang ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Akuntan Publik bertanggung jawab penuh atas pendapat yang diberikan terhadap laporan keuangan yang diauditnya.
· Notaris yang bertugas untuk mempersiapkan dan membuat akta-akta dalam rangka Penawaran Umum efek sebuah prusahaan yang hendak melaksanakan go public, antara lain perubahan seluruh Anggaran Dasar Perseroan, Perjanjian Emisi Efek, dan Pengeloaan Administrasi Saham.
· Konsultan Hukum yang bertugas melaksanakan pemeriksaan dan penelitian atas fakta yang ada mengenai suatu perusahaan yang hendak melaksanakan go public serta keterangan lain yang berkaitan ditinjau dari segi hukum.
· Perusahaan Penilai yang bertugas untuk melakukan pemeriksaan fisik, penelitian, penganalisaan data dan menentukan Nilai Wajar atas harta tetap milik suatu perusahaan yang hendak melaksanakan go public dengan tujuan mengungkapkan suatu pendapat mengenai Nilai Pasar yang Wajar.
· Biro Administrasi Efek (BAE) yang bertugas menerima pemesanan saham berupa Daftar Pemesanan Pembelian Saham (DPPS) dan Formulir Pemesanan Pembelian Saham (FPPS) yang telah dilengkapi dengan dokumen sebagaimana dipersyaratkan dalam pemesanan saham dan telah mendapat persetujuan dari Penjamin Emisi sebagai pemesanan yang diajukan untuk memberikan penjatahan saham. Melakukan dan memelihara administrasi pemesanan saham sesuai dengan sistem aplikasi komputer yang tersedia pada BAE.
Orang-perorangan dengan izin yang dimilikinya sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek diperbolehkan melakukan kegiatan sebagai Wakil Pedagang-Perantara Efek (tidak demikian sebaliknya), namun tidak diperbolehkan melakukan kegiatan sebagai Wakil Manajer Investasi.

Wakil Manajer Investasi (Investment Manager Representatives)
Wakil Manajer Investasi adalah orang-perorangan yang memberikan nasihat investasi, baik membeli atau menjual suatu efek, dengan mendapatkan imbalan atas jasanya. Selain itu, mereka juga dapat bertindak sebagai pengelola portofolio efek milik nasabah atau reksa dana.
Orang perorangan yang memiliki izin sebagai Wakil Manajer Investasi tidak diperbolehkan melakukan kegiatan sebagai Wakil Pedagang-Perantara Efek dan/atau Wakil Penjamin Emisi Efek.

PROSEDUR PENDAFTARAN UJIAN KECAKAPAN (dapat juga diperoleh pada saat pendaftaran ujian)

Masa Pendaftaran:
12 Mei 2008 –16 Mei 2008
Waktu Pendaftaran:
09:00 – 15:00 WIB/WITA
Tanggal Ujian:
19 Juli 2008 (ujian ke-50)

Perhatian:
· Calon Peserta dapat mendaftarkan ujian pada jam kerja tersebut di atas (pukul 09:00 – 15:00 WIB/WITA)
· Calon Peserta agar menyerahkan Formulir Pendaftaran yang telah diisi lengkap, disertai dengan Fotocopy KTP/SIM/Paspor (salah satunya yang harus masih berlaku s/d tanggal ujian), dan Bukti Setoran Bank yang asli kepada Petugas Pendaftaran Ujian
· Pendaftaran ujian hanya akan dilayani, apabila dokumen tersebut telah diserahkan kepada Petugas Pendaftaran Ujian secara lengkap
· Panitia tidak dapat menerima aplikasi pendaftaran ujian melalui facsimile atau e-mail.
· Biaya untuk masing-masing ujian Kecakapan Profesi adalah sebesar Rp.600.000,-/Peserta baru atau mengulang.
· Biaya bagi Peserta yang menunda adalah sebesar Rp.400.000,- (bukti permintaan penundaan agar dilampirkan).
· Pembayaran dalam Rupiah harap di transfer ke Bank Mandiri Cabang Jakarta - Bursa Efek, Gedung BEJ, Tower I, lt.1, Jl. Jend. Sudieman kav. 52-53, Jakarta 12190 a/c no. 104-0004072547 a/n Yayasan Standar Profesi Pasar Modal.
· Kami Tidak menerima pembayaran tunai atau melalui ATM.

Tempat Pendaftaran
Jakarta:
* Panitia Standar Profesi Pasar Modal
Hotel Altet Century Park, Board Room 4,
Lt. Dasar, Jl. Pintu Satu Senayan , Jakarta 10270
Telp: (021)-7279.2569/7279.2804
* Univ. Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta,
Fakultas Ekonomi & Ilmu Sosial
Jl. Ir. H. Juanda no.55, Ciputat 15412
Telp: (021)-749.3318/749.6006
* Institute Bisnis dan Informatika Indonesia (IBII)
Ruang Pusat Data Pasar Modal (PDPM) lt.2
Jl. Yos Sudarso Kav.87, Sunter, Jakarta 14350
Telp: (021)-6530.7062 ext. 220/228
Surabaya:
PT Bursa Efek Indonesia
Jl. Basuki Rahmat No. 46,
Surabaya 60261 - Telp: (031)-534.0888
Semarang:
* STIE-STIKUBANK
Jl. Kendeng V Bendan Ngisor, Semarang
Telp: (024)-841.4970/841.2340
* UNDIP – Pendidikan Profesi Pasar Modal -
Fakultas Hukum Universitas Diponegoro
Jl. Imam Barjo SH No.1, Semarang
Telp: (024)-841.3841
* LP3M INVESTA
Gdg STIE Dharmaputra, Jl. Pamularsih Raya
No. 16, Semarang; Telp: (024)-7025.9108
Bandung:
* ITB – Kelompok Studi Ekonomi dan Pasar Modal (KSEP)
Gdg Kuliah Umum Timur (GKU) lt.2, Jl. Ganesa 10,
Bandung 40132; Telp: (022)-253.4195
* Universitas Sangga Buana - YPKP
Jl. PHH Mustopa no.68, Bandung
Telp: (022)-727.5489/720.2841-720.2843
Yogyakarta:
* MM-UGM Pojok BEJ, Gd MM-UGM lt.1
Jl. Teknika Utara no.1, Yogyakarta 55281
Telp: (0274)-562.222/511.036
* STIE-Widya Wiwaha
Jl. Lowanu Sorosutan UH VI/20, Yogyakarta
55162; Telp: (0274)-377.091
* FE-UTY, Fakultas Ekonomi Universitas Teknologi Yogyakarta
Jl. Glagahsari No. 63, Yogyakarta
Telp: (0274)-373.955
* Universitas Kristen Duta Wacana
Jl. Dr. Wahidin S. 5-25, Yogyakarta 55224
Telp: (0274)-563.929
Medan:
Universitas Dharma Agung
Jl.TD Pardede 21, Medan 20153
Telp: (061)-414.9562
Denpasar:
Pojok BEJ – Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
Jl. PB Sudirman, Denpasar; Telp: (0361)-224.133
Makassar:
PIPM Makassar
Gdg ANTARA, Jl. A.P. Pettarani Blok A.30, Makassar 90222;
Telp: (0411)-421.806
Palembang:
* MM-UNSRI, Gd MM Universitas Sriwijaya
Jl. Srijaya Negara Bukit Besar, Palembang 30139;
Telp: (0711)-356.172
* PIPM Palembang
Komp Taman Mandiri, Jl. Kapten A. Rivai B2 no.4 Palembang 30129;
Telp: (0711)-319.622
Manado: Pojok BEJ–UNSRAT, Fakultas Ekonomi
Universitas Sam Ratulangi
Jl. Kampus Unsrat Bahu, Manado 95115
Telp: (0431)-862.086
Pekanbaru: PIPM Riau
Jl. Jend. Sudirman No. 73 (Pelita Pantai) Pekanbaru-Riau;
Telp: (0761) 706.2616
Samarinda:
MM-UNMUL, Gd MM-Universitas Mulawarman
Jl. P. Flores No.1, Samarinda;
Telp: (0541)-751.982
Malang:
* UNBRAW, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Jl. Mayjend. Haryono 163, Malang 65145 ;
Telp: (0341)-553.737/ 551.611 ex 204
* STIE Malangkuçeçwara
Jl. Terusan Candi Kalasan, Blimbing,
Malang 65142 - Telp: (0341)-491.813
Pontianak:
FE-UNTAN, Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura
Jl. Ahmad Yani, Pontianak 78124
Telp: (0561)-766.840/743.465
Salatiga:
FE-UKSW, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Satya Wacana
Jl. Diponegoro No.52-60, Salatiga 50711
Telp: (0298)-311.881
Surakarta: MM-UNS, Gd MM-Universitas Sebelas Maret
Jl. Ir. Sutami No. 36A, Kentingan, Surakarta 57126
Telp: (0271)-634.886
Purwokerto:
FE-UNSOED, Fakultas Ekonomi Universitas Jenderal Soedirman
Jl. Prof. Boenjamin, Purwokerto
Telp: (0281)-637.970; 0813.2809.3265
Balikpapan: PIPM Balikpapan
Jl. Jend. Sudirman No. 33 B, Balikpapan
Telp: (0542)-421.555
Banjarmasin:
FE-UNILAM, Fakultas Ekonomi Universitas Lambung Mangkurat
Jl. Brigjen H. Hasan Basry Kampus Unilam, Banjarmasin 70123
Telp: (0511)-749.6639, 330.5116, 330.6854
Padang:
AKBP-STIE Keuangan Perbankan & Pembangunan Center for Finance Banking & Development Studies
Jl. Khotib Sulaiman no.61, Padang
Telp: (0751)-705.1398

HAL-HAL YANG SANGAT PENTING, YANG PERLU DIPERHATIKAN OLEH CALON PESERTA UJIAN
Untuk menghindari kesalah-pahaman, kesalahan dalam melakukan pendaftaran ujian, atau hal-hal lain yang tidak di-inginkan oleh Penyelenggara Ujian maupun Calon Peserta Ujian, maka hal-hal tersebut di bawah ini, harus diperhatikan oleh Para Calon Peserta Ujian:
1. Identitas Diri, yang dimaksud dengan Identitas Diri dalam Buku Panduan, adalah KTP, SIM atau PASSPORT. Bagi calon Peserta Ujian yang ingin mendaftarkan diri untuk Ujian, wajib membawa fotocopy Identitas Diri yang masih berlaku sampai dengan tanggal Ujian. Bagi mereka yang Identitas Dirinya telah habis masa berlakunya setelah tanggal pendaftaran tetapi sebelum tanggal ujian, harus segera memperpanjang kartu Identitas Diri tersebut. Pada saat ujian, para peserta harus membawa Identitas Diri yang asli, yang namanya sama dengan identitas diri yang dipakai pada waktu melaukan pendaftaran.
2. Perubahan Pilihan Ujian, perubahan pilihan ujian dari satu profesi ke profesi yang lain hanya dapat dilakukan paling lambat 8 (delapan) hari kalender, terhitung dari tanggal penutupan pendaftaran ujian.
3. Penundaan Ujian, penundaan ujian hanya dapat dilakukan untuk 1 (satu) kali yaitu untuk turut serta pada kesempatan ujian berikutnya dan tidak dapat digantikan oleh orang lain. Pemberitahuan permintaan penundaan secara tertulis ditujukan kepada Kantor Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal, harus sudah diterima oleh Panitia selambat-lambatnya 8 (delapan) hari kalender sebelum tanggal ujian. Penundaan setelah itu dengan alasan apapun tidak dapat diterima.
4. Keterlambatan Hadir di Tempat Ujian, peserta ujian harus sudah hadir di tempat ujian pada saat registrasi ulang dimulai. Bagi peserta ujian yang datang terlambat dan ujian sudah dimulai, maka peserta ujian yang bersangkutan dengan alasan apapun, tidak diperkenankan mengikuti ujian, dan tidak ada pengembalian uang pendaftaran ujian maupun perlakuan penundaan ujian.
5. Registrasi Ulang dimulai pada:
Pagi, Ujian WPPE: 07.30 – 08.00 WIB atau 08.30 – 09.00 WITA
Siang, Ujian WPEE & WMI: 11.00 – 11.30 WIB atau 12.00 – 12.30 WITA
6. Hal-Hal yang Tidak Diperbolehkan, selama ujian berlangsugn Anda tidak diperkenankan merokok. Setelah memasuki ruang Ujian, Anda tidak diperbolehkan menghidupkan telepon genggam, pager dan segala jenis bentuk alarm termasuk wrist watch (jam tangan yang memakai alarm). Apabila Anda melakukan pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas, maka Anda akan di-diskualifikasi.

Batas Nilai Kelulusan:
Wakil Perantara-Pedagang Efek: 65
Wakil Penjamin Emisi Efek: 70
Wakil Manajer Investasi: 60

TATACARA UNTUK MELENGKAPI FORMULIR PENDAFTARAN BAGIAN PADA FORMULIR
1. Nama : Harus tepat seperti yang tercantum pada kartu identitas diri (KTP/SIM atau Paspor) Anda. Anda diminta untuk membawa kartu identitas diri pada saat ujian untuk keperluan verifikasi.
2. Jenis kelamin : L = Laki-laki P = Perempuan
3. Status keluarga : Sebutkan status Anda dalam berkeluarga.
4. Tanggal lahir : Sebutkan tanggal, bulan, dan tahun. Jika Anda dilahirkan pada tanggal 9 Juni 1949, tanggal harus dituliskan sebagai 09/06/49. Gunakan angka “0” di depan tanggal berangka tunggal pada hari maupun bulan.
5. Pendidikan : Sebutkan pendidikan formal terakhir Anda.
6. Pendidikan Pasar Modal : Sebutkan pendidikan profesi Pasar Modal yang pernah diikuti dan nama dari penyelenggara pendidikan tersebut.
7. Nomor KTP/SIM/Paspor : Warga Negara Indonesia harus menggunakan Nomor KTP/SIM. Warga Negara lainnya agar menggunakan nomor paspor.
8. Kewarganegaraan : Tuliskan kode negara yang tepat. Daftar kode negara tercantum pada halaman berikut. Kode untuk Indonesia adalah INA.
9. Alamat pengiriman : Isi pada tempat yang disediakan. Berikan spasi antara kata. Harap mencantumkan nomor telepon untuk mempermudah komunikasi. Apabila Anda ingin merubah alamat yang sudah tercantum di formulir pendaftaran, Anda harus mengirimkan surat pemberitahuan perubahan alamat tersebut kepada Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal, paling lambat 8 (delapan) hari kalender, terhitung dari tanggal penutupan pendaftaran. Untuk pemberitahuan perubahan alamat pengiriman hasil ujian, paling lambat 8 (delapan) hari kalender setelah tanggal ujian dilaksanakan.
10. Nama di Ijazah : Harap diisi nama Anda sesuai dengan yang tertera dalam ijazah pendidikan terakhir.
11. Bidang profesi saat ini : Sebutkan bidang profesi Anda saat ini dengan mencantumkannya pada kotak yang sesuai.
12. Apabila saat ini Anda seorang Wakil : Berikan tanda jika saat ini Anda termasuk dalam salah satu dari tiga kategori atau tidak sama sekali.
13. Afiliasi perusahaan : Jika Anda bekerja, sebutkan untuk siapa Anda bekerja. Jika tidak sedang bekerja, lanjutkan ke pertanyaan berikutnya.
14. Lamanya bekerja : Berapa lama Anda bekerja pada perusahaan tersebut pada nomor 13.
15. Tanggal Ujian : Tuliskan tanggal ujian.
16. Pilihan Ujian : Sebutkan bidang ujian kecakapan yang akan Anda ikuti. Anda dapat mengambil 1 atau 2 mata ujian pada tanggal ujian yang telah ditetapkan. Pendaftaran untuk mengambil 3 mata ujian pada tanggal yang sama tidak mungkin dilakukan. Ujian diselenggarakan pada pagi dan siang hari menurut jadwal yang tertera pada halaman berikut ini. Perubahan pilihan ujian dari satu Profesi ke Profesi yang lain hanya dapat dilakukan paling lambat 8 (delapan) hari kalender, terhitung dari tanggal penutupan pendaftaran ujian.
17. Biaya ujian : Biaya ujian masing-masing ujian ialah Rp 600.000,- untuk peserta baru dan mengulang. Apabila Anda memutuskan untuk menunda suatu mata ujian, Anda akan dikenakan biaya tambahan sebesar Rp 400.000,-. Lengkapilah bagian ini dengan teliti dan pastikan bahwa pembayaran Anda sesuai dengan jumlah tersebut di atas. Lihatlah cara pembayaran berikut ini.
18. Bahasa pilihan : Masing-masing ujian akan dicetak dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Pertanyaan yang diajukan akan dicetak dalam bentuk dua kolom dalam kedua bahasa.
19. Cara pembayaran : Pembayaran dalam Rupiah harap ditransfer ke Bank Mandiri Cabang Jakarta - Bursa Efek, Gedung BEJ, Tower I, Lt. 1, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190 a/c no. 104-0004072547 a/n Yayasan Standar Profesi Pasar Modal. KAMI TIDAK MENERIMA PEMBAYARAN TUNAI.
20. Tanda tangan : Pemohon harus menandatangani formulir dengan nama penuh.
Formulir pendaftaran yang sudah dilengkapi bukti pembayaran biaya ujian dan fotocopy kartu identitas diri (KTP/SIM/Paspor), agar diserahkan kepada Petugas Pendaftaran peserta Ujian Kecakapan Profesi Pasar Modal, tempat Anda memperoleh formulir pendaftaran. Apabila Anda mendaftarkan untuk dua macam ujian, Anda cukup mengisi satu formulir pendaftaran saja.

KARTU TANDA MASUK
Kartu tanda masuk mengikuti ujian akan dikirimkan kepada peserta ujian dalam waktu 7 (tujuh) hari kalender sebelum ujian dilaksanakan. Kartu tanda masuk ini harus ditunjukkan di tempat ujian pada hari ujian diadakan. Jika dalam jangka sekurangkurangnya 3 (tiga) hari sebelum ujian diadakan, Anda belum menerima kartu tanda masuk, kami persilahkan Anda menghubungi Panitia Standar Profesi Pasar Modal guna memperoleh penjelasan mengenai status Anda.

PERSYARATAN PENDAFTARAN, PEMBATALAN DAN ABSENSI
Jika Anda membatalkan ujian atau tidak hadir, pengembalian uang tidak dapat dilakukan.

PERUBAHAN TANGGAL UJIAN
Apabila karena satu dan lain hal Anda berhalangan mengikuti ujian ini, Anda dapat mengikuti ujian berikutnya dengan membayar biaya tambahan sebesar Rp 400.000,-. Perubahan tanggal ujian harus diajukan dalam batas waktu 8 (delapan) hari kalender sebelum ujian diadakan. Untuk itu, Anda harus mengirimkan surat permintaan penundaan kepada Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal untuk mendapatkan persetujuan. Penundaan hanya diperbolehkan satu kali, yaitu untuk turut
serta pada kesempatan ujian berikutnya dan tidak dapat digantikan oleh orang lain. Penundaan ujian tanpa adanya pemberitahuan dalam jangka waktu 8 (delapan) hari kalender sebelum ujian diadakan, dengan alasan apapun tidak dapat diterima, sehingga bila hal ini terjadi keikutsertaan Anda dalam ujian ini akan dianggap batal.

PERUBAHAN LOKASI UJIAN
Apabila Anda ingin merubah/pindah lokasi ujian dari satu Kota ke Kota lainnya, Anda harus mengirimkan surat permintaan perubahan lokasi ujian kepada Kantor Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal untuk mendapatkan persetujuan. Surat
tersebut harus mengutarakan alasan atas permohonan perubahan lokasi ujian dan harus sudah diterima di Kantor Sekretariat, selambat-lambatnya 8 (delapan) hari kalender terhitung dari tanggal penutupan pendaftaran ujian. Permintaan untuk merubah/pindah lokasi ujian lewat dari batas waktu tersebut di atas tidak akan dilayani.

SERTIFIKAT
Apabila Anda berhasil lulus ujian, harap disampaikan kepada Panitia Standar Profesi Pasar Modal, 2 (dua) buah pasfoto berwarna, ukuran 3 x 4. Harap tuliskan nama Anda dibelakang foto tersebut. Peserta yang lulus akan mendapatkan Sertifikat Tanda Lulus resmi dari Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Sertifikat dapat diambil di Kantor Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal, 6 (enam) minggu setelah diterimanya hasil ujian. Peserta harus mengambil sendiri sertifikat dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM/Paspor) asli. Peserta juga dapat mewakilkan, dengan membuat Surat Kuasa di atas materai Rp. 6.000,- yang dilampiri dengan fotocopy hasil ujian, fotocopy kartu identitas diri (KTP/SIM/paspor) Pemberi Kuasa dan Fotocopy kartu identitas diri (KTP/SIM/Paspor) Penerima Kuasa.

KODE NEGARA UNTUK PROSEDUR PENDAFTARAN NOMOR 8

KODE NEGARA
Indonesia INA
Australia AUS
Brunei BRU
Kanada CAN
Perancis FRA
Jerman GER
Hongkong HKG
Jepang JPN
Korea KOR
Malaysia MAS
Negeri Belanda NED
Filipina PHI
Singapura SIN
Taiwan TPE
Muangthai THA
Inggris GBR
Amerika Serikat USA
Lain-lain N/A

JADWAL UJIAN
PAGI SIANG
REGISTRASI 07 : 30 – 08 : 00 WIB 11 : 00 – 11 : 30 WIB
UJIAN 08 : 15 – 10 : 15 WIB 11 : 45 – 13 : 45 WIB
Wakil Perantara-Pedagang Efek: Pagi
Wakil Penjamin Emisi Efek: Siang
Wakil Manajer Investasi: Siang

PERATURAN UJIAN

PAKAIAN YANG DIPERKENANKAN
Pakaian bebas tetapi harus rapih dan sopan. Tidak diperkenankan menggunakan celana pendek dan sandal. Peserta ujian yang tidak memenuhi ketentuan ini,
tidak diperkenankan mengikuti ujian.

KARTU IDENTITAS DIRI YANG SAH
Anda harus membawa ke tempat ujian kartu identitas diri yang sah yang mencantumkan foto Anda. Warga Negara Indonesia harus memperlihatkan KTP/SIM yang asli dan masih berlaku. Warga Negara asing harus memperlihatkan paspor yang asli dan masih berlaku. Kartu identitas diri yang dibawa pada waktu ujian harus sama dengan kartu identitas diri yang Anda cantumkan sewaktu mengisi formulir pendaftaran. Bagi Anda yang kartu identitas dirinya telah habis masa berlakunya setelah tanggal pendaftaran tetapi sebelum tanggal ujian, harus segera memperpanjang kartu identitas diri tersebut. Apabila Anda tidak dapat memperlihatkan kartu identitas diri yang sah dan masih berlaku, Anda tidak diperbolehkan untuk mengikuti ujian dan biaya pendaftaran ujian Anda tidak dapat dikembalikan.

PERALATAN UJIAN YANG DIPERBOLEHKAN
Anda diminta membawa pensil jenis 2B, rautan dan penghapus. Panitia akan menyediakan/meminjamkan kalkulator yang dapat digunakan selama ujian berlangsung. Peserta ujian tidak diperbolehkan menghidupkan telepon genggam, pager dan wrist watch (jam tangan yang memakai alarm) setelah memasuki ruang ujian.

KECURANGAN
Melakukan kecurangan-kecurangan merupakan suatu pelanggaran yang serius dan dapat mengakibatkan dikeluarkannya Anda sebagai peserta ujian dan kemungkinan di-diskualifikasikannya ujian Anda. Kecurangan meliputi berbicara dan bekerjasama dengan peserta ujian lainnya selama ujian berlangsung, menggunakan catatan atau bahan-bahan pelajaran lainnya, menggunakan kalkulator yang jenisnya tidak diperbolehkan, tidak mematuhi petunjuk dari supervisor / pengawas, usaha memperoleh fotokopi soal ujian atau usaha membawa soal ujian keluar dari ruangan ujian dapat berakibat dilakukannya penindakan secara hukum.

KETERLAMBATAN HADIR DITEMPAT UJIAN
Peserta ujian harus sudah hadir ditempat ujian pada saat registrasi ulang dimulai. Jadwal registrasi ulang dapat Anda baca pada Buku Panduan ini halaman 12 atau pada Kartu Tanda Masuk ujian. Bagi mereka yang datang terlambat dan ujian sudah dimulai, peserta ujian dengan alasan apapun tidak diperkenankan mengikuti ujian, dan tidak ada pengembalian uang pendaftaran ujian maupun perlakuan penundaan ujian.

LAPORAN NILAI UJIAN
Nilai ujian akan diproses secara langsung oleh masing-masing asosiasi dari Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Selanjutnya, Panitia akan melaporkan hasil-hasil ujian ke BAPEPAM untuk diikut-sertakan/dimasukkan dalam arsip aplikasi izin perorangan Anda. Laporan hasil ujian untuk perorangan akan dikirimkan kepada peserta ujian oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Nilai ujian dapat diperoleh dalam waktu selambatnya 6 minggu setelah tanggal ujian. Laporan nilai tidak akan diberitahukan baik melalui telepon ataupun secara langsung di kantor Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Apabila Anda tidak menerima hasil ujian Anda dalam waktu 7 minggu setelah tanggal ujian, Anda dapat menghubungi Panitia Standar Profesi Pasar Modal untuk mengetahui nilai ujian. Duplikat laporan nilai hanya dapat diberikan atas dasar pertimbangan kasus demi kasus tertentu saja. BAPEPAM hanya menerima laporan nilai yang berasal dari Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Laporan nilai perorangan dipergunakan untuk kepentingan Anda sendiri. Hasil penilaian ujian merupakan keputusan final Panitia Standar Profesi Pasar Modal yang tidak dapat diganggu gugat. Jika ada pertanyaan mengenai hasil ujian, kami persilahkan Anda menghubungi Sekretariat Panitia Standar Profesi Pasar Modal.

PERHITUNGAN HASIL UJIAN
Cara menghitung ujian Anda adalah dengan menghitung jawaban yang benar dibagi jumlah soal dan dikalikan 100%. Persentase nilai untuk masing-masing bidang pembahasan dihitung dengan cara yang sama.
CONTOH
Jawaban yang benar dari bidang Etika = 3
Jumlah soal dari bidang Etika = 10
Hasil untuk bidang pembahasan Etika = 3 : 10 x 100 % = 30 %
Jawaban yang benar dari seluruh soal = 60
Jumlah soal = 100
Hasil Ujian = 60 : 100 x 100 % = 60 %

UJIAN KECAKAPAN WAKIL PERANTARA-PEDAGANG EFEK URAIAN MENGENAI UJIAN
Dokumen ini berisikan daftar bahan lengkap dari bidang-bidang pelajaran yang dipersyaratkan bagi mereka yang mempersiapkan diri untuk mengikuti Ujian Kecakapan Wakil Perantara Pedagang Efek.
Bidang-bidang utama yang akan diuji dan bobot relatif dari masing-masing bidang tersebut tercantum di bawah ini sesuai dengan ujian sesungguhnya.
Ujian akan terdiri dari 100 (seratus) pertanyaan dengan beberapa pilihan jawaban dan disediakan waktu 2 (dua) jam untuk menyelesaikannya. Peserta harus membawa tanda masuk ke tempat ujian, dimana para peserta akan diminta untuk menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP). Bahan cetakan dalam bentuk apapun tidak diizinkan dibawa masuk ke ruang ujian. Panitia akan menyediakan kertas buram dan kalkulator. Mohon agar peserta juga membawa 2 (dua) buah pensil jenis 2B ke tempat ujian. Ujian ini akan meliputi lima bidang pembahasan utama sebagaimana tercantum di bawah ini dengan perkiraan persentase yang akan diuji untuk setiap bidang :
Undang-undang Pasar Modal
(Undang-undang RI No. 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal beserta seluruh peraturan pelaksanaannya) 25 %
Kode Etik 15 %
Analisa Keuangan/Keuangan Perusahaan 23 %
Operasi dan Perdagangan Perantara Efek 17 %
Pengetahuan Tentang Efek 20 %
J u m l a h = 100 %

Hasil ujian akan diumumkan oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal kepada seluruh peserta ujian.

CONTOH SOAL DAN JAWABAN
Pertanyaan-pertanyaan berikut di bawah ini disajikan hanya sebagai contoh dan tidak dapat dipastikan bahwa pertanyaan tersebut akan muncul pada ujian kecakapan, karena sekedar untuk menunjukkan beberapa cara bagaimana pertanyaan-pertanyaan akan diajukan. Segala upaya telah dilakukan agar hanya terdapat satu jawaban yang benar untuk setiap pertanyaan. Jika menurut Anda tidak terdapat satupun jawaban yang sepenuhnya benar, pilihlah jawaban yang menurut Anda paling dekat dengan yang benar.
1. Saham dengan harga jual Rp. 3.700,- dan memberikan dividen tahunan sebesar Rp.
260,- memiliki hasil berjalan kurang-lebih :
a. 5%
b. 6%
c. 7%
d. 8%
2. Pencadangan untuk pembayaran suatu dividen tunai (kas) mempengaruhi yang mana dari yang berikut ini ?
I. Aktiva lancar
II. Aktiva tetap
III. Hutang lancar
IV. Ekuitas
a. I saja
b. II dan IV saja
c. III dan IV saja
d. I, II, III dan IV
3. Sebuah obligasi Rp. 1.000.000,- dengan tingkat bunga 15% menghasilkan bunga triwulan sebesar :
a. Rp. 3.750,-
b. Rp. 15.000,-
c. Rp. 37.500,-
d. Rp. 150.000,-
4. Instrumen Pasar-uang pada umumnya dianggap memiliki jangka waktu maksimum:
a. Enam bulan
b. Satu tahun
c. Lima tahun
d. Dua belas tahun
Jawaban dan penjelasan atas contoh-contoh pertanyaan :
1. c. Hasil tahunan berjalan didapat dengan membagi pembayaran tahunan dari suatu
efek dengan harga pasarnya. 260/3700 = 7,0%
2. c. Pencadangan (declaration) untuk suatu pembayaran dividen tunai akan mempengaruhi hutang lancar (yang naik) serta ekuitas (yang turun). Pembayaran dividen yang kemudian dilakukan akan mengurangi kas, aktiva lancar dan total aktiva serta hutang lancar.
3. c. Bunga tahunan akan berjumlah sebesar Rp. 150.000,- (0,15 x 1.000.000) sehingga pembayaran triwulan akan menjadi ¼ dari jumlah tersebut yaitu sebesar Rp. 37.500,-.
4. b. Right (hak) berjangka waktu selama satu bulan. Waran dapat berumur 10 tahun atau lebih. Obligasi dalam negeri memiliki jangka waktu dari 3 tahun atau lebih. Obligasi luar negeri memiliki jangka waktu 30 tahun atau lebih. Pasar “uang” meliputi pinjaman berjangka relatif pendek atau surat berharga dengan jangka waktu maksimum satu tahun.

PEDOMAN BELAJAR
Peraturan Pasar Modal (25%).
Peserta hendaknya memahami seluruh :
UU RI No.8 Tahun 1995 Tentang Pasar Modal
PP RI No.45 Tahun 1995 Tanggal 30
Keputusan-keputusan Ketua Bapepam,
ngan penekanan khusus pada :
Pengertian umum
Bapepam
Bursa efek
Lembaga Kliring dan Penjaminan (LKP), serta Lembaga Penyimpanan dan Penyelessaian (LPP).
Reksadana
Perusahaan Efek
Wakil Perusahaan Efek
Bank Umum sebagai Kustodian
Biro Administrasi Efek
Profesi Penunjang Pasar Modal
Tata cara Pemberian atau Penolakan izin Persetujuan dan Pendaftaran
Manipulasi Pasar & Perdagangan Orang Dalam
Sanksi Administrasi
Kode Etik (15%)
Transaksi Efek dan Perilaku WPPE yang Dilarang dengan penekanan khusus pada :
Pemalsuan dan Penipuan
Manipulasi Pasar
Keterangan Yang Tidak Benar atau Menyesatkan
Perdagangan Oleh Orang Dalam (Insider Trading)
Pembatasan transaksi dan Kegiatan Suatu Reksa Dana
Prioritas Transaksi
Analisa Keuangan (23%)
1. Analisa Rasio Keuangan
- Rasio Lancar
- Modal Kerja
- Rasio Kapitalisasi
- Nilai Buku
- Marjin Laba
- Rasio Biaya
- Arus Kas
- Laba bersih per saham
- Rasio pembayaran (pay-out ratio)
- Hasil berjalan (saham & Obligasi)
- Rasio harga/laba bersih
- Akumulasi bunga atas Obligasi
- Pengukuran kenaikan (Penurunan) dalam nilai portofolio
2. Dasar-dasar Akuntansi
Depresiasi / Deplasi
- Metode
- Perhitungan
Penilaian :
- Harga pasar
- Comwill
- FIFO/LIFO
3. Dasar-dasar Penganggaran Modal (Capital Budgeting) dan Estimasi Arus Kas
- Analisa Arus Kas Didiskonto (discounted cash flows)
4. Manajemen Modal
- Analisa risiko dan penganggaran modal optimal
- Teori dan kebijaksanaan struktur permodalan
- Kebijaksanaan Deviden
- Kebijaksanaan dan pendanaan modal kerja
- Restrukturisasi Perusahaan
5. Sumber-sumber Dana untuk Kegiatan Bisnis
- Saham biasa dan preferen serta proses pendanaan bank
- Hutang Jangka Panjang
- Kas dan surat berharga yang dapat diperjual belikan
- Piutang dan Persediaan
Operasi dan Perdagangan Efek (17%)
Para peserta ujian harus memahami sepenuhnya isi dari Peraturan-peraturan Bursa Efek tentang Perdagangan dan Peraturan LKP & LPP tentang Penyelesaian Transaksi.
Perhatian khusus hendaknya diberikan kepada yang berikut :
- Perdagangan reguler dan bukan reguler
- Jenis-jenis pesanan perdagangan
- Kewajiban anggota Bursa Efek
- Penegasan / Konfirmasi perdagangan
- Pemeliharaan catatan dan pembukuan
- Penyimpanan dokumen
- Penyelesaian transaksi
- Penyerahan terlambat/tertunda
- Pengertian "Good Delivery"
- Biaya komisi & transaksi
- Rekening efek
- Trading limit
- Penjaminan transaksi bursa
- Dana Jaminan
- Pinjam meminjam efek
Pengetahuan Tentang Efek (20%)
Pasar Perdana dan sekunder
Jenis-jenis risiko
Arbitrase (konsep dasar saja)
Catatan harga (permintaan / penawaran)
Derivatif (konsep dasar saja)
Pembelian dengan marjin (konsep saja) risiko dan keuntungan
Pengukuran pasar - rata-rata dan indeks
Analisa teknis - konsep dasar dukungan (permintaan) dan penolakan (penawaran)
Kurva hasil - normal dan terbalik
Jenis saham & karakteristiknya
Saham-saham
- Saham biasa dan Saham Preferen
- Karakteristik saham biasa dan preferen
- Menilai portofolio saham
- Risiko dan hasil dari investasi pada saham biasa
Jenis-jenis Obligasi dan Karakteristiknya
Obligasi
- Jenis-jenisnya
- Karakteristiknya
*Perhitungan Obligasi
- Tingkat bunga kupon
- Hasil nominal
- Hasil Investasi (yield) - hasil berjalan dan hasil jatuh tempo
- Konversi - harga dan rasio
Pengaruh perubahan dalam tingkat bunga secara umum atas harga obligasi pada pasar
sekunder
Acuan Tingkat-tingkat bunga
Jenis-jenis reksadana
Pengelolaan Reksadana (konsep dasar saja)
- Perhitungan NAB
- Penyelesaian Transaksi
- Administrasi Reksadana

BUKU REFERENSI YANG DIANJURKAN UNTUK DIBACA BAGI PARA PESERTA UJIAN KECAKAPAN WAKIL PERANTARA-PEDAGANG EFEK :
1. UNDANG-UNDANG R.I. NO. 8 TAHUN 1995 TENTANG PASAR MODAL DAN SELURUH PERATURAN PELAKSANAANNYA
2. PERATURAN BURSA EFEK, KPEI & KSEI dan Peraturan Perpajakan sehubungan dengan transaksi efek di Pasar Modal.
3. KODE ETIK ASOSIASI WAKIL PERANTARA-PEDAGANG EFEK INDONESIA Penerbit : Asosiasi Perantara-Pedagang Efek
4. ACCOUNTING PRINCIPLES
By : Niswonger & Fess
Publisher : South Western Publishing Co., edisi terbaru
5. INVESTMENT – Fourth Edition, 1999 atau edisi terbaru
By : Zvi Bodie, Alex Kane, Alan J. Marcus
Publisher : McGraw - Hill Int. Ed.
6. THE HANDBOOK OF FIXED INCOME SECURITIES – Sixth Edition, 2000
By : Frank J. Fabozzi, T. Dessa Fabozzi, Irving M. Pollak
Publisher : McGraw Hill
7. AN INTRODUCTION TO TECHNICAL ANALYSIS, The REUTERS Financial Training Series
Publisher : John Wiley & Son, edisi terbaru
8. AN INTRODUCTION TO DERIVATIVES : The REUTERS Financial Training Series
Publisher : John Wiley & Son, edisi terbaru
9. SECURITY ANALYSIS
Publisher : McGraw Hill
10. INVESTMENT MANAGEMENT - 1998 atau edisi terbaru
Editor : Peter L. Bernstein & Aswath Damodaran

UJIAN KECAKAPAN WAKIL PENJAMIN EMISI EFEK URAIAN MENGENAI UJIAN
Dokumen ini berisikan daftar bahan lengkap dari bidang-bidang pelajaran yang dipersyaratkan bagi mereka yang mempersiapkan diri untuk mengikuti Ujian Kecakapan Wakil Penjamin Emisi Efek. Bidang-bidang utama yang akan diuji dan bobot relatif dari masing-masing bidang tersebut tercantum di bawah ini sesuai dengan ujian sesungguhnya. Ujian akan terdiri dari 100 (seratus) pertanyaan dengan beberapa pilihan jawaban dan disediakan waktu 2 (dua) jam untuk menyelesaikannya. Peserta harus membawa tanda masuk ke tempat ujian, dimana para peserta akan diminta untuk menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP). Bahan cetakan dalam bentuk apapun tidak diizinkan dibawa masuk ke ruang ujian. Panitia akan menyediakan kertas buram dan kalkulator. Mohon agar peserta juga membawa 2 (dua) buah pensil jenis 2B ke tempat ujian. Ujian ini akan meliputi tujuh bidang pembahasan utama sebagaimana tercantum di bawah ini dengan perkiraan persentase yang akan diuji untuk setiap bidang.
Penjaminan Emisi 30 %
Manajemen Keuangan 15 %
Aspek Hukum 10 %
Penilaian Aktiva / Akuntansi 15 %
Etika 10 %
Manajemen Portofolio 10 %
Perdagangan Efek 10 %
J u m l a h = 100 %
Hasil ujian akan diumumkan oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal kepada seluruh peserta ujian.
CONTOH SOAL DAN JAWABAN
Pertanyaan-pertanyaan berikut di bawah ini disajikan hanya sebagai contoh dan tidak dapat dipastikan bahwa pertanyaan tersebut akan muncul pada ujian kecakapan, karena sekedar untuk menunjukkan beberapa cara bagaimana pertanyaan-pertanyaan akan diajukan. Segala upaya telah dilakukan agar hanya terdapat satu jawaban yang benar untuk setiap pertanyaan. Jika menurut Anda tidak terdapat satupun jawaban yang sepenuhnya benar, pilihlah jawaban yang menurut Anda paling dekat dengan yang benar.
1. Izin wakil penjamin emisi dapat dibatalkan apabila ia tidak dipekerjakan oleh perusahaan efek selama lebih dari :
a. 3 bulan
b. 6 bulan
c. 12 bulan
d. 24 bulan
2. Seorang penjamin emisi yang tidak memiliki izin sebagai penasehat investasi dapat
melakukan kegiatan pemberian nasehat investasi dalam dua keadaan dari yang berikut di bawah ini :
I. Apabila bisnis demikian semata-mata dilakukan dalam kegiatan usaha efek mereka
II. Apabila kompensasi atas jasa sedemikian tidak lebih dari 20% dari pendapatan mereka secara keseluruhan
III. Apabila hanya obligasi atau saham yang direkomendasikan untuk dibeli
IV. Apabila untuk jasa pemberian nasihat investasi tersebut tidak diperoleh kompensasi khusus
a. I dan II
b. I dan IV
c. II dan III
d. III dan IV
3. Suatu perusahaan dengan laba bersih per saham sebesar Rp. 575,- dan diperdagangkan di pasar terbuka dengan harga Rp. 8.650,- memiliki rasio harga-laba bersih sebesar :
a. 6,6
b. 15,0
c. 49,7
d. (tidak dapat dihitung berdasarkan informasi yang diberikan)
4. Bapepam memberikan persetujuan atas efek-efek :
a. Hanya 45 hari atau lebih setelah pernyataan pendaftaran diajukan
b. Yang memiliki rasio harga-laba bersih minimal 50% kurang dari rata-rata PER dari saham yang diperdagangkan di Bursa Efek
c. Hanya setelah efek-efek tersebut tercatat lebih dari satu tahun
d. Tidak dalam keadaan apapun
5. Literatur penjualan dapat berisikan proyeksi yang :
I. jelas-jelas dapat dipertanggungjawabkan
II. mencakup hanya proyeksi untuk jangka lebih dari 5 tahun
III. dinyatakan sebagai proyeksi
IV. mengandung janji-janji akan diperolehnya laba bersih dan dividen secara spesifik
a. I dan III saja
b. II dan III saja
c. II dan IV saja
d. I dan IV saja
Jawaban dan penjelasan atas contoh-contoh pertanyaan :
1. d 24 bulan (Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal No. Kep-25/PM/1996)
2. b Jawaban I dan IV (Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal No. Kep-25/PM/1996)
3. b rasio harga-laba bersih diperoleh dengan menghitung harga sekarang dibagi laba bersih per saham, yaitu 8.650 : 575 = 15
4. d Dalam keadaan apapun Bapepam tidak menyatakan persetujuannya atas pernyataan pendaftaran (Pasal 78 Undang-undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal)
5. a Jawaban I dan III

PEDOMAN BELAJAR
Harap dipelajari seluruh peraturan di bidang Pasar Modal antara lain : Undang-undang No.8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal, Peraturan Pemerintah, Keputusan Menteri Keuangan R.I. dan Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam) beserta seluruh penjelasannya. Hanya bagian-bagian tertentu dari peraturan-peraturan itu yang akan diuji. Bagian-bagian yang dipilih terutama yang relevan dengan penjaminan emisi antara lain, termasuk dalam “bahan pembahasan” berikut ini.
Bahan Pembahasan antara lain
Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam)
Bursa Efek dan Kelembagaan Pasar Modal lainnya
Perusahaan Efek dan Wakil Perusahaan Efek
Perizinan Perusahaan Efek dan Wakil Perusahaan Efek
Pedoman Perilaku Perusahaan Efek/Penjamin Emisi Efek
Lembaga dan profesi Penunjang Pasar Modal
Kewajiban Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal
Emiten dan Perusahaan Publik
Pernyataan Pendaftaran
Tatacara Penyampaian Pernyataan PendaftaranProspektus dan Pengumuman/Keterbukaan
Informasi Berkala Emiten dan Perusahaan Publik
Tanggung jawab atas informasi yang tidak benar atau menyesatkan
Penawaran Umum dan Penawaran Umum Terbatas
Penawaran Umum Reksadana
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu
Benturan Kepentingan
Penawaran Tender
Penggabungan, Peleburan dan Akuisisi
Pelaporan dan Keterbukaan Informasi
Hal-hal penting lainnya yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan efek/penjamin emisi efek
Peraturan-peraturan berikut dari berbagai Keputusan tersebut di atas juga penting untuk diketahui :
- Syarat-syarat perolehan izin perorangan bagi masing-masing wakil Penjamin Emisi, Wakil Perantara-Pedagang atau Wakil Manajer Investasi
- Tatacara Pendaftaran dalam rangka Penawaran Umum
- Prosedur penangguhan Penawaran Umum
- Pedoman mengenai bentuk dan isi dari suatu Prospektus Penawaran Umum
- Pedoman mengenai bentuk dan isi Prospektus Ringkas
- Pedoman mengenai bentuk dan isi Pernyataan Pendaftaran Dalam rangka Penawaran Umum dan dalam rangka penerbitan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu
- Keterbukaan informasi yang harus diumumkan dengan segera kepada Publik
- Iklan, Brosur Penjualan dan Media Komunikasi Massa lainnya Bidang pembahasan dan terminologi penting lainnya :
Tingkat Bunga
- Kurva hasil
- Dampak normal maupun terbalik atas efek berpendapatan tetap
- Harga apabila tingkat bunga berubah
- Hasil nominal
- Hasil berjalan
- Hasil hingga jatuh tempo
Struktur Permodalan
- Permodalan konservatif vs dengan utang (leveraged)
- Rasio-rasio modal sebagai penentu untuk memilih alternatif-alternatif keuangan
Karakteristik dari instrumen investasi
- Saham biasa
- Saham preferen
- Penarikan kembali (callability) dan konvertibilitas
- Keuntungan/kerugian dari konverbilitas bagi emiten maupun pemodal
Obligasi
- Penentuan harga dengan agio atau diskonto
- Tingkat bunga tetap vs tingkat bunga mengambang
- Obligasi konversi
- Perjanjian Perwaliamanatan atau/dan persyaratan obligasi
Perjanjian Penjaminan Emisi Efek
- Perjanjian antara Penjamin Emis Efek dan Emiten
- Perjanjian antara para Penjamin Emisi Efek dan Agen Penjual
Seluruh Proses Penjaminan Emisi
- Kontak pertama dengan calon Emiten hingga berakhirnya Penawaran Umum serta
diperdagangkannya efek dalam pasar sekunder
Etika dalam Bisnis
- Pertimbangan Etika khusus selama proses penjaminan emisi efek dan pasca pasar
Teori Portofolio Modern
- Perencanaan
- Konstruksi
- Evaluasi dan revisi
Menentukan harga yang wajar untuk efek baru
- Rasio harga-laba bersih (PER)
- Hasil Investasi
- Rasio-rasio permodalan
- Catatan pertumbuhan
- Kemampuan Manajemen
- Kedudukan dalam pasar
- Pertumbuhan dan perkembangan
- Pemahaman Manajemen
Analisis Industri
- Efek defensif
- Efek bertumbuh
Akuntansi Keuangan
- Pengukuran likuiditas suatu perusahaan
- Perputaran persediaan (inventory turnover)
- Modal Kerja
- Pertumbuhan dalam nilai buku dan hasil kelipatan biaya tetap (times fixed charges earned)
Perekonomian
- Risiko mata uang asing
- Perubahan dalam undang-undang pajak
- Kenaikan dan penurunan dalam perekonomian
- Persaingan luar negeri
- Perubahan tingkat bunga dalam maupun luar negeri
Memperkecil risiko melalui
- Diversifikasi
- Lindung nilai (Hedging)
- Kegiatan luar negeri
Perdagangan Efek
Harap dipelajari pula peraturan-peraturan Pasar Modal yang berkaitan dengan perdagangan efek termasuk Keputusan Direksi PT. Bursa Efek Jakarta / PT. Bursa Efek Surabaya

BUKU REFERENSI YANG DIANJURKAN UNTUK DIBACA BAGI PARA PESERTA UJIAN KECAKAPAN WAKIL PENJAMIN EMISI EFEK :
1. UNDANG-UNDANG NO. 8 TAHUN 1995 TENTANG PASAR MODAL DAN SEMUA PERATURAN PASAR MODAL LAINNYA DALAM BENTUK PERATURAN PEMERINTAH, KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA, KEPUTUSAN BADAN PENGAWAS PASAR MODAL (BAPEPAM) BESERTA SELURUH PENJELASANNYA
2. COMPLETE GUIDE TO MAKING A PUBLIC STOCK OFFERING
By Elmer C. Winter
Prentice Hall, Inc. Englewood Cliff, NJ. Second Edition
3. FUNDAMENTALS OF FINANCIAL MANAGEMENT
By James C. Van Horne
Prentice Hall International Edition. Eleventh Edition, 2001
4. THE ENTREPRENEUR’S GUIDE SERIES INITIAL PUBLIC OFFERING
By David P. Sutton & M. William Benedetto
Probus Publishing Company Chicago, Illinois
5. PRINCIPLES OF CORPORATE FINANCE
Richard A Brealey/ Stewart C. Myers
MC. Graw Hill – Sixth Edition, 2000
6. INVESTMENTS – ANALYSIS & MANAGEMENT
Jack Clark Francis
MC. Graw Hill – International Edition
7. CAPITAL INVESTMENT AND FINANCIAL DECISION
Haim Levy – Marshall Sarnat
Prentice Hall (PHI) International
8. CORPORATE FINANCIAL ANALYSIS
Diana R. Harrington/Brent D. Wilson
Dow – Jones – Irwin

UJIAN KECAKAPAN WAKIL MANAJER INVESTASI
URAIAN MENGENAI UJIAN
Dokumen ini berisikan daftar bahan lengkap dari bidang-bidang pelajaran yang dipersyaratkan bagi mereka yang mempersiapkan diri untuk mengikuti Ujian Kecakapan Wakil Manajer Investasi. Bidang-bidang utama yang akan diuji dan bobot relatif dari masing-masing bidang tersebut, tercantum di bawah ini sesuai dengan ujian sesungguhnya. Ujian akan terdiri dari 100 (seratus) pertanyaan dengan beberapa pilihan jawaban dan disediakan waktu 2 (dua) jam untuk menyelesaikannya. Peserta harus membawa tanda masuk ke tempat ujian, dimana para peserta akan diminta untuk menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP). Bahan cetakan dalam bentuk apapun tidak diizinkan dibawa masuk ke ruang ujian. Panitia akan menyediakan kertas buram dan kalkulator. Mohon agar peserta juga membawa 2 (dua) buah pensil jenis 2B ke tempat ujian. Ujian ini akan meliputi tujuh bidang pembahasan utama sebagaimana tercantum di bawah ini dengan perkiraan persentase yang akan diuji untuk setiap bidang :
Etika dan Standar Profesi/Peraturan 15 %
Analisis Laporan Keuangan 20 %
Perekonomian 10 %
Analisis Kuantitatif 10 %
Analisis Pendapatan Tetap 15 %
Analisis Ekuitas 15 %
Manajemen Portfolio 15 %
J u m l a h = 100%
Hasil Ujian akan diumumkan oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal kepada seluruh peserta ujian.
CONTOH SOAL DAN JAWABAN
Pertanyaan-pertanyaan berikut di bawah ini disajikan hanya sebagai contoh dan tidak dapat dipastikan bahwa pertanyaan tersebut akan muncul pada ujian kecakapan, karena sekedar untuk menunjukkan beberapa cara bagaimana pertanyaan-pertanyaan akan diajukan. Segala upaya telah dilakukan agar hanya terdapat satu jawaban yang benar untuk setiap pertanyaan. Jika menurut Anda tidak terdapat satupun jawaban yang sepenuhnya benar, pilihlah jawaban yang menurut Anda paling dekat dengan yang benar.
1. Bagaimana pengaruh kenaikan tajam pada tingkat bunga terhadap harga-harga obligasi berjangka panjang?
a. harga obligasi akan turun sedikit
b. harga obligasi akan turun dengan tajam
c. harga obligasi akan naik sedikit
d. harga obligasi naik dengan tajam
2. Suatu saham preferen konversi, dengan nilai nominal 100, dapat ditukar dengan 40. Jika saham biasa dari perusahaan yang sama sedang diperdagangkan dengan harga 50,
berapakah paritas konversi dari saham preferen konversi tersebut :
a. 1,25
b. 125
c. 2.000
d. (tidak dapat ditentukan tanpa mengetahui nilai nominal dari saham biasa perusahaan tersebut)
3. Laba dari obligasi yang dimiliki hingga jatuh tempo akan sama dengan laba nominalnya (kupon bunga) apabila :
a. tingkat bunga naik dengan tajam
b. tingkat bunga turun dengan tajam
c. obligasi itu adalah obligasi konversi
d. obligasi tersebut diperdagangkan pada nilai nominalnya (tidak ada agio maupun diskonto)
4. Seorang Wakil Manajer Investasi boleh menjamin suatu hasil investasi tertentu kepada nasabahnya hanya apabila :
a. merekomendasikan efek yang senior seperti saham preferen dan/atau obligasi
b. nasabahnya sudah berpengalaman dalam pasar efek
c. ia akan membayar setiap kerugian perdagangan atas rekening tersebut
d. tidak boleh dalam keadaan apapun
5. Risiko pasar dapat diperkecil dengan membeli :
a. hanya saham dengan PER (price earnings ratio) yang rendah pada industri yang sama
b. hanya saham dengan PER yang tinggi pada industri yang sama
c. saham-saham dari industri yang berbeda
d. saham dari satu perusahaan yang permodalannya baik.
Jawaban atas contoh pertanyaan-pertanyaan
1. b Harga obligasi berhubungan terbalik dengan tingkat bunga. Bila tingkat bunga naik, harga dari obligasi yang beredar turun. Obligasi berjangka panjang terpengaruhi
lebih besar daripada obligasi berjangka pendek.
2. b Rasio konversi adalah 2,5 yang diperoleh dengan jalan membagi nilai nominal saham yang dapat ditukar tersebut dengan harga konversi 40. 100/40= 2,5 Paritas untuk saham preferen akan menjadi 2,5 x harga saham biasa atau 125 ( 2,5 x 50 = 125)
3. d Satu-satunya saat dimana laba nominal suatu obligasi (kupon bunga), laba berjalan dan laba hingga jatuh tempo mempunyai nilai yang identik, ialah apabila obligasi tersebut diperdagangkan pada 100 (nilai nominal)
4. d Hasil tertentu tidak pernah dapat dijamin
5. c Hal ini memberikan dampak diversifikasi

PEDOMAN BELAJAR
I. Etika dan Standar Profesi / Peraturan (15 %)
A. Hukum dan Peraturan Efek di Indonesia
1. BAPEPAM – Wewenang dan Fungsi
a. Keputusan Pasar Modal Desember 1990, dstnya.
b. Persetujuan atas Bursa Efek
c. Pendaftaran dan Perizinan dari partisipan pasar
d. Pemeriksaan
e. Ketentuan pemeliharaan catatan
f. Ketentuan Pendaftaran
Informasi yang diperlukan
Ketepatan dan objektivitas dari informasi yang diberikan
Tanggungjawab atas keterangan yang palsu dan menyesatkan
g. Pembatasan tentang pengiklanan
h. Sanksi dan hukuman
2. Pengaturan Diri Sendiri (Lembaga yang memiliki peraturan sendiri)
Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya
B. Pertimbangan-pertimbangan Etika
1. Kepatuhan terhadap semua peraturan dan ketentuan dari BAPEPAM dan organisasi-organisasi yang mengatur diri sendiri
a. Pengetahuan atas peraturan dan ketentuan penting
b. Tanggungjawab untuk memelihara pengetahuan tentang perubahan (revisi) atas peraturan dan ketentuan
2. Larangan untuk berpartisipasi atau membantu dalam pelanggaran etika atau hukum
3. Larangan untuk menggunakan informasi penting yang non-publik atau bukan untuk umum
4. Tanggung jawab dari Pengawas (Supervisor)
a. Memastikan bahwa bawahannya mendapat pelatihan yang memadai dan memiliki pengetahuan tentang peraturan-peraturan yang berlaku
b. Pengawasan yang memadai atas bawahannya untuk memastikan kepatuhan terhadap standar-standar yang berlaku.
5. Laporan Penelitian dan Rekomendasi Investasi
a. Penelitian dan kecermatan dalam membuat rekomendasi investasi
b. Dasar yang masuk akal dan memadai untuk rekomendasi yang diberikan
c. Menghindari kesalahan material dalam memberi gambaran (material representation)
d. Pemeliharaan catatan yang sepantasnya untuk mendukung pertanyaan tentang kinerja
6 Rekomendasi dan Tindakan untuk Portofolio
a. Kebutuhan dan keadaan nasabah
b. Karekteristik dari investasi yang direkomendasikan
c. Karakteristik dari Portofolio secara keseluruhan
7. Larangan atas Plagiarisme (penjiplakan)
8. Berurusan secara Adil dengan Pelanggan dan Nasabah
a. Keadilan/kejujuran dalam memberikan rekomendasikan atau perubahan atas nasihat investasi sebelumnya
b. Prioritas transaksi
9. Pengungkapan atas konflik/benturan kepentingan
a. Kepemilikan atas efek yang direkomendasikan
b. Kepentingan keuangan atas segi-segi rekomendasi yang diberikan
10. Kompensasi
a. Pengungkapan atas pengaturan kompensasi tambahan
b. Pengungkapan atas biaya acuan (referral fees)
11. Hubungan dengan Pihak lain
a. Terpeliharanya kerahasiaan
b. Menjaga independensi
c. Tugas Fidusiair/dipercayakan
12. Tingkah-laku Profesional yang salah
II. Analisa Laporan Keuangan (20 %)
A. Prinsip-prinsip Akuntansi Umum (GAAP/PAI)
1. Definisi
B. Analisa Neraca
1. Aktiva Lancar
2. Aktiva tidak lancar (Aktiva Tetap)
3. Aktiva yang tak berwujud (intangible)
4. Hutang Lancar
5. Hutang Jangka Panjang
6. Ekuitas
C. Analisa Laporan Laba-Rugi
1. Marjin Keuntungan
2. Arus Kas
3. Laba bersih per saham (EPS)
4. Pemindahan ke Rekening saldo laba kumulatif
III. Perekonomian (10%)
A. Sistem dasar Analisa Perekonomian
1. Klasik
2. Keynes
3. Sosialis
4. Moneter
5. “Sisi Penawaran (supply)”
B. Pertimbangan Ekonomi Makro
1. Model Permintaan/Penawaran
2. Inflasi
3. Deflasi
4. Pengangguran
5. Resesi
6. Depresi
C. Pertimbangan Ekonomi Mikro
1. Pengaruh tingkat bunga atas perekonomian
2. Nilai tukar
3. Barang Modal lawan Barang Konsumsi
4. Perdagangan Internasional
IV. Analisa Kuantitatif (10 %)
A. Alat-alat dasar Analisa Kuantitatif
B. Statistik Dasar
1. Standar Deviasi
2. Rata-rata aritmatika/geomitrika
C. Teori Probabilitas (Konsep saja)
V. Analisa Pendapatan Tetap (15%)
A. Jenis-jenis Efek Pendapatan Tetap
1. Efek Pemerintah
2. Efek Supra Nasional
3. Obligasi Perusahaan
4. Efek beragun aktiva
B. Pertimbangan Kredit
1. Perusahaan Pemeringkat
2. Obligasi bermutu
3. Obligasi “Hasil Tinggi”
C. Hasil Investasi
Hasil Kupon (coupon yield)
a. Bunga tetap (fixed)
b. Dampak karena ditarik kembali secara dini atas hasil sampai jatuh tempo
c. Hasil sampai nol atau ditarik kembali
D. Jangka Waktu (Konsep saja)
E. Kecembungan (Konsep saja)
F. Strategi Pendapatan Tetap
Kurva Pendapatan Strategis
VI. Analisa Ekuitas (15 %)
A. Saham Biasa
Karakteristik dasar
B. Analisa Industri
1. Industri dasar
2. Industri yang bertumbuh
C. Evaluasi Saham Biasa
1. Laba
a. Pertumbuhan
b. Rasio P/E
2. Hasil Dividen
a. Pengaruh dari kenaikan pembayaran dividen
b. Pengaruh dari penurunan pembayaran dividen
c. Rasio pembayaran dividen
D. Efek & Waran yang dapat ditukarkan
1. Obligasi konversi dan saham preferen
2. Waran
E. Analisa Teknis
1. Peta/Grafik (chart)
2. Pola
a. Pola khas bullish
b. Pola khas bearish
3. Pengukuran volume dan likuiditas
F. Teori Pasar Efisien
1. Versi lemah, semi-kuat, dan kuat
2. Teori “Random Walk”
VII. Manajemen Portofolio (15 %)
A. Teori Portofolio Modern
1. Diversifikasi
2. Model Harga Aktiva Modal (Capital Asset Pricing Model – CAPM)
3. Hasil Investasi Historis
a. Saham-saham
b. Obligasi
c. Tunai/kas
d. Aktiva lain-lain
B. Manajemen Risiko Portofolio
Koefisien Beta (Konsep saja)
C. Pengalokasian Aktiva sesuai dengan tujuan Investor dan Kesanggupan menanggung Risiko

BUKU REFERENSI YANG DIANJURKAN UNTUK DIBACA BAGI PARA PESERTA UJIAN KECAKAPAN WAKIL MANAJER INVESTASI :
1. Undang-undang Pasar Modal Indonesia (UU. No. 8/1995) dan peraturan yang terkait (baik dari Menteri Keuangan maupun Ketua BAPEPAM)
2. Kode Etik
Standar Perilaku Wakil Manajer Investasi Indonesia
3. Financial Statements Analysis :
The Analysis and Use of Financial Statements; White, Sondhi & Fried; John Wiley and Sons, Inc.
The Financial Analyst Handbook; Summer Levine; Irwin Toppan
The Financial Statement Analysis; Cottle Murray Block
Topics :
a) Analysis of raw data, relationship among income, cash-flow and assets
b) Ratio foundation and financial analysis
c) Analysis of inventories
d) Analysis of long-lived assets
e) Analysis of financing liabilities
f) Analysis of off-balance sheets activities
g) Analysis of income taxes
4. Economics :
Economics; by Paul Samuelson and William D. Nordhaus; McGraw Hill – Sixteenth Edition 1998
Economics, Private and Public Choice; James D Gwartney and Richard L. Stroup;
Hartcourt race Jovanovich, Inc.
Topics :
a) Macro economics :
- Supply and Demand, Market Process and Public Sector
- Economic fluctuations, unemployment and inflation
- Basic Aggregate Demand/Aggregate Supply Model
- Keynesian Foundation of Moderns macro Economics
- Fiscal Policy
- Money and Banking system
- Monetery Policy
b) Micro economics :
- Demand and Consumer Choice
- Cost and Supply of Goods
- Firm and Competition
- Monopoly and Barrier to Entry
- Between Monopoly and Competition
5. Quantitative Analysis :
Investments; Bodie, Kane and Marcus; Irwin Publishing Inc, Fourth Edition, 1999
Investment Analysis and Portfolio Management; Frank K. Reily; Dryden Press
Topics :
a) Quantitative review
b) Principles of valuation : time value of money
6. Fixed income Analysis
The Bond Market, Analysis and Strategies; Frank J. Fabozzi; Prentice Hall ; Fourth Edition, 2000
The Handbook of Fixed Income Securities; Fabozzi, Fabozzi & Pollack; Irving & Pollack; Sixth Edition,2000
Fixed Income Investment, New York Institute of Finance
Topics :
a) Bond fundamentals
b) Bond valuation and pricing of bonds
c) Price volatility characteristic of fixed income instruments
d) Measuring yields and structure of interest rates
e) Warrants and convertible securities
7. Equity Analysis
Investments; Bodie, Kane and Marcus; Irwin Publishing Inc; Fourth Edition, 1999
Investment Analysis and Portfolio Management; Frank K. Reilly; Dryden Press
Topics :
a) Equity valuation models
b) Fundamental analysis
c) Technical analysis
d) Stock market analysis
8. Portfolio Management
Managing Investment Portfolios : A Dynamic Process ; Maginn and Tuttle; Warren, Gorham & Lamont
Investments; Bodie, Kane and Marcus; Irwin Publishing Inc: Fourth Edition, 1999
Investment Analysis and Portfolio Management; Frank K. Reilly; Dryden Press
Topics :
a) Investment Setting
b) Efficient Capital Markets
c) Portfolio Management
d) Asset Pricing Models and Asset Pricing Theories
e) International diversification
f) Evaluation of Portfolio performance

Prosedur Mengajukan Izin Wakil Perusahaan Efek
1. Lulus ujian standar profesi yang diselenggarakan oleh Panitia Standar Profesi Pasar Modal. Panitia Standar Profesi Pasar Modal menetapkan persyaratan nilai minimum untuk mendapatkan sertifikat kelulusan, yaitu nilai 65 untuk kelulusan ujian Wakil Perantara-Pedagang Efek, nilai 70 untuk Wakil Penjamin Emisi Efek, serta nilai 60 untuk Wakil Manajer Investasi.
2. Setelah mendapatkan sertifikat kelulusan dari Panitia Standar Profesi Pasar Modal, maka calon Wakil Perusahaan Efek mengajukan permohonan izin kepada Bapepam sesuai dengan bidang profesinya. Sesuai dengan Keputusan Ketua Bapepam No. Kep-25/PM/1996 tentang Perizinan Wakil Perusahaan Efek maka permohonan izin sebagai Wakil Penjamin Emisi Efek, Wakil Perantara-Pedagang Efek, atau Wakil Manajer Investasi diajukan kepada Bapepam dalam rangkap 4 (empat) dengan menggunakan Formulir Nomor V.B.1-1 Lampiran 1 disertai dokumen sebagai berikut :
daftar riwayat hidup;
bukti lulus ujian dari Panitia Standar Profesi atau pengalaman di bidang Pasar Modal;
surat pernyataan tidak bekerja rangkap pada Perusahaan Efek lain;
Kartu Tanda Penduduk atau paspor;
izin kerja tenaga asing bagi warganegara asing; dan
empat lembar pas photo terbaru ukuran 4x6.
3. Permohonan izin tersebut untuk Wakil Perantara-Pedagang Efek, Wakil Penjamin Emisi Efek, dan Wakil Manajer Investasi dikirimkan kepada:
Kepala Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam-LK)
Gedung Baru DepKeu RI Lt. 3 - 8
Jl. Dr. Wahidin Raya Jakarta 10710
Telp. (021) 385 8001
Fax. (021) 385 7917
4. Setelah mendapatkan surat permohonan izin dari calon Wakil Perusahaan Efek, BapepamLK akan memanggil yang bersangkutan untuk wawancara. Wawancara untuk Wakil Perantara-Pedagang Efek dan Wakil Penjamin Emisi Efek akan dilakukan oleh Biro Transaksi dan Lembaga Efek (Biro TLE) sedangkan wawancara untuk Wakil Manajer Investasi akan dilakukan oleh Biro Pengelolaan Investasi dan Riset (Biro PIR). Khusus bagi calon Wakil Manajer Investasi, diberikan persyaratan tambahan yaitu membuat paper atau kertas kerja dalam bidang pembahasan yang sudah ditentukan oleh BapepamLK. Biasanya berupa analisa fundamental suatu saham atau obligasi dari perusahaan yang bergerak di bidang industri tertentu, atau pembahasan mengenai suatu reksa dana.

Biro yang Memproses Izin Wakil Perusahaan Efek
Sehubungan dengan telah diterbitkannya Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 2/KMK.01/2001 tanggal 3 Januari 2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departermen Keuangan, dengan ini diberitahukan bahwa beberapa nama dan tugas biro di BapepamLK mengalami perubahan.
Biro Pengelolaan Investasi dan Riset (Biro PIR)
Biro PIR mempunyai tugas melaksanakan pemrosesan izin usaha, membina dan mengawasi Reksa Dana, Manajer Investasi, Wakil Manajer Investasi, Penasihat Investasi, Wali Amanat, Penilai, dan menelaah keterbukaan Pernyataan Pendaftaran Reksa Dana, serta pelaksanaan riset pasar modal.
Biro Transaksi dan Lembaga Efek (Biro TLE)
Biro TLE mempunyai tugas melaksanakan pemrosesan perizinan dan persetujuan, pembinaan, pengawasan, dan pemeriksaan Bursa Efek, Lembaga Kliring dan Penjaminan, Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian, Biro Administrasi Efek, Kustodian, Penjamin Emisi Efek, Perantara Pedagang Efek, Wakil Penjamin Emisi Efek, Wakil Perantara Pedagang Efek, dan pengawasan transaksi Efek, serta pengawasan perdagangan Obligasi yang diterbitkan pemerintah.

Profesi CPA - Property Analyst

2008-02-26T15:28:00.002+07:00

Latar Belakang
Certified Properti Analyst (CPA) – Institut Teknologi Properti Indonesia (ITPI) adalah salah satu sarana pendidikan yang didirikan untuk mencetak Sumber Daya Manusia yang andal di sektor properti. ITPI telah mempersiapkan apa yang diperlukan para profesional bisnis properti, dengan tenaga pengajar yang ahli dan kaya akan pengalaman di bidang properti yang diharapkan akan memunculkan para pakar analis di bidang properti.
Dalam jangka waktu 2 (dua) tahun, Program Pendidikan Profesional CPA telah memiliki 10 (sepuluh) angkatan dengan lebih dari 300 peserta. Sebagian besar peserta CPA berasal dari perusahaan yang bergerak di bidang properti (pengembang, broker, kontraktor, konsultan, pemerintah, perbankan) yang jumlahnya lebih dari 100 perusahaan. Ini menandakan bahwa para peserta/perusahaan sadar akan perlunya pembenahan diri melalui program pendidikan untuk menghadapi bisnis properti di milenium ketiga.

Sasaran Program CPA
Program Pendidikan Profesional Bisnis Properti CPA – ITPI ditujukan untuk para profesional dan eksekutif bisnis properti nasional yang andal dan kredibel, melalui jalur spesialisasi Analis Bisnis Properti (CPA)
Peserta Program CPA, selain diarahkan untuk bersikap terbuka, kritis, juga dilatih berpikir dan bertindak independen sehingga bukan saja mampu memecahkan persoalan di lapangan secara mandiri, namun memiliki kemampuan mencium peluang bisnis di sektor properti.

Trimester Pertama (Modul I) : Asas, Hukum Dan Peraturan Properti
Trimester Kedua (Modul II) : Keahlian Profesional Bisnis Properti
Trimester Ketiga (Modul III) : Visi, Konsep Dan Strategi Bisnis Properti

Syarat Peserta
Syarat calon peserta Program Pendidikan Bisnis Properti ITPI :

Sarjana Strata Satu (S1)
Lulusan D3 dengan pengalaman di bidang properti minimal 2 (dua) tahun
Berasal dari disiplin ilmu Ekonomi, Teknik, Manajemen, Hukum Dan Sosial Budaya

Pelaksanaan Program
Lama Pendidikan:
Program CPA dilaksanakan selama 12 (dua belas) bulan. Dalam 9 (sembilan) bulan pertama peserta harus mengikuti perkuliahan teori dan praktek. Setelah itu peserta harus menyusun Proyek Akhir selama jangka waktu 3 (tiga) bulan.
Tatap Muka:
Tatap muka program selama 12 (dua belas) bulan adalah sebanyak 76 (tujuh puluh enam) kali pertemuan dengan frekuensi pertemuan adalah 2 (dua) kali dalam seminggu yaitu dengan pilihan hari: Senin-Rabu atau Selasa – Kamis.
Waktu:
Waktu Pelaksanaan tatap muka dimulai pukul 18.00 WIB yang berakhir pada pukul 21.00 WIB.
Jumlah Peserta:
Untuk menghasilkan hubungan interaktif yang produktif antara peserta dengan pengajar, maka Program CPA membatasi peserta sebanyak 30 (tiga puluh) orang setiap kelas.

Tenaga Pengajar
Pengajar dan pembicara pada Program Pendidikan Profesional Bisnis Properti CPA terdiri dari: pejabat pemerintah, konsultan properti, pengamat properti, pengamat ekonomi, pengamat politik, dan tokoh sosial budaya, serta pengusaha properti terkemuka, antara lain:

Ir. Akbar Tandjung – Mantan Ketua DPR RI
Aulia Pohan – Mantan Deputi Bank Indonesia
Mukhlis Rasyid –Ketua Satgas Restrukturisasi BI
Ir. Tubagus Haedar Ali – Assisten II Menteri Agraria RI
Drs. EH Pasaribu – Sekretaris Menteri Menpera RI
Prof. Dr. Nurcholish Madjid – Ketua Yayasan Paramadina Mulya
Ir. Ciputra - Pengembang Properti Nasional
James T. Riady – Komisi Lippo Group dan Pengembang Properti Nasional
Ir. Agusman Efendi – Ketua Umum DPP REI
Ir. Irwan B. Wipranata, MM – Dosen Real Estat UNTAR
Ir. Irwan Nurhadi, MSC – Frics – Direktur Utama Satyatama Graha Tara
Erwin Kalo, SH – Konsultan Hukum
Hasan Zein Mahmud – Pengamat Ekonomi
Dr. Faisal Basri – Pengamat Ekonomi
Ir. Rudi Halim, MBA – Senior Analyst PT. Procon Indah/Jones Lang Lasalle
Ir. Muger Herry,MBA –Direktur Utama MCA Media
Ir. Tondi Lubis, MBA – Ass. Director Colliers Jardine
Sunaryo Basuki, SH – Legal Advisor SGT – BHP
Ir. Panangian Simanungkalit, MSc – Pengamat Properti, dll

Lokasi Pelatihan
Pusat Pendidikan dan Latihan (Pusdiklat) Binasentra
Kompleks Bidakara, Gedung Bina Sentra Lt. 3
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71 – 73
Pancoran, Jakarta Selatan 12870

Informasi Pendaftaran
Sekretariat
BBD Plaza Lt. 26
Jl. Iman Bonjol 61
Jakarta
Telp: (021) – 3908288, 3908398 atau
psa@cbn.net.id atau psa@properti.net

Profesi MAPPI

2008-02-26T15:12:00.002+07:00

Latar Belakang
Masyarakat Profesi Penilai Indonesia (MAPPI) merupakan organisasi Profesi Penilai di Indonesia. Berdirinya MAPPI dilandasi oleh keinginan untuk untuk ikut berpartisipasi mengisi pembangunan nasional umumnya dan pembangunan ekonomi khususnya guna menuju masyarakat adil dan makmur berdasarkan pancasila dan UUD 1945.
Dimana pengabdian profesi penilai dalam pembangunan nasional yang pada hakekatnya adalah pembangunan manusia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya akan meningkat dengan adanya pembinaan dan pengembangan profesi tersebut. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan dimaksud perlu adanya wadah yang mewakili profesi Penilai Indonesia secara keseluruhan dalam kedudukan masing-masing sebagai perorangan.
Menyadari hal tersebut diatas, maka dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa pada hari Selasa tanggal 20 Oktober 1981, bertempat di gedung bursa Bapepam, jalan Merdeka Selatan No 41, dibentuklah Masyarakat Profesi Penilai Indonesia disingkat MAPPI, dalam hubungan dan kegiatannya dengan luar negeri disebut Indonesian Society of Appraisers disingkat ISA. merupakan Asosiasi Profesi di Indonesia yang khususnya mewadahi Profesional yang berkecimpung dalam Profesi Penilai. dengan jumlah anggota saat ini kira-kira 2000 orang tersebar di seluruh Indonesia.
Pengurus Pusat MAPPI berkedudukan di Ibukota Negara Republik Indonesia, dengan kantor sekretariat di Jalan Kalibata Raya No.11-12 E, Jakarta Selatan.
MAPPI merupakan organisasi yang bersifat non politis dan non profit. MAPPI menyelenggarakan pendidikan, pembinaan, dan Ujian Sertifikasi Penilai (USP). Selain itu, MAPPI juga meningkatkan pelayanan masyarakat dengan menetapkan Kode Etik Penilai dan Standar Penilaian Indonesia.
MAPPI merupakan anggota dari The Asean Valuers Association (AVA), Pan Pasific Congress (PPC), dan International Valuation Standards Committee (IVSC).

Penilai

Penilai adalah seseorang yang memiliki kualifikasi, kompetensi dan pengalaman melakukan kegiatan penilaian, sesuai dengan keahlian dan profesionalisme yang dimiliki , serta mengacu kepada SPI, KEPI dan hal lainnya yang terkait dengan kegiatan penilaian sesuai ketentuan Pemerintah.
Penilaian adalah proses pekerjaan seorang Penilai dalam memberikan estimasi dan pendapat atas nilai ekonomis suatu harta pada saat tertentu sesuai Standar Penilaian Indonesia.
Ruang lingkup kegiatan Penilai :

Penilaian untuk menentukan nilai ekonomis terhadap harta benda berwujud maupun yang tidak berwujud yaitu Penilaian Aktiva tetap (Fixed Assets Valuation) dan Penilaian Usaha (Business Valuation) termasuk goodwill, trademark dan hak paten;
Penilaian Proyek (Project Appraisal);
Penilaian Kelayakan Teknis (Technical Appraisal);
Penilaian dan Konsultasi Pengembangan (Development Consultacy) termasuk Studi Kelayakan Proyek (Project Feasibility Study);
Penilaian dan Pengawasan Proyek (Project Monitoring);
Penilaian dan Konsultasi Investasi (Investment Arranger and Advisory Services);
Penilaian dan Teknologi Informasi di bidang Properti (Property Information System);
Penilaian Konsultasi Property (Property Consultacy) termasuk kegiatan Konsultasi keuangan Properti (Financial Property Advisory Services);
Pengelolaan Harta Benda (Property Management).

Ujian Sertifikasi Penilai (USP)
Ujian Sertifikasi Penilai (USP) bersifat nasional dan bertujuan untuk menguji, meningkatkan dan menyeragamkan kemampuan penilai yang merupakan salah satu syarat untuk berpraktek sebagai Penilai Publik.

Kualifikasi USP
· Ujian Sertifikasi Penilai Properti
· Ujian Sertifikasi Penilai Usaha
Jenis Ujian
1. Ujian Tertulis, berlangsung selama 180 menit
2. Ujian Lisan, bagi yang lulus Ujian Tertulis, dengan sebelumnya menyampaikan Laporan Penilaian yang dibuat sendiri dan telah disetujui oleh Dewan Penguji, sebanyak 6 exemplar.
Persyaratan Peserta USP
· Anggota MAPPI B (Biasa) atau Senior (S).
· Berijazah Sarjana (S1).
· Telah membayar Biaya Ujian.
· Tidak dalam status skorsing.
· Telah melunasi iuran MAPPI.
Persyaratan Administrasi
· Mengisi formulir isian dengan lengkap.
· Pas foto terbaru, berwarna, berukuran 4 x 6, sebanyak 3 (tiga) lembar.
· Foto kopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
· Surat rekomendasi mengenai pengalaman kerjanya.
· Foto kopi KTP yang masih berlaku.
· Bukti pelunasan iuran MAPPI.
Rekening Bank Dewan Penguji
BANK MANDIRI
KCP Menteng Jalan Gereja Theresia
a/c : 103-0097534545
a/n : Dewan Penguji

Materi Ujian Sertifikasi Penilai
Ujian Tertulis
Materi Ujian Tertulis
Ujian tertulis akan mencakup mata ujian antara lain :
Lingkup Kerja Penilai dan Tujuan Penilaian
Penilaian Aktiva Berwujud
Penilaian Aktiva Tak Berwujud
Penilaian Kelayakan Investasi
Penilaian Progres Investasi
Studi Penggunaan Tertinggi dan Terbaik.
Tujuan-Tujuan dari Penilaian
Kode Etik Penilai
Teori Dasar dan Prinsip Dasar Penilaian
Perbedaan antara Nilai, Biaya dan Harga
Syarat Benda Memiliki Nilai
Faktor-faktor yang berpengaruh pada nilai
Prinsip-prinsip Dasar Penilaian
Jenis-jenis Nilai
Peristilahan dalam Bidang Penilaian
Proses Penilaian
Identifikasi Permasalahan
Inspeksi Fisik di Lapangan
Pengumpulan Data
Analisis Data
Pengetahuan tentang Metode/Pendekatan Konvensional
Metode Perbandingan Data Pasar
Metode Kalkulasi Biaya
Metode Kapitalisasi Pendapatan
Korelasi Nilai Akhir
Penerapan Metode Pendekatan Konvensional
Penilaian Tanah
Penilaian Bangunan Sederhana
Penilaian Ruko
Pengetahuan Penunjang dalam Penilaian
Peraturan Perpajakan
Peraturan Pertanahan
Pengetahuan Pasar Modal
Peraturan Perbankan
Asuransi
Pasar Properti
Pialang Properti
Pengelolaan Properti
Peraturan Perundang-undangan Terkait
Laporan Penilaian
Macam-macam Format Laporan
Asumsi dan Syarat Pembatas

Pelaksanaan Ujian Tertulis
Ujian Tertulis diselenggarakan dalam bentuk :
Pilihan Ganda
Benar - Salah
Memadankan
Isian
Esai / Problem
Ujian Tertulis berlangsung selama 180 (seratus delapan puluh) menit.

Ujian Lisan
Peserta Ujian Lisan adalah mereka yang telah lulus dalam ujian tertulis.
Sebelum Ujian Lisan, setiap peserta diharuskan menyerahkan 5 (lima) eksemplar copy laporan penilaian atau makalah yang telah disetujui Dewan Penguji, sesuai jadwal yang telah ditentukan.

Materi Ujian Lisan
Pertanyaan dalam Ujian Lisan akan berfokus pada materi yang terkandung dalam laporan penilaian atau makalah yang telah disetujui, serta hal-hal yang berkaitan dengan topik tersebut.

Pelaksanaan Ujian Lisan

Ujian Lisan akan dilakukan oleh Tim Penguji yang telah ditunjuk oleh Dewan Penguji dalam waktu sekitar 90 menit dengan 20 - 30 menit untuk presentasi dan 45 - 60 menit untuk tanya jawab.
Tim Penguji minimal terdiri dari 3 (tiga) orang, termasuk salah satunya yang menjadi Ketua Tim Penguji.
Tim Penguji haruslah penguji yang tidak memiliki benturan kepentingan dengan peserta USP saat itu.
Pengajuan topik untuk ujian lisan menggunakan formulir seperti contoh terlampir (lampiran 5).

Persyaratan Menjadi Anggota MAPPI

Anggota Peserta (Associate Member)

Warga Negara Indonesia.
Serendah rendahnya SLTA atau sederajat.
Mengajukan permohonan tertulis kepada Pengurus Daerah, kecuali untuk provinsi yang belum mempunyai Pengurus Daerah permohonan ditujukan kepada Pengurus Pusat MAPPI.
Lulus Pendidikan Penilaian Tingkat Dasar (P1-P2) yang diadakan oleh MAPPI.
Melampirkan Daftar Riwayat Hidup.
Direkomendasikan oleh 5 anggota penilai Terdaftar atau anggota Penilai Bersertifikat.
Bagi yang berlatar belakang pendidikan SLTA atau sederajat disyaratkan berpengalaman magang dalam proses penilaian sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun yang dibuktikan dengan surat dari pimpinan usaha jasa penilai atau yang memberi pekerjaan.
Pas photo 2x3 (2 lembar) dan 4x6 (2 lembar).
Wajib mematuhi segala peraturan dan ketentuan MAPPI.
Meningkatkan ilmu pengetahuan di bidang penilaian secara terus menerus.
Membayar uang pangkal dan uang iuran untuk periode 1 (satu) tahun dimuka.
Bagi yang telah memiliki Sertifikat P1 dan P2 MAPPI dapat disetarakan statusnya menjadi Asisten Penilai yang tatacara selanjutnya diatur oleh Pengurus Pusat MAPPI

Anggota Penilai Terdaftar (Registered Member)

Warga Negara Indonesia atau Warga Negara Asing.
Telah menjadi anggota Peserta kecuali Penilai Warga Negara Asing yang memiliki Sertifikat Penilai oleh Asosiasi Penilai di negaranya atau di negara lain yang diakui MAPPI, bekerja dan berdomisili di Indonesia dan ketentuan selanjutnya akan diatur oleh Pengurus Pusat MAPPI.
Bagi yang berlatar belakang Pendidikan akademik penilaian dalam arti luas dan manajemen properti, berijasah serendah-rendahnya D3 atau sejenis dengan itu, sedangkan bagi yang berlatar belakang pendidikan ilmu ekonomi, teknik, hukum dan pertanian dalam arti luas, berijasah serendah-rendahnya S1 atau setara.
Lulus Pendidikan Penilaian Tingkat Madya (P3-P4) yang diadakan oleh MAPPI
Mengajukan permohonan tertulis kepada Pengurus Daerah, kecuali untuk provinsi yang belum mempunyai Pengurus Daerah, permohonan ditujukan kepada Pengurus Pusat MAPPI.
Memiliki pengalaman bekerja di bidang penilaian minimal selama 5(lima) tahun bagi penilai yang berlatar belakang Pendidikan SLTA atau sederajat, dan 2 (dua) tahun bagi penilai yang berlatar belakang pendidikan akademik penilaian dalam arti luas dan manajemen property, berijasah serendah-rendahnya D3 atau sejenis dengan itu, atau berijasah serendah-rendahnya S1 atau setara bagi yang berlatar belakang pendidikan ilmu ekonomi, teknik, hukum, dan pertanian dalam arti luas.
Pengalaman bekerja di bidang penilaian yang dimaksud pada pasal 1 ayat 2f ART harus dibuktikan dengan daftar pengalaman yang akan diatur oleh Pengurus Pusat MAPPI.
Setiap anggota Penilai Terdafar wajib memenuhi kredit poin CPD (Continuing Profesional Development) yang pelaksanaan diatur oleh keputusan Pengurus Pusat MAPPI.
Bagi yang belum menjadi anggota MAPPI pada saat perubahan Anggaran Rumah Tangga ini disahkan maka mereka disyaratkan mengajukan rekaman Laporan Penilaian jenis naratif dan dibuat oleh yang bersangkutan untuk dievaluasi.
Membayar uang pangkal dan uang iuran untuk periode 1 (satu) tahun dimuka.

Anggota Penilai Bersertifikat (Certified Member)

Warga Negara Indonesia.
Memiliki Sertifikat Penilai yang dikeluarkan oleh MAPPI atau oleh lembaga/ Badan lain yang disahkan oleh MAPPI.
Berlatar belakang Pendidikan akademik penilaian dalam arti luas dan manajemen properti, berijasah serendah-rendahnya D3 atau sejenis dengan itu, sedangkan bagi yang berlatar belakang pendidikan ilmu ekonomi, teknik, hukum dan pertanian dalam arti luas, berijasah serendah-rendahnya S1 atau setara.
Mengajukan permohonan tertulis kepada Pengurus Daerah, kecuali untuk provinsi yang belum mempunyai Pengurus Daerah, permohonan ditujukan kepada Pengurus Pusat MAPPI.
Sekurang-kurangnya sudah menjadi anggota Terdaftar atau sebelum perubahan ART ini telah menjadi anggota MAPPI selama 2 (dua) tahun.
Setiap anggota Penilai Bersertifikat wajib memenuhi kredit poin CPD (Continuing Profesional Development) yang pelaksanaan diatur oleh keputusan Pengurus Pusat MAPPI.
Wajib mematuhi segala peraturan dan ketentuan MAPPI.
Membayar uang pangkal dan uang iuran untuk periode 1 (satu) tahun dimuka.

Anggota Luar Biasa (Extraordinary Member)

Warga Negara Indonesia atau Warga Negara Asing.
Berijasah serendah – rendahnya S1 atau setara.
Mengajukan permohonan tertulis kepada Pengurus Daerah, kecuali untuk provinsi yang belum mempunyai Pengurus Daerah, permohonan ditujukan kepada Pengurus Pusat MAPPI.
Wajib mematuhi segala peraturan dan ketentuan MAPPI.
Membayar uang pangkal dan uang iuran untuk periode 1 (satu) tahun dimuka.

Profesi CIA®

2008-02-26T15:00:00.000+07:00

Pendahuluan
Internal Audit adalah proses penilaian independen yang diadakan oleh sebuah organisasi untuk memastikan dan mengevaluasi apakah operasional organisasinya telah berjalan sesuai dengan rencana. Certified Internal Auditor (CIA) merupakan satu-satunya sertifikasi bidang internal audit yang diakui secara internasional. Sertifikasi yang dikeluarkan oleh The Institute of Internal Auditors (The IIA) ini telah berkembang dan dijadikan sebagai pengakuan atas integritas, professionalisme dan kompetensi pemegangnya di bidang internal audit. Orang yang memiliki sertfikasi CIA akan mendapat pengakuan yang tinggi karena sejauh ini program CIA terkenal memiliki standar pengetahuan, integritas dan profesionalisme yang tinggi pula. Ujian CIA dirancang untuk mengukur kompetensi teknis dasar dari internal auditor, antara lain:
· Pengetahuan teknis dan aplikasi dari pengetahuan tersebut;
· Pemahaman tanggung jawab profesional;
· Latihan terhadap keputusan yang baik.

Kurikulum dan Metode Pengajaran
Materi yang diujikan dalam Ujian CIA meliputi:
Part I: Internal Audit Role : Governance, Risk, Control
• Standards and Profiency
• Charter, independence, and objectivity
• Internal Audit Role I
• Internal Audit Role II
• Control I
• Control II
• Planning & Supervising the Engagement
• Managing the Internal Audit Activity I
• Managing the Internal Audit Activity II
• Engagement Procedures
• Data Gathering Techniques
Part 2: Conducting the Internal Audit Engagement
• Audit Evidence
• Engagement Information
• Audit Working Papers
• Communicating Results and Monitoring Progress
• Specific Engagements
• Information Technology Audit Engagement I
• Information Technology Audit Engagement II
• Statistic and Sampling
• Other Engagement Tools
• Ethnics
• Fraud
Part 3: Business Analysis and Information Technology
• Business Performance
• Managing Resources & Pricing
• Financial Accounting Basic Concepts
• Financial Accounting Assets, Liabilities, and Equity
• Financial Accounting – Special Topics
• Finance
• Managerial Accounting
• Regulatory, Legal & Economics Issues
• Information Technology I
• Information Technology II
• Information Technology III
Part 4: Business Management Skills
• Structural Analysis and Strategies
• Industry and Market Analysis
• Industry Environments
• Analytical Techniques
• Strategic Analysis
• Global Business Environments
• Motivation & Communication
• Organizational Structure & Effectiveness
• Managing Groups
• Groups Dynamics and Team Building
• Influence & Leadership
• Time Management, Conflict and Negotiation

Training CIA

Executive Development Program (EDP)
Universitas Bina Nusantara
JWC Admissions
The Joseph Wibowo Center (JWC Campus)
Jl. Hang Lekir I No. 6, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan - 12120

Telp: (021) 720 2222 ext 8100
Hotline: (021) 720 3333
Fax: (021) 720 5555
Email. inquiry-jwc@binus.ac.id
Biaya Training
Biaya Training: Rp 5.000.000,-
Ujian Simulasi: Rp 750.000,-
Biaya Training + Ujian Simulasi: Rp 5.500.000,-
Biaya pelatihan sudah termasuk contoh pertanyaan, bahan pelatihan lengkap, makan siang/malam, sertifikat dan parkir.
Waktu Pelatihan
Selasa dan Kamis Pukul 19:00 – 21:00 WIB dan Sabtu Pukul 09:00 – 16:00 WIB

Laboratorium Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Gedung Departemen Akuntansi Lantai I
Depok - Jawa Barat - Indonesia 16424
Telp : (021) 78849170 / 78886407
(021) 78886407 / 78849169
Biaya Pelatihan
Biaya : Rp. 5.700.000,-
Biaya pelatihan sudah termasuk biaya pendaftaran, bahan Pelatihan lengkap, lunch box, try out (simulasi ujian), dan sertifikat.
Seluruh biaya Pelatihan dapat ditransfer ke:

Bank Haga Cab.FEUI–Depokno rek.12-00-20006-0

a/n.Lab Akuntansi FEUI

atau

Bank Mandiri Cab. FEUI-Depok

No. Rek : 157-00-0015968-2

a/n Laboratorium Akuntansi FEUI

Waktu Pelatihan
Sabtu, Jam 08.30 - 16.00, di Gedung FE UI Salemba

Profesi OCA / OCP

2008-02-10T21:05:00.000+07:00

Oracle Workforce Development Program

Deskripsi

Program Oracle WDP merupakan program yang ditujukan untuk ‘individual learner’ yang ingin belajar tentang teknologi Oracle untuk:

Mengembangkan diri ke level yang lebih tinggi dengan standard kualifikasi profesional.
Memperoleh keterampilan untuk meningkatkan karier mereka di masa yang akan datang.
Mendapatkan nilai lebih dalam memasuki pasar tenaga kerja IT yang sangat kompetitif.
Memperoleh pengakuan dari standar industri IT.

Tujuan akhir program ini adalah menyiapkan peserta untuk memperoleh sertifikasi Oracle yaitu OCA (Oracle Certified Associate) dan OCP (Oracle Certified Professional) yang diakui secara international, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di seluruh dunia.

Terdapat 2 pilihan jalur/track yaitu
Oracle 10g Database Administration (DBA) Track:
1 Oracle Database 10g: Introduction to SQL ==> OCA
2 Oracle Database 10g: Administration Workshop I ==> OCA
3 Oracle Database 10g: Administration Workshop II ==> OCP

Oracle 10g internet Developer Suite (iDS) Track:
1 Oracle Database 10g: Introduction to SQL ==> OCA
2 Oracle Database 10g: Program with PL/SQL ==> OCA
3 Oracle Forms Developer 10g: Build Internet Applications ==> OCP

Oracle Database 10g: Administration Workshop I

Seorang Database Administrator (DBA) Oracle mengelola sistem informasi yang terdepan di industri ini dan mendapatkan gaji tertinggi dalam industri ini. Training Oracle Database 10g: Administration Workshop I merupakan langkah awal untuk sukses ke arah profesional Oracle melalui jalur Database Administration (DBA). Training ini dirancang untuk memberikan dasar-dasar dalam database administration. Dalam kelas ini, peserta akan mempelajar cara meng-install dan memelihara database Oracle.
Peserta training akan mendapatkan pemahaman konseptual dari arsitektur database Oracle dan bagaimana komponennya bekerja dan berinteraksi satu sama lain. Peserta juga akan mempelajari bagaimana untuk menciptakan database operasional dan mengelola secara tepat berbagai struktur dengan cara yang efektif dan efisien termasuk performance monitoring, database security, user management, dan backup/recovery techniques. Topik pembelajaran ini akan diperkuat dengan praktek terstruktur di kelas. Training ini dirancang untuk menyiapkan peserta menghadapi ujian Oracle Certified Associate (OCA).
Training ini menjadi persyaratan untuk mengikuti ujian Oracle Certified Profesional modul Oracle Database 10g Administrator (OCP). Hanya training yang diarahkan oleh instruktur di dalam kelas atau format pembelajaran online yang diarahkan instruktur yang memenuhi persyaratan tersebut, sedangkan pembelajaran menggunakan CD-ROOM merupakan studi yang baik dan alat referensi tetapi TIDAK MEMENUHI persyaratan untuk mengikuti ujian OCP.

Target Peserta

Database Administrators
Sales Consultants
Support Engineer
Technical Consultant

Tujuan Training

Install and configure the Oracle Database 10g

Create and administer user accounts in the Oracle Database 10g

Backup and Recovery of the Oracle Database 10g

Monitor, troubleshoot, and maintain the Oracle Database 10g

Configure Oracle Net services for the Oracle Database 10g

Manfaat Peserta

Belajar Oracle modules sesuai standard kurikulum Oracle University.
Memperoleh Students Kit Original dari Oracle.
Memperoleh Certificate of attendant dari Oracle.
Memperoleh 40% discount untuk mengikuti OCA/OCP examination.
Jika lulus ujian, langsung mendapat sertifikat Oracle (OCA/OCP).
Mendapatkan nilai lebih untuk memasuki pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Isi Training

Introduction
Explain the course objectives
Identify the Oracle product line
Describe the basic concepts of a relational database
Know core database administrator tasks
Installing Oracle Database 10g Software
Identify system requirements
Use optimal flexible architecture
Install software with the Oracle Universal Installer
Create an Oracle Database
Describe Oracle Database Architecture
Understand the instance architecture
Use the management framework
Use the Database Creation Assistant
Database interfaces
Use structured query language (SQL)
Use Procedural Language/Structured Query Language (PL/SQL)
Use Java
Use the Oracle C++ Call Interface (OCCI)
Controlling the database
Start and stop the agent
Start and stop the enterprise manager database console
Start and stop the listener
Startup and shutdown the database
Storage Structures
Define the purpose of tablespaces and data files
Create tablespaces
Manage tablespaces
Obtain tablespace information
Create and manage tablespaces using Oracle Managed Files (OMF)
Administering users
Create and manage database user accounts
Create and manage roles
Grant and revoke privileges
Control resource usage by users
Managing Schema Objects
Create and modify tables
Define constraints
View the attributes of a table
View the contents of a table
Create indexes and views
Managing Data
Manipulating data through SQL
Using Import
Using Export
Using SQL Loader
PL/SQL
Identify PL/SQL objects
Understand triggers and triggering events
Idenfity configuration options that affect PL/SQL performance
Oracle Database Security
Apply the principal of least privilege
Manage default user accounts
Implement standard password security features
Audit database activity
Oracle Net Services
Understand Oracle Net concepts
Use Oracle Net Manager to create and configure listeners
Use the listener control utility to control the Oracle Net Listener
Use the Oracle Net Manager to configure client and middle-tier connection
Use TNSPING to test Oracle Net connectivity
Oracle Shared Server
Understand when to use Oracle Shared Servers
Configure Oracle Shared Servers
Monitoring Shared Servers
Performance Monitoring
Troubleshoot invalid and unusable objects
Gather optimizer statistics
View performance metrics
React to performance issues
Proactive Maintenance: Objectives
Set warning and critical alert thresholds
Collect and use baseline metrics
Use tuning and diagnostic advisors
Use the Automatic Database Diagnostic Monitor (ADDM)
Manage the Automatic Workload Repository
Undo Management
Monitor and administer undo
Configure undo retention
Guarantee undo retention
Use the undo advisor
Monitoring and Resolving Lock Conflicts
Detect and resolve lock conflicts
Manage deadlocks
Backup and Recovery Concepts
Describe the basics of database backup, restore and recovery
List the types of failure that may occur in an Oracle Database
Describe ways to tune instance recovery
Identify the importance of checkpoints, redo log files, and archived log file
Configure ARCHIVELOG mode
Database backups
Create consistent database backups
Back your database up without shutting it down
Create incremental backups
Automate database backups
Monitor the flash recovery area
Database Recovery
Recover from loss of a control file
Recover from loss of a redo log file
Recover from loss of a data file

Biaya Training
Mahasiswa STTS : Rp 1.500.000,-
Alumni STTS : Rp 1.750.000,-
Mahasiswa Non STTS : Rp 2.000.000,-
Umum : Rp 2.250.000,-

Informasi Training
Ibu Susi
Telp: (031) 5021252
Sekolah Tinggi Teknik Surabaya
Jalan Ngagel Jaya Tengah 73-77
Surabaya 60284

Ujian Oracle Database 10g: Administration I
Biaya Ujian : USD 125
Kode Ujian : 1Z0-042
Bentuk Ujian : Online / Multiple Choice
Waktu : 120 menit
Jumlah Soal : 90 nomor
Batas Kelulusan : 68%
Gelar : Oracle Certified Associate (OCA)

Website
http://www.stts.edu/index.php?page=sertifikasi&subpage=oracle
http://workforce.oracle.com/